Reprise du message précédent :

Ouai donc pipo. Simplement un recrutement de graduate
Je dis not good.

 
Golden  

｡◕‿◕｡

 
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Bon alors il se passe quoi ici ?

 
 
/nomono

Tout le monde est mort, okay  

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http://www.linkedin.com/jobs2/view/7256774?trk=rj_em
 
GP d'Uniqlo. Paye mal au départ mais bonnes perspectives, le groupe est sympa. Pas nécessaire de parler jap.

Moi qui aime beaucoup l'univers du prêt à porter, je pourrais être intéressé par ce genre de GP. Mais... concrètement, ça débouche sur quoi une fois sorti du programme? Manager en boutique?

 
J'imagine directeur d'un département ou directeur adjoint d'un point de vente oui. Tu fais ça quelques années et ensuite tu va dans les bureaux: Retail operations, retail manager, area manager, managing director, etc.

Tu as des liens ? Le truc d'F-AJ, c'est avec APRR? Et le second, c'est quoi exactement ?  
 
Merci

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J'avais vu ça quand j'ai fait mon stage chez Vin-6, et j'avais d'ailleurs contacté des gens faisant ce parcours, j'avais eu un feedback assez mitigé de leur part, ça m'avait pas paru être un truc exceptionnel. ca a peut être changé depuis, c'était il y a 2 grosses années. Ou peut être qu'à l'époque je n'avais pas le recul pour juger de la pertinence du programme. Les profils étaient très variés par contre, y'avait pas forcément d'écoles très connues.  
 
Merci en tout cas pour le feedback, moi j'ai choisi le côté obscur pour le moment...

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Ouais, sur la quantité d'ESTP, il y a quelques profils comme ça c'est à la mode

Tu peux en dire plus sur les avis mitigés ?

C'est moi qui n'avait pas eu l'impression que ce graduate programme correspondait à ce que l'on pouvait avoir ailleurs. Les gens que j'avais contactés m'avaient pas parus exceptionnels (c'est pas une si mauvaise chose ça d'ailleurs), et le programme en soit, ne vend pas trop de rêve.
C'est si chaud que ça de rentrer en travaux ? J'ai pas entendu dire ça autour de moi...mais peut être que je fréquente pas les bonnes personnes

EDIT: encore une fois, c'est une vision que j'ai eue lorsque je commençais à m'intéresser au GP, donc il y a longtemps. Elle est peut être plus vraie ou tout simplement fausse. En tout cas, dans le BTP, il faut faire ses preuves et la case travaux est quasi obligatoire. J'avais d'ailleurs rencontré un centralien en stage qui bossait pour botte fondation. Il réparait les tunnels de la RATP la nuit

Hello,
 
des idées de GP intéressants (et avec de bonnes perspectives derrières) dans l'Oil & Gas, les mines ?  
Pas côté ingé/technique mais plutôt business development/financier/ manager.
Je vois que BP doit être le plus développé, après...
SUrtout côté minier j'ai même pas l'impression que ça existe vraiment.

Shell, BHP Billiton (je crois), E.On.
Après faut voir que le graduate program est déjà une exception culturelle, t'en as assez peu, et dans l'Oil & Gas au moins autant...

C'est parcequ'ils n'en ont pas besoin.
Comme pour Txtal, les managers en HP viennent des filières classiques avec beaucoup de mobilité.

Tu cherches toujours un GP redface ?

Pas le temps
 
Et aucun ne me tente. Avec un peu de recul finalement c'est bien pipo

Le GP de Thôtal, c'est l'IF.P.

 
 
Bof même pas

J'ai quand même l'impression que rien que pour y accéder, c'est nécessaire en ce moment.
Après si tu parles en termes de progression de carrière, non en effet ça ne garantit rien.

 
 
Pour accéder à la boite ?
 

Pour les fonctions business, ça sert bien ! Notamment les masters énergie et marché et petroleum eco & mgmt. Pour tous les postes du style économiste & co, c'est très très utile !

 
C'est pas pré déterminant
Le principal bloquant c'est la mobilité.

Penses-tu
Ca dinge pas mal par ici

Hello,
 
Je termine mon Diplôme d'ingé + master business en parallèle, et j'aimerais faire un GP. Pbm : je dois faire mon stage de fin d'étude obligatoirement entre avril et septembre.  
Or j'ai l'impression que tous les GP démarrent en septembre.  
Donc il vaut mieux que : je postule quand même (et si je dois signer un contrat, je serais déjà en stage quelque part avec potentiellement une offre d'embauche dans le stage en question)
Ou alors attendre un an d'expérience pour avoir encore plus de chance.  
Merci

Postule tout de suite.
Tant que tu es dispo début octobre c'est bon
Au pire tu largues le stage en dealant avec la boîte.

Ah ouais tiens j'ai qu'à me bouger et dégager en Octobre pour l'autre bout du monde

Sinon, je me posais une petite question ... Ça donne quoi "en vrai" pour ceux du topic qui ont fini leur programme ou qui arrivent à la fin ?

 
une offre pour le gp 2012 lorsqu'ils faisaient passer des 1ers rounds chez nous
 
 
Company UNIQLO
MIT Manager in Training
This program runs in France, UK and Japan
 
Target number to hire : 20
10 for France
10 for UK
5 of the 20 will go to Japan
 
Projected hire date
4 times a year (March 1st, June 1st, September 1st or December 1st)
Finalists (for those going to Japan) are required to provide university degree certificate documents 2 months prior to the start date in order to arrange working VISA in Japan.
 
Job description
Store Manager candidate
Initial career starts as store staff on an accelerated training program. After he/she is promoted to Store manager, the candidate has significant P&L responsibilities.
 
Key accountabilities:
- Business planning / profit responsibility
- Promotion/merchandising  
- Visual merchandising(VM) / store layout
- Inventory management
- Recruitment of all staff in the store
- Talent management (Assignment/Evaluation)
- Customer services
 
Candidates have the opportunity to continue their career to stay in their base country or, go to other countries as core talent once promoted to store manager level.
 
 
Compensation and benefits
 
Europe
 
Place of work:
- Japan, France, UK & other countries
 
Base salary
- 34 195 Euros per year including minimum bonus.
 
Bonus:
- Minimum bonus of 2 761Euros is paid twice per year.
- Top performers can earn up to double bonus.
 
Others
- All other working conditions are those of the company/country to which you are assigned
- 30% Staff discount
 
In addition to the indicated salary and bonus, for those going to Japan we also provide:
 
- Housing support in Japan and provide 100% of housing allowance for living support during the 2 years training
- Support in VISA arrangement / opening bank account / setting up utility services(electricity, gas, water, telephone and internet) etc…
- 100% of local commuter allowance and plane tickets for home leave once a year
- Health insurance service is provided for all employees
- 100% cost support of language training (Japanese) to help you develop conversational skills to support your daily life in Japan
- We provide a relocation allowance to help you set up home in Japan
- Overtime payment is provided for the hours that exceed standard working hours per day (8 hours)  
- 5 working days per week and 16 days compensated holiday is provided per year.
- Additional vacation days
 
 
 
Required Skills and Capabilities
 
Minimum qualification
- University degree certification (bachelor's or higher degree certificate document is necessary)
- Business level English is mandatory plus other languages strongly preferred
- Business acumen / business management knowledge or study background
- Willingness to work abroad and learn about different cultures, languages  
- International driver’s licence holder or readiness to take driver’s licence prior to store manager promotion  
- Integrity
- High-spirited
- High potential for growth
- Leadership potential
- Ability to develop people
- Ability to take action and set initiative
- Self-starter, able to work as part of a team
- Change agent with perseverance
- Problem-solving ability
- Communication ability / Respect for individuals  
- Service-minded

ouh bourdel, ça paye mal au début en effet ! Ca dépend si tu bosses à Paris ou à Toulouse ceci-dit (je ne sais pas s'ils ont des boutiques à Tlse )

Tu ajoutes les primes, tu te retrouves à 40k minimum hein.
Franchement, si ce GP propose toujours les mêmes conditions quand je serai diplômé, je risque fort de me positionner dessus.

Including minimum bonus hei  
Faudrait déjà que tu comprennes mieux de l'anglais simple

Que j'arrête de lire trop vite surtout. My bad
Ca perd en intérêt d'un coup  

Housing support in Japan and provide 100% of housing allowance for living support during the 2 years training  
 
Faut voir ce que ça recouvre. Logé, c'est pas mal...

Pour ceux au Japon. Heureusement parceque sinon avec ce salaire ils dorment dehors