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Auteur Sujet :

Feed Back sur le cabinet MAZARS

n°1678126
melaura
Posté le 15-05-2008 à 23:25:19  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

tom777 a écrit :

Alors ? des réponses please !!!


 
 
tupostules pour quoi? acf ? audit ? etc...
 
master 2 en quoi?

mood
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Posté le 15-05-2008 à 23:25:19  profilanswer
 

n°1678136
tom777
Posté le 15-05-2008 à 23:37:18  profilanswer
 

- master2 en Gestion & Innovation
- Conseil (gestion de projet)

n°1678960
yeema
Posté le 16-05-2008 à 12:35:12  profilanswer
 

melaura a écrit :


 
 :lol:  :lol:  
non  
 
j'attends tjs leur reponse  
figure toi que j'ai encore rappelé ce matin et elle n'a tjs pas reçu de retour sur mon cas   :pt1cable:  


 
 :ange:  
 
effectivement, le délai est long.................................................... peut être attendent ils de voir ce que les sessions suivantes donnent. je crois me souvenir les sessions débutent en mars pour se terminer en juin. au fait, sur le site mazars c nous, tu peux contacter des mazariens. tu peux peut être leur demander comment ca c passé pour eux?
 
les sigles deviennent de plus en plus réservés aux initiés  ou aux jeun's de moins de 26 ans :)  

n°1678966
tactecodin​e
Posté le 16-05-2008 à 12:37:41  profilanswer
 

Bonjour Yeema!
 
Félicitations pour lavoir brillament réussi l'épreuve des deux premiers entretiens!!
Pourrais-tu m'indiquer le genre de questions que tu as eues?? Je participe à la session de recrutement du 26 mai pour AD en audit fi, j'ai déjà passé un premier entretien mercredi dernier parce que j'avais postulé initialment pour un stage en audit fi pour janvier 2009, J'ai été reçue par une RH qui m'a proposé d'intégrer le processus de recrutement pour entrer directement en tant que AD en septembre..
 
Autant te dire que je stresse pas mal, car j'ai vraiment envie que ça marche, c'est une opportunité à saisir!!!
 
Pourrais-tu me donner des infos s'il te plaît? Merci d'avance!!
 
Bon courage à toi pour le dernier entretien!!!
 
Tactecodine

n°1679572
yeema
Posté le 16-05-2008 à 16:07:10  profilanswer
 

Salut,
 
Si tu remontes page 4/5, tu trouveras un post avec toutes les questions posées en audit. Perso, j'ai passé ACF. Ce sont des entretiens RH classiques (ton parcours universitaire et professionnel, pourquoi ces choix, qu'est ce qui t'a plu dans les matières enseignées, tes activités extra professionnelles, pourquoi l'audit, pourquoi Mazars, quelles sont tes qualités, on va jauger si tu es capable d'intégrer une équipe, etc). Faut être un minimum détendu et agréable.  
Si on te propose d'intégrer le parcours recrutement, c'est que tu as déjà séduit un minimum et que tu as su gérer l'entretien.  
 
Par curiosité, quel est ton parcours étudiant?
 

n°1680084
melaura
Posté le 16-05-2008 à 20:26:01  profilanswer
 

yeema  
 
jetais dejà en "contact" avec un mazarien via ce forum
sils attendent la fin des sessions pour savoir s ils me prennent ou pas c'est pas gagné !
il y a des gens qui ont reçu leur reponse une semaine apres leur entretien
1 mois d'attente c'est abusé ! :(

n°1680346
yeema
Posté le 16-05-2008 à 23:27:59  profilanswer
 

melaura a écrit :

yeema  
 
jetais dejà en "contact" avec un mazarien via ce forum
sils attendent la fin des sessions pour savoir s ils me prennent ou pas c'est pas gagné !
il y a des gens qui ont reçu leur reponse une semaine apres leur entretien
1 mois d'attente c'est abusé ! :(


 
C'est sûr. Moi, ils m'ont dit qu'ils me répondraient sous une semaine.
 
Tu passes quand t prochains entretiens? faut se concentrer sur ceux ci comme tu disais
 
 
 

n°1680663
melaura
Posté le 17-05-2008 à 13:20:27  profilanswer
 

yeema a écrit :


 
C'est sûr. Moi, ils m'ont dit qu'ils me répondraient sous une semaine.
 
Tu passes quand t prochains entretiens? faut se concentrer sur ceux ci comme tu disais
 
 
 


 
 jai eu 2 entretiens cette semaine dans des cabinets de recrut'..et j'en ai 2 autres dans d'autres cabinets de recrut a la defense..c clair je me concentre là dessus  
 
 

n°1684104
victoire12​07
Posté le 19-05-2008 à 17:58:06  profilanswer
 

Et tu réponds quoi à cette question ? :  
 
"Vous êtes le soir, vous devez rendre un rapport très important au client le lendemain matin, vous savez que vous ne finirez pas dans les temps, que faites vous?"
 
Je passe mon entretien jeudi et j'aimerais bien avoir votre avis sur la question.
 
Merci !
 

n°1684111
Citateur
Posté le 19-05-2008 à 18:00:01  profilanswer
 

victoire1207 a écrit :

Et tu réponds quoi à cette question ? :  
 
"Vous êtes le soir, vous devez rendre un rapport très important au client le lendemain matin, vous savez que vous ne finirez pas dans les temps, que faites vous?"
 
Je passe mon entretien jeudi et j'aimerais bien avoir votre avis sur la question.
 
Merci !
 


 
 
Je prends toute la nuit pour le terminer.


Message édité par Citateur le 19-05-2008 à 18:00:29
mood
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Posté le 19-05-2008 à 18:00:01  profilanswer
 

n°1684223
Profil sup​primé
Posté le 19-05-2008 à 18:42:52  answer
 

Moi je répondrais: "J'espère que ça n'arrivera pas, et que j'aurai su anticiper la charge de travail pour pouvoir finir le rapport avant la veille au soir, chose que je sais faire lorsque je travaille. Mais si cela devait arriver, je travaillerai toute la nuit et ferai en sorte que le rapport soit terminé dans les temps"

n°1684454
victoire12​07
Posté le 19-05-2008 à 20:14:55  profilanswer
 

Ok, merci vous deux. J'aime beaucoup ta réponse Tiger21.

n°1685569
tactecodin​e
Posté le 20-05-2008 à 13:55:31  profilanswer
 

yeema a écrit :

Salut,
 
Si tu remontes page 4/5, tu trouveras un post avec toutes les questions posées en audit. Perso, j'ai passé ACF. Ce sont des entretiens RH classiques (ton parcours universitaire et professionnel, pourquoi ces choix, qu'est ce qui t'a plu dans les matières enseignées, tes activités extra professionnelles, pourquoi l'audit, pourquoi Mazars, quelles sont tes qualités, on va jauger si tu es capable d'intégrer une équipe, etc). Faut être un minimum détendu et agréable.  
Si on te propose d'intégrer le parcours recrutement, c'est que tu as déjà séduit un minimum et que tu as su gérer l'entretien.  
 
Par curiosité, quel est ton parcours étudiant?
 


 
 
Salut!
 
Désolée pour cette réponse tardive, merci pour ta réponse...J'avais lu les pages que tu m'as indiquées je voulais juste savoir si pour toi cela avait été différent!!!
Pour répondre à ta question sur mon parcours, j'ai fait du droit à Assas avant d'intégrer l'ESSEC en admission sur titre où je me suis spécialisée en compta et finance!!!
 
Voilà...

n°1685728
yeema
Posté le 20-05-2008 à 14:55:35  profilanswer
 

tactecodine a écrit :


 
 
Salut!
 
Désolée pour cette réponse tardive, merci pour ta réponse...J'avais lu les pages que tu m'as indiquées je voulais juste savoir si pour toi cela avait été différent!!!
Pour répondre à ta question sur mon parcours, j'ai fait du droit à Assas avant d'intégrer l'ESSEC en admission sur titre où je me suis spécialisée en compta et finance!!!
 
Voilà...


 
Je pense que le processus est sensiblement le même mis à part qq questions spécifiques. si tu as d'autres demandes, n' hésite pas.
 
Tu souhaites préparer le DEC?  
 
je m'interroge sur le fait que certains profils soient préférés pour l'audit et d'autres pour l'accompagnement comptable (j'ai une spé fi et compa également, mais pas de grande école)
 
bonne chance

n°1685751
yeema
Posté le 20-05-2008 à 15:01:55  profilanswer
 


 
 
Bonjour,
 
Il y a un petit truc qui me chiffonne: on dit "vous voyez que vous ne terminerez pas dans les temps". C'est une donnée. (je comprends que le lendemain matin, si je travaille seul, je n'aurai pas fini. Qu'est ce que je fais?).
 
Je suis d'accord avec la structuration de la réponse, en deux temps: 1) je montre que ca n'arrivera pas car je suis organisé
2) toutefois, j'apporte une solution pour répondre à la question (mais laquelle? peut être est il nécessaire de prévenir son manager et de réfléchir à une solution avec lui?)

n°1685852
BeachBoy06
Porteur de transats
Posté le 20-05-2008 à 16:08:37  profilanswer
 

En effet, la réponse tournée autour du travail en équipe me semble la plus appropriée.  
 
Du genre:
 
"Je vais voir mon équipe pour lui demander de l'aide, car je suis conscient que seul je n'y arriverai pas et l'intérêt du cabinet passe avec mon orgueil personnel"
 
Par contre le "ça n'arrivera jamais" c'est vraiment très présomptueux, on parle d'audit, même le mec le plus organisé du mec sera débordé en période de clôture des comptes, surtout chez Mazars, où les missions ont la réputation d'être sous-staffées...
 
Après à vous de voir!!

n°1685909
yeema
Posté le 20-05-2008 à 16:28:11  profilanswer
 

je pense que le truc n'est pas de dire "ca n'arrivera jamais" mais je ferai tout ce qu'il faut pour que ca n'arrive pas (tu en mets une couche sur tes qualités, ta façon de travailler, etc.). Cependant, dans le cas où ca arriverait (je suis conscient des réalités et faut être capable de s'organiser dans un tel cas), eh bien je ferait ça, ça et ça (en plus, je montre que je suis capable d'aller vers les autres, de communiquer avec mon manager, etc).  
 
Par contre, je dirais qu'il ne faut que sous entendre, soupoudrer, concernant l'intérêt du cabinet avant l'orgeuil ou super bien le tourner car ça fait un peu gros peut être.  
 
difficile ces entretiens :)

n°1687004
yeema
Posté le 20-05-2008 à 23:46:26  profilanswer
 

Une petite question: qq'un connaît la grille des salaires Mazars en Accompagnment comptable et fi?

 


Qq'un a t-il des infos sur les divers avantages en nature ou financiers chez Mazars (montant approx de la participation, primes, CE, ordi portable, téléphone portable, ticket resto, etc.)?

 

J'ai jeté un coup d'oeil sur le forum PwC. grand débat sur les Big 4/Mazars. Qu'en pensez vous? Perso, j'ai été séduite par les conditions de travail chez Mazars et les différents retour sur l'ambiance sont très positifs. Les tenants des Big 4 appuient sur l'effet marque et l'après Big/Mazars (d'après eux, presque pas de possibilité de rejoindre une grande entreprise après Mazars). etc etc

 

Merci!!!!

 


Message édité par yeema le 09-06-2008 à 18:15:32
n°1687282
cyria
Posté le 21-05-2008 à 11:10:34  profilanswer
 

Bonjour,  
 
yeema : on t'a proposé ce salaire lors d'un entretien RH (le 3ème)?

n°1687358
yeema
Posté le 21-05-2008 à 11:53:08  profilanswer
 

Bonjour,
 
Le salaire n'a pas été évoqué en entretien. Juste lors de la réponse par téléphone (ce qui confirme que pas négociation, tout est fonction de la grille.)

n°1687435
cyria
Posté le 21-05-2008 à 12:37:13  profilanswer
 

Je te pose cette question parce que j'ai passé l'entretien avec la RH et j'en suis pas sortie convaincue de mes chances d'être intégrée.  
C'est meme plutot le contraire.
Quelles impressions t'as eu?

n°1687575
yeema
Posté le 21-05-2008 à 14:05:57  profilanswer
 

Pour les deux premiers entretiens, je pensais ne pas être prise. Je suis tombée sur le derrière ;) quand on m'a recontacté. Pour le 3è, il y a qq indices qui ont fait que je me disais que j'avais mes chances (type je réponds qqchose et on me dit "ah, chez mazars ca fonctionne comme ca", question sur mes dates de disponibilité à la fin de l'entretien, etc.) Après, ca dépend de la façon de fonctionner de la personne. Comme je te l'écrivais, j'étais sure de ne pas être prise après les deux premiers entretiens.
 
Qu'est ce qui te fait dire que tu ne seras peut etre pas prise?
 
Au fait, a quelle cession de recrutement tu as participé (date/ACF ou audit) ?

n°1687582
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 14:09:34  profilanswer
 

yeema a écrit :


 
Qu'est ce qui te fait dire que tu ne seras peut etre pas prise?
 
Au fait, a quelle cession de recrutement tu as participé (date/ACF ou audit) ?


 
exemple : quand le manager range ses affaires alors qu'on est encore en train de parler, c'est mauvais signe [:ddr555]

n°1687658
yeema
Posté le 21-05-2008 à 14:36:40  profilanswer
 

perchut2 a écrit :


 
exemple : quand le manager range ses affaires alors qu'on est encore en train de parler, c'est mauvais signe [:ddr555]


 
c'est du vécu?  :D  

n°1687662
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 14:37:10  profilanswer
 

yeema a écrit :


 
c'est du vécu?  :D  


 
Oui  [:zytrahusathome]

n°1687690
yeema
Posté le 21-05-2008 à 14:47:47  profilanswer
 


 
Waouh, alors là, il faut nous raconter ça. Qu'est ce que t'as pu dire ou faire pour en arriver là? C'était avec quel cabinet et quel poste?

n°1687709
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 14:53:59  profilanswer
 

- entretien pour stage :o

 

- C'était dans ce beau cabinet qu'est Mazars. Entretien avec un manager, classique, parcours, etc.
Arrive le moment des qualités défauts.
"Défaut" choisi : j'ai besoin de comprendre ce que je fais, donc besoin impérativement d'explications pour le faire.

 

- "Je vous arrête tout de suite... si votre supérieur vous demande de le faire, il faut le faire et un point c'est tout"
- "Ah, mais je n'ai pas de problème avec ça, j'ai le respect de la hiérarchie, mais je ne vois pas comment on peut faire correctement son travail si on ne le comprend pas"

 

=> il a commencé à ranger ses affaires.  [:micj] je crois que j'ai fini l'entretien dans le couloir en lui courant après :o

 

Problème d'hémoroides ce jour là ? Quoiqu'il en soit, ça ne m'a pas plus surpris que ça quand, 1 mois après, j'ai relancé pour la 5ème fois, et qu'on m'a dit qu'on se passerait de mes services.
Je ne regrette rien, je pense qu'ils ont plus perdu que moi (quoi les chevilles ?)

Message cité 1 fois
Message édité par perchut2 le 21-05-2008 à 14:55:19
n°1687763
yeema
Posté le 21-05-2008 à 15:13:20  profilanswer
 

effectivement, l'attitude du manager est singulière.... Un mauvais jour?  
 
Tu n'as pas choisi le "meilleur" des défauts  :sweat:  
 
Je confirme: chevilles qui enflent  
 
Tu as fait ton stage où du coup? (Audit ou EC?)

n°1687778
cyria
Posté le 21-05-2008 à 15:20:40  profilanswer
 

J'ai passé ACF mais en province.
La personne n'avait pas du tout l'air emballé : réponse de fin dentretien : Votre profil est bon sur le papier .
En plus, elle me demande comment était l'ambiance étudiante et là je dis : euh, je ne bois pas donc l'ambiance étudiante était bien mais en cours. Je m'entends avec mes collègues de promo.
En fait, je pense qu'elle m'as prise pour une associable alors qu'aux premiers entretiens, tout se passait mieux. Je pense que le stress m'a fait tomber.
Je referais pas les mêmes erreurs si je décroche d'autres entretiens.
Dire que j'ai dit non pour une proposition, je suis dég  :( .

n°1687791
Lemoulay
Posté le 21-05-2008 à 15:24:39  profilanswer
 


Des retours sur l'activité Conseil en Management et SI?
Apparement ils veulent developper ca chez Mazars..
 
Merci

n°1687800
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 15:26:43  profilanswer
 

yeema a écrit :

effectivement, l'attitude du manager est singulière.... Un mauvais jour?  
oui ou il est stupide ? :/ j'ai sorti la meme chose partout, il n'y a que là où c'est mal passé.
 
Tu n'as pas choisi le "meilleur" des défauts  :sweat:  
Ben cf au dessus, moi j'estime que c'est une qualité, mes supérieurs actuels aussi, et c'est ce que je recherche chez mes assistants.
 
Je confirme: chevilles qui enflent  
 :D  
 
Tu as fait ton stage où du coup? (Audit ou EC?)


 
J'ai fait mon stage chez EY. J'y suis depuis. Passage S1 le mois prochain ;)


Message édité par perchut2 le 21-05-2008 à 15:26:55
n°1687838
BeachBoy06
Porteur de transats
Posté le 21-05-2008 à 15:39:31  profilanswer
 

C'est ce qu'on appelle un mal pour un bien!

n°1687840
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 15:39:58  profilanswer
 

BeachBoy06 a écrit :

C'est ce qu'on appelle un mal pour un bien!


 
 :jap:

n°1687892
yeema
Posté le 21-05-2008 à 15:58:55  profilanswer
 

Hum... S1? Qu'est ce ?  
 
Sinon, personne pour la rémunération (notamment avantage hors salaire) Mazars?  

n°1687901
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 16:01:41  profilanswer
 

yeema a écrit :

Hum... S1? Qu'est ce ?  
 
Sinon, personne pour la rémunération (notamment avantage hors salaire) Mazars?  


 
Senior 1, "chef de mission" 1ère année

n°1687910
yeema
Posté le 21-05-2008 à 16:04:18  profilanswer
 

cyria a écrit :

J'ai passé ACF mais en province.
La personne n'avait pas du tout l'air emballé : réponse de fin dentretien : Votre profil est bon sur le papier .
 
Et beh, des fois chez Mazars  :sweat:
 
En plus, elle me demande comment était l'ambiance étudiante et là je dis : euh, je ne bois pas donc l'ambiance étudiante était bien mais en cours.  
 
C'est vrai que tu es allé la chercher loin celle là. (Je ne bois pas non plus).
 
En fait, je pense qu'elle m'as prise pour une associable alors qu'aux premiers entretiens, tout se passait mieux. Je pense que le stress m'a fait tomber.
 
C'est super important ton intégration au sein du groupe pour les cabinets.
 
Je referais pas les mêmes erreurs si je décroche d'autres entretiens.
 
Vu qu'on te dit que ton CV est bon, tu en décrocheras d'autres.
 
Dire que j'ai dit non pour une proposition, je suis dég  :( .
 
Bah, regarde l'exemple de Perchut2  ;)


 
Bon courage

n°1687916
yeema
Posté le 21-05-2008 à 16:05:27  profilanswer
 

perchut2 a écrit :


 
Senior 1, "chef de mission" 1ère année


 
Pour combien d'années d'expérience?

n°1687917
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 16:06:25  profilanswer
 

yeema a écrit :


 
Pour combien d'années d'expérience?


 
Stage 4 mois, Assistant débutant 1 an, Assistant expérimenté 1 an.
 
:jap:


Message édité par perchut2 le 21-05-2008 à 16:06:44
n°1687940
yeema
Posté le 21-05-2008 à 16:14:20  profilanswer
 

Belle progression. en audit, c'est ça?  

n°1687941
perchut2
Hell, it's about time...
Posté le 21-05-2008 à 16:14:42  profilanswer
 

yeema a écrit :

Belle progression. en audit, c'est ça?  


 
Oui, en audit. Mais c'est la progression normale.

n°1687967
BeachBoy06
Porteur de transats
Posté le 21-05-2008 à 16:22:25  profilanswer
 
mood
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