Reprise du message précédent :
Salut,
 
1ère inter...
Je voudrais savoir si je peux tenter une candidature en ce moment (oui on sait tous que c'est plus ou moins gelé mais qui ne tente rien n'a rien...)
Alors ça le fait ou non?
 
PS: JD groupe B, XP inter

Tu as répondu tout seul à ta question on dirait...

Tu peux toujours tenter, ça ne risque rien.
Ce qui est sûr c'est que les vannes se sont refermées d'une façon assez puissante

re
   
 

 
 
Je suis convoqué à une session le 02/12... vous pensez qu'il y a une réelle opportunité derrière?? ou c'est juste pour justifier un besoin??

je vois pas bien la différence entre les deux .
 
 

Bonjour,
 
Je vais commencer le premier décembre en MCIM et j'ai une question:
 
Comme je suis originaire d'un autre pays, je voulais vous demander si Accenture aide les nouveaux embauchés financièrement afin qu'ils puissent faire leur déménagement. Plus précisément, je pensais à un acompte pour que je puisse joindre les deux bouts... (vu que rien que la caution et le loyer me coûteront plus de 1.600 €!!)  
 
Je vous remercie de votre aide et compréhension et attends votre retour.
 
Cdlt

Je pense qu'il est possible de demander une avance sur ton salaire. Renseigne toi auprès des RHs et du service paie.

Bonjour Platy,
 
Merci beaucoup de ton message.
 
Je pensais demander à ma RH rep. C'est bien elle que je dois contacter ou plutôt la dame qui m'a recruté?
 
Est-ce que je risque que ça soit pas bien vu de la part d'Accenture?
 
Je te remercie d'avance pour ton aide!
 
p.s.: Je sais déjà que dans ma première semaine du travail, je devrai poser un jour, car je vais être diplômé. Est-ce que j'attends le premier décembre pour le dire ou est-ce que je ferais mieux de le dire maintenant, a ton avis?
 
MERCI!
 
A plus

 
Le locapass et le mobilypass peuvent t'aider dans cette situation

bonjour,
 
c'est quoi le loca et mobilypass?
 
je contacte alors directement les rh?

 
http://www.locapass.fr/
http://www.aidologement.com/faq/mobilipass.asp
 
 

Contacte ta RH rep.

Bof, ce genre de choses est assez courant en fait. Accenture recrute beaucoup d'étrangers donc ne croit pas que ce soit particulièrement mal vu.

Je ne vois pas pourquoi tu te sens obligé de le cacher. Les RHs et autres managers Accenture ne sont pas des tortionnaires. Tout le monde peut comprendre que tu doives aller à la remise des diplômes de ton école. (Surtout que, à la base, c'est une des conditions de ton recrutement...)

merci platy
 
les rh me disaient que cela n'était pas possible. maintenant j'ai recontacté la rh rep. a voir ce qu'elle répond.
 
sinon, c'est assez tendu financièrement pour moi...
 
a plus

Le Locapass est beaucoup plus accessible à mon avis que l'avance sur salaire, mais renseigne toi vite, et pas sûr que le proprio accepte. En même temps on peut comprendre qu'une société hésite à avancer 1 mois de salaire à quelqu'un qui est en période d'essai.(comprendre hein, j'ai pas dit que j'étais d'accord)
Mais comme le dit platy, ce cas a déja du se produire donc discutes en ouvertement avec ta HR rep(et avant le 1er décembre!)
Après la débrouille c'est pas mal aussi, tu peux camper chez quelqu'un le premier mois, faire tous les foyers jeunes travailleurs pour voir s'il y a des places (c'est ce que j'ai fait en arrivant sur Paris et ça coute vraiment rien) essayé d'avoir un prêt...

Salut à tous,
 
Quelqu'un pourrait me donner (MP si vous préférez) les classements des ecoles pour ACN svp?
 
Merci bcp!!!!!

100 balles et un mars aussi ?

je te donne que les ingés :
 
1 - X
2 - Mines Pa
3 - Centrale Pa
4 - Ponts
5 - Supéelec
6 - Télécom Pa
7 - Supaéro
8 - ENSTA
etc etc etc
 
tu veux les esc aussi ?

Je me demande quand meme comment un pont peut arriver en ssii en JD
 

Accenture est une société de conseil en management et technologies de l'information fortement impliquée dans l'innovation et l'évolution des NTIC

Oui, d'ailleurs les Ponts ne sont pas une école cible d'ATS...

Merki  
mais je cherche genre groupe A,B...
allez siouplé

pourquoi ne demandes tu pas simplement avec le nom d'une école précise?

 
Comme c'est demandé gentiment je te donne une approximation :
 

 
Pourquoi ?  

 
Parce que c'est la loose

merci d'éviter les postatroll.

Sinon la moclération va sévir !
 

Centrale Nantes est groupe C, hélas.

Je veux bien savoir comment ils considèrent les facs.
 
(Mon "classement personnel" place Dauphine au dessus de pas mal de petites/moyennes esc, donc si t'as pas les fac, je veux bien les esc, je ferai avec histoire d'avoir au moins une idée globale.)

 
J'en connais qui sont chez des équipementiers auto, ils gagnent nettement moins que s'ils étaient chez Alten...  

J'ai pas dit le contraire...

Après faut choisir entre salaire et estime de soi

 
en effet c'est soit l'un soit l'autre  

 
J'avais corrigé avant ton intervention pleine de plus-value

Y-a t'il des insiders de Accenture qui pourront me confirmer s'ils ont souvent des missions d'intégration ou de conseil tournant autour de l'alignement stratégique des SI sur le business?
Si oui, est-ce que vous utilisez des méthodes type ITIL, COBIT,..?
Merci

 
c'est quoi ce machin ? Et quelle différence avec l'alignement tactique / opérationnel ?    

 
Heureux que tu le reconnaisses, d'autant que le message de fond était subtilement mêlé à une petite boutade syntaxique.

L'ailgnement stratégique dans le sens de Henderson et Venkatraman (1993), repris puis critiqué à de maintes reprises par la suite, notamment par Claudio Ciborra (1996).  
Je ne sais pas vraiment en quoi consiste l'alignement tactique/opé, mais le strat c'est sur du long terme, c'est la maximisation du ROI en IT en alignant l'infrastructure IS, les perspectives produit-marché (strat), les outils IT et la structure de l'orga. C'est très théorique et constestable, mais en gros ça consiste en ça.
En quoi consiste l'alignement opé/tactique?

http://www.accenture.com/Global/Te [...] te_old.htm
 
On en a parlé sur ce thread