Reprise du message précédent :
Crossposting c'est mal

Salut suis nouveau ,
j'ai un entretien la semaine prochaine chez Deloitte à Bruxelles ( j'ai déjà été selectionné apres une etude de cas en groupe, ou il fallait etre assez participatif et avoir un esprit de groupe). Voila ils me proposent de rencontrer un manager pour la division Entreprise Risk Services(ERS).Jai une specialisation en Financial Risk Management mais je ne pensais pas qu'ils m'auraient immediatement proposé cette division vu que je suis encore en formation, je pensais qu'ils devaient me faire commencer par l''audit...mais bon quelqu'un sait il à quelles questions je dois m'attendre?est ce tres technique?comment se comporter?Tips s'il vous plait!
Merci de votre reponse rapide...l'entretien se passe dans quelques jours et en plus il y'a à la clé une Mini qu'on donne je crois aux debutants et je tiens pas à la louper!lol

Salut à vous,
 
y'a t'il par ici des newjoiners pour septembre sur Deloitte Paris ???
 
A+
 
Benj

Je suis heureux et en meme temps deçu... J'ai ete pris pour un stage de 3 mois à deloitte, ce qui est dejà enorme. Mais, à la base, j'avais demandé 6 mois et ils m'ont dit qu'en fait les places étaient bouclées pour 6 mois. De janvier à mars, qu'apprend-t-on réellement? Est-ce réellement formateur? Je serai stagiaire en audit grands comptes à deloitte paris.Merci de me filer des informations à ce sujet.

3 mois je trouve ça vraiment court. Il faudrait que tu sois staffé à temps plein déjà, si tu pouvais ne pas avoir de "trous" dans ton planning ce serait bien déjà.

Ah oui? Tu penses qu'en 3 mois je vais pas apprendre grand chose? Je vais pas rechigner à bosser. Mais en tout cas, ils m'ont dit en contre-partie que si je suis vraiment motivé pour faire + et que j'affiche de bonnes performances, ils filent des places de stagiaire en audit fsi (banques et autres institutions financières) après pour 3-4 mois dès avril. Tu as bossé en cabinet big 4 ou à deloitte tiger21?  

Up , qqun pour répondre à mon message?

Bonjour à tous,  
 
Je suis acceptée chez Deloitte en audit (débutant), en province, pour le mois de septembre 08.  
Salaire annuel brut : 30 000 euros (c'est moyen non ?)
Je veux bien des feedbacks de personnes dans la branche sur le boulot et le rythme de fou visiblement !  
+ infos sur Djerba et la mutuelle deloitte if possible )
Merci pour votre aide (bin oui je n'ai pas tout de suite signé mon contrat !)
XXXX
Valeria

Je voudrais bien t'aider,
 
mais je n'en sais guère plus que toi sur la formation ou la mutuelle,  
comme j'ai signé mais que je n'y suis pas encore.
 
Pour le salaire, la grille dépend beaucoup de ta formation, et il y a peut être une décote du fait que
tu soit en province....
 
A+

Mutuelle avec des choix possibles selon les remboursements que tu désires.
Djerba : 15 jours au club med. Travail le matin, pause de quelques heures en début d'après-midi pour profiter de la piscine, de la mer, du hammam, du sauna, du tennis et de toutes les activités possibles. Reprise du travail vers 16h pour finir en début de soirée. Il ne faut pas tomber malade à Djerba parce que tu n'auras pas d'excuses pour louper la formation! On reste plusieurs WE sur place.
 
Quant au rythme de travail, ça dépend la saison et ça dépend la mission! En période de rush, les pires missions te font finir à 23h (ou plus...) tous les soirs mais la plupart des missions te font finir à 20h/21h tous les soirs en période de rush. A part ça, tu as des périodes creuses (en tout cas à  Paris) où tu es en disponibilité : 9h30/17h00 à ne rien faire...

Jai vu que quelqu un avaoit fait un post sur Fonctions Financieres mais que personne ni a repondu, jai une offre pour la rentree 2008 et jaurais voulu savoir la taille de ce service et le point de vue que certains dentre vous ont eu ou peuvent avoir...
bonne ambiance????
merci

Bonjour à tous,
 
Petite question un peu particulière pour les salariés de deloitte. Je suis actuellement en phase de recrutement pour intégrer le staff (fonctions supports).
 
Je souhaitais connaître votre sentiment sur l'ambiance qui règne au sein du staff à neuilly, aux RH etc
 
merci

Hello Lyad !
 
D'après ce que je peux voir des RH (je traine souvent du côté du staff C2), ça n'a pas l'air trop mal...
 
A+

Bonjour tout le monde,  
 
J'aurais voulu aborder la question pratique du véhicule de fonction, est-ce que les assistants débutants y ont droit? est-ce payant? y a t-il un choix possible?
 
Merci pour votre réponse à cette question triviale j'en conviens mais qui attise ma curiosité!

oui tout à fait au choix:
 
porsche boxster pour les AD
lambo pour les AC
 

 
tu rêves mon grand tu parles de deloitte là pas d'emmaüs, pas en france en tout cas! il sont déjà rats pour rembourser les ik alors bagnole de fonction avec pute et chauffeur... tu penses...

c'est bien ce que je pensais, mais comment ça se passe pour les missions : on se retrouve tous au bureau à 06H00 et on s'entasse à 4 dans la voiture du manager??  
On part chez le client à 100 km de chez nous avec notre moto le pc sous le bras?
 
Je ne comprends pas tout...

Bonne question de Hegel5 !  
Merci d'y répondre si vous savez  
Valeria

Déjà le manager ne part pas en mission avec toi.
 
Pour la voiture quand il y en a besoin c'est simple: soit un membre de l'équipe prend sa voiture perso et il se fait rembourser les indemnités kilométriques, soit l'équipe loue une voiture.
 
Pour les regroupements d'auditeurs à 6h du mat', je me rappelle qu'on en voyait tout plein porte Maillot le lundi à 8h pour partir en Province

Ok merci pour cette réponse qui m'éclaire bien, oui je voulais dire la voiture du senior autant pour moi.  
Mais je comprends bien qu'en région parisienne prendre la voiture n'est pas trés fréquent mais en province c'est tous les jours je pense donc ils téléphonent toutes les semaines chez Hertz pr commander leur focus du lundi?  
Et pour les idemnités kilométriques c'est pareil est-ce qu'ils tirent à la courte paille pour savoir qui va pouvoir faire une note de frais de 100 € tous les jours et se faire un joli bonus à la fin du mois grâce à sa polo amortie déjà depuis longtemps...
Une voiture de fonction en leasing pour tout le monde c'est plus simple!

les cabinets d'audit ont tous des parteneriats avec des loueurs de caisse : à neuilly dtt c je crois de mémoire avec europcar juste à côté des bureaux loc de caisse prise en charge par le senior svt mais si tu  préfères conduire une fois sur place après un charmant trajet en avion ou en train libre à toi...
 
quant au leasing il existe mais surtout au luxembourg fallait y penser avant tu sais combien ils sont chez dtt en france? ça leur couterait un fric fou, redescends sur terre tu vas manger grave en audit sinon!
 
c'est pas dysneyland tu n'es pas au bout de tes surprises qd t'auras morflé de l'hôtel baladin sur la rocade nord ou un mas paumé dans les cévennes sans chauffage en plein hiver (du vécu) pcq le client n'a pas de budget,tu vas pleurer!  
 
les ik : il y a un barême, si tu utilises ta caisse tu charges.point. il faut juste se mettre d'accord avant pour savoir qui prends sa caisse tt le monde ne peut pas refacturer au client il ya un budget donc c au plus pratique avec tournée générale du senior ou d'un membre de l'équipe pour chercher à un point de rdv ses petits camarades de jeu!
 
bienvenue dans le si joli monde de l'audit mon cher!

 
Tout à fait, on réserve toutes les semaines une voiture de location si personne ne prend pas la sienne, y'a rien de fou là dedans! Comme le dit Philou, fallait aller au Lux si tu voulais une voiture en leasing!    
 
Si plusieurs personnes de l'équipe ont une voiture (ce qui n'est pas évident déjà!) et que plusieurs personnes veulent bien la prendre, et bien on s'arrange! Je sais pas moi, une personne peut la prendre au préfinal et l'autre au final.

Ok bien compris, merci Tiger21 pour ta disponibilité et ton aide !

Merci  à Bruno pour sa réponse sur l'ambiance dans le staff. Est ce que qqn d'autre aurait un avis.Quelle relation avez vous avez les RH, quelle image avez vous d'eux? Merci, je voudrais en savoir un peu plus.

Bonjour à tous,
 
Merci tout d'abord à toutes les personnes donnant des feedback sur leurs entreprises.
 
Pour ma part je cherche des informations sur la ligne de service "Environnement et développement durable" de Deloitte. Tous les commentaires effectués sur les différents sujets ne s'applique que sur les services financier...où l'ambiance peut être assez spécifique. Si quelqu'un à des informations sur ce service, l'ambiance, la charge de travail, les missions, merci de répondre ou de m'envoyer un message privé.
 
Merci d'avance.
 
ps: je pose cette question car je viens de passer plusieurs entretiens chez Deloitte pour un poste dans ce service.

rh nuls à ch...ambiance bonne entre assistants merdique bien svt avec nombre de managers, la gestion des relations humaines chez dtt c niveau quasi 0 à quelques rares exceptions près, sous staffing récurrent, missions bien merdiques en industrie surtt...bref de loin le pire des big à mon, sens pour en avoir fait 3/4

Merci pour la réponse rapide...et franche. Aucune précision sur le service? Les managers que j'ai rencontré en entretien avait l'air bien sympa...(c'est comme le grand méchant loup, ils ont l'air sympathique au début....?)

Bonjour,
 
J'aimerai savoir si certains d' entre vous sont au courant de du rachat de BDO par deloitte ?
Qu'est ce que cela entraine concrètement ? (suppression de poste, déménagement des locaux de tous les cabinets appartenant au réseau BDO chez deloitte à neuilly) ?
Sachant que BDO france est une kyrielle de petits cabinets (que vont-ils tous devenir ?)
Tous les feuilles de travail seront sous le format Deloitte ?
 
En un mot comme en cent (est la même chose que salutro par kpmg) ? Si oui qu'en est -il concrétement ?
Quand tout cela deviendra véritablement effectif ?
 
Merci de vos réponses

BDO? oO C'est effectif depuis février 2007. Tu penses peut être à Constantin.
 
Impact> pas de promotion, obligation de s'adapter à la méthodo (c'est lourd mine de rien)...et donc pas mal de démissions.

La réponse semble un peu laconique au vue de mes questions !!
Non pas vraiment car un pote de promo a signer un contrat Lundi avec un papier à en-tête BDO France dans petit cab faisant parti de BDO ( d'ailleurs le site internet est toujours en maintenance, impossible d'avoir des infos dessus), d'ailleurs si cela avait été constantin il serait obliger de changer de locaux (pour aller à neuilly à côté de DTT) ? de visuel ? de contrat de travail des salariés ?

C'est BDO "France" qui a été racheté. Libre à BDO de recréer un autre cabinet.
 
 
Sinon, oui, c'est la loi du plus fort.    Chgt de locaux, de contrat de travail...

Décidement vous n' étes pas avares de mots sur ce sujet ...!  

up

Bonjour à tous,
 
 
Je vois que cela débat fort (c'est le but) sur Deloitte.
 
Pour ma part, trop récemment arrivé pour juger. Je suis dans l'activité conseil.
 
Mais d'ores et déjà, chez mon client actuel, je remarques que malgré l'allergie des internes aux consultants en général, Deloitte est bien mieux perçu que l'un de ses concurrents qui a voulu tout faire seul, sans implication des internes avec une approche dédaigneuse notamment.
 
Il est vrai qu'il n'est pas évident de travailler pour des clients dont les équipes ne vous attendent pas à bras ouverts mais c'est aussi l'une des dimensions de notre métier.
 
Donc, je peux dire que pour le moment, nos équipes ne me paraissent pas hautaines, et c'est déjà pas mal dans notre secteur.
 
 
Si je peux renseigner (en MP dorénavant) quelqu'un sur l'activité conseil, opportunités actuelles, etc...n'hésitez pas. Plus le temps passe plus j'en apprends.
 
Bonne continuation.

Quelqu'un sur ce forum aurait il des infos sur la branche finance de dtt?
L'ambiance, le rythme de travail, les missions, le rôle des juniors etc.

Tu veux savoir quoi en fait? Ton ami a signé dans un cabinet BDO? BDO "monde " a recréé une antenne en France. DTT a racheté "BDO" Marques et Gendrot (surtout les mandats) et prépare sans doute un spin off pour les petits mandats et le personnel qui reste accroché à la barque.    ( )

 
Ouah Janvier à Mars... ça promet !
C'est LA période chaude de l'année, t'inquiète pas t'auras du taf, pour eux les stagiaires c'est royal, ça fait de la main d'oeuvre pas cher pour boucler les dossier où les équipes sont sous-staffées !  Il se peut que tu n'aies plus du tout envie de faire de l'audit après ça. Si ça n'est pas le cas c'est que tu es fait pour ce métier !

 
J'ai quand même l'impression d'avoir marque sur des posts plus haut ce que je voulais, Non ?! Les cabinets ABPR et un autre se réunissent pour former BDO France SAS, nouveau membre français du réseau d’audit et de conseil BDO International.  
Donc le BDO n'est donc pas sous la houlette de Deloitte ?ou oui ? je ne comprends plus

Et ça fait qq messages que tu as la réponse...
 
Dtt a racheté un cabinet, représentant de BDO à l'époque, libre à BDO international de s'associer à un autre cabinet en France pour recréer une antenne. Dtt France a juste racheté les mandats de l'ancienne antenne.
 
La nouvelle entité BDO france n'aura rien à voir avec DTT france.

salut,
 
La branche finance de DTT n'a rien à voir avec BDO Gendrot etc...çà c'est de l'audit. Le métier est finance au sens valorisation, fusacq etc...
 
çà s'appelle FAS, si çà t'interesse et que tu veux de l'info en vue maybe de postuler je peux te filer de l'info (non confidentielle)
 
@+
 
 
 

Salut a tous!
 
J'ai une question sur les deux semaines de formation à Djerba (DTT). Sur quoi porte cette formation sur le compta en général ou bien c'est déjà spécialisé (si je suis embauche en audit bancaire, alors cela sera la compta pour les banques)?
 
Merci d'avance de vos réponses

Les FSI ont une formation à part. Enfin, quand je dis à part, c'est dans une pièce différente que les autres auditeurs. Ils sont pas pour autant coupés du monde!