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Auteur Sujet :

feedback sur STERIA

n°892412
Kalyx
Posté le 09-11-2006 à 17:11:22  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Disons que je répondais simplement à ce bout là :

manuelo93 a écrit :

bonjour,
Sinon PrincessFlora apparement tu as été sollicitée tres vite, tu dois etre une perle rare :-) , moi j'attend lundi soir pour le 2e entretien.


Et que, ma (certes toute petite) expérience me fait dire qu'actuellement tu peux ne pas être la perle rare est être tout de même recrutée en 4ème vitesse  :)  
 
 
Par contre, pour le coup, je suis la discussion dans son aspect contemporain depuis quelques jours, et je commence à me faire des frayeurs  :ouch:

mood
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Posté le 09-11-2006 à 17:11:22  profilanswer
 

n°892414
PrincesseF​lora
Pronostiqueuse de janvier, mai
Posté le 09-11-2006 à 17:12:17  profilanswer
 

Kalyx a écrit :

Sans vouloir dénigrer PincesseFlora, les SSII sont bien trop à la rue pour ne chercher "que" la perle rare.
 
Perso, jeune diplômée, stage pas plus valorisant qu'un autre, Master pas plus côté que ça, et courtisée par Stéria, Atos, Unilog, et autres...
La semaine précédent mon entrée chez Stéria, parait qu'il y avait 11 nouveaux JD en même temps !


 
non mais t'inquiète pas, je suis pas une perle rare, mais les JD sont assez recherchés en SSII

n°892419
Kalyx
Posté le 09-11-2006 à 17:19:25  profilanswer
 

PrincesseFlora a écrit :

non mais t'inquiète pas, je suis pas une perle rare, mais les JD sont assez recherchés en SSII


Tout pareil  :D  
Et comme il a été dit je ne sais plus où, JD -> besoin de sous -> SSII
Du coup je suis Stérienne moi zaussi  :D

n°892424
manuelo93
Posté le 09-11-2006 à 17:28:04  profilanswer
 

ouai mais moi je suis pas JD donc bon faut voir apres ce qu'ils attendent des nouveaux recrutements.
Ce sont eux qui m'ont contacté donc c'est qu'ils ont qd meme des besoins soit a court ou moyen terme.

n°892427
Kalyx
Posté le 09-11-2006 à 17:31:19  profilanswer
 

manuelo93 a écrit :

ouai mais moi je suis pas JD donc bon faut voir apres ce qu'ils attendent des nouveaux recrutements.
Ce sont eux qui m'ont contacté donc c'est qu'ils ont qd meme des besoins soit a court ou moyen terme.


 
Forcément, mon expérience là dedans est assez limitée du coup :spamafote:
De ce que j'en sais, Stéria recrute quand même pas mal sur profil.
Mais de ce que j'en ai lu, là où les JD les (les SSII en général) intéressent tout particulièrement, c'est que, payés moins chers, ils finissent par rapporter plus..
 
Maintenant, il s'agit là de "on m'a dit que" :spamafote:

n°892440
nikko
Posté le 09-11-2006 à 17:59:29  profilanswer
 

Bonjour à tous,
quelqu'un bosse/dépend de Steria Bordeaux ici ?
J'aurais quelques questions à lui poser, je suis en contact avec eux.
:hello:

n°892837
MI-5
Posté le 10-11-2006 à 10:51:12  profilanswer
 

Est ce que quelqu'un parmis l'ensemble des personnes presente chez Steria pourrait me donner un exemple concret de la valeur Net d'un salaire Brut de 3000Euros?? ça me serait d'une grande utilité.
Merci d'avance

n°892847
manuelo93
Posté le 10-11-2006 à 11:08:43  profilanswer
 

salut MI-5,
je pense que c'est dans l'ordre des 25% de cotisations apres ca depend de tes depenses en transports, bouffe ou congés.

n°892851
Kalyx
Posté le 10-11-2006 à 11:15:30  profilanswer
 

MI-5 a écrit :

Est ce que quelqu'un parmis l'ensemble des personnes presente chez Steria pourrait me donner un exemple concret de la valeur Net d'un salaire Brut de 3000Euros?? ça me serait d'une grande utilité.
Merci d'avance


 
On m'a toujours dit de multiplier par 0.77
J'ai eu que mon premier mois (donc pas un salaire "entier", et je tourne pas à 3000€ par mois non plus  :D ) mais ça semble être une bonne approximation.  :)  

n°892859
PrincesseF​lora
Pronostiqueuse de janvier, mai
Posté le 10-11-2006 à 11:44:08  profilanswer
 

Pareil pour moi, multiplier par 0.77

mood
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Posté le 10-11-2006 à 11:44:08  profilanswer
 

n°892864
edparker
Posté le 10-11-2006 à 11:48:54  profilanswer
 

MI-5 a écrit :

Est ce que quelqu'un parmis l'ensemble des personnes presente chez Steria pourrait me donner un exemple concret de la valeur Net d'un salaire Brut de 3000Euros?? ça me serait d'une grande utilité.
Merci d'avance


 
C'est 0.768 pour moi, avec la mutuelle.
 
Cependant, le chiffre sur ta fiche de paye pourra être inférieur si tu as des tickets resto: la part payée par l'employé est en général prélevée directement sur ton salaire.

n°892875
Romario5
Posté le 10-11-2006 à 12:31:15  profilanswer
 

MI-5 a écrit :

Est ce que quelqu'un parmis l'ensemble des personnes presente chez Steria pourrait me donner un exemple concret de la valeur Net d'un salaire Brut de 3000Euros?? ça me serait d'une grande utilité.
Merci d'avance


tu es un JD?
kel parcours?

n°892906
MI-5
Posté le 10-11-2006 à 13:37:05  profilanswer
 

2 an Exp
Ecole ING
J'ai le choix entre Atos et Steria!!!

n°892907
Romario5
Posté le 10-11-2006 à 13:38:26  profilanswer
 

MI-5 a écrit :

2 an Exp
Ecole ING
J'ai le choix entre Atos et Steria!!!


Prends Steria sasn hesitation
tu as une specialité info?

n°892909
Kalyx
Posté le 10-11-2006 à 13:41:19  profilanswer
 

MI-5 a écrit :

2 an Exp
Ecole ING
J'ai le choix entre Atos et Steria!!!


 
Ca engage à rien de l'écrire : j'avais me même choix, j'ai choisi Stéria.
Aucune considération pour les candidats chez Atos, reçu en retard, traités comme un troupeau...  :kaola:

n°892911
MI-5
Posté le 10-11-2006 à 13:45:26  profilanswer
 

Plutôt MOA dans les TELECOM
ça vous semble être une bonne propo??
37,5 sur 12.5mois
Y a t'il des augmentations de prévu??
C'est quoi l'histoire du PEE ou Steria verse 10 fois le montant que tu invetit??

n°892917
MI-5
Posté le 10-11-2006 à 13:55:43  profilanswer
 

Plutôt MOA dans les TELECOM
ça vous semble être une bonne propo??
37,5 sur 12.5mois
Y a t'il des augmentations de prévu??
C'est quoi l'histoire du PEE ou Steria verse 10 fois le montant que tu invetit??
 
Qu'en pensez vous  : Romario5 et kalyx

n°892940
Kalyx
Posté le 10-11-2006 à 14:39:31  profilanswer
 

Pour le salaire, je peux pas te dire : je bosse que depuis un mois, pas beaucoup de référence :spamafote:
 
En revanche, apparemment en ce moment, les augmentations chez Stéria faut pas y compter.
 
Et le PEE c'est comme toute les grosses entreprises. Si j'ai bien compris, c'est un système d'épargne où, pour chaque somme que tu mets, l'entreprise verse un "abondement", égal à X pourcent de ta somme placée.
Maintenant, d'une, j'ai peut-être mal compris (corrigez moi  :) ), de deux, je saurai pas te dire de combien est l'abondement en question chez Stéria (dont le PEE fonctionne via les actions je crois  :??: )

n°892954
Romario5
Posté le 10-11-2006 à 15:10:19  profilanswer
 

Kalyx a écrit :

Pour le salaire, je peux pas te dire : je bosse que depuis un mois, pas beaucoup de référence :spamafote:
 
En revanche, apparemment en ce moment, les augmentations chez Stéria faut pas y compter.
 
Et le PEE c'est comme toute les grosses entreprises. Si j'ai bien compris, c'est un système d'épargne où, pour chaque somme que tu mets, l'entreprise verse un "abondement", égal à X pourcent de ta somme placée.
Maintenant, d'une, j'ai peut-être mal compris (corrigez moi  :) ), de deux, je saurai pas te dire de combien est l'abondement en question chez Stéria (dont le PEE fonctionne via les actions je crois  :??: )


Oui PEE classique rien d'extraordinaire.
Pour le salaire, ecoute moi je suis JD et je touche plus de 35k€  
tout depend de ton ecole,et de tes deux ans d'expérience.
Tu es de kel école, tu as travaillé ou avant?

n°892957
manuelo93
Posté le 10-11-2006 à 15:10:59  profilanswer
 

salut MI-5,
tu a été embauché pour faire quoi chez Steria ?
Tu as pu negocier ton salaire en leur donnant tes pretentions ou bon ils t'ont donné ca sans prendre en compte?

n°892964
MI-5
Posté le 10-11-2006 à 15:19:34  profilanswer
 

Embauché ??? : j'ai pas encore fais mon choix
Pour faire quoi : de la MOA en TELECOM et that's all pour le moment!!!

n°892968
manuelo93
Posté le 10-11-2006 à 15:30:33  profilanswer
 

mais tu fais quoi sinon , dev, admin ?

n°892973
Kalyx
Posté le 10-11-2006 à 15:39:29  profilanswer
 

Logiquement, MOA, ça consiste à faire l'intermédiaire entre le fonctionel et le technique : en l'occurence, tu recueil le besoin..
Donc à priori, ni dev, ni admin...
Mettre en place des maquettes je crois.
 
C'est pas encore bien limpide dans mon esprit tout ça  :heink:

n°892980
MI-5
Posté le 10-11-2006 à 16:02:16  profilanswer
 

C'est Exactement ça, j'irais même jusqu'à dire qu'il y a un peu de fonctionel dans la MOA.

n°893108
JD_2006
Posté le 10-11-2006 à 20:41:02  profilanswer
 

Kalyx a écrit :

Ca engage à rien de l'écrire : j'avais me même choix, j'ai choisi Stéria.
Aucune considération pour les candidats chez Atos, reçu en retard, traités comme un troupeau...  :kaola:


 
Sans vouloir être curieux, tu as été reçu par le DRH-Adjoint au DO SAP chez ATOS Origin ?

n°893264
slipdetuf
Posté le 11-11-2006 à 08:00:35  profilanswer
 

Romario5 a écrit :

Oui PEE classique rien d'extraordinaire.
Pour le salaire, ecoute moi je suis JD et je touche plus de 35k€  
tout depend de ton ecole,et de tes deux ans d'expérience.
Tu es de kel école, tu as travaillé ou avant?


 
 
Pour le PEE je crois que vous faites fausse route. Ca n'a rien avoir avec un PEE "normal"... :non:  
Ca marche avec des actions (vous me direz le PEE peut marché aussi avec des actions) .  
J'avoue que je suis pas sûr non plus mais  de ce que j'ai compris STERIA mets en vente des actions pour les collaborateurs.  
 
Ex:
 
on achéte 1 action et une banque (je sais plus laquelle ),nous en "prête" 9 . C'est à dire que l'on peut avoir jusqu'à 75 % de la plus value des 9  actions. Mais pas la valeur des actions elle même.
cas pratique  
 
j'achéte pour 1000€ d'action et la banque me "prête" 9000€ d'action. L'action STERIA monte de 50%(je repéte c'est un cas fictif :sarcastic:)
Je gagne donc au maximum 1000*0.5+9000*0.5*0.75= 3875€
 
voila en gros c'est ça.
 
 
 
 
 

n°893318
slipdetuf
Posté le 11-11-2006 à 12:03:17  profilanswer
 

y a t il des personnes travaillant sur SAP chez STERIA????

n°894682
Kalyx
Posté le 13-11-2006 à 09:36:07  profilanswer
 

JD_2006 a écrit :

Sans vouloir être curieux, tu as été reçu par le DRH-Adjoint au DO SAP chez ATOS Origin ?


 
[HS : RH Atos]
Euh... non, je ne crois pas.
Si je me souviens bien, c'était un service de RH plus "global". On a été reçu dans les locaux de la défense (on -> une petite trentaine).
Tous à l'heure, tous reçus façon troupeau avec + de 20 minutes de retard (sans explications/petit mot d'excuse), tous obligé de suivre une présentation de la boite LUE (merde alors, si une meuf de RH sait pas faire un exposé oral correct, où allons-nous ?!), et summum de ce que j'aime pas : test psycho-technique + analyse graphologique (je suis pas aigrie, j'ai réussi les 2... mais j'aime pas la démarche  :kaola:  ).
Et pour finir UN entretien avec un opérationnel (je suis tombée sur le secteur automobile si je me souviens bien)
Et puis en plus ils ont oublié de filer le poisson en plastique surprise au sous-groupe dans lequel j'étais  :p  
 
Le seul truc bien, c'était le buffet avant les tests  :D  
[/HS : RH Atos]
 
Retour sur le PEE : ben zut alors, que les plus-values ? Moi qui avait compris que c'était l'action abondée en entier à laquelle on avait le droit  :cry:
 
EDIT : On me souffle dans l'oreillette que si si, on récupère l'action dans son entier.
En revanche, on me dit aussi que l'abondement est devenu illégal, qu'il n'existe plus à l'heure actuelle qu'une décôte... je ne sais plus quoi croire  :pt1cable:


Message édité par Kalyx le 13-11-2006 à 09:59:50
n°894694
manuelo93
Posté le 13-11-2006 à 10:25:20  profilanswer
 

[HS on]
je deteste les tests psycho machin chose. C'est la meme chez Unilog, ils te presentent leur boite, t'obligent a te presenter devant des gens que tu ne connais pas, te font des epreuves ecrites a la con. C'est bon, on est plus a l'ecole non plus !! Qu'ils aillent se faire....
[HS off]
 
Je passe un 2e  entretien ce soir avec un responsable tech de Steria, secteur Banque-finance. Esperons qu'il se passe bien comme le premier.

n°895124
manuelo93
Posté le 13-11-2006 à 22:20:56  profilanswer
 

bonsoir,
bon que dire apres ce 2e entretien, sinon que Steria n'apprecie pas qu'une personne de moins de 30 ans ose demander un salaire decent malgré un bon parcours.... bref y'a des grilles de salaires, tu rentres dans les grilles et tu fermes ta gu... ok ba peu pour moi.

n°895246
slipdetuf
Posté le 14-11-2006 à 07:16:33  profilanswer
 

manuelo93 a écrit :

bonsoir,
bon que dire apres ce 2e entretien, sinon que Steria n'apprecie pas qu'une personne de moins de 30 ans ose demander un salaire decent malgré un bon parcours.... bref y'a des grilles de salaires, tu rentres dans les grilles et tu fermes ta gu... ok ba peu pour moi.


 
 
tout dépend ce que tu appel "décent" :D

n°895271
Kalyx
Posté le 14-11-2006 à 09:20:40  profilanswer
 

De ce que j'en entends autour de moi, le problème c'est le prix auquel sont embauchés les JD aujourd'hui :
Si tu te bases sur ce salaire là, que tu rajoutes ton XP, et que tu demandes le salaire que tu estimes juste (ce qui à mon sens est parfaitement logique, soit dit en passant), ben... ça marche pas.
Bêtement parce que de toute évidence les augmentations de ces dernières années suffisent à peine à mettre tout le monde à niveau.

n°895273
manuelo93
Posté le 14-11-2006 à 09:22:02  profilanswer
 

ce que j'appelle decent, c'est ce qui se fait sur le marché du travail, ce que fait la concurrence et aussi un salaire en adequation avec ce que l'employé rapporte par jour a la boite...

n°895277
Kalyx
Posté le 14-11-2006 à 09:25:29  profilanswer
 

Dans une SSII je crois que le salaire est rarement en adéquation avec ce que tu rapporte  :p  
Maintenant, je suis surprise que tu annonces que les conccurents proposent un salaire que Stéria te refuse ?  :??:

n°895280
manuelo93
Posté le 14-11-2006 à 09:32:21  profilanswer
 

ouai enfin ca me fait marré moi ces histoires. J'ai 28 ans et 5 ans d'XP, en gros j'aurais du glander comme un con a la Fac pendant 2-3 ans histoire de mieux me vendre par la suite et de paraitre plus "credible" ou plus mature. Ca me seoule ce principe la, la prochaine fois je vais en entretien sans me raser, je me teins les cheveux en gris et je boite si ca peut leur faire plaisir.

n°895415
Romario5
Posté le 14-11-2006 à 13:26:06  profilanswer
 

manuelo93 a écrit :

ouai enfin ca me fait marré moi ces histoires. J'ai 28 ans et 5 ans d'XP, en gros j'aurais du glander comme un con a la Fac pendant 2-3 ans histoire de mieux me vendre par la suite et de paraitre plus "credible" ou plus mature. Ca me seoule ce principe la, la prochaine fois je vais en entretien sans me raser, je me teins les cheveux en gris et je boite si ca peut leur faire plaisir.


On se demande tous combien ils t'ont proposé?
 :sol:

n°895454
manuelo93
Posté le 14-11-2006 à 14:17:45  profilanswer
 

Ils m'ont pas fait de proposition concrete, mais quand j'ai annoncé mes pretentions salariales, comme avec les autres SSII, la clairement ca été "ah oui monsieur mais vous n'avez que 28 ans, c'est jeune, vous avez un bon parcours, de l'experience, mais je pense que ca ne passera pas niveau salaire".  
voila j'attend qu'ils me rappellent pour me faire une proposition et je vous tiens au courant, mais deja j'aime pas cette remarque, c'etait limite je devais m'excuser d'etre aussi jeune et de pretendre a ce salaire.

n°895474
Kalyx
Posté le 14-11-2006 à 14:34:56  profilanswer
 

Bon, je fais pas dans le recrutement, mais y'a pas mort d'homme quand même.
Leur but à eux, c'est quand même de limiter ton salaire hein, faut pas se leurrer, c'est comme ça partout :spamafote:

n°895482
slipdetuf
Posté le 14-11-2006 à 14:58:31  profilanswer
 

manuelo93 a écrit :

ce que j'appelle decent, c'est ce qui se fait sur le marché du travail, ce que fait la concurrence et aussi un salaire en adequation avec ce que l'employé rapporte par jour a la boite...


 
 
ça n'a rien à voir , j'ai fais 2 ans dans le pétrole sur des sites de production... si mon salaire avez dû être indexé sur l'augmentation du baril :ouch:  je serais millionnaire !!!! :D  
Malheureusement c'est diplôme , expérience et à la geule pour les 2 ou 3 dernier % :kaola:

n°895485
manuelo93
Posté le 14-11-2006 à 15:06:06  profilanswer
 

Bon ba faut demander combien alors ? A ce moment la c'est inutile de demander les pretentions salariales, on fait comme dans la fonction publique, tu es pris a ce poste , tu gagnes tant et ton camarade gagne pareil et c'est tout. La je suis d'accord mais j'ai pas encore envie de bosser avec des gens qui gagne 15Ke/an de plus que moi et qui viennent chaque jour me voir pour me demander des conseils techniques sur des trucs.

n°895489
Kalyx
Posté le 14-11-2006 à 15:09:22  profilanswer
 

Offre et demande :spamafote:
 
Si tu peux leur prouver qu'une autre boite pense que tu vaux mieux, dans tous les sens du terme, c'est bien possible qu'ils s'alignent.
S'ils le font pas, c'est simplement que ton "surplus" de connaissances les intéressent pas.

mood
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