Reprise du message précédent :
News EADS, apres le test on recoit un feedback detaille (9 pages) vous disant si vous etes medium, low, high en gros selon les percentiles.

 
Ah ouais ? Et ils t'ont dit quoi ? Ils disent à partir de quel percentile ils te gardent ?

Sur le feedback c'est juste celui de l'institut de sondage qu'EADS reprend apres pour faire son choix. Il y a 10 categories. Je n'ai pas de low, 3 medium le reste est high avec 3 perfect a 100
Ca devrait passer.

HFR style
 
Page 10 \:o/

propal pour le GP ingénieur dans la section energy de GE

Congrats ! les entretiens sont comment chez eux ?

 
Nice.    
 
Alors, le salaire?

 
 
Féloches    
 
Tu es sur d'autres pistes ?

 
Un entretien téléphonique pour écrémer un peu, puis une journée en Ecosse :
-entretien technique avec 2 guss, mais rien de bien méchant
-entretien RH avec une respo d'un "centre" GE
-une présentation perso : on te donne un projet (en l'occurence comment gérer 200 bmw électrique au JO avec 120 bornes de recharges et des contraintes), tu as une demi-heure pour façonner ton système et écrire des "affiches" pour faire uen présentation. Évidement impossible de faire un truc nickel en 30 minutes . Ensuite tu présentes 5-10 minutes puis les mecs posent des questions, je pense que le but de l'entretien est plus sur la structure de la rpésentation et comment tu réagis aux questions.
-"team meeting" chacun des candidats avait un rôle (sales manager, quality manager...) avec des infos marqués sur un papier et il faut prendre une décision vis à vis d'un nouveau produit en cours de développement, puis présenter cette décision.
 

 
fixe 26500£ + 9500£ primes (logement, transport, prime de rotation et prime de voyage pour rentrer voir ta famille) = 37000£ =~ 43000€

 
Nan, je suis actuellement en poste en SSII à Lyon ^^. Je me donne encore quelques jours pour réfléchir et je vais bientôt leur donner ma réponse (je dois recevoir un coup de fil d'un mec déjà dans le programme pour discuter du workload). A noter d'ailleurs qu'ils n'ont pris que 2 personnes aux entretiens sur les 4 places, et donc qu'ils vont relancer un round de recrutement.

edit : fail triple post...

Bien joue Bucheron !

 
Je voulais comparer par rapport au GP Finance.  
Merci de l'info et congratz encore    

Et le GP Finance, ça donne quoi ?

C'est dans ces eaux la en France..

Je ne savais pas que ça se faisait en France. Je pensais que c'était exclusivement aux UK. C'est basé où en France ?

Ca depend du programme. C'est organise comme ca:
 
GP Finance: Healthcare/Capital/Energy
 
Healthcare (+Transportation):
- La majorite des rotations sont a Buc dans le 78
- Une ou deux a Velizy
- Une a la Defense si Transportation
 
Capital:
Toutes a la Defense
 
Energy:
Belfort
 
Une petite incertitude sur Energy quand meme. Je suis pas sur.
 
(Sorry pour les accents je suis au bureau sur qwerty)

Mici !

J'avoue avoir été "déçu en bien" par le salaire inégnieur, je m'attendais à être bien en dessous de la finance. Ceci dit si je dit pas de conneries, la finance est quand même + payée en UK, mais bon, c'est Londres aussi...

Bah le programme est EMEA.
Donc un francais qui va a Londres va voir son salaire ajuste en consequence ;-)

Ca se tient

Le bon deal est quand meme de demarrer a Londres ou en Allemagne, qui sont les deux pays les mieux payes il me semble  

Congrats
 
Je me dis que je repostulerai probablement en GP dans 2 ans tiens...

Dites, pour vis GP chez Eads et Ge, ils vous ont demandé vos notes dans vitre candidature on-line ? Si oui, vous aviez combien pour passer le filtre RH ?

Pas besoin chez EADS, perso je précise le GPA sur le CV (UK style).
 
De mémoire ils te demandent juste ton xp pro, xp inter, willing to relocate, current salary, level of french/german/english/spanish.

 
Le GPA tu le calcules comment ?

Bah je suis aux UK là et sinon je foutais une sorte de correl avec ma moyenne d'école.

Je pensais que ça ferait étrange en France mais comme j'ai plutôt une excellente moyenne ça a toujours été un plus en entretien
Je pense même à mettre le classement

Quel homme
 
Moi j'allais jamais en cours donc j'ai des notes bofbof je mentionnes jamais rien, sur les applis des banques quand on me demandait je mettais un truc vague qui veut rien dire du genre "B". Les Rh y comprennent rien au combo prépa puis Ecole d'ingé dont on n'obtiens le diplome qu'une fois l'école d'appli finie, et les indiens absurdes du background check encore moins  

 
Surtout que ça fait ressortir ton CV par rapport aux mecs qui mettent rien et pour qui ont pense direct qu'ils ont scrape un 2.1  
 
Le classement je le mettrais pas directement par contre, à par si t'est major. Par contre tu peux mettre un top "x%" of class (enfin pas top 80%   )

 
T'a jamais reçu d'email:

 
Ceux qui ont eu l'outrecuidance de tenter l'an dernier (Citi)  se sont vu opposer une fin de non-recevoir.  

Don tu t'es vu une fin de non-recevoir de la part de Citi ?

Next step pour EADS --> entretien tel

Courage les zenfants!

On arrivera au bout

 
Keep us informed
 

Le truc dommage c'est quand même que ça dure jusque fin juin si on passe.
Du coup petite question aux anciens, quand on signe un contrat d'embauche pour septembre je suppose qu'on est engagé et que se dédier n'est pas vraiment recommandé mais est ce possible ? Genre je signe un truc juste au cas ou en attendant la suite pour pas me retrouver sans rien début juillet.

Exactement ce type de timing qui me faisait ****
 
Signe un truc, de quoi te retourner

Indeed.  
Toi qui est dans le domaine, quand on signe le contrat en gros du côté étudiant il y a quoi comme pénalités si on se pointe pas ? Je vois mal les boites se jeter sur toi comme un pov mais bon sait on jamais

 
Nice

Je vais postuler en GP chez BNP tiens

Juste savoir que si tu signe un truc et le casse, si elle veut, la boite peut te faire chier