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Auteur Sujet :

Feed Back sur le cabinet MAZARS

n°3896460
chronicle
Posté le 13-06-2012 à 10:40:10  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

Scott_ a écrit :

Pas de variable au niveau AD (ça commence niveau S2). Concernant la participation, c'est entre 15 et 17% chaque année.
 
 
Au niveau du transport, c'est ton senior qui te t'emmène en bagnole, sauf si c'est plus pratique en TEC (en sachant que l'on envoit les "cartons" au préalable chez le client, donc rien à transporter sauf ton PC et tes affaire si tu dors à l'hôtel).
 
 
Tu rentres en septembre ou en janvier?


 
Vous devez voyager dans de belles voitures  :sol:

mood
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Posté le 13-06-2012 à 10:40:10  profilanswer
 

n°3896468
Monmartre
Posté le 13-06-2012 à 10:44:09  profilanswer
 

Hello les gens :)
 
Quelqu'un aurait un feedback sur le bureau de Marseille?
On n'y trouve que de l'audit, ou également une certaine partie conseil/activités annexes? ou bien ce genre d'activité est concentré à paris ?
Et dernièrement, niveau salaires, pour du groupe A, une idée quelconque?
Ca fait beaucoup de questions, je suis quelqu'un de plutot curieux !
Merci par avance en tout cas, j'ai des infos sur Deloitte à échanger, si besoin :)

n°3896495
Scott_
Posté le 13-06-2012 à 11:00:36  profilanswer
 

@ Jaim : Compte 17% pour le cumul intéressement + participation et tu ne seras pas loin de la réalité de ce que tu vas toucher (en sachant que c'est défiscalisé si tu le souhaites).
 
@ Chronicle : Pour les belles voitures, il faut aller dans celles des managers plutôt  :D  
 
@ Monmatre : Le bureau de Marseille est minuscule (de l'odre de 15 à 20 personnes) et les salaires ridiculement bas d'après ce que j'ai entendu en séminaire. Par contre aucune idée pour un groupe A désolé.

n°3898510
ikeNNN
Posté le 14-06-2012 à 12:24:12  profilanswer
 

Bonjour,
 
grandement intéressé par le conseil strat, j'aurais aimé savoir s'il existait une différence plus ou moins flagrante en salaire/heures de travail/ etc... entre un consultant et un auditeur, chez Mazars par exemple!
 
merci!

n°3925038
ben_et_fit
Posté le 30-06-2012 à 16:20:45  profilanswer
 

Salut la compagnie!
 
J'ai (normalement) un entretien téléphonique mardi pour Mazars Luxembourg, pour un stage de 4 mois durant mon master 2 finance en ESC ...
J'aimerai avoir quelques trucs et astuces sur le déroulement.
 
J'ai orienté ma LM sur le fait que c'est le seul cabinet Français parmi le haut du panier, que leur auditeurs ne sont pas spécialisées contrairement à la plus part (les auditeurs juniors en tous cas), et qu'ils occupent une position de challenger, valeur qui apparemment leur est cher .
 
Pour info, je n'ai jamais fait de cab d'audit financier, mais pas mal de control de gestion et du cab en recrutement. Sur quoi dois je orienter l'entretien?
Savez vous si au tel j'aurai à faire avec un RH ou un opérationnel ?
Switch en anglais ?
 
Merci de vos réponses.

n°3925045
ben_et_fit
Posté le 30-06-2012 à 16:27:51  profilanswer
 

Et surtout comment répondre à la fameuse "comment vous voyez vous dans 5 ans ?"

n°3927131
julian-one​father
Posté le 02-07-2012 à 19:10:38  profilanswer
 

personne pour l'aider ?

n°3927172
Scott_
Posté le 02-07-2012 à 19:23:21  profilanswer
 

Salut Ben,
 
Je ne suis pas du bureau du Lux, donc conseils à prendre avec des pincettes...
Concernant ta lettre de motivation, le fait d'accentuer sur le côté cabinet français etc. c'est bien, mais n'oublie pas de parler du poids croissant dans le monde de Mazars, les RH Mazars adorent parler de ça  :D  
 
Pas nécessaire d'avoir fait de l'audit auparavant pour venir en stage. Actuellement on a plusieurs stagiaires qui n'ont jamais fait d'audit avant, c'est comme tout, ça s'apprend  ;)  Mais essaye d'orienter la discussion sur les missions "techniques" que tu as pu réaliser en contrôle de gestion, sur ton adaptation et ta compréhension, etc.
 
En règle générale, les stagiaires ont plutôt affaire aux opérationnels en entretien, mais tu peux aussi faire les deux (RH + opérationnel). Concernant le switch en anglais, certains managers le font quand les candidats en face d'eux paraissent trop confiants sur leur niveau de langue  :D  
 
 
Good luck  :jap:

n°3928125
ben_et_fit
Posté le 03-07-2012 à 09:52:46  profilanswer
 

Merci beaucoup Scott_, je te tiens au courant des avancées !

n°3929599
ben_et_fit
Posté le 04-07-2012 à 09:55:27  profilanswer
 

Bon et bien premier entretien validé pour moi . Je suis cordialement invité à une cession de recrutement sur Luxembourg la semaine prochaine.
L'entretien à vite switché en anglais, pas de question pieges quoique un rythme tres soutenu pendant 20 minutes.
La semaine prochaine c'est presentation de la société, test ecrit d'anglais, test de compta ( des infos sur ce test d'ailleurs ?) et entretien d'une heure avec un associé ou un senior ...
 
Me reste plus qu'à posé un jour de congé pour passer l'entretien !

mood
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Posté le 04-07-2012 à 09:55:27  profilanswer
 

n°3931854
ben_et_fit
Posté le 05-07-2012 à 14:53:44  profilanswer
 

Aucunes infos sur les tests des sessions de recrutements chez Mazars ?

n°3932413
Scott_
Posté le 05-07-2012 à 19:22:07  profilanswer
 

Non désolé, moi ça avait été entretien avec un manager, suivi d'un autre avec les RH, suivi d'un dernier avec un associé, mais pas de test. A priori on ne devrait pas te demander de passer des écritures (ça serait débile pour un poste d'auditeur) mais plus de l'analyse de P&L et de BS  ;)

n°3933908
ben_et_fit
Posté le 06-07-2012 à 14:19:38  profilanswer
 

Ok, j'ai coommencé à réviser des trucs sur le BFR et la Tresorerie en général ... On verra bien ce qui ce passe !
Par contre, entreiten avec les associés pendant une heure, je vois pas qu est ce que je vais pouvoir dire de plus que pendant l'autre entretien :)

n°3934778
Scott_
Posté le 06-07-2012 à 19:52:57  profilanswer
 

ben_et_fit a écrit :

Ok, j'ai coommencé à réviser des trucs sur le BFR et la Tresorerie en général ... On verra bien ce qui ce passe !
Par contre, entreiten avec les associés pendant une heure, je vois pas qu est ce que je vais pouvoir dire de plus que pendant l'autre entretien :)

 

Non mais le "1h" c'est à titre indicatif  ;)  Ca dépasse rarement la demi-heure, les associés sont des gens occupés, donc ils ne font pas durer si ce n'est pas nécessaire et qu'ils sont sûr d'eux.

 

Il s'agit d'une étape de validation du processus, moi ça avait été 20min à tout casser  ;)

n°3943815
ben_et_fit
Posté le 13-07-2012 à 11:49:34  profilanswer
 

Bon petit retour :
Je viens d'etre pris chez Mazars Lux, pour un stage de fin d'étude... donc CONTENT !
pour la session de recrutement, il y a eu 1 h de presentation de la boite, une heure d entretien individuel avec un senior manager (l associé ne pouvait pas etre present).
Ensuite une heure de test ecrit en anglais (pas tres compliqué) et un test en compta avec question théoriques et exos pratiques (un peu long pas eu le temps de finir)...
Bonne chance aux autres :)

n°3944639
Erel
Posté le 13-07-2012 à 17:46:41  profilanswer
 

Ca recrute en conseil SI ?

n°3944776
chronicle
Posté le 13-07-2012 à 18:41:30  profilanswer
 

Tu viens de quelle école ben? Peux tu détailler le test de compta stp?

n°3944781
paulnr
Posté le 13-07-2012 à 18:43:39  profilanswer
 

Quelqu'un a des infos sur le premier entretien tel (Stage au Lux mais entretien avec Paris)?


---------------
ESSEC / MBF Assas
n°3948893
jfkrsw
Posté le 16-07-2012 à 11:19:37  profilanswer
 

Bonjour à tous,
 
Je vous propose un petit feedback sur Mazars Luxembourg chez qui j'ai eu des entretiens récemment.
 
Sur les process de recrutement déjà (pour un CDI). J'ai eu un premier entretien téléphonique avec une RH parisienne qui a duré environ 10 min suivi d'un premier entretien RH à Paris (environ 1h). Ensuite j'ai participé à une session de recrutement d'une après-midi au Luxembourg avec une dizaine de personnes (dont des aspirants stagiaires). La session a commencé par une présentation du cabinet avant de se poursuivre par 1 test d'anglais (plutôt facile) et de compta (pas évident pour un profil non comptable comme moi) pour finir par un entretien avec 2 senior managers (plutôt orienté technique).  
 
Pour ce qui est du cabinet en lui même, il est de taille comparable au bureau Mazars de Lyon (au moins pour l'équipe d'audit soit environ 60/70 personnes). Ils font uniquement de l'audit (avec des équipes sur les secteurs Private Equity, Real Estate, OPCVM, Banque, Assurance, Industrie/Services et secteur public) et du conseil fiscal pour l'instant. Le cabinet est en forte croissance et a de fortes ambitions de développement. Un point important, les auditeurs assistants sont spécialisés sur 2/3 secteurs maximum, contrairement à Mazars en France. Ils proposent 2700€ / mois.  
 
Voilà pour mon feedback. J'en profite pour poser une question de mon côté. Est-ce que l'audit de fonds de Private Equity peut se revendre pour faire du transaction services / évaluation par la suite. Et est-ce que ça se revend plutôt mieux ou moins bien que du transaction services au sein d'un petit cabinet parisien.


Message édité par jfkrsw le 17-07-2012 à 20:53:06
n°3963170
ben_et_fit
Posté le 24-07-2012 à 15:28:54  profilanswer
 

@ chronicle :Le test compta etait d'ordre general, avec des questions théoriques et 3 ou 4 exos pratiques... Un peu long à mon gout, abordants tous les themes, rien de trop dur et surtout rien d'éliminatoire je pense !
 
@jfkrsw: tu as passé la session le lundi 9/07 ?

n°4011394
MatTiti
Posté le 05-09-2012 à 12:42:55  profilanswer
 

Hello à tous,
 
Petite question à ceux qui intègrent Mazars le 17 sept: avez vous reçu un courrier concernant le séminaire d'intégration?
 
Bonne journée

n°4027884
heisenberg​2
Posté le 20-09-2012 à 00:54:31  profilanswer
 

Salut à tous,

 

La lettre de motivation pour mazars Luxembourg doit elle être rédigée en anglais ou en français ?

n°4060033
Rim85
Posté le 24-10-2012 à 20:58:53  profilanswer
 

Bjr à ts
 
J'ai un entretien chez Mazars en Audit fin débutant. Qqun aurait des infos sur le déroulement du premier entretien?  
Quelle est la nature des tests?  
Avez-vous des infos sur le bureau de Marseille?
 
Merci d'avance  
 

n°4064433
AlPatch025
Posté le 29-10-2012 à 09:46:45  profilanswer
 

Des personnes seraient au courant sur le coté conseil et fiscal des cabinets Mazars, ce qu'ils font, s'ils recrutent ?

n°4123839
lila9194
Posté le 27-12-2012 à 14:29:58  profilanswer
 

Bonjour,
 
Qui a déjà postuler pour l'offre d'auditeur junior septembre 2013 ? Avez- vous eu des retours pour la session de recrutement (débutant en janvier)?

n°4138437
Sameazzy
RMS
Posté le 10-01-2013 à 23:21:35  profilanswer
 

C'est quoi le salaire d'embauche en audit pour un JD d'une ESC groupe B ?

n°4138441
chronicle
Posté le 10-01-2013 à 23:30:00  profilanswer
 

Sameazzy a écrit :

C'est quoi le salaire d'embauche en audit pour un JD d'une ESC groupe B ?


 
J'avais lu 32 récemment.

n°4138442
Sameazzy
RMS
Posté le 10-01-2013 à 23:31:33  profilanswer
 

chronicle a écrit :


 
J'avais lu 32 récemment.


 
A Paris ?  [:double deuce:2]

n°4138447
chronicle
Posté le 10-01-2013 à 23:36:39  profilanswer
 

Sameazzy a écrit :


 
A Paris ?  [:double deuce:2]


 
Je ne m'intéresse qu'à la province. :p  
Louer un 18m une fois diplômé, très peu pour moi.  :o

n°4138448
Sameazzy
RMS
Posté le 10-01-2013 à 23:47:57  profilanswer
 

chronicle a écrit :


 
Je ne m'intéresse qu'à la province. :p  
Louer un 18m une fois diplômé, très peu pour moi.  :o


 
32k en JD ça peut être pas mal :o

n°4138502
captain re​dface
Posté le 11-01-2013 à 07:55:45  profilanswer
 

Sameazzy a écrit :

C'est quoi le salaire d'embauche en audit pour un JD d'une ESC groupe B ?

 

35

 

Et 38,5 pour Mazars

n°4138532
Sameazzy
RMS
Posté le 11-01-2013 à 09:24:29  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
35
 
Et 38,5 pour Mazars


 
 [:julian33:4] Je te remercie.

n°4138582
chronicle
Posté le 11-01-2013 à 10:17:25  profilanswer
 

On propose 32 à un pote groupe B chez KPMG province.

n°4143276
Neechan
Posté le 17-01-2013 à 00:11:14  profilanswer
 

Bonjour,

 

J'ai postulé à l'offre d'accompagnement comptable et financier en tant qu'expérimentée. Le processus de recrutement différe d'un poste au tant que débutant. Il y a d'abord un entretien avec la RH ensuite des entretiens avec des deux opérationnels.

 

Je souhaiterais savoir à quel salaire pourrais-je prétendre au tant que sénior.

 

J'ai lu qu'il y a package, le salaire proposé comprenant donc l'interessemment (qui peut varier entre 15-17% du brut). Le salaire hors interessement est donc sur 12 mois?

 

merci d'avance


Message édité par Neechan le 17-01-2013 à 00:16:14
n°4143793
lila9194
Posté le 17-01-2013 à 17:26:09  profilanswer
 

Salut Neechan,
 
tu a postuler pour une intégration en septembre 2013?
 
Concernant la rémunération je ne connais pas celle d'un expérimenté mais pour débutant avec un master cca ou dscg c'est 32 ke à paris.
 
Juste une petite question,lors de ton entretiens est-ce qu'ils ont demandé des références (mail de tes employeur). Je pose la question pour savoir si je doit mettre au courant mon employeur au cas ou mazars le contact.

n°4144019
Neechan
Posté le 17-01-2013 à 20:33:45  profilanswer
 

Hello Lila
 
Je passe mon entretien la semaine prochaine. Je ne pense pas qu'on te demandera des références. Mais, plutôt ce que tes collègues pensent de toi...
 
Sinon, je me posais la même question. J'ai zappé de l'appeler aujourd'hui pour avoir une réponse. Et j'hésite de l'appeler demain vu que bientôt j'aurai mon entretien. S'il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement, j'aimerais aussi savoir s'il y aura une évolution en sept-oct, où je resterai au même "grade"
 
Bref, je verrai si je lui téléphone demain ou pas.
 
Merci pour l'information en ce qui concerne la rémunération d'un débutant. Mais les 32K englobe l'interessement, soit 4K ?  
Je suppose que la rémunération d 'un sénior est d'environ de 42-45k

n°4144078
lila9194
Posté le 17-01-2013 à 22:03:57  profilanswer
 

merci pour ta réponse Neechan,
 
oui les 32ke englobe la participation et l’intéressement. En faite c'est 30ke+2ke d’intéressement/participation pour un débutant master cca. c'est un pack
 
Par contre comme toi tu es expérimenté c'est à toi de négocié ton salaire pendant ton entretien en fonction de tes années d’expérience. Normalement, les senior peuvent intégrer mazars à n'importe quel moment de l'année.(pour les débutant c'est toujours sept ou janv). Apres peut être qu'il veulent regrouper les session de formation pour tout les nouveaux senior arrivant.
 
Tiens moi au courant pour les référence après ton entretiens, ça m’intéresse de savoir :)
 
Prépare bien ton entretien, ils posent toujours les même question donc soit pret

n°4144089
Neechan
Posté le 17-01-2013 à 22:16:13  profilanswer
 

ok merci !
je te tiendrai au courant :)

n°4144233
biaab
Posté le 18-01-2013 à 00:21:48  profilanswer
 

Bonjour   :hello:  je n'ai pas parcouru le topak en profondeur, mais avez-vous une idée du maximum qu'on peut obtenir en audit (JD) chez mazars ?

n°4144299
captain re​dface
Posté le 18-01-2013 à 07:42:04  profilanswer
 
n°4145032
biaab
Posté le 18-01-2013 à 21:51:51  profilanswer
 


 
All in ou brut ?
De plus, acceptent-ils des stagiaires en première année d'école pour une durée courte (3 mois en été) ? Merci   :whistle:  

mood
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Posté le   profilanswer
 

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