Reprise du message précédent :
onjour
 
j'aimerais savoir juste quand tu commences. moi je commence en janvier et c'est pour un stage de 4 mois. pourquoi toi t'as un stage de six mois?
 
 
merci
 
mazars c'est bien et en plus tres bien dans le secteur banque assurance.

Salut,
 
 
Moi je commence en septembre de l'année prochaine, pour un stage de six mois (c'est moi qui ait demandé six mois: ça me laisse le temps d'apprendre des choses, et de faire aussi une deuxième partie de stage autre part). Le recrutement a eu lieu très tôt, suite à un CV que j'avais laissé sur un forum.
 
 
Toi c'est en janvier de cette année j'imagine ?
 
Sinon, convaincu de l'interêt de Mazars sur le long terme par rapport aux autres cabinets ?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Je crois que la période 'chaude' de l'audit c est de Sept à Mars. Beaucoup de stagiaires sont engagés en Septembre pour 6 mois, et les autres en Janvier pour 3 mois.  

ah ok si je comprends bien tu seras en cesure.c'est une tres bonne chose. mazars est un tres grand cabinet francais. tu peux te revendre partout dans le monde avec cette boite sur ton cv.
 
c'ets le bon choix. moi c'est un stage de preembauche 3e annee esc toulouse.
 
courage et dis toi que t'as fait le bon choix. vive mazars

Bonjour
est il possible de demander a etre specialisé en audit fi secteur industries en entrant chez mazars apres une experience d'1an et demi en CdG industriel ?
la "non spécialisation" est elle obligatoire?

faut pas se faire trop d'illusion  

 
tu peux développer hicham stp ? t'as des exemples ? c'est du vécu ?
 
(d'un futur d'un stagiaire brusquement inquiet...)

Bonjour,
 
Je vais finir mon école de commerce en juin prochain. Avant cela, je fais un stage chez KPMG Audit. J'en suis trés contente, l'entreprise me plait beaucoup et si tout se passe bien, je serais recrutée à la fin de mon stage.
 
J'ai fait finance en spécialisation à l'école et j'ai développé un véritable intérêt pour la finance de marché. J'ai envie de bosser en middle (dans un premier temps, les postes de front ne m'étant pas encore accessible).
 
Il y a deux scénarios possibles:
- scénario n°1: soit je suis continue chez KPMG Audit et certainement que je partirais au bout de 3 ans
- scénario n°2: soit je cherche dés à présent un poste en finance de marché pour aprés mon stage chez KPMG (mais vers quel type de poste me tourner ? stage ? VIE ?)
 
Dans les deux cas, plusieurs questions se posent:
- est-ce que le scénario n°1 "je me casse d'une BigFour aprés 3 ans pour être plus vendable sur le marché du travail" est encore viable ? Si oui, est-ce qu'on peut se casser en finance de marché ou alors on reste cantonner à des postes de type contrôle de gestion & Co ?
- dans le scénario n°2, ce qui me gêne c'est d'avoir une situation un peu "précaire" alors que je sors d'école. Le VIE m'est-il accessible ? On m'a dit que c'était plus les stagiaires des boites qui étaient prioritaires pour les départs en VIE... qu'en pensez-vous ?
 
Sinon pour préciser un peu plus ma situation: j'ai 22 ans (bientôt 23 en février...^^), je n'ai malheureusement pas d'expérience en finance de marché mais j'ai les compétences théoriques. Enfin, je suis réaliste et je ne rêve pas d'une vie (inaccessible) de trader comme on peut se l'imaginer...!
 
Merci pour tous vos conseils (constructifs, soit dit en passant) !!!!!

faut pas s'inquiéter. Ce sera un "bon stage", que tu peux vendre auprès d'autres cabinets si tu veux continuer en audit.
 
toutefois, si tu veux une boite sur ton CV qui sera reconnue "partout dans le monde", le seul choix - en audit - c'est les big 4 (EY, PWC, DTT et KPMG)
 
mazars c'est bon cabinet francais (le meilleur en france après les big). il est également (re)connu dans cerains pays francophones tels la belgique... ou la côte d'ivoire  
 
par contre aux "states" ou en angleterre par exemple, peu de gens connaissent ce cabinet...

ecole de commerce et finance de marché, ce n'est pas toujours facile à vendre... audit (en job, pas en stage) et finance de marché, ça l'est encore mois :-(
 en tous cas tu aura plus de réponses dans un topic concernant la finance de marché

Petite question sur les périodes d'intégration de nouveaux collaborateurs, celles ci sont bien de Septembre (pour le gros des troupes) et Janvier, comme dans les "big 4" ?

il ya encore pas is longtemps parmi les autres indépendants de bonniveau et avec un vrai réseau international il y avait constantin racheté en france par deloitte, reste le réseau intl et notmment aux us

Voilà je suis à l'ESTP en 3ème année et jeudi prochain, je passe une session de recrutement chez mazars pour une embauche en septembre. Je voulais savoir comment se passe ces sessions. Est-ce qu'on doit se préparer à des questions sur la compta (genre étude de cas ect...) ou alors est-ce un des entretiens types?
Merci de vos réponses

hey beachboy as tu fait le défi bouygues construction cette année (j'y etais et c'est ESTP qui y a gagné)?? (désolé pour le hs)
 
Sinon je suis chez Mazars mais je n'ai pas le meme profil que toi (IAEP Sorbonne - Master CCA)....
J'ai eu trois entretiens de 45 minutes chacun sans questions techniques c'etait entretien type... Sinon tu peux aller sur ce site, un facebook mazars essai de voir si tu vois quelqu'un de l'ESTP pour lui poser des questions http://www.mazars.fr/recrutement/mazars-c-nous/
Les personnes inscrites y mettent leur école (au passage vous pouvez voir ma fiche....)
 
Best

 
Non j'étais pas au défi Bouygues cette année...Merci beaucoup pour les infos!!!

Bonjour,
 
Je viens de lire ce topic entièrement et je félicite les personnes qui prennent du temps pour venir y apporter des renseignements précieux. C'est très sympa.
 
Je suis étudiant en école d'info et je cherche un stage de fin d'études (6 mois). Dans ce genre d'école, les SSII sont très présentes et exercent une grosse pression pour nous recruter : Unilog IT, Unilog Management, CSC, Sopra, Altran...  La plupart des étudiants qui partent en stage là-bas font du développement (Java, .Net) ou alors travaillent dans les ERP. C'est dans cette deuxième voie que je veux tenter ma chance. On me propose donc de faire du SAP, PeopleSoft ou autre ERP avec au début, une bonne part de technique.  
 
Ayant un bon relationnel et aimant être au contact du client - ce qui n'est pas donné à tout le monde dans une école d'info où beaucoup de gens aiment rester derrière leur PC sans parler à personne - j'aimerais acquérir un poste technico-fonctionnel. C'est pourquoi je me suis intéressé aux cabinets de conseil. Même si je ne perçois encore pas vraiment les différences avec les SSII (dans le domaine "conseil en SI", je précise), j'ai lu beaucoup de choses sur ces dernières et j'en pense plutôt du bien. Travailler beaucoup ne me fait pas peur.
 
J'en viens à ma question : quel genre de travail fait-on chez Mazars en "audit et conseil en SI" ? J'ai à peu près compris en quoi consistait l'audit mais c'est assez flou pour le conseil. En SSII, les consultants participent bien souvent à la mise en place de SI et le travail consiste à paramétrer l'ERP, voire à recoder quelques trucs pour l'adapter au besoin du client. Est-ce la même chose dans les cabinets de conseil ?
C'est le genre de stage que je cherche et qu'on me propose en SSII. Maintenant, si un cabinet comme Mazars offre la possibilité de faire quelques missions d'audits en plus, ça peut être intéressant pour élargir sa palette de compétences.
 
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée
 

Pour te répondre rapidement il faut savoir une chose : Mazars n'est pas à proprement parlé un cabinet de conseil mais une cabinet d'audit. Ce qui veut dire que l'activité cœur de métier est l'audit. Si tu entre en stage chez Mazars tu ne seras pas sectorisé et tu pourras être amené à faire du conseil comme de l'audit.
Si tu le demande explicitement il y a des chance que tu puisse être plus sur du conseil que sur de l'audit mais ce n'est pas sûr!
 
En ce qui concerne l'activité de conseil, je dirais que c'est une activité d'assistance à maîtrise d'ouvrage allant du choix de solution à l'assistance à la mise en place. Nous ne participons généralement pas au paramétrage des ERP (cela arrive pour certains ERP spécialisés comptables ou consolidation). Notre expertise de ce point est plus dans la compréhension des besoins du client et dans la rédaction des spécification fonctionnelles détaillées, la rédaction et réalisation de la recette fonctionnelle et enfin dans l'encadrement de la mise en production, mais en aucune manière dans la réalisation des solutions (c'est arrivé ponctuellement sur de petites applications de gestion de processus spécifique).
 
En ce qui concerne l'audit je t'invite à venir visiter le site de Mazars et notamment la partie intitulée Mazars c'est nous (et là comment encore cacher mon identité ??? ), où je décris l'activité d'audit en SI sur ma fiche.
 
http://www.mazars.fr/recrutement/m [...] /index.php
et cherche une fiche dont la devise est R.A.O!

Demain je passe mon troisième et dernier entretien. Dois-je me  préparer à quelque chose de spécial ou est-ce que j'aurais droit à un entretien dans la continuité des deux premiers?  
 
Merci pour vos rép! A+

Bonjour à tous!
J'ai lu les 3pages de ce topic d'une traite! Merci beaucoup pour les infos que j'ai pu grainer ici.
Actuellement en 3e année de licence Miage Apprentissage à Dauphine, je travaille au sein d'une MOA métier (front/middle office) dans le métier du crédit-bail. Je souhaite continuer en Miage ainsi qu'en apprentissage pour les deux années de Master et pourquoi pas dans l'Audit & Conseil plutôt que chez l'utilisateur final. En effet, je me rends compte, bien que je sois affecté sur des projets transverses cela tourne toujours autour du même sujet, d'où l'attirance vers un cabinet comme Mazars (que j'ai vu au Forum Dauphine Entreprise) dont les missions peuvent être plus variées!
Savez-vous s'il existe des apprentis en M1? Car le contrat d'apprentissage pour le master est de 2 ans ...
Merci d'avance pour les lumières que vous pourrez apporter!

J'ai vu effectivement un apprentis pour le M1 mais renseigne toi auprès des personnes en M1 et M2 à Dauphine mais par contre nous n'avons pas énormément d'apprentis tout de même. 1 seul cette année coté audit info si je ne me trompe pas.

Okay merci vulcainvgb pour l'info, je vais enquêter!
 
 

Chez Mazars pas beaucoup d'apprentis en audit effectivement. Mais il y a enormément d'apprentis en Accompagnement Comptable et financier (les contrats varient de 1 à 3 ans)...C'est une bonne façon de demarrer dans l'audit je pense. Bon courage

 
En fait, étant en Miage bien qu'il y ait beaucoup de gestion, l'orientation est plus informatique et décisionnel. Donc je pense que l'Accompagnement Comptable et financier s'éloigne un peu trop de ma formation.
 
Mais merci pour tes précisions!

Cest intéressant les missions au sien du pole Accompagnement Comptable et financier ?

Oui très intéressant! 3 types de missions
 
Audit légal - CAC
Audit contractuel - Mission Ponctuelle
Expertise comptable (y compris révision) - Mission récurrente
 
Les clients sont assez importants (chaîne TV, Compagnie d'assurance, Banques, industries...etc)
Les profils qui y sont recrutés sont plutôt des profils orientés compta (master cca, diplomes comptables, ecoles de co...)
 
Merci

Et vous savez à combien il recrute dans ces poles ? il parait que cest tres bas env 23k€

Non c'est 34k€ fourchette haute, 30k€ fourchette basse...

 
Les salaires que tu donnes cest pour des débutants ?
 
si oui sais tu as combien on peut prétendre avec 4 ans d'expérience ?
 
merci

oui pour debutants!
 
Tout dépend de ton expérience et comment tu négocies à l'embauche! Si tu as 4 ans d'XP en cabinet avec des taches très diversifiées tu peut entrer responsable de mission (RM) et le salaire sera bien supérieur à ceux cités. C'est de la négo!

merci pour ta réponse,
 
Par contre cest quoi les différents "grades/niveaux" dans ce pole ?  
 
C'est Junior 1, Junior 2, Sénior 1, ..... ?

Chez Mazars (c'est la meme chose dans les autres F4)
 
A1, A2, A3
RM1, RM2, RM3 (Resp de mission)
DM1, DM2, DM3 (Directeur de mission)
FDP1 & 2...   (Fondé de pouvoir)
Associé (Partner)
 
Sachant qu'il y a largement moyen de jumpé dans chaque étape si t'es performant (évaluations à la fin de chaque de mission)...Il vaut mieux sacrifié une année et se faire "sous-embauché" pour jumper plus tard que de refuser une offre... Après, tout dépend des ambitions et plan de carrières de chacun.
 

Tu travailles dans ce pole bilalk007 ?

salut
Les étudiants d'EM Lyon sont embauchés à combien chez Mazars Lyon ?
Merci !

 
en audit vers 34k€ pour un débutant

 
Hmmm... ils datent de quand tes chiffres? J'ai des amis qui ont été embauchés à plus que ça il y'a 2 ans déja.

 
mp pour questions perso stp
 
merci

 
 
il date de 2007.  
 
34k€-38k€ pour em lyon, si ma mémoire ne défaille pas.

non, il n y a plus personne !

Salut;
Je suis en 3ème année à l'ESTP et je passe un entretien d'embauche chez mazars fin Avril.
Je voudrai connaitre le déroulement des 3 entretiens et quelles questions il faut s'attendre, les sujets à éviter et les choses à mettre en avant et s'il te parle en anglais ou pas?
Sinon, ils mettent combien  de temps pour répondre?  et combien est le salaire d'embauche pour un ESTPien
Merci
 

Bonjour,
j'ai postulé à Mazars pour un stage (janvier 2009) et ils ne m'ont toujours pas contacté. Cela fait plus d'un mois que j'ai envoyé ma candidature et j'ai fais quelques relances. Suis-je la seule dans ce cas ? ://
Est ce qu'ils répondent même si la réponse est négative ?

 
Bonjour,
 
Le cabinet répond assez tardivement. Moi, j'ai reçu une réponse à peu près un mois après avoir postulé. Les sessions de recrutement étant régulières et fixes, je suppose qu'ils ne se pressent pas trop.
 
Sinon, je ne sais pas en cas de réponse négative.  
 
J'en profite. J'ai lu sur le forum (super forum au passage, avec toujours plein d'info), qu'il n'y avait que deux entretiens préalables avec Mazars pour l'accompagnement comptable et financier. Ce sont des entretiens RH classiques (présentez vous, pourquoi Mazars, etc) ou y a t'il des test (comptabilité, psychotechniques, anglais, etc). J'ai un entretien dans 4 jours, donc je me renseigne!
 
Merci!!