Reprise du message précédent :
Donc au commencement Master Finance dans une ESC groupe C, ou Z si on se place sur une échelle HFR, je voulais continuer dans le groupe car j’avais déjà 3 ans d’expérience, 2 dans une filiale en France, et 1 dans une filiale en Europe.
 
Concernant le process, il n’y a pas de numerical mais beaucoup d’entretiens. Au final, on passe sa journée à rencontrer des managers. Point important et qui est très agréable selon moi, c’est qu’on est reçu seul et surtout bien reçu ! On sait bien évidemment qu’il y a de la concurrence, mais la journée est allouée à une personne et à personne d’autre …
 
Les entretiens sont vraiment très intéressants, même si je pouvais ressentir une certaine exigence envers le candidat, les interviewers ont tous des responsabilités assez importantes, et sont très ouverts aux discussions qui plus est. En bref ça change de l’entretien RH lambda … De mon point de vue, je dirais qu’il y a réellement deux difficultés au final :
 
• Par rapport au contenu de ton discours. Ils posent pas mal de questions sur ta personnalité où tu es obligé de répondre de façon largement plus creusée que n’importe quel entretien, ils ne cherchent pas un candidat, mais LE candidat.
 
• Les mini études de cas financières auxquelles tu dois répondre en quelques minutes, c’est dans ce cas qu’on réalise qu’une feuille de papier est quand même bien pratique pour poser une réflexion.
 
Par rapport aux profils recherchés, je pense (mais ce n’est que mon avis) qu’ils recherchent des gens qu’ils puissent placer –aussi- sur le terrain. On m’a clairement fait comprendre que je pouvais être affecté au siège au département M&A, mais aussi dans une sombre business unit au fin fond de la Yougoslavie.  
 
Ce point rejoint assez bien ce qu’avait dit Sarto, il ne faut pas avoir peur du terrain et surtout ne pas se projeter comme top manager qui élabore la stratégie du groupe dès la deuxième rotation. Concrètement, il ne faut pas être effrayé par le CdG …    
 
Sinon pour le reste, je pense que vous savez déjà tout ce qui à savoir. C’est assez similaire aux autres GPs, être solide en anglais, rotations, etc.

MP la boite parceque je n'ai rien compris là

Congrats.

Ils ouvrent à des anciens donc ? (3 ans d'XP)  

Edit: et le pognon dans tout ça ? Pour 3 ans d'xp en finance min à 45k€ ?

Ce sont les initiales du groupe en anglais. Groupe US très connu. Leur filiale aero possède notamment un p'tit producteur de réacteurs (Pratt & Whitney )

Ah merci, c'est bien ce que je pensais mais "GP Finance" j'étais pas sûr. Je connaissais pas cette boite (je vise pourtant un projet pro aéro), avec Sikorsky  et P&W ca claque ! Je note

 
Ouais, normal que tu ne connaisses pas la boite. Elle est très orientée croissance externe. Du coup, tu connais les boites achetées qui pour la plupart conservent leur nom, et pas le holding. Mais c'est une boite très ancienne dans le paysage aero des US.

J'ai un pote qui a fait le GP justement

On peut avoir juste quelques infos sur son background (formation + xp) et maintenant à quelles fonctions il aspire ?

 
Ecole groupe A, stage corpo fin et M&A,  puis il a ete en conseil et bosse en industrie mtn (CDG )

Ok je vois  
Mais c'est le conglomérat du coup?

Edit:  perso c'était hamilton que je connaissais. Les autres à peine de nom  

 
Ouais, tout en haut, tu as You Tea Sea Corp, et ensuite, des business units, elles même sub-divisées en plusieurs trucs. J'ai étudié qu'un bout de la boite pour un truc que j'avais à faire lors de mon stage donc je ne sais pas trop comment les choses sont organisées, mais c'est un conglomérat possédant des intérêts dans plusieurs secteurs. L'idée, c'était de se edger contre la trop grosse dépendance au commandes militaires du Pentagon. Du coup, ils font d'autres trucs, et se sont étendus sur des activités civiles. Mais là où une boite comme Bo.e.ing a choisi de rester sur un gros secteur (aero&space), You Tea Sea a choisi d'aller voir plus loin. Je crois qu'ils font pas mal de chauffage, ainsi que des ascenseurs en plus de la composante aero

Tu crois ?  
Tu as dit ça à ton MD en prez ?  

Merci  

Bon bah belle boite. Elle a valorisé les 3 ans d'XP chez eux?

Ma prez ne portait pas sur le groupe, mais sur une filiale bien spécifique Du coup, ce que j'ai raconté au-dessus, c'est ce que j'ai lu au passage par simple curiosité/culture personnelle toussa toussa

 
Ouais, enfin 3 ans d'xp -> alternance + stage (césure).

 
Ca t'amène à combien et ou si ce n'est pas trop indiscret?

Cette valorisation que tu nous as donné de ton xp
Nb: cette phrase n'est présente que pour placer un ":o"

On va dire un peu moins que ce qu'il y a dans l'edit.

Pas mal    

Il n'est peut-être dans une des divisions aero

 
Disons que c'est pas tout à fait vrai ... Le GP s'étend seulement sur la zone Europe. De plus, mon affectation est sur un autre secteur que de l'aero.

Alors c'est quoi ton affectation l'ami ?    (mp)

 Sondage IPSOS/LePoint/PicsouMag

Bonjour tout le monde,
 
Est-ce que quelqu'un est au courant du graduate programme SGCIB 2014? ou qui parmi vous pourra me dire plus sur ce programme?
 
Merci bcp^^

 
Salut, ici c'est le topic des GP pour l'industrie. Tu trouveras sur la première page la liste des topics relatifs aux GP pour bankers.
 
Du peu que je sache, il parait que c'est top. Par contre, il me semble que les élus sont - très - peu nombreux.

mreci^^

Franchement c'est le dernier grad que je targeterais en banque.
1/ tu n'es pas HP de facto et est moins suivi qu'à l'IG
2/ banque lower tier quand même par rapport aux BB et autres boutiques stars

 
Je ne suis pas un pro du market, mais n'ont-ils pas des desks bien cotés pour certaines classes d'actifs ?

Les postes de structureurs, réservés aux X, n'entrent pas dans le scope du grad  
Et même eux, leur marge de manoeuvre a été réduite.

La SG, c'est plutôt du centralien en structuration.

Ou pas

Tu prends la totalité du desk tu as plus de la moitié d'X.

Ça peut matcher les proportions

 
Si ils ont n°1 WW en EQD, c'est naze donc  

drap

Salut les enfants,  
 
Tout d'abord félicitation à mon pote et ex colloc Jee Pay pour son admission dans son GP (j'ai fait un stage dans la boite, le programme est top)
 
Je poste à mon tour officiellement depuis ma première rotation en GP Finance, dans l'industrie Oil and Gas !  
ENFIN !

ahaha t'es de retour ? Je pensais que tu consultais plus le forum !

Héhé je faisais une pause mémoire !
D'ailleurs si vous voulez m'aider à obtenir enfin mes 200 réponses
 
 
https://docs.google.com/forms/d/1t0 [...] 8/viewform

Salut,
 
J'ai été contacté par EADS Astrium pour un Graduate Program à Stevenage.
Vous avez eu des échos sur ce type de programme chez EADS?
Car dans l'annonce il y a juste écrit Graduate Program et la description du poste mais aucune information sur le GP.
 
Merci

 
 
Hello,  
 
Demande juste une garantie qu'il s'agit bien de PROGRESS (je te laisse chercher les références en ligne, ou sur le forum j'avais fait un feedback extensif).
Si c'est le cas tu es good to go.

Salut,
 
Merci pour la réponse.
 
Je pense pas que ça soit le PROGRESS. C'est plutôt un Graduate Development Programme.

Poses tes questions par mp je vais voir ce que je peux faire    

Mp envoyé ^^

Je parlais pas d'Astrium  

Ouai donc pipo. Simplement un recrutement de graduate
Je dis not good.