Reprise du message précédent :

 
Vous devez voyager dans de belles voitures  

Hello les gens
 
Quelqu'un aurait un feedback sur le bureau de Marseille?
On n'y trouve que de l'audit, ou également une certaine partie conseil/activités annexes? ou bien ce genre d'activité est concentré à paris ?
Et dernièrement, niveau salaires, pour du groupe A, une idée quelconque?
Ca fait beaucoup de questions, je suis quelqu'un de plutot curieux !
Merci par avance en tout cas, j'ai des infos sur Deloitte à échanger, si besoin

@ Jaim : Compte 17% pour le cumul intéressement + participation et tu ne seras pas loin de la réalité de ce que tu vas toucher (en sachant que c'est défiscalisé si tu le souhaites).
 
@ Chronicle : Pour les belles voitures, il faut aller dans celles des managers plutôt    
 
@ Monmatre : Le bureau de Marseille est minuscule (de l'odre de 15 à 20 personnes) et les salaires ridiculement bas d'après ce que j'ai entendu en séminaire. Par contre aucune idée pour un groupe A désolé.

Bonjour,
 
grandement intéressé par le conseil strat, j'aurais aimé savoir s'il existait une différence plus ou moins flagrante en salaire/heures de travail/ etc... entre un consultant et un auditeur, chez Mazars par exemple!
 
merci!

Salut la compagnie!
 
J'ai (normalement) un entretien téléphonique mardi pour Mazars Luxembourg, pour un stage de 4 mois durant mon master 2 finance en ESC ...
J'aimerai avoir quelques trucs et astuces sur le déroulement.
 
J'ai orienté ma LM sur le fait que c'est le seul cabinet Français parmi le haut du panier, que leur auditeurs ne sont pas spécialisées contrairement à la plus part (les auditeurs juniors en tous cas), et qu'ils occupent une position de challenger, valeur qui apparemment leur est cher .
 
Pour info, je n'ai jamais fait de cab d'audit financier, mais pas mal de control de gestion et du cab en recrutement. Sur quoi dois je orienter l'entretien?
Savez vous si au tel j'aurai à faire avec un RH ou un opérationnel ?
Switch en anglais ?
 
Merci de vos réponses.

Et surtout comment répondre à la fameuse "comment vous voyez vous dans 5 ans ?"

personne pour l'aider ?

Salut Ben,
 
Je ne suis pas du bureau du Lux, donc conseils à prendre avec des pincettes...
Concernant ta lettre de motivation, le fait d'accentuer sur le côté cabinet français etc. c'est bien, mais n'oublie pas de parler du poids croissant dans le monde de Mazars, les RH Mazars adorent parler de ça    
 
Pas nécessaire d'avoir fait de l'audit auparavant pour venir en stage. Actuellement on a plusieurs stagiaires qui n'ont jamais fait d'audit avant, c'est comme tout, ça s'apprend    Mais essaye d'orienter la discussion sur les missions "techniques" que tu as pu réaliser en contrôle de gestion, sur ton adaptation et ta compréhension, etc.
 
En règle générale, les stagiaires ont plutôt affaire aux opérationnels en entretien, mais tu peux aussi faire les deux (RH + opérationnel). Concernant le switch en anglais, certains managers le font quand les candidats en face d'eux paraissent trop confiants sur leur niveau de langue    
 
 
Good luck  

Merci beaucoup Scott_, je te tiens au courant des avancées !

Bon et bien premier entretien validé pour moi . Je suis cordialement invité à une cession de recrutement sur Luxembourg la semaine prochaine.
L'entretien à vite switché en anglais, pas de question pieges quoique un rythme tres soutenu pendant 20 minutes.
La semaine prochaine c'est presentation de la société, test ecrit d'anglais, test de compta ( des infos sur ce test d'ailleurs ?) et entretien d'une heure avec un associé ou un senior ...
 
Me reste plus qu'à posé un jour de congé pour passer l'entretien !

Aucunes infos sur les tests des sessions de recrutements chez Mazars ?

Non désolé, moi ça avait été entretien avec un manager, suivi d'un autre avec les RH, suivi d'un dernier avec un associé, mais pas de test. A priori on ne devrait pas te demander de passer des écritures (ça serait débile pour un poste d'auditeur) mais plus de l'analyse de P&L et de BS  

Ok, j'ai coommencé à réviser des trucs sur le BFR et la Tresorerie en général ... On verra bien ce qui ce passe !
Par contre, entreiten avec les associés pendant une heure, je vois pas qu est ce que je vais pouvoir dire de plus que pendant l'autre entretien

Non mais le "1h" c'est à titre indicatif    Ca dépasse rarement la demi-heure, les associés sont des gens occupés, donc ils ne font pas durer si ce n'est pas nécessaire et qu'ils sont sûr d'eux.

Il s'agit d'une étape de validation du processus, moi ça avait été 20min à tout casser  

Bon petit retour :
Je viens d'etre pris chez Mazars Lux, pour un stage de fin d'étude... donc CONTENT !
pour la session de recrutement, il y a eu 1 h de presentation de la boite, une heure d entretien individuel avec un senior manager (l associé ne pouvait pas etre present).
Ensuite une heure de test ecrit en anglais (pas tres compliqué) et un test en compta avec question théoriques et exos pratiques (un peu long pas eu le temps de finir)...
Bonne chance aux autres

Ca recrute en conseil SI ?

Tu viens de quelle école ben? Peux tu détailler le test de compta stp?

Quelqu'un a des infos sur le premier entretien tel (Stage au Lux mais entretien avec Paris)?

Bonjour à tous,
 
Je vous propose un petit feedback sur Mazars Luxembourg chez qui j'ai eu des entretiens récemment.
 
Sur les process de recrutement déjà (pour un CDI). J'ai eu un premier entretien téléphonique avec une RH parisienne qui a duré environ 10 min suivi d'un premier entretien RH à Paris (environ 1h). Ensuite j'ai participé à une session de recrutement d'une après-midi au Luxembourg avec une dizaine de personnes (dont des aspirants stagiaires). La session a commencé par une présentation du cabinet avant de se poursuivre par 1 test d'anglais (plutôt facile) et de compta (pas évident pour un profil non comptable comme moi) pour finir par un entretien avec 2 senior managers (plutôt orienté technique).  
 
Pour ce qui est du cabinet en lui même, il est de taille comparable au bureau Mazars de Lyon (au moins pour l'équipe d'audit soit environ 60/70 personnes). Ils font uniquement de l'audit (avec des équipes sur les secteurs Private Equity, Real Estate, OPCVM, Banque, Assurance, Industrie/Services et secteur public) et du conseil fiscal pour l'instant. Le cabinet est en forte croissance et a de fortes ambitions de développement. Un point important, les auditeurs assistants sont spécialisés sur 2/3 secteurs maximum, contrairement à Mazars en France. Ils proposent 2700€ / mois.  
 
Voilà pour mon feedback. J'en profite pour poser une question de mon côté. Est-ce que l'audit de fonds de Private Equity peut se revendre pour faire du transaction services / évaluation par la suite. Et est-ce que ça se revend plutôt mieux ou moins bien que du transaction services au sein d'un petit cabinet parisien.

@ chronicle :Le test compta etait d'ordre general, avec des questions théoriques et 3 ou 4 exos pratiques... Un peu long à mon gout, abordants tous les themes, rien de trop dur et surtout rien d'éliminatoire je pense !
 
@jfkrsw: tu as passé la session le lundi 9/07 ?

Hello à tous,
 
Petite question à ceux qui intègrent Mazars le 17 sept: avez vous reçu un courrier concernant le séminaire d'intégration?
 
Bonne journée

Salut à tous,

La lettre de motivation pour mazars Luxembourg doit elle être rédigée en anglais ou en français ?

Bjr à ts
 
J'ai un entretien chez Mazars en Audit fin débutant. Qqun aurait des infos sur le déroulement du premier entretien?  
Quelle est la nature des tests?  
Avez-vous des infos sur le bureau de Marseille?
 
Merci d'avance  
 

Des personnes seraient au courant sur le coté conseil et fiscal des cabinets Mazars, ce qu'ils font, s'ils recrutent ?

Bonjour,
 
Qui a déjà postuler pour l'offre d'auditeur junior septembre 2013 ? Avez- vous eu des retours pour la session de recrutement (débutant en janvier)?

C'est quoi le salaire d'embauche en audit pour un JD d'une ESC groupe B ?

 
J'avais lu 32 récemment.

 
A Paris ?  

 
Je ne m'intéresse qu'à la province.  
Louer un 18m une fois diplômé, très peu pour moi.  

 
32k en JD ça peut être pas mal

35

Et 38,5 pour Mazars

 
  Je te remercie.

On propose 32 à un pote groupe B chez KPMG province.

Bonjour,

J'ai postulé à l'offre d'accompagnement comptable et financier en tant qu'expérimentée. Le processus de recrutement différe d'un poste au tant que débutant. Il y a d'abord un entretien avec la RH ensuite des entretiens avec des deux opérationnels.

Je souhaiterais savoir à quel salaire pourrais-je prétendre au tant que sénior.

J'ai lu qu'il y a package, le salaire proposé comprenant donc l'interessemment (qui peut varier entre 15-17% du brut). Le salaire hors interessement est donc sur 12 mois?

merci d'avance

Salut Neechan,
 
tu a postuler pour une intégration en septembre 2013?
 
Concernant la rémunération je ne connais pas celle d'un expérimenté mais pour débutant avec un master cca ou dscg c'est 32 ke à paris.
 
Juste une petite question,lors de ton entretiens est-ce qu'ils ont demandé des références (mail de tes employeur). Je pose la question pour savoir si je doit mettre au courant mon employeur au cas ou mazars le contact.

Hello Lila
 
Je passe mon entretien la semaine prochaine. Je ne pense pas qu'on te demandera des références. Mais, plutôt ce que tes collègues pensent de toi...
 
Sinon, je me posais la même question. J'ai zappé de l'appeler aujourd'hui pour avoir une réponse. Et j'hésite de l'appeler demain vu que bientôt j'aurai mon entretien. S'il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement, j'aimerais aussi savoir s'il y aura une évolution en sept-oct, où je resterai au même "grade"
 
Bref, je verrai si je lui téléphone demain ou pas.
 
Merci pour l'information en ce qui concerne la rémunération d'un débutant. Mais les 32K englobe l'interessement, soit 4K ?  
Je suppose que la rémunération d 'un sénior est d'environ de 42-45k

merci pour ta réponse Neechan,
 
oui les 32ke englobe la participation et l’intéressement. En faite c'est 30ke+2ke d’intéressement/participation pour un débutant master cca. c'est un pack
 
Par contre comme toi tu es expérimenté c'est à toi de négocié ton salaire pendant ton entretien en fonction de tes années d’expérience. Normalement, les senior peuvent intégrer mazars à n'importe quel moment de l'année.(pour les débutant c'est toujours sept ou janv). Apres peut être qu'il veulent regrouper les session de formation pour tout les nouveaux senior arrivant.
 
Tiens moi au courant pour les référence après ton entretiens, ça m’intéresse de savoir
 
Prépare bien ton entretien, ils posent toujours les même question donc soit pret

ok merci !
je te tiendrai au courant

Bonjour    je n'ai pas parcouru le topak en profondeur, mais avez-vous une idée du maximum qu'on peut obtenir en audit (JD) chez mazars ?

45k

 
All in ou brut ?
De plus, acceptent-ils des stagiaires en première année d'école pour une durée courte (3 mois en été) ? Merci