Reprise du message précédent :
merci platy de ta réponse
 
donc accenture se charge de toute démarche bureaucratique et j'obtiendrai mon numéro de sécu automatiquement à travers accenture?
 
ça se peut qu'il est déjà dans mon contrat?
 
le prochain pas est donc de prendre ce numéro et d'aller à une caisse de prévoyance pour faire quoi?
 
merci de votre aide
 
je peux le faire déjà dès maintenant?
 
enfin, est-ce qu'accenture aide avec les questions liées à l'appartement/logement, car je ne trouve rien en ce moment.. c l'enfer
 
merci!
 
a plus

Ce n'est pas dans ton contrat. Ton numéro de sécurité sociale sera sur l'attestation de couverture sociale que tu recevras par la poste.
 

Tu peux aller sur le site http://www.ameli.fr pour te renseigner. Mais par exemple récupérer ta carte vitale pour les soins médicaux.
(Par contre pour plus de renseignements je vais devenir limité... Tu ferais mieux de te renseigner sur un forum d'aide à l'immigration...)
 

Non pas d'aide pour trouver un appart. Par contre Accenture peut se porter caution.

salut platy!
 
merci pour tes réponses.
 
okay, j'attendrai la poste alors et entre-temps je vais me renseigner aussi auprès d'accenture pour que je sois assuré lors de mon arrivée.
 
par contre, accenture peut se porter caution, tu disais. ça veut dire qu'accenture se porte garant ou quoi?? ça marcherait comment et cette décision sera prise en fonction de quoi?
 
merci beaucoup de ton aide encore une fois, platy!
 
ciao

salut!  
 
une autre question:
 
comme j'aurai une période d'essai de seulement 3 mois, je pensais renvoyer le démarrage. mais il faut savoir que je l'ai déjà renvoyé de quelques semaines.
 
est-ce que selon vous ça sera un problème si je dis aux rh demain que je souhaiterais renvoyer le démarrage de mon travail de 3-5 mois, vu que la situation sur les marchés n'est pas très bonne et que je crains qu'après ma période d'essai je ne serais pas embauché?
 
c'est nul comme explication?
 
je vous remercie de votre aide!

Demande à ta RH...
(car contrairement à ce que certains ici croient, je ne suis pas une RH...)

La période d'essai est de 6 mois (3+3). Si tu as de quoi attendre encore 3 à 5 mois c'est possible et je pense que les RH ne verront pas de problème à cela. Par contre rien ne garantie que la situation économique sera mieux dans 6 mois.

 
J'etais sur que ca prendrait

coucou!
 
je dois me corriger:
 
ma période d'essai totale est de 3 mois, car je vais avoir 1.5 mois renouvelable de la période équivalente.
 
donc, 3 mois ça veut dire qu'elle terminera février déjà. a votre avis, est-ce que je peux demander de renvoyer la date de démarrage ou c'est pas bien? qu'est-ce que vous feriez à ma place? (vu le contexte, le fait que j'ai déjà renvoyé ma date de démarrage de quelques semaines).
 
a qui est-ce que ça poserait de problèmes? est-ce que les rh ou mes managers penseront que je n'aurais pas envie de commencer?
 
merci de l'aide!!

Je pense que tu te poses trop de questions... A mon avis si tu as des questions métaphysiques, tu pourrais les poser à la RH.

salut platy,
 
merci de ta réponse.
 
donc, toi à ma place, tu poserais directement la question aux rh sans trop penser aux conséquences?

Ale, je pense que tu es un peu stressé et que la perspective d'un nouvel emploi dans les conditions économiques actuelles te perturbent.
Néanmoins je n'ai pas la science infuse et j'espère que tu n'attends pas de moi que je réponde à toutes tes questions métaphysiques.
Perso je ne me serais même pas posé la question de la fin de la période d'essai. Si Accenture choisit de te prendre maintenant (plutôt que de te dire : on te prend... mais l'année prochaine comme certains ici se sont vu dire) c'est un signe non?

Coucou
 
Des gens étaient à la session de recrut de ce matin ?

Pas moi

 
Moi j'étais à celle de lundi pour la division MCIM. C'était pourquoi toi?

Branche Outsourcing

Pas moi

salut tout le monde,
 
j'ai une ultérieure question concernant le contrat qui n'a pas encore été pleinement discuté jusqu'à maintenant:
 
Il y a écrit que je pourrais être transféré dans une filiale d'Accenture sans pouvoir me prévaloir d'une modification de mon contrat de travail.  
 
1.1 :  
Qu'est-ce que ça veut dire concrètement si je vais commencer en mcim?  
 
1.2:
Est-ce que je peux/devrais enlever cette clause du contrat?
 
Merci de votre aide!

A mon avis, tu ne pourras pas la négocier, surtout en ce moment ...

Cette clause existe sur tous les contrats. Cela veut simplement dire que oui tu vas commencer en MC mais que tu pourrais éventuellement te faire réassigner au fil des réorganisations (comme une récemment).

merci platy pour ta réponse claire!
 
et je peux pas faire supprimer cette clause du contrat?
 

Tu peux toujours essayer de faire faire supprimer ce que 4500 consultants ont accepté...
EDIT : Mais à ta place j'aurais peu espoir...

lol
 
okay =)
 
merci en tous cas
 
quelqu'un une idée de ce qu'on aura comme tél portable?
 
a plus

 
HTC S620

y a pas d'autre choix? genre un nokia ou peut etre un iphone? =)
 
je rigole...

 
T'es pas drôle.
 
Si c'est ça la génération Y, on est pas sorti de l'auberge...

Cher tous,
J'ai mis à jour la page 1 en la réorganisant un peu et en y ajoutant des infos récupérées ici et là sur le forum depuis un an.
(Ca faisait déjà un moment que je voulais le faire mais il m'arrive aussi de bosser sur des projets. )
 
J'espère que vous apprécierez !

heureusement je fais pas partie de la generation x vu ton sens d'humeur =)
 
a plus

Mais pourquoi tu ne poses pas ces questions aux RHs ?
Après les négociations de clauses de contrat, le modèle de portable, tu vas demander quoi encore ? Le prix de la mutuelle ?
Franchement, si tu as accepté l'offre d'Accenture, alors patiente un peu et tu sauras tout ça bien assez tôt. Si ces informations te sont nécessaires pour accepter l'offre d'Accenture alors je te plains...

 
on voit bien dans quelle boîte tu bosses.

Bravo ;-)
Ce forum va finir par remplacer le site officiel, en tout cas j'aurais bien aimé avoir toutes ses infos avant de rentrer, et je suis sûr que ça peut même être utile à ceux qui sont chez Accenture ;-)
Juste un truc, il me semble que c'est 3 entretiens aussi pour les xp : Manager puis RH puis Senior Exec. En tout cas c'était comme ça pour moi.
Et histoire de relancer le débat, je suis passé par axe récemment, et j'ai rarement vu autant de monde au siège, c'est vraiment la crise!
Et quelques infos intéressantes : les transferts entre entité sont gelés, les formations sur les Q1 et Q2 sont repoussés pour les gens staffés, et la consigne est claire: si vous êtes  en mission, faites tout pour rester chez le client au moins jusqu'à Mars...

J'en connais au bureau de Londres qui sont en train de flipper. Apparemment ceux qui seront priés de considérer un départ volontaire vont recevoir un e-mail cette semaine...

Je suis ce forum depuis 2 ans maintenant... et je m inscris seulement aujourd hui ;-)
Je confirme ca rigole pas au UK. Y a même des departs qui n'etaient pas prevus du tout...

ça date mais :
 
http://news.zdnet.co.uk/itmanageme [...] 924,00.htm
 

 
ça doit donner un weekend sympa

Il y a tant de dispo que ça en UK ?

Oups c'est chaud quand meme ...

Je confirme, j'ai un manager du bureau de Londres sur mon projet Il y a quelques temps il insistait pour rentrer dès que possible en Angleterre. Aujourd'hui, il flippe et nous demande de rester encore 6 mois.

C'est marrant,c est la même chose ici. "les gars, si vous pouvez rester aux UK encore quelques mois, ca nous arrangerait bien!"

Je connais le nom d'une personne travaillant chez Accenture Technologies Solution, via l'annuaire des anciens de mon école.
 
Est-ce que l'adresse pro à laquelle je souhait le contacter est: prenom.nom@accenture.com ??
 
Merci

Probablement

salut. :>
 
je veux verifier si la prochaine date d'integration chez Accenture est le 1er decembre.  
 
Et c'est quel jour en janvier?

Salut,
 
1ère inter...
Je voudrais savoir si je peux tenter une candidature en ce moment (oui on sait tous que c'est plus ou moins gelé mais qui ne tente rien n'a rien...)
Alors ça le fait ou non?
 
PS: JD groupe B, XP inter