Reprise du message précédent :
Normalement, tu dois considérer uniquement le fixe, et la "part fixe" de la prime (quand celle-ci correspond à un 13ème mois - vérifie dans les textes relatifs à l'entreprise, si tu peux les trouver (accords syndicaux, convention collective)). Bon, c'est sûr, dans le cas où la part variable peut être très importante (e.g. poste de commercial...), il ne faut pas considérer que le fixe...
 
Pour ce qui est de l'intéressement et de la participation, ça dépendra des résultats annuels de l'entreprise... donc on ne peut pas considérer ça comme du fixe. Ca reste des éléments à prendre en compte, dans le cas d'entreprises faisant de très bons résultats sur la durée, et réputées pour le montant de leur intéressement et/ou de leur participation (e.g. L'Oréal, Dassault Aviation, TOTAL, Nestlé...).

bonsoir ,  
 
Voila je fais actuellement mon stage de fin d'etudes a Unilog et j' ai rdv la semaine prochaine pour discuter d' une proposition d' embauche.
Si tout se passe bien je devrais etre titulaire d' une licence professionelle , option logiciels libres , en octobre.
Sinon je fais du dév sur un CRM ( oui je sais faut le faire avec option logiciels libres....) a la Défense , chez un gros compte  ( indice : vous ne viendrez plus chez nous par hasard ^^)
 
Donc voila je me demandais quel salaire je pouvais espérer avec mon BAC+3 ?
 
D' autre part vu que j' aurais pas mon diplome de suite n' y aurait-il pas un risque qu' on essaie de me faire signe un contrat à bac+2 vu que j' aurais pas mon diplôme avant septembre ?
 
Derniére question : aux niveaux des coeffs bac+2=bac+3 ?
 
Merci d' avance pour vos réponses.

entre 33 et 37 ke

 
>aux niveaux des coeffs bac+2=bac+3 ?
Le plus souvent oui.
 
>je me demandais quel salaire je pouvais espérer avec mon BAC+3 ?
Je dirai 26k chez unilog

A votre avis, combien chez une boîte comme FT / Bouygues pour un DESS réseaux en alternance (1 an) ?
 
Je pensais à 1200-1300€ par mois, c'est jouable ?

Hallucinant ce topic. On a l'impression qu'il n'y a que les SSII qui recrutent...

 
Le conditionnement (ou lobotomisation) est vraiment efficace.
Il y a 15 ans, tu riais au nez du recruteur qui osait proposer l'équivalent en KF...
 

explique toi eje ne comprend pas

Ben 20% de ton salaire en variable ?

diplome de l'école de véto de nantes, quelle est la fourchette pour le salaire à l'embauche (en province)?

quoi c normal ! y'a tjrs un fixe et un variable

>> yerem1 : entre 20 et 25K

Salut à tous,
 
Voilà ma situation, pour un poste d' "ingénieur d'études" (prestataire) dans les télécoms :
 
Fixe: 25200 € (seulement...)
Variable + frais : entre 2200 (ce que je constate pour l'instant) et 4000 € (ce qu'on m'a promis)
 
A l'époque (il y a deux mois), j'ai dit oui un peu vite pour diverses raisons. J'ai un Master Info (DEA). Ca vaut ce que ça vaut, mais j'ai aussi une petite expérience d'un an à un poste de niveau technicien réseaux à l'étranger.
 
A mon entretien annuel, j'ai l'intention de demander une augmentation du fixe de 20%, pour qu'il atteigne les 30 k€. Vous croyez que ça peut passer ?  
 
Je ne me fais pas trop d'illusions, je devrai sans doute aller voir ailleurs... Ce sera en tout cas sans regret, j'ai maintenant compris qu'ils s'étaient bien foutus de ma gueule avec leur "package".

LOL

 
Ben c'est pas qu'une impression c'est la réalité...
 
Bienvenue dans le monde réel

franchement c'est vrai, rentrer en interne dans une grosse boite ca relève de l'exploit. Moi j'ai eu mon CDI en interne ds la boite ou je fais mon stage de DESS grace à des gens que j'ai rencontré la bas. Moralité de l'histoire : faites un stage dans une grosse boite, parlez à tt le monde, faites vous des contacts, n'hésitez pas à faire tourner votre CV en interne (ça ira 100 fois plus vite qu'une candidature spontanée ou autre)

Perso ça me paraît super léger pour une formation type DESS, mais bon je connais pas trop ce type de boite personnellement donc ...
 

 
En fait j'aurai pas le diplôme. L'apprentissage remplace le stage de fin d'études, je fais 2.5 mois de cours, 3 mois dans la boîte, 2 mois de cours et 5 mois dans la boîte, pour au final être payé tous les mois, y compris ceux où je suis en cours. En contrepartie la boîte ne paye pas de charges et reçoit ~3500€ de l'état et de la région en contre-partie. C'est un peu un stage de luxe, mais j'imagine que côté rémunération on reste loin du salaire d'embauche d'un JD bac+5
 
En fait je sais pas trop si je peux demander plus qu'un stagiaire classique et si oui, combien ?
 
J'ai un entretien demain, j'aimerais pas demander trop (ou pas assez)

Salut,
 
Un cruel dilemme s'offre à moi.
Je suis actuelemment prestataire (inge etude et dev) en mission dans une banque. 3 ans d'XP
Mon salaire actuel est 33k€ (tout compris).
La mission est pour l'instant pepere (voir chiante), un gros chantier (2-3 ans) doit debuter en Septembre.
J'ai été contacté par d'autres SSII, j'ai 2 offres ferme à 46K€ (petites boites, sur profil).
Je suis en nego avec ma SSII pour une augmentation (j'avais demandé 40K€ ya 1 mois, il m'a regardé avec des gros yeux an me disant que je revait et m'a dis qu'il ferait un effort. Il etait sensé me rappeler ya 2 semaine pour me dire sa decision, c'est moi qui est appellé ce matin pour lui dire la nouvelle donne. Quand je lui est dit ce qu'on m'offrait j'ai cru qu'il allait s'etouffé, il m'a dit qu'il pourrait jamais s'aligner.Je le vois demain midi.)
La question c'est est-ce que je reste au chaud ou est-ce que je pars à l'aventure. Comment pousser mon boss à faire son maximum? (le client voudrait me voir rester).
 
Si vous avez des avis, des conseils, ... merci d'avance.
 

à ta place je changerais de boite le plus tot possible, on ne sait pas de quoi demain sera fait, alors vaut mieux en profiter pendant qu'il est encore temps.

 
 
 
46 k€ vas y directement. N'hésite pas, c'est la loi de l'offre et de la demande.

ca dépend, ta nouvelle SSII t'a proposé de bonnes missions ? si ce n'est pas trop indiscret c'est quoi le nom de la boite ?

Merci pour vos avis, je pense que je vais accepter une des offres si ma boite actuel ne monte pas à 45k€ (ce qui est fortement probable).
le_bat75 > oui ils vont dans le sens où je veux evoluer, c'est des missions assez pointues, c'est ça qui fait peur aussi (là où je suis je pense vraiment etre surqualifié, c'est confortable et frustrant à la fois). Désolé, le nom de la boite je prefere pas, peut etre dans quelques semaines en MP.

46K€ ca commence à être bon, surtout si avec 3 ans d'XP ils te proposent ca, c'est 2 possibilités : soit c'est pont d'or pour job à la con, soit c'est 46K€ pour un max de taf, sous payé finalement (comment ca j'vois le mal partout ? )

 
+10 000

 
+13000 exactement  

 
Ben je vois pas le dilemme, ta SSII te sous paie 33k€ avec 3 ans d'exp (salaire de JD) et gueule pour te filer 40k€ alors qu'on t'offre 46k€ ailleurs, c'est tout vu. Peur de partir à l'aventure dans une petite structure ? Si tu le fais pas maintenant tu le feras jamais.
 
Je doute qu'ils te passent de 33 à 46 vu ce que tu nous a dit. A ta place je préparerais mes valises... au pire tu restes 1 an et tu te casses. Tu auras "fixé" ton salaire à au moins 46k, ce qui est plus que décent

Salaire commercial en SSII : est-ce correct?
 
Bonjour à tous,
 
Voilà, je suis ingénieur informatique depuis 5 ans dans une SSII de Toulouse, dont les 2 dernières années en tant que petit chef de projet.
Mon salaire brut annuel est de 30000€ (oui je sais c'est pas beaucoup).
 
J'ai fait un petit peu d'avant-vente et on vient de me proposer de passer ingénieur commercial aux conditions suivantes :
- conservation du fixe
- variable de 3% du CA généré sur les régies et 2% du CA généré sur les forfaits.
 
Voiulà j'aurais voulu avoir votre avis sur cette rémunération.
Car d'une part je trouve que conserver un fixe assez elevé est bien pour un commercial autant je trouve que la part variable c'est vraiment très limite, je trouve!
 
Sachant que nous sommes une petite SSII (20 pers. sur Toulouse et 10 pers dans le reste de la France), les contrats ne sont pas pharamineux.
Exemple pour un forfait de 20000€ Ht, cela donne 400€ HT de primes.
 
Très honnetement qu'en pensez-vous?  
 
Merci d'avance,
 
David

Viens à paris, tu peux gagner 10 fois plus vu ton expérience !!! la tu te fais carrément exploiter !!! 30 k pour un ingé informatique avec 5 ans d'exprerience c abusé !!!!!

Bonjour,
Je voudrai avoir vos avis et estimations salarial pour le parcours suivant :  
BEP /CAP électrotechnique
BAC STI électrotechnique
DEUST micro informatique automatisme logique industrielle
LICENCE Professionnelle système informatique réseaux embarqués
MASTER Professionnel Instrumentation, Systèmes, Automation, Réseaux et Communications
voila,
je vous merci.

si je m'entionne le BEP/CAP, ce n'ai pas parce que je crois ke cela va jouer sur mon salaire, c'est simplement parce ke je suis passé par la c'est tout

XP ?

Les XP ke j'ai sont les longs stages que propose les diplomes dit professionnels et la dernière année de master en alterance
 
mais je sais pas si du point de vu recruteurs c'est considéré comme XP.
 
sinon j'ai tjs bossé en saisonnier dans le domaine ou pas, et en effectuant des CDD après mes stages.

des CDD en prolongement de mes stages

Quel était l'option de ton master, le lieu ainsi que la durée des deux stages ?    
Sinon ça dépend pour les employeurs concernant les différents stages. La ou je suis actuellement, le stage n'est pas concidéré à proprement parlé comme expérience. Bon après il faut juste savoir se vendre.

l'option de mon paster c'est INGENIERIE EN INSTRUMENTATION INDUSTRIELLE, pour la durée du stage en LPro elle est de 3 mois + 3 mois de CDD et pour le master elle est de 6 mois + alternance la 2nd année.

D'autres précisions, avis ou XP ?

 
Bon finalement je reste avec 43K€  

 
Bravo
 
Comme quoi, il y a souvent moyen de s'arranger avec l'employeur même quand il dit le contraire...

comme quoi il a bien margé sur les dernières années aussi... mais bon, bien joué

 
Putain ils t'ont bien niqué tout ce temps quand même  
 
Bien joué en tous cas