Reprise du message précédent :

Il y a 3 forfaits disponibles chez le transporteur : 197, 203 et 209 jours.

Bonjour
 
J'ai filtré sur RSP avant de rédiger ce post et les conditions sont toujours les mêmes? J'ai souvenir il y a 10 ans des CM qui bossaient énormément en AT jour & weekend voire même postés, je serai curieux de savoir si en 2024 c'est toujours la même ou alors si les horaires sont plus "agréables" pour espérer une vie de famille?
 
Merci

 
Tu as des RSP AT et TEM
si tu es sur l'AT, tu va beaucoup, beaucoup, bossé durant l'AT que tu supervises... mais durant le TEM ça va être beaucoup plus cool...
Après un ASR c'est pas une VP, ni même une VD...donc en fonction du type d'arret, des activités techniques prevu et surtout des aléa rencontré...mais grosso modo tu peux partir sur le fait qu'entre 2 et 4 mois par an c'est boulot boulot boulot...

Je sais pas (encore) si c'est AT ou TEM. Idem je connais bien la différence entre ASR/VP/VD, j'en ai fait quelques uns côté presta. Evidemment que si t'as yLLS001Vx (je sais plus) qui lâche au redémarrage tu bosses, ça j'entends

Mais où s'arrête la notion de beaucoup beaucoup, 7-19? 8-18 (en moyenne, je sais bien qu'en GI tu vas serrer des fesses surtout si t'es sur le critique). Idem c'est posté (2x8?) comme un CM ou ça l'est pas/plus?

Ah et aussi niveau salaire ce que ça donne, au besoin MP.

Merci beaucoup du premier retour, c'est mitigé pour l'instant même si l'intérêt technique me rappelle de beaux souvenirs

 
 
pour l'orga ça dépends des centrales.
Une 4 tranches aura une orga beaucoup plus robuste (car dédié) qu'une 2 tranches...
après niveau salaire, de ce que je vois le salaire de base est interessant mais pas non plus fou, par contre il y a de vrai grosse prime. Avec des "contrat" signé avant les AT, avec les objectifs à atteindre et les primes associés...
Il y a quelques années (donc à vérifier si c'est toujours le cas), su un arrêt particulièrement réussit, j'ai vu un RSP s'acheter une tesla avec la prime (et il en restait un peu parait-il...)

Rsp et cm c'est pas pareil, ou alors ça change en fonction des sites ?

Rsp c'est l'aspect planif, cm c'est le métier.

Je suis cm sur un 4 tranches, j'ai fais quelques années sur le tem et là je passe sur l'at.

Hésite pas si tu as des questions

40 k€ de primes? J'ai du mal à y croire.

 
Le recouplage c'est fait 4 jours avant la date initialement prévu

je plussoie...

Ça a l’air d’être le salaire d’un rsp, c’est peu

Ca mérite quelques tapes dans le dos

 
4jours, 4 M€, ça justifie la Tesla

 
plus 1.5m€/jour que 1 million...mais oui c'était vraiment un arret qui c'est exceptionnellement bien passé

je savais même pas que ça avait existé un arrêt fini plus tôt que prévu

Je suis planificateur AT et pour être franc, je ne les envie pas du tout, les RSP comme les CM  

 
Dampierre vient de finir sa VD avec un mois d'avance

Ca en fait des Tesla

Putain bravo à eux !!

 
La base (c a d 100% du salaire) c'est 209 et les autres sont au prorata ?
C'est comme ça chez EDF en tout cas.

Ce que vous appelez CM sur CNPE c'est Correspondant Métier ? Qui généralement sont des ingés aux services Maintenance ?

Les CM, ce sont les Coordinateurs Métiers, en gros ce sont les CAP (chargés d'affaires projet). Je ne sais pas s'ils sont ingénieurs mais souvent ils valident un jury cadre

Yes, correspondant métier.

Chez nous, peu sont ingénieurs, et ils passent en général un jury cadre au bout de quelques années

Ca marche, merci
 
Et comparativement, ce que vous appelez Cadre d'Appui / Cadre Technique ou parfois même Ingénieur Maintenance, c'est donc autre chose ?

CM c'est une mission, Cadre technique c'est un emploi.
 
Typiquement, je suis cadre technique (avec un diplôme ingé) mais une mission de CM.

D'accord, faut saisir la nuance entre emploi et mission.. j'ai pour habitude que emploi = mission(s), et que pour un même emploi on a tous les mêmes missions ou quasiment.
 
Or ici tu peux être Cadre technique sans forcément avoir de mission de CM si je comprends bien...

Tout à fait.  
 
En gros, une grosse partie des cadres qui n'ont pas un poste de manager sont des cadres techniques. Donc il y a les cadres techniques "fiabilités", métiers, transverses...
 
Chez nous par exemple, les mecs qui font des calculs sont des cadres techniques, de même que ceux qui font des formations ou de la préparation de dossier, du moment qu'ils sont cadres.

Les fameux cadres qui n'encadrent qu'eux mêmes (j'en fais partie)

C’est un peu le principe quand même vu que t’es autonome sur tes tâches/missions/horaires hors astreintes

 
Non la base c'est 35h hebdomadaire. Si l'on prend le forfait on a des primes. 8% sur le 197 jours et jusque 15% sur le 209.

 
C'est juste que le terme "cadre" il veut plus rien dire, à la base un cadre, il est là pour encadrer une équipe. C'est encore un détournement d'un terme comme on le fait si bien en COGIP. C'est pas bien grave mais ça m'a toujours fait sourire

tu commandes même pas des prestas ?
 
je me souviens vaguement qu'à l'école d'ingé, on m'expliquait que le mec en bureau d'étude répondait bien à la définition de cadre parce que même si c'est pas lui qui donnait les ordres derrière, le fait qu'il fallait suivre ses spécifications, c'était itou, juste de façon indirecte et que toute personne qui définit le travail d'autres personnes rentre bien dans la définition de cadre
et effectivement, si je donne des ordres directement à personne, ce que je préconise doit être exécuté et suivi par des personnes quand même

Ok oui, je comprends.
 
Et est-ce qu'on retrouve ces cadres non managers dispatchés dans tous les services ou sont-ils plutôt concentrés au service ingénierie et/ou projet ?
La question sous-jacente étant : y a t il des perspectives d'évolution pour un cadre plage C (voir B) hors management en CNPE ?
 
 

Ah oui, sympa, c'est mieux qu'à EDF alors

 
Si mais ça c'est plutôt une relation client/fournisseur pour moi
 

1 mois d'avance ?
On en a 6 de retard à Chinon...

Rendez l'argent!

 
Moins de 162j
 
A comparer aux 300+ des vd tr1 et 2 '

 
cadre de dimension 0

Toujours drôle cette histoire de cadre.
Je suis dans unité  avec majoritairement des ingé donc de cadre qui n'encadre qu'eux même.
Par contre pour mon passage cadre, j'ai du (et mon manager) justifier que j'allais enCADREr des personnes dans mes futurs activités ce qui est le cas...

un problème avec le fonctionnement du système français ?
si tu sors de la bonne école, t'es cadre de droit divin, sinon faut prouver ce qu'on demande pas aux autres

Non pas de soucis, j'ai bien intégré le système à la Française et la déclinaison dans notre entreprise;
Je reste toujours surpris quand un directeur me demande mon école alors que ça fait 15 ans que je l'ai terminé et te juge en fonction (histoire vraie).

et ça joue encore dans le salaire d'embauche même 19 ans après le diplôme
je me plains pas dans le sens où je suis du bon côté de la barrière, mais j'avoue que ça m'étonne encore.
par contre dans ma branche, c'est pas du tout dans la conversation les histoires d'école, on s'en fiche complètement