Reprise du message précédent :
En fait ya des gens qui disent que deloitte sous staffe ses missions pour facturer moins cher, ce qui joue forcément sur les employés. C'est à verifier.
C'est en effet risqué, mais si ton dossier est correct y'a aucune raison que tu sois pas pris a EY. Mais ca reste risqué...
De toute manière pour un junior (t'es junior ?) EY ou deloitte c'est pareil...Apres deloitte est plus gros en terme de CA et si jamais tu dois basculer en conseil leur branche est bien mieux developée.

Moi aussi j'ai passé l'entretien chez deloitte ya 1 mois et c'etait vraiment super cool. Oui bah ca ils te font miroiter la politique rh c'est normal vu leur turn over et ca concerne tous les big4.
Non pour ma part je pense que ca change rien.Cependant je pense que EY ou Deloitte c'est plus interessant que KPMG.
Au pire prend deloitte, continue EY en parallele et tu prends le + de fric hehe.

Oui pour les raisons que tu viens de citer, que c'est le dernier du Big four.  
Non tu sais le turn over est enorme ya des gens qui partent un an puis reviennent ils s'en foutent c'est le jeu.
Signe le CDI, vois si ca te plait et pendant ce temps la essaie d'avoir des echos sur les concurrents (y'aura surement de tes collegues qui y seront passés)

Oui c'est vrai !  
 
Non mais le truc c'est que c'est pour septembre 2016 là. Je voulais dire que ça peut être mal vu de prendre Deloitte, puis de passer les entretiens EY et de casser le contrat signé chez Deloitte avant même d'avoir commencé.

 
haha moi aussi pour septembre et je lorgne sur un poste EY !
Bon moi c'est un stage et c'est au lux mais quand meme^^
Je sais pas de quelle ecole tu sors mais rentrer dans l'audit c'est pas difficile, t'es pas obligé de signer un contrat 6 mois avant...

 
haha moi aussi pour septembre et je lorgne sur un poste EY !
Bon moi c'est un stage et c'est au lux mais quand meme^^
Je sais pas de quelle ecole tu sors mais rentrer dans l'audit c'est pas difficile, t'es pas obligé de signer un contrat 6 mois avant...

Je suis de skema.
 
Certes, mais c'est toujours plus agréable de signer bien avant, on a plus à y penser par la suite. En tout cas merci pour ton message. Au final, c'est vraiment du pareil au même j'ai l'impression les 4. Les différences se font sur des détails relativement sensibles.
 
De ce que j'ai vu EY Lux c'est cool, mais il y a visiblement encore moins de différence entre les 4 la bas !

 
Ouais ils viennent d'entrer dans leur new batiment tout neuf, il est splendide. Juste pour ca j'ai envie d'aller chez eux haha

Tu as déjà travaillé dans un des big ?

 
Nop, je fais une cesure d'un an chez eux des septembre

Tu la fais au sein de quel cabinet du coup ? Tu cherches 6 mois à l'avance aussi visiblement hehe.
 
Sinon ça serait pas mal d'avoir un retour de quelqu'un ayant travaillé au sein de Deloitte, histoire de savoir.  
 
Merci

 
Deloitte Lux. C'est different c'est un stage ^^
Suffit de demander a un alumini de skema

Salut tout le monde  
 
Je viens de recevoir une réponse positive pour un entretien téléphonique en Tax chez DTT luxembourg. J'ai déjà reçu une offre de CDI en audit (dans un autre Big) mais souhaiterait quand même m'informer sur le job:  
 
-Sur quoi portent les entretiens en Tax ? Est ce qu'il y'a des questions techniques sur du transfer pricing etc ?  
-Je sais que audit est plutôt mal considéré, malgré tout je trouve que les débouchés en audit interne ou direction financière (à terme) sont intéressants. Qu'en est t'il pour Tax ? Quels parcours y sont possibles ?  
-Salaire ?  
J'avoue que je me sent plus "confortable" en audit vu que j'ai une idée beaucoup plus précise du job. Néanmoins je voudrais pas laisser passer une opportunité sans y réfléchir.  
Merci !

 
j'ai passé les entretiens avec eux le mois dernier. Si tu as ton premier entretien la normalement c'est un entretien rh. Après ca moi j'ai eu 2 skypes avec deux managers, puis sur place 2 entretiens directeur et partner. Si tu as la nom de la personne qui va te faire l'entretien, donne peut etre que c'est la meme que moi et je peux te filer des infos.
Si c'est bien un premier entretien RH tu n'auras aucune questions précises ou techniques.
Débouchés je peux pas te dire.
Salaire c'est tout le monde a 2300 net en junior en big 4 lux.

Merci zohann  
Je t'envoie le nom en mp. Si cela se passe bien, quelqu'un avec une formation en management est il préparé aux questions techniques des managers ?

Bonjour,
 
Une saison d'audit dépend beaucoup des missions (clients et équipe, peu importe où tu es).  
Les "on dit" il y en a partout, et le turn over et je pense le même partout.
Une expérience à Paris et en région est aussi très différente et change beaucoup au niveau de l'ambiance (tout dépend du caractère et de ce que l'on veut).  
Pour ce qui est de la politique RH, il y a des gros efforts qui sont faits depuis 2ans.
Tout dépend après ce que vous avez envie, renseignez vous si vous allez à Paris sur le type d'industrie et de clients que vous aurez, la durée des missions etc.

Bonjour,
 
Qu'entend-tu par "il y a des gros efforts qui sont faits depuis 2ans." ?
C'est quelque chose qui revient beaucoup.
 
Merci pour ta réponse

Bonjour,

Quelques exemples : plus de sollicitations via des conférences ou des questionnaires, remise à plat des formations, séminaire Senior à Hossegor, séminaire nouveaux entrants en Sicile...

Et le séminaire à Kamarina envoie vraiment du rêve ! Il fait vraiment l'unanimité

 
 
Salut,  
Je te contacte car moi aussi j'hésite entre EY et Deloitte et je suis complètement d'accord avec tes points de vue et les interrogations que tu te poses.
Du coup, tu as choisi quoi?
Tu veux que l'on en parle pour échanger nos points de vue?
A+

Salut,
 
Au final, j'ai bien réfléchi, et surtout j'ai contacté pas mal d'alumnis de mon école qui sont dans les big, et notamment Deloitte.
En fonction des différents retours que j'ai eu, j'ai finalement choisit d'accepter Deloitte.
 
De ce que j'ai eu comme retour, c'est que l'ambiance et le travail au sein du cabinet était au beau fixe actuellement.
 
Néanmoins, pour contraster tout ça, j'ai également eu de très bons retours de la part d'alumnis étant chez EY (mais également chez KPMG, puisque j'avais eu des contacts avec ces 3 cabinets).  
 
De ce qu'il en ressort finalement, c'est qu'il n'y a pas l'air d'y avoir de différence réellement fondamentale entre les 4. Certains ont plus de clients sur certains secteurs, d'autres sur d'autres. En ce qui me concerne, les clients étaient plus ou moins similaires, donc j'ai choisi le cabinet où j'avais eu clairement le meilleur ressenti pendant mes entretiens, c'est-à-dire Deloitte.
 
Je pense que c'est réellement subjectif d'un cabinet à l'autre et d'une candidature à l'autre. D'autant plus que juger un cabinet dans son ensemble est un peu bancal, ça dépendra de tes seniors, de tes managers, des missions auxquelles tu vas être staffé etc.
 
J'espère avoir pu répondre à ta question. N'hésite pas à me donner ton point de vue la dessus.

 
 
Hello moi aussi j'ai contacté pas mal des anciens de mon école et chacun a adoré l'ambiance, surtout chez Deloitte (meilleurs amis etc...). Pour ma part, la plupart des entreprises qui m'intéressent sont chez Deloitte, mais EY a quand meme un certain prestige...
Les entreprises qui m'intéressent me recommandent un Big 4 mais pas forcément Mazars (c'est l'avis aussi des auditeurs de Big 4).
D'un point de vue salaire, as tu demandé ce qu'il en était des augmentations chez Deloitte? L'associé m'a parlé d'environ 20% d'augmentation l'année dernière!
Quel secteur ou BU t'intéresse chez Deloitte?
A+

Il parle de son salaire

 
 
Salut,
 
Alors concernant le prestige, je pense sincèrement qu'entre Deloitte et EY c'est du pareil au même. Après c'est mon avis de junior et je n'ai absolument pas la science infuse, mais je pense très clairement que ça se tient. EY n'est pas plus prestigieux que Deloitte et inversement.
 
Pour les augmentations, 20% ça me paraît beaucoup, mais 15% ça me paraît possible si tu es bon. Néanmoins, que ce soit EY ou Deloitte, je pense pas que le salaire ni les augmentations seront différentes. Voit par rapport aux entreprises qui t'intéressent dans ce cas, mais encore une fois je pense pas que tu puisses te tromper entre les deux.

 
Non je ne pense pas... mais j'étais pas tellement convaincu non plus...

 
Avec le système de rotation des mandats, cela reste compliqué de se positionner que sur les entreprises...

Salut,
 
J'aimerais savoir si vous avez une idée sur le salaire d'un auditeur Junior en province: Montpellier, Toulouse, Bordeaux, tours,Nancy, Perpignan..
 
Merci  

y a des tickets restau chez DTT en province?

oui

Bonsoir à tous,
 
J'aimerais savoir si le processus de recrutement en Audit Public à Deloitte est très différent de celui en audit "classique" ou s'il lui est plutôt semblable.
 
Je vous remercie pour avoir lu mon message et je vous souhaite une très bonne soirée,
EtudiantEco

Aucune idée, tu parles du secteur public ?
Je ne pense pas que les process diffèrent d'un secteur à l'autre...

Salut Lempicka-13 et merci de ta réponse
 
Effectivement, je parle bien du secteur publique.  
 
A ce propos, j'aurais encore une question: pour travailleur en audit dans le secteur public, les DCG/DSCG/DEC ne sont d'aucune utilité, non ?  
 
Bonne journée à tous,
EtudiantEco

Bonjour à tous,  
 
 Je suis en début de processus pour la réalisation d'un stage de fin d'étude en Audit chez DTT au Luxembourg.  
 
 Je devrais recevoir sur mon adresse mail un lien me permettant de réaliser 3 test en ligne de 15 minutes de chacun.  
 
 Si je les réussi ==> entretien, sinon je suis out.  
 
 Est-ce que quel qu'en les aurait déjà passé et pourrait me faire un feed avec un maximum de détail et me dire par ailleurs avec quoi m'entourer pour maximiser mes chances de réussite.  
 
Je vous remercie !

Salut tout le monde !
 
Est-ce que vous sauriez dans quel groupe se situe l'IAE d'Aix-en-Provence dans les grilles de salaire de DTT ?
 
Bonne journée à tous,
EtudiantEco.  
 

J'ai un peu de mal à te répondre, je ne connais pas ce secteur. Mais je pense qu'il y a qd mm des structures où la compta est identique (des hôpitaux par exemple) donc je ne suis pas sure que les connaissances comptables soient à écarter. Pour les diplômes, tu pourras dans tous les cas passer ton DSCG et ton DEC si tu le souhaites.

D'accord, merci beaucoup pour ce conseil !

Salut. Les postes d'auditeur assistant correspondent bien à celui d'un auditeur junior qu'on peut occuper à la sortie d'école ?

yes

Ok parce que de ce que je vois sur le site de PwC les auditeurs assistants sont embauchés à BAC+2 / BAC+3. Je ne sais pas comment expliquer cette différence d'appélation.

Chez PwC, ce sont des assistants d'audit, comme tu as des assistantes de directions. Les métiers sont différents.

Ils font des sélections de circus?