Reprise du message précédent :
Oui CdG

Drap. Je commence à envoyer des candidatures

 
Maintenant j'ai envie de dire, pour se mettre toutes les chances de côté. Les offres commencent à être miséreuses dès qu'on se rapproche de septembre.  
 
Pas de mouvement possible en interne ?

Faudrait que je me bouge un peu aussi.  
 
Je commence  à saturer aussi après seulement 2,5 mois de CDI durement gagné (après 2 ans de CDD dans la même boite).  
 
Je sens doucement le point de non retour arriver vis-à-vis de mon taff, ma relation avec mon manager que j'aime bien dans le fond commence à bien se craqueler, le déficit de confiance arrive... c'est tellement dommage mais bon .

 
On m'a fait entendre qu'il y avait clairement moyen en interne, mais pas dans mon service actuel en tout cas (sauf si départ).

 
Tu devrais peut-être commencer à bien formaliser cette piste ? Histoire d'avoir une chance de côté et faire valoir devant eux si t'as d'autres entretiens et vice-versa si on te demande si tu as des pistes...

C'est prévu j'avais déjà été convoqué par une RH, on a prévu de refaire un point courant Mars/Avril, je vais la relancer

 
Donc moins de 2 mois pour prendre un poste dans un pays étranger?
J'aurais tendance a dire que si l'employeur n'est pas pret a attendre ces 2 mois (qui est de toute facon le preavis normal en Angleterre), c'est pas super bon signe.
 
Apres ca manque un peu de details sur le type de poste, peut etre que je loupe un truc.
 

T'es chez qui? PM si tu veux, je suis en CdG aussi, mais en VIE.
 
C'est le moment de commencer à mettre des petites surprises dans le café des collègues. Faut forcer le destin..      

Hello à tous,  
 
ça fait un petit moment que je suis ce forum et j'aimerai vous mettre à contribution (si vous le voulez bien ) concernant un projet de création de blog pour les jeunes diplômés qui cherchent leur premier emploi.  
 
Pour ce faire, je fais un sondage pour pouvoir cibler les attentes et m'adapter en fonction.  
 
Voici le lien pour mon sondage (très rapide) : https://fr.surveymonkey.com/r/XRNDVFT
 
Je vous remercie d'avance  pour votre participation ou/et critiques constructives.
 
Cheers,  
 
Wiz

Venez chez nous, on est trop fun :
https://www.youtube.com/watch?v=KQ1BC0jWHbc
(video postée dans leurs annonces Apec)

Yo

Sincèrement, être administrateur Système ou réseau dans la fonction publique, c'est possible avec une licence pro ou un BTS?

 
Oui, c'est juste une question d'xp ensuite.
 
D'ailleurs ce matin j'ai reçu une réponse d'une candidature pour bosser dans une mairie, ma candidature a été retenue, dommage je suis en poste depuis 10 jours.
 
C'est pour un poste d'administrateur système et réseau, j'ai une LP en alternance que j'ai en 2013.

Okay donc par exemple pour quelqu'un sortant de licence pro et avec un peu d'expérience ça passe?
 
Nice, j'aimerai bien pouvoir travailler dans la fonction publique..

 
Je ne sais pas si ça passe, il faut voir le poste en question, les fonctions, ce qu'on attends du recruté etc..

Les jeunes dips qui mendient un dernier stage ou un CDI sur Linkedin, vous en pensez quoi ?  
 
Personnellement ça me dépasse, une vitrine à clic ne te rends pas forcément plus employable derrière.

 
Ca me fait pitié, par contre je remarque un truc : ce sont très souvent des gens d'origines étrangères, peut-on dire qu'ils en sont là à cause de la discrimination à l'embauche et que les gens de la bonne couleurs sont embauchés plus facilement ?
 

C'est un moyen comme un autre d'utiliser son réseau

Que le réseau a été créé pour ça...

Un JD épicier avec des compétences, on aura tout vu

Qui lui envoie un MP pour voir?

Bientot on va retrouver son service sur le topic des escrocs

/noquote pls

J'ai été contacté par une SSII (mεrιτιs, qui néanmoins a l'air d'avoir bonne réput en regardant sur le web),
Y a un intérêt quelconque à lancer un process avec eux, sachant que j'ai déjà plusieurs offres sures et intéressantes dans un gros groupe industriel fr ?
 

Sur Paris ?
 
De mémoire, j'avais passé un entretien chez eux ya 5-6 ans sur profil et c'était une petite SSII "sans plus".
 
Si tu veux vraiment avoir le max de choix, ça coute qu'une heure d'y aller pour te présenter
 
Y a du concret derrière ?

 
drapal

je contre avec https://www.youtube.com/watch?v=VK5dTpQMp34  

edit

Hello les gars,  
 
J'ai posté une annonce dans "Annonce d'emplois". Principalement destiné à ceux qui peuvent ou sont du côté de Vélizy. (78)
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 5420_1.htm
 
Si vous avez des questions n'hésitez pas.

Hello tout le monde,

J'ai une question qui me taraude : un an de recherche d'emploi après la fin de mon stage de fin d'étude, dois-je m'inquiéter ? (pr info, ingé m@t€riaux groupe z)

Oui, la promo d'après commence à inonder le marché, tu seras un produit de second choix.. Il faut urgemment revoir tes prétentions à la baisse, ouvrir ton espace géographique cible et prendre la première boite de presta qui vient. En mécanique même si c'est globalement pas ce qui paie le plus il y a du boulot

[Edité par: Laska-]

Me voilà au chomdu depuis 1 semaine.
 
Je recherche un poste d'admin système ou responsable S.I (dans une petite PME).
 
Je peux espérer toucher combien ?
 
J'ai 3,5 ans d'expérience et je n'ai fais que des grands groupes (certains côtés en bourse) et des tâches complexes (migration AD, refonte AD....).

 
IDF ou province?
Quel niveau d'études?

 
   
 
Province, BAC+4, niveau expériences : que des grands groupes à très fortes valeurs ajoutées (composants électroniques de pointes et solutions de puces pour les gouvernements, banques, finances, sécurité et appliances électronique pour les sous marins et rafales). 4 ans d'expériences en tant qu'admin système.

Salut !
 
CDD fini mi-août, je commence à chercher du taf maintenant (pharmacien) mais je me heurte au mur du 3 ans d'xp min. Est-ce vraiment important ?
Sinon j'ai énormément de contact de boites de conseil, je ne sais pas quoi attendre d'eux outre ce que j'ai pu glaner de camarades évoluant dans ces boites (i.e : ne pas en attendre grand chose).  
Au début je prenais les entretiens pour voir mais sans attendre rien derrière (i.e pas sérieusement) et me suis fermé des portes, là je me demande si au final je n'aurais pas d'autre choix...
 
Ça vaut le coup de faire un ou deux ans chez eux (notamment VIE) ? Et je reçois toujours un template à compléter au couleurs de la boite, ça me gave de refaire ça 107 fois donc comment leur répondre poliement que non, je ne ferais pas leur travail en complétant ce document ?

1. pharmacien, tu cherches dans quels postes ? et ton CDD c'était quoi ?
2. mur des 3 ans : classique des offres dans les grosses boites, je vois souvent ça...cherche des boites avec des offres sans expérience, faut creuser
3. le conseil : faut aimer. c'est varié, tu fais plusieurs missions, tu changes de client, tu travailles beaucoup et tu es bien payé
moi j'aime pas le fait d'être envoyé en mission sans même t'en parler avant, sans forcément que ça corresponde à ce que tu as envie, et que tu n'as pas de sentiment d'appartenance à une entreprise, pour construire un prjet à moyen terme
Après il y a de tout dans les cabinets de conseil...
4. faut jamais faire des entretiens "pour voir" si le poste est intéréssant...
5. VIE chez qui ?
6. les templates à remplir, quelle plaie...

[Edité par: Laska-]

Prod, contrôle qualité, AQ, revue/libération de lot... Des choses "terrain".
Et mon CDD c'était tout ça. De nuit, dans le nucléaire, en tant que seul cadre sur site pendant les productions de produit la nuit.

Oui, pour de vraies boites je suis d'accord. Après pour le conseil le plus souvent c'est eux qui me contactent via linkedin et ils ne manquent pas de culot : remplissez nous ce document, vous êtes junior acceptez ceci et cela, etc.

Florilège :
- Une petite société de conseil spécialisée dans la santé : le recruteur me propose 32k, je refuse, me rappelle une semaine après et me propose... 37k + primes. Puis m'oublient.

- Une grosse société de conseil, que je vais cette fois nommer en masquant un peu parce qu'ils m'ont bien énervés, @ltr@n. Entretien d'1h30, la personne n'est pas capable de me dire quelle mission ni quelle spécialité, ni d'annoncer un salaire, je fais comprendre moyennement gentiment que je ne suis pas intéressé par jongler de l'AQ aux AR en passant par la PV juste pour faire des missions sur deux grosses régions, ni même par des salaires de 30K quand la définition même de ma ligne de boulot c'est d'engager ma responsabilité au pénal, et une semaine après je reçois ça :

La blague repose dans le fait que c'est eux qui m'ont démarchés, pas moi, qui ne porte aucun intérêt à ce groupe. Et j'avais eu deux recruteuses, c'est une troisième personne qui m'envoie ce mail. Comme quoi, sauver la face...

Am/\ris, /\kk/\, /\vertim par exemple. C'est avec eux que j'ai des retours pour des VIE en belgique, hollande, canada. Ça peut être intéressant mais c'est pareil, pas vraiment de mission cadrée derrière, j'ai l'impression que les VIE pour eux c'est du consultant pas cher.

La maintenant je ne les remplis plus et fais les entretiens sans, eux même j'ai l'impression qu'ils s'en fichent.

Après, la j'ai semaine pro 2 entretiens pour de vrais postes dans de vraies boites. Bah, je verrais bien.

Il a duré combien de temps ton CDD?

Oui là tu cites que des sociétés de service en ingénierie
Il y a Alc1m€d aussi avec de la "santé", orienté conseil innovation mais réputation moyenne.
 
Regarde peut être le conseil pur, conseil en management/orga.
Ou les grosses boites.
 
Les sociétés de service en ingénierie, en général tu connais pas la mission, et le salaire bof