Négocier son salaire au bout d'1 mois, c'est possible?

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Auteur	Sujet : Négocier son salaire au bout d'1 mois, c'est possible?

fab270

Reprise du message précédent :
Malheusement, c'est ton etat d'espit qui est immature :cry:

Message édité par fab270 le 21-02-2006 à 17:05:14

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fab270

len22 a écrit :

vu que je ne cause qu'à toi, c'est un peu normal aussi

Pis bon, je m'en cogne un peu. J'ai mon taffe (ça casse pas 3 pattes à un canard, mais actuellement, dans certaines régions, on fait avec ), un bon salaire, je ne suis plus en PE depuis longtemps. je n'ai rien à prouver à qui que ce soit

Perso, j'essayais juste de t'éviter de te tirer une balle dans le pied. Moi aussi, qd j'étais JD, j'ai fait qq conneries A ce moment-là, j'aurais bien aimé que qqn me dise que j'étais parti en mode boulette

La tu vois (quand tu veux) avec ce genre de discour, tu donnes envie d'être écouté......tant que tu n'insultes pas (ex: le demi-cerveau) ou que tu ne provoques pas

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len22

fab270 a écrit :

La tu vois (quand tu veux) avec ce genre de discour, tu donnes envie d'être écouté......tant que tu n'insultes pas (ex: le demi-cerveau) ou que tu ne provoques pas

C'est pas moi ça

Mais ça aurait pû :whistle:

fab270

Je propose qu'on en reste la...a+

lyloo

fab270 a écrit :

En fait, je n'écoute plus lyloo et len22....tu verras sur d'autres posts, ils cherchent aucune argumentation constructives mais trollent.

de la part d'un serial troller, c'est plutot un compliment :ange:

Message édité par lyloo le 21-02-2006 à 17:30:34

fab270

Mais biensur lyloo....tu es mignon

Message cité 1 fois

len22

fab270 a écrit :

Mais biensur lyloo....tu es mignon

[:huit]

Message édité par len22 le 21-02-2006 à 18:19:42

chimere

Ce soir c est bonsoir .

topikatroll ?

len22

Alors, cette augment' ?

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fab270

len22 a écrit :

Alors, cette augment' ?

Entretien vendredi prochain (le commercial a encore décalé......). Pour l'instant je suis confiant ((le client m'a encore précisé qu'il était très content). J'imagine qu'un peu avant l'entretien, j'aurais 1 peu de stress (mais bon, c'est normal)..........promis je vous tiens au courant

Message cité 1 fois

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fab270

len22 a écrit :

T'es un p'tit marrant toi T'as mangé un clown ce midi ?

Question bonus : vu que tu sembles avoir l'embarras du choix ( :sarcastic: ), pkoi ne pas claquer directement ta dem' chez ton employeur actuel et signer ailleurs à 36k ? Ca parait bcp plus simple : pas d'embrouilles, pas de menaces et t'as directement tes 36k ?

Quant aux augment' : j'en ai deja demandé un paquet. Je n'avais pas de stress. Pkoi ? pke je l'ai fait au bout d'un an, donc je connaissais mon commercial, et que j'avais des arguments solides à faire valoir. Désolé pour toi, mais tes arguments ne tiennent pas la route et pourraient mm se retourner contre toi à moyen terme si ton commercial décide de te faire chier.

Et pr finir, parler de "menaces" alors que t'es encore en période d'essai, montre que t'as un peu choppé la grosse tete

Encore une fois, je ne compte pas les menacer (pour le coup de la formation déclarée à l'anpe par exemple; c'est vrai que j'y avais pensé....je m'en servirai si vraiment ils pensent justement me faire chi** à moyen terme: dans ce cas alors je les balancerais à l'anpe ce qui risque de ne pa les faire rire ). Je n'ai pas la grosse tête (ce n'est pas parce quon demande 1 augment au bout d1 mois qu'on la)...et sur le coup des 35ke proposée aileurs...je ne compte pas lui dire. Ce que je compte lui faire comprendre, c'est qu'il ya 3 possibilités:

1- A la sortie de la réunion, j'obtiens mon augment vec mes arguments cités dans mes anciens posts (d'ailleurs j'en ai de nouveaux bien + accrocheurs et non menacacants)...dans ce cas je ressors très content en espérant l'avoir convaincu..(j ne veux pas passer pour 1 mercenaire).
2- A la sortie de la réunion, je n'obtiens pas mon augment car le commercial m'a sorti des arguments bien + accrocheurs que les miens (pour l'instant, je n'en vois aucun (quoi, d'attendre 6mois? je lui répond alors que si je continue comme ca, je ne vois pas pourquoi le client changerait d'avis d'autant que je suis très motivé). Alors dans ce cas, je sors de la réunion très content (après tout ses arguments sont + accrocheurs que les miens)
3- A la sortie de la réunion, je n'obtiens pas mon augment, le commercial ne me sort aucun argument qui tienne la route (le seul étant d'attendre 6 mois ou 1 an)...dans ce cas, je lui fais comprendre que je ne suis pas content de la SSII et que ca il faut qu'il accepte de l'entendre....sans menacer....ni rien..juste que je suis decu...mais que je reste très content de la mission...après a lui de cogiter.......dans ce cas je ressors de la réunion decu

Voila dans les 3 cas, je resterai (normalement....)....j'espère avoir été + clair..des nouvelles vendredi prochain...... :hello:

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sur ce, je te souhaite bone route (tu en as visiblement plus besoin que moi )

Là, j'ai pas compris ...

len22

fab270 a écrit :

Vendredi, c'est aujourd'hui

madskillz

wandering star

Bien sûr il va se chier dessus, il s'est fait tellement de films. Rien ne se passera comme il a prévu !

len22

T'es où fab ?

T'as eu un tube de vaseline en guise d'augment' ?

Message cité 1 fois

jojo_player

J'ai connu une situation similaire il y a quelques années déjà.
Sortant d'une période de chomage, au cours de laquelle j'avais fait un petit retour sur les bancs. Avant l'obtention de mon diplôme, j'étais engagé par une SSII, à un salaire assez bas, vu que l'économie était au plus bas. J'ai été pris à 32k. Quelques collègues, ayant été pris avant le 11 septembre 2001 se situait à 41k, ce que je pensais être ma réelle valeur(sinon plus parce qu'avec un passif d'ingénieur d'études, je partais comme chef de projet junior). Mais c'était toujours mieux de bosser et gagner plus de 2000 que d'être aux Assedic et d'avoir 1500-1600. Je continuais de toucher le même salaire que lorsque j'étais jeune diplômé(env 32k).

Le client, très content de moi n'a pas manqué de me le faire savoir. Ma mission consistait à préparer les projets. En d'autres termes, estimer des tâches, planifier les projets, effectuer des scénarios d'évolution de projets, rédiger des cahiers de charge techniques(en UML) et fonctionnel. C'était tout nouveau et efficace pour le client. Fort de ce retour, j'ai attendu 6 mois(il fallait qu'en même que ma période d'essai de trois mois passe et que je puisse être dans un état de sécurité au niveau de l'emploi). Quand on sort du chomage, même si on a été à l'école durant cette période, ça n'est jamais rassurant de se retrouver au chômage.

Une fois cette période terminée, j'ai envoyé un signal à mon employeur, en lui disant que je voulais qu'on reévalue ma rémunération. Dans un premier temps, il m'a dit que je sortais fraîchement de l'école et je lui ai fait remarquer qu'avant de rentrer sur les bancs, j'avais déjà 4 ans d'expérience comme analyste programme puis comme ingénieur d'études et que la formation que j'avais suivie m'apportait un supplément de compétence en gestion de projet. Il m'a proposé de me mettre à 34k. Comme il ne voulait pas trop céder il m'a demandé de le revoir dans 1 semaine et que nous allions en reparler. Pas de problème, j'ai mis mon cv sur lesjeudis.com, je croulais sous les appels et ma SSII a fini par voir mon cv sur le net. Avant la fin de la date du rendez-vous, mon boss m'a appelé et là je me suis imposé. D'abord 39,6k d'augmentation, on était vers le 20 du mois, mais tout le mois a été payé à ce tarif, ensuite, j'ai pu renégocier un augmentation 12 mois plus tard, cette fois à 41k.

Je suis toujours dans la même SSII, en mission dans un grand groupe et un meilleur salaire.
Moralité : Ne te précipite pas prépare bien ta stratégie, soit patient. Et puis si le client est prêt à te garder encore longtemps, tu peux être sûr que ton patron va céder

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fab270

Voila les news, j'ai eu une augment: 34ke: en fait j'avoue que j'ai stressé au début, normal.........
le commercial m'a dit 2 choses:
-effectivement, on aurait pu t'accorder 1 salaire + élevé (34 et non 36).
-si le client est TRES content, une prime de 1500 euros est prévu au bout de 6 mois

Mais je ne pouvais pas avoir les 2: en restant à 32, je pourrais avoir la prime.mais pas à 34 (quoi qu'il arrive.....).
J'ai préféré qu'on me mette à 34...
Enfin voila...Merci beaucoup pour les conseils...même ceux qui étaient d'avis contraire (cela m'a permis d'adapté mon discour en fonction)...et désolé pour ceux qui voulaient que je me chie dessus (n'est ce pas len22?)

Message cité 2 fois

len22

jojo_player a écrit :

Moralité : Ne te précipite pas prépare bien ta stratégie, soit patient. Et puis si le client est prêt à te garder encore longtemps, tu peux être sûr que ton patron va céder

C'est ce qu'on a essayé de lui faire comprendre durant 8 pages ...

fab270

len22 a écrit :

T'es où fab ?

T'as eu un tube de vaseline en guise d'augment' ?

ET non len22, ce ne se pas déroulé comme tu l'avais prévu...le tube t'es donc reservé

len22

fab270 a écrit :

Sérieux, je suis content pr toi Mais d'un autre coté, c'est invérifiable

Quoiqu'il en soit, fait gaffe à pas chopper le melon

Message cité 1 fois

fab270

Bon je m'y remet (au boulot MOI...)

fab270

len22 a écrit :

Sérieux, je suis content pr toi Mais d'un autre coté, c'est invérifiable

Quoiqu'il en soit, fait gaffe à pas chopper le melon

Sisi, je t'assure.je n'aurais eu aucune honte à dire que je ne l'ai pas eu.
Soyons objectif, j'avais besoin de conseil sur ce forum....., 1 point c tout
Bon ya dla pression ^maintenant...je retourne au taf.a ce soir pour plus d'info

slash33

Par contre tu peux dire adieu à la prime de mission...

Bon je vais faire pareil. Vous croyez que les assédics accepteront de m'augmenter ?
[:petrus75]

Message cité 1 fois
Message édité par slash33 le 03-03-2006 à 22:32:42

kristel06

C'est un choix à faire

Message édité par kristel06 le 03-03-2006 à 23:30:27

fab270

[quotemsg=607389,308,220432]Par contre tu peux dire adieu à la prime de mission...

Exact mais je me méfie des belles paroles: je ne me fie uniquement au contrat. :hello:

fab270

len22 a écrit :

C'est beau de réver

Pkoi ? parce qu'il ne te doit pas d'explication. Je te rappelle qu'en SSII, le commercial est aussi RH. Autrement dit, il représente ton employeur. Il n'a donc pas à pleinement se justifier de ses décisions. En règle générale, il te baratinera plutot un truc du style "pommade"

Sérieux, j'ai hate de savoir comment ça s'est passé ton truc

J'imagine bien ton prochain topic : "Comment dissimuler sur le CV le fait que l'employeur a mis fin à la PE ?"

Je rappelle que La discussion aura cette forme:

Moi : « Bonjour commercial.. »
Commercial : »Bonjour fab »
.
.on blablatte
.on concleu sur le fait que le client est content (si cest pas le cas, je ne parle pas salaire) sinon :
Moi : <Tu penses quon peut revoir mon salaire : 2 possibilités

1) Commercial : « Non » avec des arguments accrocheurs et je mincline
2) Commercial après lui avoir sorti mes arguments : « Je vais voir ca avec le responsable qui va taugmenter »
3) Commercial : "Non, pas question, et c'est comme ça". Et pas d'arguments accrocheurs

Si ca avait été la 3), ca aurait voulu dire que je suis dans 1 vieille SSII qui refuse au moins découter ses consultants.
Heuresement, ca n'a pas été le cas

Message édité par fab270 le 04-03-2006 à 13:34:04

Donzeky

Le bleu c'est la vie.

fab270 a écrit :

Oui mais je ne leur coute que 28Ke (même si jsuis à 32ke), car ils ont une aide de l'ANPE (40% du smic) en ayant recruté un demandeur d'emploi.
Sinon personne pour me dire si j'ai des chances d'avoir 1 augmentation avec mes arguments?

Intéressant ça, c'est quelle aide stp ?

Message cité 1 fois

fab270

Donzeky a écrit :

Intéressant ça, c'est quelle aide stp ?

contrat initiative emploi

Message cité 1 fois

weed

slash33 a écrit :

Par contre tu peux dire adieu à la prime de mission...

Bon je vais faire pareil. Vous croyez que les assédics accepteront de m'augmenter ?
[:petrus75]

mieux vaut avoir un salaire plus elevé qu'une prime pour negocier son prochain salaire avec son prochain employeur ...

34k bien sur sans frais soit 2,833 k en brut tous les mois sur sa fichie de paie

Donzeky

Le bleu c'est la vie.

fab270 a écrit :

contrat initiative emploi

OK, merci, ça a l'air sympa comme contrat

agkklr

fab270 a écrit :

1500 au bout de 6 mois plus une renégo à 36k à date de ces 6 mois, soit 32k/2 + 1500 + 36k/2 = 36.5k
vs.
Pas de prime et une renégo à 34k valable pour un an sans doute = 34k

:pt1cable:

---------------
"Mon modèle, c'est moi-même."

len22

zviato a écrit :

Je pose une question stupide... c'est quoi un "bon" salaire (toutes primes comprises) selon vous... par exemple à la sortie de l'école, au bout de 3 ans, 5 ans, 10ans ?

Ca dépend quelle orientation tu donnes à ta carrière

Message cité 1 fois

Donzeky

Le bleu c'est la vie.

Disons que globalement en info, c'est à peu près un salaire qui te permette de bouffer à ta faim en fin de carrière :whistle:

agkklr

Apparemment, pour le marché actuel, une école comme les Arts, faut compter entre 33k et 36k pour commencer.

Ensuite, les augmentations dépendent de ta boite

Moi par ex. là je suis à 39k hors primes, en ayant commencé à 32k hors primes il y a 3 ans (creux de la vague :fou: ).

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"Mon modèle, c'est moi-même."

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