Reprise du message précédent :
non du tout...il y'en a plein en plus

yep. Dis nous où tu seras Moi c'est Valmy 1

ok. avec plaisir.  
et on peux faire du sport la bas.....?

 
euh j'avoue que je n'en sais rien du tout en fait. Mais en effet la question est intéressante. Je vais voir si quelqu'un est au courant. Mais je n'en ai pas entendu parler pour les externes.

Il y a une salle de sport à Valmy II accessible si on s'inscrit à l'ASC (association sportive et culturelle).
 
L'ensemble des activités de l'ASC est accessible aux internes (20€ comme aux externes (140€.
 
Pour le canal automates, c'est Valmy II. Ceci dit, l'ancien domaine gérant les DAB/GAB vient d'être scindé en deux et peut-être que des mouvements géographiques ont suivi.

et y'a quoi comme sports de dispo ?

Pas tant que ça ...
En "full" BNP :
V1, V2 et V3
En partagé (avec d'autres entreprises) :
V4
V = Valmy

 
Il y a une grande salle de muscu à Valmy 2. Sinon,j'ai aussi des collègues qui font du yoga pendant la pause du déjeuner

hum ca fait un peu cher (pour les presta) juste pour de la muscu

33/41 rue de valmy, c'est V1,V2 ou V3 ?

V1 c'est rue de la republique

Dans la salle Valmy 2 tu as des appareils de muscu et de cardio il me semble. Tu as aussi des cours de remise en forme.
Et sinon l'ASC regroupe un cinquantaine (si ce n'est plus) d'associations proposant des services payants ou gratuits : piscine, plongée, squash (réduction sur les entrées), tennis, course à pied, danse, etc.

 
oui mais c'est surement pour les internes non ?

Non, c'est valable pour tous les membres inscrits à l'ASC. La cotisation étant de 20€ pour les internes BNPP, 70€ pour les internes des filiales BNPP et 140€ pour les externes.

Bonjour,
 
est-ce quelqu'un peut nous donner à peu près la moyenne pratiqué (à SIG ou à BNP en général) sur le bonus. En gros ça représente quel pourcentage sur le salaire annuel brut; pareil pour l'intéressement et la participation?
Si j'ai bien compris on est augmenté au plus tôt tous les ans? Quelles sont les moyennes d'augmentation à peu près? est-ce de l'ordre du 5 ou du 10%? Je sais que c'est au cas par cas mais je pense qu'on peut avoir une moyenne significative...
Merci à celui ou celle qui peut nous éclairer, nous possibles futurs collègues

Le bonus dépend de ta fonction. Un analyste n'a pas le même bonus qu'un chef de projet ou qu'un responsable de groupe. Pour un chef de projet c'est 5-10% m'a-t-on dit.
Pour la participation intéressement, c'est un peu pareil et c'est de l'ordre de 10-15%.
 
A ce qu'on m'a dit, les augmentations c'est plutôt tous les 2 ans, sauf exception. Pour la valeur, en restant dans une même fonction (de chef de projet à chef de projet par exemple), je ne sais pas. Ca doit dépendre de chaque cas et je n'ai aucun exemple à donner.

 
Cela depends où on est, variable selon les entités, j'ai vu une secrétaire se prendre 15 k€ de bonus il y a qq années...
Officiellement annoncé à la radio, les bonus des banquiers français entre 4 et 20K€ cette année.
Si tu es dans l'info, tu auras moins qu'un trader...
 
Les augmentes, selon les syndics BNPPARIBAS, se font sur un cycle de 3 ans avec les montées de grade.

Hum, hum  

bonjour tout le monde,  
si qlq pouvait m'aider: c'est envisageable de rentrer à la bnp à 44 kE avc 3 ans d'exp en moa? merci

 
J'en sais rien, ça dépends aussi du diplôme ...

merci mais  ça ne m'aide pas bcp    
c'est un très bon diplome mais pas d'ingé groupe A......

Ca dépend aussi de savoir si c'est 44 en fixe ou 44 en package.
En package ça me paraît normal.
En fixe uniquement ça dépend du type de MOA, Front, Back, Risk, retail banking, asset management ?

merci de ta réponse, c'est moa front.....

MOA front dans ce cas 40-45 en fixe ça me parait faisable.
Ensuite tu pourras rajouter 10/15% de participation et un bonus entre 20 et 100% selon ta proximité avec la salle et la sensibilité des projets sur lesquels tu travailles.

tu travailles à la bnp si ce n'est pas trop indiscret?

Le quel de Front ...ils en ont plusieurs...

Hum ... ça sent un type de BFI (ou AMS peut être...) avec son jargon franglais inimitable ...        
 

Ah oui pardon, donc ça dépend du type de MOA, Bureau Devant, Bureau Derrière ou Bureau Milieu...
C définitivement plus clair en bon français ;-p

Font Office = Opérations commerciales / Opérations de guichet
Back Office = Opérations d'après vente / Opérations d'arrière guichet
Retail Banking = Banque de détail (ça a donné BDDF quand même !)
Asset Management = Gestion d'Actif  
etc ...
 

Ca va leur faire plaisir aux Traders d'être qualifiés de guichetiers
 
Faut s'y faire, y'a pas de terme équivalent en français

Bon c'est vrai la traduction n'est peut être pas terrible ... Mais ce n'était qu'une proposition ...
 
Quant aux "traders" (terme qu'il faudra bien aussi essayer de traduire un jour non ?), je ne suis pas spécialement inquiet pour eux car j'ai cru comprendre qu'il avaient d'autres compensations ...  
 
 

Demande-t-on aux Anglo-saxons de traduire rendez-vous ou déjà vu ?

 
 
 
Euh non... on ne traduira pas. Quel est l'intérêt ?

 
hello,
je m'apprette à rejoindre OAV qui est dans BDDF pour bosser sur le programme ACE (en gros travailler à l'optimisation des processus de back office).
As-tu des infos sur ce service ?

L'interêt c'est de parler et d'écrire (surtout) en français ... et non pas dans un sabir qui ne correspond ni à l'anglais ni au français ...  
J'ai un très grand respect pour l'anglais et ceux qui maîtrisent parfaitement cette belle langue (je ne m'inscris même pas dans cette catégorie). J'ai par contre la plus extrême méfiance envers ceux qui mélangent les deux langues sans maîtriser correctement ni l'une ni l'autre ...  
Mais encore une fois, ce n'est que mon avis ...  
 
 

 
 
Je maîtrise certainement  beaucoup plus la langue française que beaucoup de personnes venant écrire sur ce forum. Je suis de plus pratiquement (je n'aurais pas la prétention de dire que je parle aussi bien anglais que quelqu'un dont c'est la langue natale) bilingue en anglais. Je parle aussi allemand et autres. Ce n'est pas pour autant qu'il faut à tout prix faire du chauvinisme et vouloir tout traduire.  
Beaucoup de termes anglais ont été traduits en français sous divers prétexte. Le résultat: c'est risible, cela n'a aucun sens et personne ne comprend à quoi cela fait référence.  
 
Néanmoins, je suis d'accord qu'il ne faut pas non plus abuser, du genre utiliser des mots anglais pour des mots simples comme "coup de téléphone" (--> call), ou réunion etc... Il ne faut tomber ni dans un extrême ni dans un autre.

Nous sommes donc globalement d'accord ... C'est très bien ...        

Pour moi, ACE (Amélioration Continue de l'Efficacité) est un programme qui s'appuie sur la méthode "Six Sigma" et en particulier sa variante "Lean" ...  (Lean Six Sigma).
 
"Six Sigma" a un objectif voisin de la norme IS0 9001 V2000 et la déclinaison "Lean" s'attache plus particulièremement à la réduction des délais et des temps d'attente de certains processus.
 
Et je pense que chez BNPP, il y a quelques pistes d'amélioration, aussi bien sur les processus externes (vers le client) que sur les processus internes ...        
 

 
je suis tout à fait d'accord avec toi sur le fait de devoir dépoussiérer tous ça, mais j'essaye d'avoir des infos, sur l'ambiance au quotidien de ce service

Lean n'est pas une variante de Six sigma. Ce sont 2 approches, à l'origine différente, l'une issue de GE (Six Sigma) et l'autre issue de Toyota (Lean).
A la fin des années 90, certains ont rapproché les 2 démarches et ça a donné le Lean Six Sigma, en mixant les 2 types d'outils et les deux philosophies.
 
Bref, c'est un sujet passionnant et je pourrais en parler pendant des heures mais en gros, voici la genèse.

 
Vu ta connaissance du sujet, bosses-tu dans cette activité au sein de BNPP ?