Reprise du message précédent :

 
Comme ça c'est dur, donne plus de détail sur le type de poste...salaire...

J'ai un deuxieme entretien chez eux cet aprem, a Grenoble.

Bonjour,  
 
Voila je bosse dans une très mauvaise SSII (sogeti filiale du groupe capgemini) et je viens d'avoir une mauvaise surprise...  
 
On nous avait annoncé les "days off 2008" (les RTT employeur) en Décembre 2007 et les deux vendredis 2 et 9 Mai étaient annoncés en RTT employeur. Donc jusqu'ici tout va bien... Vive les ponts! Je précise que mon client était fermé et que je n'avait pas de permanence à assurer ces jours là.  
 
Mais à la fin du mois en faisant mon reporting d'activité, je déclare donc ces 2 vendredis en RTT employeur, et l'assistante me répond qu'ils n'ont reçu aucune demande de RTT employeur de ma part (!!!) et que donc ces deux jours seront comptés en congés sans soldes.........  
 
Donc ma question: Est ce que l'on doit "demander" ses RTT E comme des RTT Salariées ou des congés? Surtout lorsque celles-ci ont été annoncées comme des jours de RTT E par l'employeur?  
Est ce que c'est légal d'agir comme ça de la part de mon employeur?  
 

combien ya t il de RTT employé et de RTT employeur chez sogeti ?

6 et 6 je crois

ah bon j'avais lu sur ce topic que c'était 9 RTT...

Je ne sais plus et à vrai dire je ne m'en suis pas occupé.
 
Par contre personne pour me dire si les rtt employeur sont à poser comme des congés même si annoncés par l'employeur avant?

Bonjour,  
Chez Sogeti il y a 9 jours de rtt (et non pas 12) réparti de la manière suivante :
 - 4 RTT employé
 - 4 RTT employeur
 - 1 RTT ascension  
 
Les rtt employeur ne sont pas à poser comme des congés. Généralement sogeti te les poses comme cela l'arrange.  
 
Le 2 mai etait le rtt ascension (Jeudi 1er mai etait cumulé avec le jeudi de l'ascension tu as recevoir un mail normalement). Sur ton rapport d'activité il fallait bien mettre RTT employeur . A ma connaissance, le vendredi 9 n'était pas un rtt employeur  (a pars si sogeti te l'a posé mais la tu devrais avoir un papier que tu aurais reçu par la poste)
 
Voila j'espere que j'ai pu t'aider KamE38

Merci de ta réponse Jeb69, donc selon toi les RTT Employeur ne sont pas à poser puisque annoncés par l'employeur. Au moins celui du 2 Mai dans mon cas.  
 
Mais le 9 Mai était annoncé aussi par sogeti en day off.
 
J'essaye de farfouiller sur les sites de droit du travail mais je n'arrive pas à trouver si il est légal de compter des jours sans solde à un salarié alors que c'était des rtt employeur

Bonjour,
 
La réponse est assez simple. Les RTT employeurs sont comme son nom l'indique imposés par ton employeur et il doit te le stipuler par courrier. Sogeti t'a peut-être compté le 9 mai en congés sans soldes parceque tu n'avais pas acquis le nombre de RTT employeurs nécessaires et que tu n'avais pas acquis de congés payés sur cette période. La seule solution qu'il te reste est de demander à titre exceptionnel de transformer ce jour sans soldes en congés anticipés. J'espère avoir pu t'aider.

Bonjour,
j'ai une offre SOGETI Sud-Ouest pour faire du packaging ...
Actuellement administrateur systèmes et réseaux, on me propose de me former ...
Salaire 28 k€ par an, correct ou pas ? Bac +2 - 7 ans d'expérience.
Quelqu'un a t il un retour su l'agence de Pau ... ambiance etc ... car les messages d'avant me font craindre le pire ...
Merci d'avance.

Bonjour à tous,  
 
J'ai vu leur offre pour un ingénieur débutant conception et développement .Net avec formation de 5 semaines à l'entrée du consultant.
 
Deux questions :
- Leur système de formation est-il bien ? (J'ai cru comprendre qu'on était bloqué 2 ans si on la suit...)
- Niveau diplômes j'ai un BAC+2 avec 2 ans d'expériences dnas le développement POO PHP5. Apparemment les salaires chez eux c'est pas trop ça, je compte proposer 33-34k€ (sur Paris). A votre avis c'est possible ?
- D'ordre général, SOGETI® c'est bien pour les débutants pour prendre de l'expériences et travailler avec de nouveaux outils, mais c'est pourri en termes de carrière, évolution de poste et augmentation de salaire.
C'est toujours d'actualité ça ?
 
Merci à vous !

Bon bah je pense que tu m'as assez peur comme ça, je vais rester là où j'suis pour l'instant et négocier une mission .Net ....
Puis je viserai quelque chose de plus intéressant.
 
Vraiment cette SSII...
 

Au passage merci beaucoup pour tes messages, tes explications me conviennent parfaitement...
 
Merci !

je confirme....  

Vous attendez quoi pour démissionner?

bah je suis JD, j'attend 2 ans pour m'en aller  

Tu es chez CAP? Sans indiscrétion, tu es rentré à quel salaire?

non je suis chez sogeti et je suis rentré à 32K      
 

 
A 32K sans XP chez sogeti province...estime toi heureux    

qui a dit que j'étais à Sogeti province?    
 
je susi à PAris  

Salut,
Je passe la semaine prochaine un premier entretien chez Sogeti à Paris, dans la section Télécom/Réseaux (je suis JD d'une école d'info, groupe B, profil Réseaux de manière générale). On m'a dit que j'aurai très probablement un entretien avec un responsable technique après le RH ; quelqu'un aurait-t-il des précisions sur les questions pouvant être posées dans un tel entretien? (ça va être quoi, du genre parlez moi d'OSPF, RIP? plus compliqué?)
Et tant qu'à faire, si certains bossent dans ce domaine là, sont-ils un peu plus satisfaits, par rapport aux commentaires précédents (assez dissuasifs j'avoue)? Au tél elle m'a parlé de me faire certifier Cisco à mon arrivée, ce qui est intéressant, maintenant vous m'avez fait peur avec vos histoires de promesses de formation non tenues...
 
Pour info à la prise de contact j'ai demandé 36K, la fille m'a dit que j'étais un peu au dessus de leur évaluation pour les JD bac+5 sur Paris, qui est de 33-34K... Je pense que si les entretiens se passent bien ça doit être négociable, maintenant faudrait les réussir...
 
Merci pour vos conseils!

 
 
   bon moi 29k, pas exceptionelle non plus

sur Paris?

 
Aucun risque, il y a une chance sur 2 que le mec ne sache pas de quoi il s'agit  

 
non rhones alpes

Oublie pas que c'est sur 13 mois donc ça baisse le salaire mensuel, pas oublier de leur rappeller...

bonjour, il y a qqun qui a travaillé chez sogeti en mision chez airbus toulouse? qqun sait comment ça se passe? j'ai une proposition pour un poste ing, mais vu les commentaires du forum, je me pose de questions...

 
Salut,
 
Mais pour tes déplacements, tu ne reçois pas d'indemnités kilométriques ? Le cas échéant, elles s'élèvent à combien depuis un an ?

Bonjour,
 
Je suis chez Sogeti depuis fin 2006 ... J'ai un profil de base (Bac +2).
J'en suis à ma deuxième mission (la première c'était de la hotline et celle ci c'est plus varié, gestion des sauvegardes serveurs et des postes de travail + administration Novell chez un grand compte).
J'ai quitté ma première mission après une petite "prise de bec" avec le client qui m'a été bien reprochée lors de mon premier entretien de carrière (0% d'augmentation + 2 notes à C).
 
Je vois se profiler la fin de ma mission et l'arrivée d'une autre pour faire le déménageur en clio (ils appellent ça du déploiement) ... Je suis démoralisé je ne sais pas comment évoluer professionellement, chez Sogeti ce n'est pas la peine j'ai fini par faire une croix sur les belles promesses racontées à l'embauche, mais je ne trouve pas ailleurs, je ne sais pas si mes candidatures sont bien ciblées, si ce que je demande en salaire n'est pas excessif, ... etc
 
Bref, si quelqu'un en MP avec un peu d'experience pouvait m'aider à me positionner sur le marché je lui en serai reconnaissant.
 
Merci.  

Ce qu'il ne faut pas oublier pour les IK, c'est que c'est plafonné par rapport à la distance entre la mission et le siége de l'agence.
Donc si la distance entre la mission et le lieu d'habitation est supérieure, c'est une perte...
 

ça fait combien de bornes ça ??  
Personnellement, je n'aurai pas accepté une mission si loin de chez moi si j'avais dû prendre ma voiture (en train ça va)

ça fait beaucoup je trouve vu le prix du gasoil  
 
les missions en province sont si éloignées que ça ? (je suis de Paris...ici c'est metro ou rer... )

oui, c'est monnaie courante.
 
attention, petitcaca, la divulgation de mp n'est pas autorisée    
Mais dans l'esprit, je te rejoins.

moi il y a bien que grâce aux frais que je m'en sors ^^
ça me fait 500 € en plus par mois en truandant un peu :-)

bon, en fait, petitcaca, ne viens pas dans d'autres agences de SOGETI, parce que là, tu hallucinerais sur les déplacements    
Si vous êtes que trois à faire des déplacements de cette envergure , c'est pas non plus le Pérou.
 
Et il n'est pas matériellement possible de pouvoir rejoindre son domicile alors qu'on est en déplacement dans la région (exemple typique, des gens de Rennes sont partis en mission à ... Bourges, tin-din   )
Et même sans faire si loin, j'ai quand même la vague impression que commercialement sogeti lutte parfois en seconde catégorie et n'a pas ou ne se donne pas la capacité d'attaquer les comptes locaux "privilégiés" des collaborateurs.
 
D'ailleurs, je ne sais pas ce que va donner mon déplacement au quotidien, plus long en durée que toi mais moins prenant en attention. On verra à l'usage mais j'hésite sévèrement encore aujourd'hui à m'investir à fond dans cette mission pas forcément intéressante au quotidien.

L'augmentation de salaire ou la formation intéressante chez Sogeti c'est uniquement lorsque les 29 Fevrier tombent un jour de pleine lune (c'est écrit dans le contrat si si !!   )

A Petitcaca :
 
Bon, pour en terminer avec les frais de déplacement : tu nous as dit que tu faisais environ 50.000 Km à l’année ; avec une indemnité comprise entre 0.40 et 0.50 euros/km, ça te fait entre 20000 et 25000 euros par an de frais de déplacement net d’impôts en plus de tes 32,5 KE de salaire brut. Si avec cette somme, tu n’es pas capable de t’organiser avec un véhicule ; que veux tu de plus, un chauffeur ?
 
Je pense que tu te méprends sur de nombreux points et que tu manques de respect envers des personnes qui ont beaucoup plus d’expériences que toi et notamment tes ex et futurs collègues. Tu es ouvertement insultant et sans respect envers des personnes dont tu ne connais pas le parcours et que tu risques peut-être de retrouver plus rapidement que tu ne le penses en face de toi ou au dessus de toi. Par extension, ton attitude est arrogante envers n’importe quelle personne qui a fait un minimum de parcours en SSII et qui pourrait te lire sur ce forum.
 
Soit tu souhaites te compromettre, soit tu sous estime le maillage relationnel des gens travaillent dans l’informatique et en particulier ceux travaillant sous SAP en Alsace. Ne penses tu pas que les gens que tu insultes, DA et DRH en particulier, se connaissent entre eux, au-delà de l’aspect concurrentiel ? Penses-tu avoir le monopole de la démission et du changement de boîte ? Tu dis souhaiter monter en compétence au niveau commercial dans le domaine ? Alors tu viens de mal commencer sur ce forum.
 
Enfin, ton témoignage  est utile dans le sens où ton attitude est véritablement un exemple à ne pas suivre, notamment pour un parcours en SSII. Au travers de tes mots transparaît une certaine immaturité (« CrediPute », « vieux cons », etc.) qui desservent ta crédibilité sur ce forum.
Ta mission (chez cet inconnu client à 20mn de Colmar, mais qui ça peut bien être…) ne t’a peut-être pas donné satisfaction et c’est tout à ton honneur de chercher à progresser. Mais honnêtement, tu ne peux pas faire croire aux personnes qui te lisent qu’en un an tu n’as pas progressé ; un débutant SAP le reste au moins pendant deux à trois ans en s’entrainant sur la technique avant de d’aborder, s’il le souhaite, un domaine fonctionnel qu’il apprendra encore pendant quelques années à maîtriser. Je pense donc qu’à ton stade, tu devrais plutôt être un consultant (comme tu aimes le rappeler) qui consulte plutôt qu’un consultant qu’on consulte. D’autre part une mission de plus d’un an n’est pas considérée comme une « très longue mission » ; de nombreux consultant effectuent des trajets plus longs pendant bien plus longtemps.
 
Je t’invite vivement à ne pas me répondre car je pense que par ailleurs tu t’amuses à provoquer et ce n’est évidemment pas le but sur ce forum pour qui cherche à obtenir des avis argumentés et censés plutôt que les ramassis revanchards d’un jeune prétentieux sorti de fac qui ne sait pas où il a mis les pieds.
 
Pour terminer, permets-moi de copier ci-dessous tes propos, c’est tellement profond :
« Enfin pour vraiment en finir (ben oui quand même)... saches quand même que je n en ai rien a foutre des autres et de ce qu'ils pensent de moi, de mon salaire ou de ma manière d être... je suis comme je suis et je n ai simplement pas envie d être comme les autres... si toi tu veux faire parti de la masse des moutons ben soit... fais, mais ne m'enmerde plus avec ce genre de considération. »

pas la peine non plus d'en mettre une couche sur les menaces voilées
Il ne souhaite pas de déplacements, c'est tout à son honneur. même si dans son cas, ils sont relativement insatisfaisants , une heure de route pour une mission en SSII, ça se trouve aussi ailleurs qu'à Sogeti, on est d'accord.
 
Par contre, là ou il y a un vria coup de gueule à pousser , c'est sur la propension qu'ont certains commerciaux (et DA de qui ils prennent leurs directives) de détacher leurs collaborateurs assez loin parce qu'il s'agit d'un marché moins concurrentiel. Chez nous, les PME/PMI locales ne sont jamais contactées alors qu'elles peuvent permettre le placement de quelques collaborateurs sur des missions intéressantes. Il faut sans doute lier ça à la faible force de frappe commerciale de Sogeti en régions par rapport aux concurrents de même taille, qui peuvent afficher des projets en vitrine alors que sogeti procède plus par placements à la petite semaine.
De mon point de vue, ils sont partout et nulle part, jamais premiers et rarement absents, mais on peine à définir des vrais grands comptes pour sogeti. Ah si, dans les villes ou il n'y a pas d'agence   . Il y a là un facteur d'insatisfaction assez marquant je trouve  

 
 
C'est pareil par chez moi, ils préfèrent grapiller des petites missions de 3 semaines chez les 5 gros comptes qui représentent 95% de leur gâteau que de démarcher des boîtes plus petites. Ils ont même laissé passer une mission servie sur un plateau par un collègue pour une dizaine d'euros journaliers en trop ... Limite ça les gavait de prendre la mission (pourtant c'était un grand compte).    
Leur politique commerciale est vraiment parfois à la limite de la nullité ...  

Quelqu'un peut-il me confirmer que Sogeti n'assure plus le véhicule pour le trajet boulot/maison et qu'il faut avoir sa propre assurance ?