Reprise du message précédent :
La pb c'est surtout que les concours de la FPT ne sont pas du tout adaptés je trouve.
Différencier les vrais et les faux internes ? Mais ça ferait au moins 3-4 types de concours pour un même corps, le bordel...

Je ne pense pas que ce soit très fréquent.
Mais j'ai entendu ce scenario de la bouche de mon n1, et de la bouche d'un intervenant à la fac ayant eu un  parcours presque similaire (ira de Lyon -> détachement au CG06).

Sans compter la filière administrative assez large alors qu'on est plus dans une FP de métier.

 
C'est surtout que ce n'est pas le but des concours de la FPE. Les concours dans la FPE permettent de recruter des personnes non pas pour leur aptitude à exercer un emploi, mais pour leurs capacités à pouvoir exercer plusieurs emplois tout au long de leur carrière. Le fonctionnaire n'est pas titulaire de son emploi, il n'est titulaire que de son grade dans un corps déterminé.
 
Ca peut peut-être paraître pour de l'enculage de mouche, mais l'esprit n'est pas du tout le même.

Sauf qu'on parle de la FPT
=>

Sauf que c'est pareil en fpt en réalité. Je préfère largement un recrutement sur profil que sur poste, aussi pour ça que je privilégie fortement le statut dans mes recrutement : tellement plus confortable sur tout _> pas de négociation de salaire et de surprise à ce niveau là, un investissement préalable dans la réussite du concours qui gage que le type est pas là par hasard, une envie en général réel d'être au service de l'intérêt général et du sens du public, un CV déjà vu pour le concours et un oral qui sélectionne un minimum. Évidemment on peut retrouver aussi ses qualités chez des contractuels mais c'edt en général pas les qualités premières des novices dans le monde des collectivités.

Tout ça car tu n'arrivais pas à te mettre à jour avec l'article 905 CPC avoue .

 
Bienvenu dans le monde réel  

Vu ce la DGFiP ça pique  

 
 
 
Je hais le civil, c'est trop mou, je ne fais que du pénal
 
Mais j'avoue que le JLD et la Cour d'Assises vont me manquer  

Alors qu'ils sont censés redistribuer les richesses, voleurs  

 
Le pénal c’est la vie

 
Carrément  

Le pénal  
J'ai fait droit public, mais si c'était à refaire ce serait droit des affaires  

J'ai l'impression que ta vision est assez minoritaire.
Je la partage en partie mais c'est pas si simple.
Dans mon domaine, nous avons tous une formation spécifique, et nous avons été recrutés pour ça à l'origine car on nous demande d'être opérationnels tout de suite. Si on venait me refourguer un poste de chef de service assainissement, parce que après tout je suis IT, je serais bien dans la merde... Et c'est des cas que j'ai vu et qui ont bien sûr été une catastrophe car l'agent n'avait même pas voulu ça du tout   Alors j'aimerais bien qu'on soit pmieux formés comme dans la FPE pour avoir un profil un peu plus ouvert.
Et on est souvent trop recruté sur notre formation hyper spécifique. Donc soit tu restes cantonné à ton domaine, soit tu te retrouves à monter en grade et devenir chef d'un service plus large en général sans avoir été un minimum formé avant. Et ce dernier cas n'est pas une réussite non plus.

Par contre je ne sais pas comment ça fonctionne chez toi, mais ici les contractuels ne sont que très rarement des bleus de la FPT. J'en connais beaucoup qui enchainent les CDD depuis plus de 10 ans.

Pour avoir travaillé un peu dans la FPE aussi, je vois quand même les bienfaits du concours sélectif (que j'ai lamentablement raté...) : je trouve que le niveau global des agents est plutôt meilleur.

Oral d’ipcsr passé. 40 min de plus à attendre par rapport à l’heure de la convoc.entretien mitigé...résultats semaine prochaine !

Je trouve le procureur général moins fun que le premier président .

Toujours pas de soustraction des jours de carence sur mon salaire...bon.

Chez nous ça traine aussi. Ce sera à partir de la paie de juin ou juillet, avec max 2 jours déduits par mois.

Chez moi le jour de carence a bien marché (AED:arrêt maladie)!

C'est à cause de vous que l'on a un jour de carence  

De mon côté, j'ai un jour de carence pour des arrêts maladie de + de tant de jours (en mars, j'ai été arrêté 1 semaine = 1j de carence et avril, 4 jours d'arrêt= 1j aussi)
C'est ça aussi chez vous?

J'ai eu 1 seul arrêt de 4j en 10 ans.  

Putzin la négo moins intéressante que prévue... Pour pas rendre jalouses mes collègues qui touchent déjà moins que moi et ont accepté des titularisations cat C..
La fpt

Je me suis renseigné un peu au Palais et finalement les greffiers qui tentent les IRA et cie ce n'est pas si rare à cause notamment du manque de perspective professionnelle en juridiction... ce sont souvent les mêmes qui n'aiment pas trop leur directrice de greffe en fait .

 
Oui en plus en général au concours ils aiment bien les profils juridique, donc ça fait un plus Et le manque de perspective professionnelle, c'est flagrant dans ce corps  
 
Perso j'aime bien ma directrice de greffe, par contre il y a un autre corps dont j'avais de plus en plus de mal à supporter la plupart de ses membres, donc je suis bien content de partir

C’est marrant ce groupe fait pas souvent l’unanimité

 
 
Par contre,
 
ma journée de grêve du 22 mars m'a bien été retiré sur la paie de mai    

Le droit de grève existe encore dans la fp ou bien c'est politburo si on prononce les 3 lettres maudites ?

 
Genre on fait grève en centrale.  

Est ce que ça arrive que les résultats de concours de la FP soient rendus plus tôt? Normalement pour moi c’est le 6 juin mais j’espere que...

Ca arrive parfois oui, mais rarement plus de 24h avant la date prévue.

Des exemples de ce que tu leurs reproches au pénal ?

 
Je parlais pas des avocats    Je te laisse donc deviner de quel corps je parle

J'avais bien compris mais tu n'as pas répondu . J'ai aussi déjà entendu pas mal d'histoires sur les directrices de greffe .

'tain c'est long d'attendre les résultats...

 
à qui le dit tu,écrit passé le 12 avril résultat le 14 septembre,oral en octobre.  

 
ah ok
 
C'est pas forcément côté boulot que ça coince (encore que des incompétents, il y en a, mais bon comme partout je dirais ...), c'est surtout niveau relationnel. Le côté "caste", faux-cul, et "je suis le dieu de ce monde", je n'en pouvais vraiment plus Evidemment tous ne sont pas comme ça (la dernière avec qui je bosse depuis septembre est par exemple super sympa et c'est un bonheur de bosser avec), mais c'est quand même la grosse majorité ...