Reprise du message précédent :

Prix spot qui reviennent à 70 € du MWh, contre plus de 1 000 € au plus fort de la crise énergétique en août 2022. Et sachant que les contrats de 2023 reposaient sur les niveaux de prix de 2022.

Je suis ravi de contribuer au vol général organisé par tous les fournisseurs d'énergie qui font des bénéfices record

Tu sais comment ça marche l'ARENH et le marché de l'énergie au moins ?

Oui

1000 c'était pas la base non plus

C'est monté à combien le CAL25/26 ?

Concernant le décret qui donne les modalités de continuité d'affiliation au RSV, il n'est toujours pas paru !    
 
La CGT a publié un tract avec les congés "à risque" : https://www.facebook.com/photo?fbid [...] 1124225878
Il faut privilégier les congés avec maintien des cotisations CNIEG.
 
EDIT : liste des congés à risque
 
congé sans solde pour convenance personnelle (art. 20) ;
congé sabbatique avec activité rémunérée ;
congé création d'entreprise avec ou sans activité rémunérée ;
congé mobilité pour projet professionnel extérieur ;
congé mobilité volontaire sécurisée ;
projet accompagné de mobilité externe ;
congé de solidarité internationale ;
détachement hors Statut sans application du décret 78-1179 (donc sans cotisation CNIEG) ;
mobilité Groupe (démission du Statut et prise de poste dans une filiale hors Statut) ;
mise à pied ou suspension de fonction avec privation de salaire (PERS. 846 sur les
procédures disciplinaires)
absences irrégulières à l'initiative du salarié (PERS. 846)
périodes d'activité militaire suite à convocation de réservistes ;
congé de solidarité familiale à temps plein ;
congé proche aidant à temps plein ;
congé de présence parentale ou congé parental d'éducation ou congé pour élever
un enfant de moins de 8 ans (dans ces cas, un certain nombre de trimestres peut être
validé au RSV mais il reste à savoir dans quelles conditions le congé entraînera bien le
maintien au RSV).

"Gros" intéressement à venir j'ai l'impression

Oui donc tout congé qui suspend les.cotisation retraite, pas de surprise

 
On parle de 3K en moyenne, c'est pas fifou non plus...

ça c'est le chiffre annoncé mais de base, les syndicats veulent une rallonge.

Pour certains congés on peut demander à continuer à cotiser, mais ce n'est pas automatique...

3300 en moyenne j’ai cru entendre (sans les suppléments propres à certaines unités) c’est gros ?

3036 € exactement.
Mais FO demande une rallonge de 3300 € ce qui ferait un intéressement moyen de 6336 €.
Bon je pense qu'on peut toujours rêver...

C'est pas fou 3000 euros de moyenne, c'est même plus bas que les années précédentes 'non ? Oubliez pas que la moyenne est tirée à la hausse par les gros salaires des anciens.

Non les années précédentes c'était bien moins...

J'ai en tête entre 1700 et 2000 pour les trois années précédentes...

c'est plus ça ouais.

OK autant pour moi, je dois avoir des chiffres des années 2010 en tête

J'avais 2700€ en tête pour l'année dernière...  
 
Bref dans tous les cas, ça restera bien moindre que les 9000€ de TTE par exemple.

Par pudeur je ne dévoilerai pas les chiffres de la CNR ou de la SHEM

Eh ben si, vas y, ça m'intéresse

Et 2000 € pour RTE, pas de participation comme à GRTGaz  

J'y suis plus depuis quelque temps mais y a 10 ans c'était 6k, 8k les bonnes années (surtout la CNR).

Bon après ils ont eu une ou deux années délicates où ils se sont fait exploser sur les marchés à cause d'une production inférieure aux ventes alors que le spot était au plafond

Je crois qu'ils ont filé 250€ de pitié sinon c'était 0

Un vrai intéressement corrélé aux résultats quoi. On oublie parfois ce que ça veut dire, on se plaint quand ça augmente pas alors que les résultats sont bons mais y a des années on méritait 0 également

Oui, enfin là c'est surtout corrélé à l'hydrologie et aux prix spot

Ah tiens je pensais pas. J'avais l'impression que ça ne payait pas + que ça la CNR. Comme quoi.

Édit : tu parles d'il y a 10 ans, il me semble que ça a bien changé, et pas pour le mieux.

Ça + les primes individuelles y’a pas à se plaindre quand même.

C'est mieux dans le privé il paraît

Ça m'étonnerait que ça ait tant changé
Je demanderai à mes contacts

C'est moins bien qu'il y a 10/15 ans, mais ça reste toujours pas mal  

PS : et on recrute (ingé réseau/sécu/télécoms/systèmes tout ça à la fois)

Ça paye mieux qu'edf ?

Je pense sincèrement que oui. Plus "facile" d'avoir des GF et participation/intéressement++ et aussi la moitié du loyer payé, c'est pas rien! (Pas sûr que ça existe chez les cousins ça)

Intéressant, peut être un jour, vu que je suis déjà surplace.
Mais je  bénéficie encore du cheat code AIL pendant pas mal de temps.

On recrute aussi à l’ingénierie hydraulique en Savoie, le cadre de vie est plus sympa que Lyon et les projets sont plus nombreux et plus gros que à la CNR  

On a UNE usine en Haute-Savoie

Très beau barrage usine au passage.

Et si on est proprio ?

Loyer/Crédit

Édit : y a un plafond oeuf corse

C'est pour habiter en bousie, non

Ah bah chepa moi ça parlait de Lyon