Reprise du message précédent :
oui c'est vrai, j'avais oublié de le mentionner.... les valeurs des points ne sont pas à jour, mais ca donne une idée, surtout que moi il est mentionné cadre autonome statut 3.1 coef 170, ca m'a permis de voir qu'il me manque beaucoup depuis mon embauche.... 2625 € -> 3600.6 € / mois (nouveau point : 17,65€ depuis le 1er janvier).
 
J'avais une petite question, vous connaissez beaucoup de boites qui donnent ce staut ci-dessus à tout les nouveaux diplomés ?
Ma boite redige tout les contrats en cadre autonome (avec le bon statut/coef) sans appliquer le salaire minimum syntec, vous trouvez ca normal ?

slt,  
je voulais demanader votre avis
j'ai un BAC +5 en système d'information en plus  j'ai 2 diplomes Bac +4 un en HEC et l'autre en SI. On me propose un CDI pour 32200€ ( 31200€ fixe+ épargne retraite) + intéressement + placement + possibilité d'épargne entreprise ( l'intéressement )  
J'aurasi un statut de cadre autonome sachant que  j'ai pas bcq d'expériences que des stages.  
 
Autre point c'est une société de conseil en nouvelles technologies basé sur Lyon.  
merci  

et ben tu est dans mon cas, tu prend le statut de cadre autonome et après tu verra que la boite va devoir te payer au minimum 43,2 k€...
soit tu joue franc jeu avec eux et tu negocie le bon salaire, soit tu dit rien et dans 2 ans tu demande les salaires en retard... soit plus de 20k€... par contre il va falloir que le contrat stipule bien le statut de cadre autonome (libres horaires).
Moi en plus j'ai le staut qui joue en ma faveur... ils me l'ont marqué noir sur blanc...

c'est quoi ce délire ?      

le statut de cadre autonome est un cas très particuler au niveau de la syntec, surtout depuis les 35h.
Si l'entreprise donne un statut de cadre autonome, il faut que l'employé soit payé au minimum 2 x le plafond de la secu ~5000€ /mois, ou avoir le statut 3.1 minimum, donc le coef 170 -> 3000.5 € /mois et etre payé 120% de son statut -> 3600.6 € /mois. C'est la convention syntec....

Donc si on te donne les statut de cadre autonome, que l'on te dit que tu gere ton temps de travail comme tu le veux, tu est en droit de reclamer le salaire qui va avec, car ce statut ne te permet pas de reclamer des heures sups ou quoi que ce soit, tu est payer au forfait jours (max 217j /an), donc pour eviter l'esclavagisme moderne, la loi des 35h donne l'obligation a l'employeur de remunerer l'employé de facon "correcte".

J'ai vérifié sur le contrat, il mette que je suis considéré comme cadre autonome "tel que défini par l’article L. 212-15-3-I du Code du Travail, dont la durée de travail correspond à un forfait annuel de 217 jours" et avant il mentionne que je suis rattaché à la catégorie des Ingénieurs et Cadres de la Convention Collective du SYNTEC. Mon poste est relatif à la position 1.1 indice hiérarchique  95

Salut tout le monde,
 
voilà, je suis diplômé depuis 2002 mais je n'ai jamais bossé en France encore, donc je suis un peu déconnecté des salaires francais.
Je me posais la question du salaire auquel je pouvais pretendre si je decide de rentrer en france dans 1 an par exemple, voire meme, si mon salaire actuel est correct par rapport a ce que je pourrais avoir en France.
Je suis diplome d'une ecole d'inge de groupe B en électronique.
Stages pdt les études:
1 stage de 4 mois chez Sagem, 1 stage de 6 mois chez Philips aux Pays-Bas
Exp. professionnelles (en direct, pas par SSII):
 2 ans chez Thales aux Pays-Bas, et depuis 5 mois maintenant chez Airbus en Allemagne.
 
Pour info, ces postes concernent principalement du développement et du système, j'ai pas encore franchi l'étape chef de projet.
 
Merci
a+
 
 

 
fait un peu de google en cherchant "cadre autonome syntec", tu verra que le principe des 35h fait que maintenant tu doit avoir un salaire et/ou un statut bien superieur...
par contre il faut que ton contrat stipule le fait que tu est libre d'organiser tes horaires de travail comme tu le veux, car c'est ainsi que l'on défini le cadre autonome avec la loi fillon.

Bonjour,  
 
Je viens de recevoir une proposition, je suis bac+5 bio info, 6 mois d'XP, et j'ai un poste de consultant domaine médical (completement different de mes 6 mois d'XP) sur paris, à 28 k€, j'ai recu le contrat aujourd'hui, j'ai envie de prendre, le boulot à l'air intéressant, mais 28k€ c'est l'arnaque? (je précise , c'est pas une ssii   )
 
Je dois donner une réponse rapidement, donc des avis seraient les bienvenus!
Merci

Bonjour,  
 
Tout d'abord excusez-moi, je n'avias pas vu qu'il y a avait un topic Unique. Je me permets donc de remettre ma question ici.
 
Je suis actuellement et depuis un peu plus de 5 ans indépendant dans ce que l’on pourrait appeler les « arts graphiques ». (modelage numérique 3d, image de synthèses…)
J’ai décidé de changer du tout au tout et ai commencé des entretiens pour un éventuel recrutement dans les secteurs du plan de forme, du style, de la numérisation, de la digitalisation, du prototypage etc…dans des sociétés (plus ou moins grosses) qui touchent de manière prépondérante les secteur de l'automobile, l'aviation...etc...
 
Je n’ai aucun repère quant au salaires pratiqués dans ce genre de boites en fonction de mon profil.
 
Je sais que le code NAF (ou APE) est 742 C (bureau étude et ingenierie) et que la convention collective choisie est la 3018.
 
Quelqu’un sait-il à combien je pourrais négocier cela sachant que j’ai un bac+3 et 5 ans d’expérience en tant qu’indépendant ?
 
Merci

la convention 3018, c'est la syntec, normal pour les metiers de ce type... va voir un peu au-dessus, dans mes derniers posts j'ai mis des liens sur les salaires de la syntec. Si tu negocie bien "l'indépendance", tu peut tapper dans les salaires "Mission" ou "autonome" :
http://costkiller.net/couts/couts-salaires-syntec.htm

Ca veut dire quoi "mission" ?

Bonjour à tous, comme beaucoup je me pose la question sur mon salaire : est ce bien ou pas?
 
Profil : Ingé Telecom, sortie en 2002, école d'ingé moyenne (ECE)
Entre 2002 - 2003 : rien
Entre 2003 - 2004 : Master Dispositifs et Techniques de Communication ENST Paris (c'est mieux déjà).
2005 embauché SSII pour que dalle 28000€ + 300 € prime + 10€/jour indemnité
2006 augmentation --> 30000€ + 300 € prime + 10€/jour indemnité
 
La question :
j'ai eu beau chercher, mais mon profil est attipique. Je ne sais pas ce qu'est censé amener un pareil Master par rapport à un cursus plus classique en terme de sous sous genre juste ingé ECE)
 
Est ce qu'un Master se valorise bcp ou non, en fait?
 
Merci d'avance de vos réponse.
 
Alors bien sur la boite de presta dit que ça vaut rien, alors que pour les entretiens c la première chose qu'ils mettent en avant...vous avez dit enfoiré?
 
PS : je sais que j'ai fait un topic mais bon mon message apparement plus sa place ici.

le master va plus te valoriser si tu bosses sur le métier lié au master
tu peut être bac+5 avec un master en pipologie, si tu bosses dans l'informatique ce master ne te servira pas à grand chose, sinon le calcul "1 master = plus tunes" serait trop simple, il suffirait d'enchaîner des masters qui ne serviront pas à ton futur métier

 
 
Je suis etonne par cette regle de la convention collective. Je suis consultant: il est ecrit noir sur blanc sur mon contrat que je suis cadre autonome sans reference horaires. De plus, je suis en position 2.2 (coeff 130) et pourtant je ne touche pas les 60000 euros annuel (2 fois le plafond de la secu)...
En plus, j'ai l'impression que dans de tres nombreuses boites de conseil (strat, management....) les consultants ont le statut de cadre autonome (vu les heures que certains font)... Et pourtant aucune boite de conseil n'embauche des JD a ce tarif (60.000 euros) meme McKinsey ou BCG!!!
Alors qu'est ce que cela signifie? Que la convention du syntec nest pas respecte..ou que nous n'avons pas tout compris a ses dispositions.
Je suis etonne que les boites prennent des risques aussi important!!
Peut etre elles mettent les JD en position 3.1 pour les payer 43 keuros mais ca m'etonne tout ca.

 
C'est juste que, pour se griller dans un milieu, y a rien de tel que d'utiliser de tels arguments lors d'une négociation.

 
Tu veux dire que personne n'ose se baser sur le respect de la convention collective pour negocier?
Et que du coup les boites l'outrepassent allegrement...
Je suis etonne: imagine qu'un gars ait bosse 4 ans comme cadre autonome a la position 2.1 par exemple pour un salaire bof et que ce type decide de quitter le conseil et d'aller dans l'industrie...quest qu'il empeche de reclamer a sa boite la difference. Il s'en fout de se griller et ca peut couter chere a la boite...
Etonnant qd meme!!!

 
Son nouvel employeur comptera sans doute des anciens du cabinet qu'il assigne, ca se fera pas sans douleur pour lui, c'est un calcul a tres court terme

 
Tout depend... c'est une negociation pour une revalorisation salariale que tu vises ? ou une negociation de solde de tous comptes ??  
 
Dans le 1er cas, pas besoin de la convention pour se valoriser dans une structure. Pour le 2eme, je te rejoins sur le principe mais tout n'est pas bon pour faire "cracher" sa future ex boite.

Il y a beaucoup d'autres conditions pour faire valoir un "vrai" staut de cadre autonome, en gros, il ne faut pas travailler en equipe, car cela implique des horaires d'equipe, et donc tu n'est pas vraiment autonome, il ne faut pas non plus avoir de responsabilités, car cela implique aussi d'être présent pour encadré. Bref, pour faire valoir un vrai statut de cadre autonome, il faut etre tout seul dans son coin, sans autre consigne que de faire un job en quasi solitude. Les prestataires ne rentrent pas dans ce cas pour la même raison qu'ils sont encadrés chez le client... il y a beaucoup d'articles quand on cherche un peu sur les cadres autonomes en forfait jours. C'est le statut où tu peut te faire le plus exploité, tu bosse au max 217 jours par an, mais tu peut bosser pour ainsi dire 6jours/7 a raison de 13h/jour tout en respectant la convention. Tu ne pourra jamais recuperer les heures supps, juste une journée au mieux...
Donc il est aussi bon de refaire valoir le bon salaire quand la boite commence a te faire remarquer cela. Il y a une justice et heureusement. Je vous tiens au courant pour voir si je suis encore dans ma boite quand j'aurais renégocier....

 
Ben disons que les JD Bac+5 sont entre 30 et 32 en moyenne.
Je pense que tu peux demander 38-43 Ke. Mais ca n'est qu'un avis.

et moi j'aurais combien si je fais epitech en sortant ?
Et cb jorai en sortant de In'Tech info ?
Je me spécialise dnas la sécu info c bien ? c payer correctmeent ? 30/40 ke/an minimum

 
 
Pas autant en sortant de ces écoles la non.

cadre normal mais on me paye d'heure sup, que je travaille 6 ou 18 heures, j'en impute 8.

J'aime bien 30/40 K€ comme on dit 2/3 €

Un article qui date d'avant-hier, avec pas mal de commentaires :
 
http://www.zdnet.fr/entreprise/man [...] 578,00.htm
 
PS : pour les jeunes diplomés, c'est ce topic ou bien "[Jeunes Diplomés]Vos salaires!" L'autre est plus spécialisé mais n'a pas le "Topic Unique" alors je sais pas trop...

 
 
Pourtant sur le papier c'est pas ce qui est marqué et beaucoup disent qu'ils gagnent autant que des ingénieurs.

 
Ils font leur pub ...

même Sofres, l'Insee et usines nouvelles font leur pub ?

 
alors qu'il est meme pas sur de reussir sa troisieme

 
t'as l'excuse du vendredy, sinon je te fusillais

J'ai du mal à y croire quand je vois les salaires d'embauche. Ils doivent parler de l'IDF et encore.

regarde le journal de 2011 si tu veux savoir combien tu auras en sortant

 
mais encore ?

 
c'est bien mon statut!!! Je n'ai aucune reference horaire sur mon contrat de travail. Il est inscrit: que je releve de la categorie consultants, cadre autonome. et que la nature de mes fonctions et niveau de responsabilite impliquenr que je dispose pour mes missions et organisation de mon emploi du temps d'une autonomie technique et operationnelle.
Je dois travailler 218 j: pas d'heure sup...
Bon je suis vraiment pas exploite...mais c'est vrai que s'ils le voulaient: ils pourraient me faire bosser 13 h/j  
Il n'y a pas de protection dans ce statut!!!

Salut,
 
une idée du salaire d'un "ingenieur d'etudes" sur le papier mais avec un BAC+4, 6 ans d'XP en SSII (gros projets/TMA sur J2EE/Web Services/Serveur d'app) ??
 
Le tout sur Rennes ?? Vers les 40KE c'est honnete ?

 
Non, c'est très faible : c'est < à ce qu'on avait il y a 10-15 ans en commençant à BAC + 2..
(et même, par ex, en 2000, une collègue à commencé en tant que presta dans lesTélécom à 280 KF, sois un peu moins de 43 K€...)

 
Non, car au-delà de 35 ans, tu prends des responsabilités et le salaire peut monter en flèche (>= 80 K€)
Et 38 € si tu as 28-30 ans, tu vis en clochard sur Paris avec si peu.

T'as raison Marctes, il ne faut accepter aucune offre d'emploi en dessous de 300K€ annuels.