Reprise du message précédent :

Non tu vois pas ? C'est un topic pour chercher des futurs épouses/maris   .

bah il en faut bien nan ?

les filles leur 3000€ par mois ça ne suffit pas.
 
J'ai un avantage certain, j'habite à 2 kms de la méditeranée,
 
là jeudi 14 Décembre 2006 à 16h47 il y a pas un nuage dans le ciel.
 
Je vous attends

Ok 16h47 pas un nuage dans le ciel pour aussi.
Il fait meme nuit...
 
On est en train de flinguer le topic par contre c est pas cool.

17h04 il fait beau et y'a un superbe couché de soleil. Je bosse sur Montreuil (donc Paris ). hihi Bon bon ok les HLM c'est pas top vivement que je rentre chez moi ce soir

Perso je viens de finir mon the sur la terrasse de mon batiment depuis lequel je vois la mediterrannee (qques kms) ET les Alpes . Et comme l'a dit chrissud pas un pet de nuage dans le ciel !
 
[EDIT] : Alors, qui c'est qui a la plus grosse ?

bah moi je regarderai le chateau de versailles NA bon bon ok ca vaut pas j'avoue. Mais bon il en faut bien des parisiens snif je partirais bien en vacances au chaud moi

Ben moi je suis au bureau et pour un moment encore... Comment ça vous voulez plus m'épouser ?  

meuh si on veut toujours voyons!

Si si au contraire, un conjoint toujours qu bureau ca laisse du temps pour unemaitresse/un amant

ralala mais c'est quoi ca! Toujous fidèle! Nan mais! Si on a envie d'aller voir ailleurs, autant quitter la personne ^^

Ben si elle a de l argent non on reste avec.

arf quelle horreur :s même avec du fric je pourrais pas rester avec quelqu'un qui me plait pas

Alors, tu es pour la suppression du smig?

smiC

SVP on recadre le debat sur le SMIC pour les cadres merci :-/

Pour info, le salaire minimul legal en grande bretagne et en espagne et a peu pres de l'ordre de 50% du smig en france.
En allemagne il n'y a pas de salaire minimum et on discute pour en imposer un qui serait lui ausi de l'ordre de 50% du smig francais.

c'est moi ou le topic derive legerement du sujet initial ?

C'est vrai, d'ailleurs le chomage est du au smig, mais il est socialement mieux accepté en france d'avoir des sans emploi au RMI que des travailleurs a 500€ par mois.

 
qu'est ce que tu entends par aucune fonction de cadre ?

C'est une erreur de dire qu'il n'y a pas de boulot pour tout le monde.
Il y a au moins 400 000 emplois non pourvus en france.
Ce qui est vrai c'est que les francais veulent un boulot tranquille, au chaud, etc et ne sont pas pret a tout faire pour gagner leur vie. Les immigrés sont moins regardants et 99% d'entre eux, clandestins ou legaux, trouvent du travail, meme si c'est du 1% sans emploi dont on parle le plus a la tele.
ON cherche 5000 ouvriers aux chantiers de l'atlantique. On a mis en place des filieres pour aller les chercher dans les pays de l'Est car quasiment aucun francais n'est volontaire. Par contre il y a 1000 candidats pour 1 place de facteur.

La france est le pays d'europe ou il est le plus difficile de mettre fin a un contrat de travail et ou il y a le plus de litiges qui sont soumis a la justice.

Encadrement de personnel.

mdr c'est sur que dans les autres entreprises on commence tout de suite en ayant des gens sous ses ordres... ce qu'il faut pas entendre

Le smip cadre n'est utilise qu'à certain pour exister.
 
1) Les conventions collectives définissent déjà un salaire minimal.
 
2) Le cadre si il mérite mieux il n'a qu'à aller se vendre au plus offrant.
 
3) http://www.insee.fr/fr/ffc/chifcle [...] &tab_id=65
 
 
 

Et tu bosses chez ?
 
Parceque moi je suis encore au boulot là  

du conseil dans l'art d'écrire et de s'exprimer

 
voilà, coller un statut cadre sur des gens qui ne font que pisser du code à longueur de journées par exemple

moi aussi je veut me marrier 5keuros par mois plus vrai bonus (+ de 20k la premiere annee)  et appart de 80metres carres paye par la boite a tokyo . des volontaires ?

 
C'est la ou on tous le monde (y compris les JD) se trompent sur la fonction d'ingénieur. Normalement un poste pour pisser du code ou administrer des machines (support ou autre) c'est de niveau technicien point on a pas besoin d'avoir fait un bac+5 pour ça.
 Et demande aux gens qui etaient ingénieur il y a quelques années s'ils n'avaient pas des gens à gérer
 
Le fait est qu'aujourd hui il y a beaucoup d'ingénieurs sur le marché donc pour ce type de boulot on prend un ingénieur et on lui déclare un contrat cadre. Ce qui fait qu'on se retrouve avec un technicien (qui croit avoir le boulot d'un ingé donc qui est comptent...) qui fait le boulot d'un technicien, avec un salaire de technicien mais qui fait les heures sup de cadres et NON PAYES !!!  Que demander de plus pour une ssii franchement c'est pas beau ça !!!

 
Tu voulais peut être écrire "content" je suppose Nan parce que c'est bien beau de critiquer mais il faudrait peut être déjà savoir écrire.  
Sinon en effet, un mec qui pond du code ou bien qui regarde ses écrans pour voir si le réseau fonctionne, c'est pas un ingénieur ou un cadre et pas besoin d'un bac+5 ... En même temps... je suis en SSII, j'ai un bac+5 réseaux/systèmes/télécoms ... et je ne ponds pas un ligne de code et je ne fais pas non plus du tout de l'administration de machine (pas de support ni rien). Je fais de la gestion de projet, encadrement etc ... et tout ça en étant JD. Comme quoi ca peut exister  

 
Mais c'est bien bluemoon2 ! On est vachement comptent pour toi, t'as un  poste de cadre et c'est super de venir nous le dire ici seulement sache que ce n'est pas le cas de tous les JD. D'ailleurs dans ta deuxième phrase tu dit qu'il ne faut pas un bac+5 pour certain type de postes déstinés à des bac+2. Exact ! c'etait justement le sujet de mon post, et dans ce cas pourquoi donner des contrats cadres à ce genre de personnes si ce n'est pour ne pas avoir à payer leurs heures sup ?
 
Maintenant je crois que si tu es effectivement dans ce cas je vois pas en quoi mes propos te concernent et je comprends pas bien la raison de ton message sinon venir poster pour dire que tu as un boulot en or et pour te la peter un peu en même temps
 
Tu devrais t'appliquer à mieux lire les posts et non critiquer les fautes d'orthographe des gens je crois...

oui oui

 
 
Tu te trompes ! on doit payer les heures supplémentaires à un Cadre, il est soumis au même règle qu'un non cadre.
 
un cadre intégré, (travaillant au sein d'une équipe) doit faire l'horaire légal 35h + heures sup
 
un cadre autonome, a un forfait de jours dans l'année soit 216, donc dans ce cas on décompte plus les heures, donc évidemment il ,'existe pas d'heure sup
 
vous avez des techniciens ou agents de maîtrise qui ont aussi le forfait de 216 jours.
 

non y'a les rtt ^^

Le rapport ?
 
Parceque ce que dit chrissud est pile poil la vérité .

bah hum en tant que cadre j'ai pas entendu parler d'heures sup. C'est régime 35h d'où un certain nombre de jours de rtt ... (en gros je suis aux 39h quoi). Donc j'avoue être un peu perdue ...

Ben si tu fais tes 35h, c'est normal que tu n'aies pas d'heures sup.
 
Si tu es à 39h par semaine, on te donne des RTT pour compenser, mais çà n'a rien à voir avec payer les heures sup.
 
La question est : si tu fais une semaine de 50h, es-tu rémunéré(e) pour les 11h de trop ?
 
Si tu es cadre au forfait jour (mon cas par exemple), tu ne touches rien de plus. Ton salaire est fixe, que tu ais bossé 20h ou 70h dans la semaine (tout le principe du forfait ).
 
Si tu es cadre pas au forfait, tes heures sup doivent être rémunérées de la même façon que pour les non cadres qui feraient des heures sup.
 
Aussi simple que ça   .

 
 
Les rtt correspondent à l'heure légal si vous faites 37 heures vous récupérez 2h en rtt soit toujours 35 heures.
 
mais on parle des heures sups donc des heures qui sont pas récupérées.
 
 
Un cadre intégré peut avoir des rtt 2 heures par semaine et percevoir des heures sups après sa 37ème heures, dès lors qu'il ne les récupères pas.
 
 
Je reconnais que dans la pratique c'est pas fréquent qu'un cadre recoivent des heures sups (que ce soit du temps de 39h ou des 35h) et pourtant le code du travail n'a jamais exclu les heures sups pour un cadre.
 
Disons que c'est sont les usages un peu une coutume chez les cadres.
 

hum hum donc en gros si je fais 39h légalement je serais en droit de reclamer des jours de récup (en fait j'en discutait avec un collegue juste a cote de moi qui a les rtt + les jours de recup vu que là où on travaille on est aux 39h)

 
Ben la premiere ssii dans laquelle j'ai travaillé juste après mes études, c'etait du support niveau 2 et il y avait bien marqué sur mon contrat que je pouvais être amené à faire d'éventuelles  heures sup ... Dans la pratique c'etait du payé 35 heure et j'en faisais parfois entre 50 et 55h / semaines. Dans ce genre de cas c'est clairement de l'exploitation, faire bosser un maximum les JD et les payer un minimum