Reprise du message précédent :

surtout quand tu mets un franc au pluriel      

 
J'ai travaillé à 100% en Schwiizerdütsch, je mériterai 5 fois le salaire google alors      

bon très intéressant ces deux dernières page je retiens quand même qu'un truc :  
 
le décalage entre ce qui est demandé à l'entretien et le vrai job
 
Donc tout est question de perspective, chez un gafam/etc tu as plus de chance d'être sur qlqc de dynamique que tu peux prendre en mains et te perdre dedans.
 
Alors que en vulgaire presta tu sera presque planqué mais sur une mission potentiellement pauvre techniquement...  
 
Après il y a aussi les jobs ou on te presse comme en gafam mais on te paye une misère.
 
Moi je cherche un équilibre++

Salut !
Des gens dans la pharma ici ?
Je viens de démissionner et je chercherais une mission de 6 mois en Suisse, dans la pharma. Je me demande comment ça se passe au niveau pratique (paie, fiscalité, logement, etc.).
Quelqu'un aurait un retour d'expérience similaire à raconter ?

Merci !

C'est large la pharma... quel domaine?

Qualif/valid

Désolé, je suis dans un autre domaine. Et pourquoi seulement 6 mois?

Je veux faire autre chose après tout simplement.

à mon avis, trouver un contrat juste pour 6 mois risque d'être difficile mais je peux me tromper!

Bah ça se fait, pour peu qu'une boite monte une ligne de fab/un bâtiment... Mais ça a l'air assez tenaillé par des boites de consulting...
Cela s'apparenterait à une sorte d'interim. En fait je vois beaucoup d'offres du type, de 2 ordres :
- Par des boites de conseil, avec "CDI". Ce qui est niet.
- Des "contracts", ce qui a l'air plus intéressant.
 
Du coup si quelqu'un y voit plus clair...

Travailler en Suisse = avoir un permis de travail.  
Actuellement, assez difficile à obtenir ; voire des recruteurs exigent un permis de résident - donc pas de frontaliers.
Le concept de CDI en Suisse est assez relatif, car tu peux rompre ton contrat à n'importe quel moment, des deux côtés, avec pas ou peu de justification. Donc ton approche CDI = niet mérite d'être étayée, surtout en relation avec la problématique "permis de travail" décrite plus haut.
Pour les boîte de contractors/interim, elles sont effectivement très actives en Suisse, et souvent spécialisées par type de profil. A toi de trouver celles qui correspondent à ta fonction et à ton secteur.
Attention aussi au fait que les grandes pharmas ont mis en place des fournisseurs privilégiés de travailleurs temporaires : mets to CV dans un maximum de grandes boîtes d'intérim pour augmenter ta visibilité.

le niet était plus probablement sur les boites de conseil, pas sur le CDI...
D un autre coté, commencer par un CDI permet d avoir un permis B et etre tranquille pour 5 ans, alors qu un 'contract' de 6 mois te donnera à priori un permis L de 6 mois, à renouveller autant de fois que ton contrat de boulot sera renouvellé: super pénible -> à confirmer si certains ont fait ce chemin.

J ai été plus pragmatique: j ai commencé en Suisse avec un CDI, démissioné 1 an après, et depuis fait du contracting. Cela me permet d avoir le B depuis le début sans stress.
Mon B arrive en fin de validité mi 2021: je ne sais pas si j aurais du L, du B ou du C... J aimerais évidemment du C pour être encore plus tranquille.

Hello à tous,
A votre avis combien puis-je demander à Genève/Lausanne/Zurich pour un poste de contrôleur de gestion / financial controller ? Voici mon profil :
5 ans d'xp dans l'automobile (dont 4 ans et demie en Allemagne) sur 3 postes différents, + xp 6 mois audit + xp 6 mois compta
Master finance
...
Langues parlées :Anglais/Francais/Allemand (pas fluent)
Je pensais a environ 110kCHF (peut-être 115 à Zurich?).
 
Merci par avance pour vos éclaircissements.
 
 

Hello
Je compte me former en ligne en tant que data scientist
Est ce que ça recrute dans ce domaine en Suisse ?

Oui bien sûr.
 
Après tu as quel profil? C'est pas forcément le truc le plus simple pour percer ou se reconvertir, surtout avec une formation en ligne qui sera pas forcément bien vue.
Le marché suisse est assez old-school et un "vrai" diplôme est souvent requis.
 
Si je prends ma cogip, tous les juniors qu'on recrute on fait un peu de data science / ML, donc la valeur ajoutée est pas forcément évidente.
Et au final, comme dans 99% des boîtes, une grosse partie du boulot relève plutôt du data engineering que la data science.

La Data Science, 99% du temps, c'est comprendre pourquoi cette merde de pod ne veut pas telecharger les donnees depuis serveur malgres les permissions requises, pourquoi cette saloperie de package est incompatible avec l'autre abruti de package, pourquoi la mise a jour de l'abruti de package casse la moitie du code, pourquoi les donnees numeriques contiennent des lettres, pourquoi les valeurs NaN ne sont pas converties en valeur NULL sur le serveur My-monQ-SL, etc, etc....  

Le 1% restant, c'est sortir un modèle linéaire y=b*x+a pour montrer aux actionnaires qu'on fait du bon boulot et qu'on a des resultats potables, et mieux qu'aleatoires.

À défaut de Google tu peux postuler chez nous.
 
On utilise pas mal d'algos de clustering quand même, mais perso je laisse cette partie du boulot aux stagiaires.

 
 
Ca me semble en ligne mais faut pas être surpris si on te propose entre 100 et 120 je pense selon l’industrie, le besoin, la chance.  

vision réaliste peu excitante sur le daily job...
pour ceux qui veulent s'éclater sur des modèles mathématiques, la finance offrait pendant longtemps des jobs pour cela.
mais depuis qques temps, c est plutot tout ce qui est autour de l IA qui semble pertinent.
Et malheureusement, dans tous les cas, il est rare que les modèles complexes soient vraiment pertinent avec la vraie vie... Je pense au coup de gueule de Mandelbrot qui voyait ses étudiants partir dans la finance utiliser des modèles trop complexes ( ou https://www.scientificamerican.com/ [...] ll-street/ ) mais dans l IA, c est probablement arrivé à une autre échelle avec tellement d entreprises qui poussent des projets sur le big data sans comprendre les tenants et aboutissements...

merci à toi!

 
 
J'ai obtenu un master finance il y huit ans et j'ai occupé des postes dans la gestion des risques financiers
Je comptais me mettre à jour dans ce domaine par une formation intensive d'une dizaine de semaines type ''openclassroom"  
 
Il faudrait plutot refaire un cursus universitaire ou les entreprises peuvent donner leur chance a ce type de profil ?

Bonjour à tous,
 
Je commence a postuler a quelques offres a Genève pour sonder le marché.  
 
Mon profil:
- Nationalité franco-Suisse
- Diplome ingenieur fr + PGE business school fr
- 4 ans d'xp en tant qu'analyste equity buy-side chez un asset manager  
 
Je fais de la veille sur Jobup, linkedin et efinancial pour des postes d'analyst senior dans la continuité de mon job actuel. Apres quelques semaines, je me rends compte que dans mon domaine les offres sont extrêmement rares...
 
Est-ce qu'il y a structurellement peu d'opportunités a Genève dans ce domaine ou est-ce qu'il y a un effet COVID en ce moment ?
Je demande 150k chf en salaire annuel de base, ca vous parait coherent ?
 
Merci

Il y a un effet covid + chaque année plein de banquiers virés + Brexit et attractivité de la suisse.  
La durabilité est le petit plus très à la mode.  
Tu auras plus d’offres si tu écartes à toute la Suisse mais en effet c’est pas facile.

150k pour 4 ans d'xp ça me parait beaucoup par contre mais je connais moins le milieu bancaire.

C'est pas sur job up que ça se passe pour les banques. Surtout en réseautage. T'as pas des contacts ?
Je pourrais t'en donner mais c'est côté IT.
 
Sinon 150 ça ne me parait pas incohérent. En tout cas ce ne sera pas rédhibitoire pour être convoqué en entretien quitte à te dire que c'est trop à ce moment là.

Salut,
 
on est plus côté IT, mais un DBA 10 d'xp peut espérer quelle fourchette sur Genève  / Lausanne ?

 
 
Peu de marché oui. Essaie aussi les dpt de banque privée qui font du conseil HNWI.  
150 ca me semble un élevé car tu es juste au grade batard en étant ni fresh graduate ni responsable du petit dot d’AM mais je suppose que tu as fait ton benchmark
 
Edit: ah et essaie aussi les banques locales (lombard etc...)

pour le bancaire en Suisse, cela reste surtout à Zürich, non?

Non.

Je confirme que c’est beaucoup 150 surtout en ce moment. Il y a pas mal de gars senior dans le domaine oblige de prendre des postes beaucoup moins reluisants en ce moment.  
Après si t’es une star pourquoi pas, ça peut même aller plus haut, ça dépend aussi beaucoup du bonus qui peut être très variable selon la politique de la boîte (certains n’en payent plus)

Bon, j'ai quelques entretiens pour des missions en Suisse.
Du coup, questions :
- Si il y a des gens en consulting "life science" ou "pharma", comment ça se passe pour vous globalement ?
- Quel est le niveau de salaire applicable ? Il y a deux ans, on me proposait 95K CHF pour une boite vers Neuchatel. La, j'ai 4-5 ans d'XP, profil pharmacien-ingénieur qualité/qualification d'équipement. Je peux espérer combien ?
- Est-ce habituel de faire signer des NDA avant de communiquer sur les missions ?
- Globalement, au niveau localisation des cantons, ça se joue entre (du moins probable au plus probable) : Genève, Vaud, Fribourg, Neûchatel, Valais. La question est vaste et naïve, mais pour une mission courte, quel canton est le plus "fiscalement avantageux" ?
- Au niveau acteurs avec qui j'avais anciennement des contacts : ranst**d, k**y services. Aujourd'hui : A*ap2, G*P cons*lting, Alt*n, *ptimus s*arch. Quelqu'un a des retours sur ces entreprises ?

Merci beaucoup !  

Fiscalement avantageux: Valais > Fribourg > Vaud, Genève > Neuch
Loyers avantageux: Valais, Fribourg, Neuch > Vaud > Genève

 
Je tente une réponse.
 
- Je suis arrivé pour faire de la validation IT en pharma, en 2011. Contexte compliqué, ça ne s'est jamais fait et j'ai légèrement bifurqué (IT BA en hospitalier). Pas exactement la même chose que toi, donc, mais voyons la suite
- A priori, je dirais que 95k, c'est plutôt bas ... mais comme ça dépend énormément du contexte, de la mission, et du canton ... pourquoi pas. Je pense aussi que la situation économique du moment joue en ta défaveur
- En Suisse et surtout dans le conseil, les NDA, oui, c'est courant ... mais en gros, c'est pas tant pour que t'ailles en parler à tonton Hubert, mais plutôt pour t'empêcher de postuler en direct dans les boîtes concernées
- Le moins favorable, c'est Neuch, je pense, sur les impôts. Mais ça va dépendre de ton canton de résidence, si je dis pas de connerie. Donc tu peux travailler à NE mais vivre à Yverdon (VD), par exemple. Après, c'est aussi à toi de faire la balance d'intérêt avec le reste concernant ton confort de vie (temps de trajet, vision à plus long terme, facilité à te loger, etc)
- Toutes les boîtes que tu cites sont des boîtes de gignols. G*P a été créée par un ancien d'Alt**n, et pas le plus brillant. Il a juste réussi son bullshittage. Alt**n, étant passé par là, je n'en tire quasi que des mauvais souvenirs. A*ap2, je connais de réput, et c'est kifkif avec Alt**n. Le dernier, je ne connais pas. Après, ça n'existe pas les boîtes de consulting correctes. Ils vendent de la viande, toi, et essaye de se faire le plus de marge possible. L'aspect qualitatif n'est pas maîtrisé, puisque qu'aucun manager (dans leur jargon, mais disons commecial) ne comprend vraiment ce que tu fais, voire ce que le client demande. C'est du pur hasard, et quand par bonheur, tu salopes pas la mission, ils pensent que c'est grâce à eux, mais non. Donc mon conseil, passe par eux si tu penses que c'est ta meilleure chance, utilise les pour pouvoir scouter les entreprises qui te bottent, soit en avant-mission, soit en étant placé là-bas, et dès que tu te sens à l'aise quelque part, fuis la société de conseil en te faisant transférer à l'interne. Et le bullshit comme quoi la boîte de conseil l'empêche ... pas crédible. Ils sont pas en position de force si le client final te veut vraiment en interne. Et si tu penses pouvoir trouver un poste dans une entreprise sans passer par les bouffons, te prive surtout pas !
 
Bienvenue dans l’arène ! Bonne chance !

La première boite citée ça serait pas rands**d  plutôt ? D'une manière générale la plupart de ces boites sont quand même très souvent flous je trouve, on comprends pas bien si c'est de la délégation, de la pré-embauche, du recrutement externe...

oui et G*P c est quoi au juste?

Une boîte spécialisée dans la validation en milieu pharma, medical devices, etc.

bcp de ces boites travaillent avec le département Achat/GestionDesFournisseur des gros clients qui leur délègue leur recrutement.
Elles cherchent donc les profils correspondant au besoin client: LinkedIn (et Xing en Suisse alémanique) sont un de leurs outils principaux.
Il y a plusieurs formes de rémunération pour ces boites de "head hunting" (HH), par ex:

• commission fixe pour un poste interne chez le client (typiquement pour un CDI)
• commission variable (% du taux horaire ou journalier) sur le temps de la mission pour les postes externes consultants.  

Pour le cas des postes externes, le consultant peut être:

• en CDI chez HH, style Cogip en France: salaire fixe qu on soit en mission ou pas.  
• en CDD chez HH pendant le temps de la mission: pseudo freelance: le consultant négocie son taux horaire avec HH. On gagne ainsi plus pendant la mission, mais a 0 entre 2 missions. Ce type de pseudo indépendant est assez courant en Suisse. C'est la forme dans laquelle je travaille. CDD = HH gère les cotisations sociales type retraite et chômage, souvent aux taux minimum légaux.
• complètement externe à HH (vrai freelance, plutot rare): le consultant a sa propre entreprise et gère via cette entreprise ses cotisations sociales. Rares sont les HH qui acceptent cette forme.

Merci pour les réponses !
Je me doutais pour le Valais, pour avoir un copain à Sion. Après, la bas, y'a une grosse boite...

 
Merci pour la réponse !
Ok je vois, c'est comme en France quoi...
Du coup questions subsidiaires :
- Quelles sont les bonnes boites du domaine du coup ?
- Quel salaire on peut espérer en Q/V du coup, si 95k CHF c'est bas ? Quelqu'un d'ici, sans vraie XP il est vrai, se voit proposer 80k CHF pour du commissionning en presta, du coup je sais pas trop...

 
- Bonnes boîtes en presta ? aucune, je dirais. Ou ptêtre celles dont on entend pas parler parce qu'elles savent ce qu'elles font et qu'elles ont pas un turnover over the moon parce que c'est des boîtes de merde. C'est perso comme avis, mais je mettrai toujours à des années-lumière devant le fait de bosser pour un "client final" comme on dit, plutôt que pour des marchands de viande. Et ça comprend aussi bien l'intégration au sein de ton environnement de travail (lien avec les collègues, être réellement impliqué sur les projets, etc), que d'avoir une vision à plus long terme, généralement une meilleure paye (puisque par d'intermédiaires à payer), etc. Certains préfèrent au contraire la flexibilité et l'expérience acquise par de nombreuses missions variées. Chacun ses goûts.
- Si je dis que 95k c'est bas, c'est que si je devais refaire ce genre de job (j'en avais fait avant la Suisse), je viserai quelque chose dans les 105-110 pour une boîte de presta, et 120-130 en client final. Certes, j'ai plus d'xp que toi, mais pas dans ce domaine, et j'ai un diplôme d'ingénieur, par de diplôme en pharmacie. Donc oui, un peu plus haut pour toi que 95k. Mais je ne connais pas bien l'état du marché en ce moment. Ptêtre que si ce qui presse pour toi, c'est d'arriver en Suisse et que tu es prêt à faire l'impasse sur ce premier salaire plus haut, tu pourras y accéder dans un deuxième temps, plus tard. Y'a pas de vérité absolue, et surtout, ça dépend de ton projet.

   
 
J'ai une somme non négligeable en EUR que je souhaite convertir en CHF pour investissement vers fin novembre. Auriez-vous des conseils / suggestions sur la stratégie de change ?
 
Des options :
 
- Changer l'intégralité de la somme au plus vite (taux spot vers 1.072 ces jours ci, pas si mal lorsque comparé à la tendance des 12-36 derniers mois) avant la 2nde vague covid à venir...
- Changer une partie seulement maintenant et une autre partie dans quelques semaines ?
- Attendre fin novembre lorsque nous effectuerons le placement ?
 
A titre indicatif, le cours EUR-CHF :
https://www.boursorama.com/bourse/d [...] e-EUR-CHF/
 

Je pencherais pour l’option 1 ou 2
Je pense que l’euro a des arguments pour se renforcer (plus d’intégration, émissions de dette commune...) mais c’est à long terme
 
A court terme tu as l’explosion des cas de COVID, le meeting de la bce demain alors que l’inflation est au plus bas ...