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Auteur Sujet :

feedback sur STERIA

n°317865
david_b29
Posté le 10-01-2005 à 20:43:28  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Ben j'ai dit que c'était à priori un "service SAP". Mais j'aurais tous les détails APRES mes entretiens de mercredi....


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David :D
mood
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Posté le 10-01-2005 à 20:43:28  profilanswer
 

n°319309
david_b29
Posté le 13-01-2005 à 21:05:53  profilanswer
 

Suite sur Steria : ils me proposent un CDI à 30KE en brut fixe.  
Je commence par une formation d'un mois en SAP, 6 000 euros la formation payée par Steria. En échange je dois un an à Steria. Si je veux partir avant, je dois rembourser au prorata (pour un départ au bout de 9 mois par exemple, je devrai un quart de la somme à Steria).
L'offre me semble carrément correcte. On est gagnants des 2 côtés. Reste plus qu'à voir comment tout ça va se passer si j'accepte!


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David :D
n°319347
david_b29
Posté le 13-01-2005 à 22:20:35  profilanswer
 

J'ai pas encore lu le contrat.
Mais vu comment ils m'ont présenté la chose, ce n'est absolument pas un contrat de qualification, pas du tout. C'est une formation qu'ils offrent à leurs employés ou à leur nouvelles recrues pour combler le besoin en consultants SAP. Ils rajoutent la "contrainte" d'un an pour pas se faire avoir, mais c'est tout.
Je touche 30KE dès le début. J'en aurai la confirmation quand je recevrai mon contrat d'ici lundi ou mardi.


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David :D
n°319348
couak
Posté le 13-01-2005 à 22:23:20  profilanswer
 

et si ils mettent fin à ton contrat avant 1 an ou pendant ta période d'essai ? ca se passe comment ?

n°319350
david_b29
Posté le 13-01-2005 à 22:27:25  profilanswer
 

Très bonne question, j'aurai la réponse quand j'aurai lu le contrat........ Je vous ai dit tout ce que je savais pour le moment! :D
D'un point de vue légal, je doute fort que ce soit possible de pouvoir licencier quelqu'un et en plus de lui demander un remboursement, sauf pour des motifs particulièrement sérieux (fautes graves etc...). Mais pour préparer une telle éventualité, je vais me renseigner!
Si quelqu'un a des infos... je pense en particulier à "maître" Bardass. Si tu nous écoutes, éclaire-nous de tes lumières! :D


Message édité par david_b29 le 13-01-2005 à 22:28:36

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David :D
n°319376
Makiavel
Bonjour
Posté le 13-01-2005 à 23:21:59  profilanswer
 

je répondais à david_b29

n°319384
david_b29
Posté le 13-01-2005 à 23:38:15  profilanswer
 

Ben j'ai plus de 25 ans, la formation SAP ne dure qu'1 mois, ce n'est pas un contrat de qualif, et ce sont eux qui paient, moyennant la contrainte contractuelle que j'ai stipulé plus haut. Et je vais toucher mon salaire dès le départ en plus, c'est essentiel comme différence...
Donc il me semble que ça n'a rien vraiment rien à voir avec ton cas!! Ces détails juridiques (et autres) font toute la différence! Un contrat de qualif, c'est quand même quelque chose de très précis d'un point de vue légal.
Cela dit, je vais avoir largement le temps d'éplucher les termes de mon contrat, et je dois rappeler la RH pour éclaircir les points qui me paraitraient flous.
Je dispose d'une semaine.
Le moins que l'on puisse dire, c'est qu'ils sont réglo dans leur processus de recrutement. Je suis TOUJOURS méfiant par défaut, mais faut savoir reconnaître les marques de sérieux quand elles existent...  
Comme dirait l'autre "jusqu'ici tout va bien, jusqu'ici tout va bien..."


Message édité par david_b29 le 13-01-2005 à 23:40:46

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David :D
n°319468
ykpr
Posté le 14-01-2005 à 10:03:52  profilanswer
 

Et ils t'ont parlé des missions qui s'ouvriront à toi après ta formation (auras tu un poste plutot fonctionnel ou plutot technique ?), dans quel secteur (Banque, Transport, Télécom ?)

n°319522
david_b29
Posté le 14-01-2005 à 11:35:33  profilanswer
 

On a parlé de ce que je voulais faire. Je préfère commencer par un peu plus de technique.  
La mission ou le secteur n'a pas été précisé en particulier parce que je n'ai pas de grosses préférences. C'est utiliser l'outil informatique qui me plaît, que ce soit pour une banque ou pour les télécoms, peu importe. Je trouverais mes préférences une fois dans le bain! :D


---------------
David :D
n°319533
ykpr
Posté le 14-01-2005 à 11:48:16  profilanswer
 

Au fait david_b29, tu es de quel école ?
 
Sinon, je trouve la proposition de Steria assez honnête, le seul truc c'est que tu as intérêt à aimer ce travail car tu signes pour un an  :sweat:

mood
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Posté le 14-01-2005 à 11:48:16  profilanswer
 

n°319591
david_b29
Posté le 14-01-2005 à 13:59:42  profilanswer
 

J'ai fait une ptite école d'ingé universitaire pas loin de Toulon, groupe 3.
Je pense pas ne pas aimer au point d'avoir envie de partir en même pas un an! SAP, ça reste de l'informatique, et l'informatique en général me plait. Je pense que dans le pire des cas j'aurais envie d'aller voir ailleurs au bout d'un an, mais je me vois pas être écoeuré quand même!


Message édité par david_b29 le 14-01-2005 à 14:00:06

---------------
David :D
n°319645
shaker114
Lost in translation
Posté le 14-01-2005 à 17:30:46  profilanswer
 

faites de l'admin système, c'est sympa et valorisant sur le cv !

n°328552
gaston35
Posté le 04-02-2005 à 02:57:09  profilanswer
 

j'ai collaboré avec des gens de steria : deux ingés sortant d'écoles pas trop mauvaises et avec de l'XP faisant de la hotline, ce qui en dit long sur la considération de cette boite!  :lol:  :sweat:

n°336584
grumlx
Posté le 21-02-2005 à 22:35:13  profilanswer
 

je suis chez steria
bts info indus
6mois XP
et je suis Soutien applicatif expert senior / ingenieur de mise en production
je gere des projets et c'est tres interressant.
 
pour l'instant steria c pas mal ( a part pour les indemnité km )
 
@+

n°336932
shaker114
Lost in translation
Posté le 22-02-2005 à 18:36:10  profilanswer
 

[quote=336584,40,22,20421]je suis chez steria
bts info indus
6mois XP
et je suis Soutien applicatif expert senior / ingenieur de mise en production
je gere des projets et c'est tres interressant.
 
pour l'instant steria c pas mal ( a part pour les indemnité km )
 
@+[/quote]
bts + 6 mois = expert et ingénieur ??
 
ingé c'est un titre, faut être sorti d'école d'ingé pour l'avoir !
expert en 6 mois...

n°337101
grumlx
Posté le 22-02-2005 à 22:37:00  profilanswer
 

c'est ca aussi la magie steria.
 
en fait on m'as foutu expert senior sur des applicatifs.
et par consequent j'effectue aussi les mise en productions pour les maj sur ses applications donc je devient ingenieur de mise en production. lol
 
sinon c'est un boulot extrement interressant. je suis tomber sur une tres bonne mission.

n°337103
Makiavel
Bonjour
Posté le 22-02-2005 à 22:38:08  profilanswer
 

Ils mentent à leurs clients quoi et à toi aussi vu que tu crois que t'es devenu ingénieur


---------------
A salaire égal, les femmes ont un métier plus intéressant que les hommes...
n°337218
grumlx
Posté le 23-02-2005 à 09:22:53  profilanswer
 

je ne suis nullement devenu ingenieur et j'en suis conscient.
mais la on rentre dans un autre sujet est ce qu'une personne lambda ne peut faire le meme boulot qu'un ingenieur qui a fait 5 année apres le bac dans une ecole plus ou moins bien. Moi je crois que le diplome ne fait pas tout, avec le temp l'experience compte le plus. J'avoue que je prefere faire ce que je fais plutot que faire comme certains amis ingenieur du support en 3x8.
 
apres il faut savoir se vendre et c'est ce que j'ai reussi a faire puisque je suis le plus jeune parmis mes collegues ainsi que celui qui a le moins d'xp ou de diplome.

n°337220
couak
Posté le 23-02-2005 à 09:25:27  profilanswer
 

faut voir combien t'es payé aussi

n°337250
bono_it
Posté le 23-02-2005 à 10:30:18  profilanswer
 

Et là je sais pas pourquoi, mais je me doute qu'il doit pas avoir exactement la paie d'un ingénieur de mise en production... :D

n°337567
grumlx
Posté le 23-02-2005 à 21:32:29  profilanswer
 

donc comme j'ai 6 mois d'xp c'est comme une premiere experience pour moi. Faire du support en 3X8 je vois pas vraiment le poid que cela amene sur un cv.
Donc comme je le racontais plus haut je suis actuellement payer 25k€ ce qui n'est pas la paye d'un ingenieur de prod ( bien que je connaisse de nombreux ingenieurs  chez s*g*t* qui font la meme chose que moi et qui gagne la meme chose ) mais pour une (presque) premiere experience pour un bac+2 je suis assez content pour l'instant. mais cette mission est une tres bonne experience qui me servira plus tard sur le cv.

n°337757
bono_it
Posté le 24-02-2005 à 10:29:30  profilanswer
 

Nous sommes d'accord. :D

n°337992
grumlx
Posté le 24-02-2005 à 20:30:49  profilanswer
 

si tu as mieux a me proposer vasy j'ecoute:)

n°338225
bono_it
Posté le 25-02-2005 à 09:42:14  profilanswer
 

grumlx>> "cette mission est une tres bonne experience qui me servira plus tard sur le cv"
Euh, non, non, je suis vraiment d'accord. C'était pas ironique du tout! ;)

n°338458
shaker114
Lost in translation
Posté le 25-02-2005 à 19:08:00  profilanswer
 

grumlx a écrit :

Moi je crois que le diplome ne fait pas tout, avec le temp l'experience compte le plus.


c'est sûr, mais c'est pas parce que je pourrai travailler avec des médecins que je me dirai médecin !
 
ingénieur = diplome
cadre = statut
support logiciel = ton travail
 
(ceci est un exemple !)

n°338474
Csvop
Moclérateur ...
Posté le 25-02-2005 à 19:42:36  profilanswer
 

et si ils veulent tenvoyer à lautre bout de la france
et que tu veux pas y aller
et quils te poussent à demissionner? tu rembourses?

n°338677
grumlx
Posté le 26-02-2005 à 02:49:29  profilanswer
 

Csvop a écrit :

et si ils veulent tenvoyer à lautre bout de la france
et que tu veux pas y aller
et quils te poussent à demissionner? tu rembourses?


 
 
tu rembourse quoi
 
et puis de toute facon la localisation geographique est stipuler dans les contrat des ssii ( steria et sogeti d'experience )

n°339590
grumlx
Posté le 28-02-2005 à 16:18:49  profilanswer
 

??

n°346444
mmontig
Posté le 15-03-2005 à 16:42:16  profilanswer
 

Bonjour,
Moi j'y suis depuis 6 mois (en stage non rémunéré) et je commence début avril en CDD puis surement CDI et je suis contente d'y être. Les gens de l'agence (de Nantes) sont très sympa. Il suffit de connaitre un peu les gens pour se rendre compte qu'ils sont accesibles, sympa et pas du tout des vautours! L'entreprise est pas mal non plus.
 
Par contre question salaire, je sais pas! Mystére...

n°349420
audalajoy
Posté le 20-03-2005 à 22:22:51  profilanswer
 

Steria donne une bonne image extérieure mais il semble y avoir une grande disparité parmi les départements, les secteurs aussi.  
Au bout de 5 ans, je résume ma situation et celle de ceux que je cottoie:
- des formations gelées depuis 2 ans
- un suivi à l'année, l'organisation changeant régulièrement, on ne sait plus à quel interlocuteur s'adresser, d'où chaque année, une hypocrisie de haut niveau lors des entretiens d'évaluation où on nous gâve de compliments, de congratulations
- des missions très variables: allant de la régie isolée où on ne s'inquiète pas de ce qui s'y passe, de forfaits ou TMA grands comptes où heureusement que Steria est référencé sinon ils auraient du mal à s'implanter, ou mieux ailleurs ? la plupart du temps, sur les forfaits, on est confronté à des problèmes de formation (sur le tas!), d'organisation (qui fait quoi ? qui est responsable de quoi ?), de compétences (à qui demander ? qui peut m'aider ?), et de communication (qu'est ce qui s'est décidé entre mon N+1 et le client ? est-ce en accord avec mon travail? suis-je seul à travailler sur ce sujet ?)
Stéria a la chance de tenir sur un certain nombre de compétents qui sont trop frileux pour aller voir ailleurs!
- ambiance: on se sent désengagé, et les relations avec la société se limitent à des réunions de secteur ou département, où parfois des cocktails peuvent donner l'impression qu'on nous soigne ... mais tout est hypocrisie, et au bout de quelques années, on réalise qu'on ne peut pas avoir confiance en des personnes niveau direction
- avantages: pas de prêt de portable, sinon il faut réclamer, insister lourdement, et mis à part la mutuelle qui rembourse très convenablement les lunettes ... je n'en vois pas!
 
En gros, si c'est pour passer 3 ans dans une boite et se faire la main, vaut mieux voir ailleurs!

n°350815
mmontig
Posté le 23-03-2005 à 11:11:19  profilanswer
 

Makiavel a écrit :

En 6 mois t'as pas pu te renseigner


 
Je me voyais bien arriver dans le bureau du chef et dire, "au fait vous allez me payer combien? "  :non:  
Je crois qu'il y a pas beaucoup de boite qui laisse savoir quel salaire tu vas avoir!  :??:  
Et puis perso, du moment que j'ai un boulot et un salaire, je serai pas trop difficile.  
C'est peut etre pas top comme politique mais pour un premier emploi, il faut pas trop faire la difficle!  :ouch:  
 
Car j'ai pas envie de rester à faire des stages encore longtemps! Ou au chomage...

n°350843
auril
Posté le 23-03-2005 à 12:16:39  profilanswer
 

mmontig a écrit :

Je me voyais bien arriver dans le bureau du chef et dire, "au fait vous allez me payer combien? "  :non:  
Je crois qu'il y a pas beaucoup de boite qui laisse savoir quel salaire tu vas avoir!  :??:  


 
Pourquoi pas ?? Je trouve cela relativement normal.
De plus cela permet de t'assurer qu'ils vont vraiment te prendre en CDD.

n°351100
bpito
Posté le 23-03-2005 à 20:43:06  profilanswer
 

J'étais à l'agence, donc, seulement avec Responsable, commerciaux, RH et assistante de gestion.
Donc pas trop représentatif des salaires des employés pour l'informatique.
 
Enfin j'y vais demain donc j'aurai surement plus d'info.

n°351103
mmontig
Posté le 23-03-2005 à 20:49:40  profilanswer
 

bpito a écrit :

J'étais à l'agence, donc, seulement avec Responsable, commerciaux, RH et assistante de gestion.
Donc pas trop représentatif des salaires des employés pour l'informatique.
 
Enfin j'y vais demain donc j'aurai surement plus d'info.


 
Désolée, probléme de pseudo sur l'ordi.

n°351594
mmontig
Posté le 24-03-2005 à 16:14:10  profilanswer
 

Je suis vendue 220€ / jours, c'est tout ce que j'ai pu savoir... La personne qui s'occupe de mon dossier n'étant pas la  :heink:  
Combien je peux espérer être payée ?  :??:

n°351597
couak
Posté le 24-03-2005 à 16:17:28  profilanswer
 

1600€ brut ? :heink:

n°351604
mmontig
Posté le 24-03-2005 à 16:35:19  profilanswer
 

Ok, merci. Tu déduis ça comment?

n°351606
couak
Posté le 24-03-2005 à 16:39:35  profilanswer
 
n°351607
desfarges
Posté le 24-03-2005 à 16:39:39  profilanswer
 

mmontig a écrit :

Ok, merci. Tu déduis ça comment?


En gros tu divise par 3

n°351612
mmontig
Posté le 24-03-2005 à 16:46:55  profilanswer
 

Ok merci pour vos réponses.
Ca reste un salaire "normal" pour une BAC+2 débutante...  :whistle:  

n°352138
bono_it
Posté le 25-03-2005 à 11:25:42  profilanswer
 

mmontig>>  <<Je me voyais bien arriver dans le bureau du chef et dire, "au fait vous allez me payer combien? ">>
 
Certes, mais les pauses café par exemple, ça sert justement à glaner ce genre de renseignement en interrogeant plus ou moins discrètement les collègues de travail. Après, c'est juste une question de capacité relationnelle pour arriver à obtenir ce qu'on souhaite, renseignement ou autre d'ailleurs... ;)

mood
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