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Auteur Sujet :

EDF (RTE, Enedis,...)

n°5058364
Gi-D
GaZ GaZ
Posté le 07-06-2018 à 11:36:37  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
ça dépend des BU ... les accords étant spécifiques


Message édité par Gi-D le 07-06-2018 à 11:36:56

---------------
Courage et dévouement
mood
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Posté le 07-06-2018 à 11:36:37  profilanswer
 

n°5058515
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 08-06-2018 à 04:39:45  profilanswer
 

FlyinPoulpus a écrit :

Y a que 10 000 employés chez RTE ? J'aurais pensé plus.


Ils sont moins que ça  :jap:  
Effectif‎: ‎8 573 CDI (2017)

n°5058578
FlyinPoulp​us
Posté le 08-06-2018 à 15:07:43  profilanswer
 

Ouais j'ai pris un gros chiffre à la louche mais j'aurais pensé bien plus :D Comme quoi :D


---------------
Profil howlongtobeat : http://www.howlongtobeat.com/user. [...] c=list_all
n°5058630
wolf-hall
Posté le 08-06-2018 à 19:50:39  profilanswer
 

Hello  [:eler:1]  
 
Ils sont plus débordés que d'habitude, les cabinets de recrutement ?
 
J'ai postulé en janvier à un truc chez RTE, aucune réponse. Je me dit que c'est bizarre (je matchais vraiment pas mal, et les cabinets en général envoient au moins un mail de refus), mais que ça doit être mort.
Pourtant en allant sur le site de sen*nque (un des cabinets que RTE utilise) je vois que le poste est encore sur leur page "nos offres"
 
Et j'imagine que les appeler pour leur demander "vous foutez quoi ?" c'est pas l'idée du siècle.

Message cité 1 fois
Message édité par wolf-hall le 08-06-2018 à 19:56:05
n°5058635
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 08-06-2018 à 20:45:06  profilanswer
 

Depuis janvier ? Ça veut dire tout simplement que c'est mort pour toi.

n°5058651
lologuil
Posté le 09-06-2018 à 00:20:16  profilanswer
 

wolf-hall a écrit :

Hello  [:eler:1]  
[...]
 
Et j'imagine que les appeler pour leur demander "vous foutez quoi ?" c'est pas l'idée du siècle.


Tu peux les appeler, ça coûte rien et tu seras fixé. Peut-être avec une autre phrase d’accroche :o


---------------
http://bendermix.fr -> Site sur les jeux jouables en local
n°5059273
tova
Posté le 13-06-2018 à 10:30:51  profilanswer
 

Bonjour,
 
Je vais bientôt finir mon contrat actuel et je m’intéresse très fortement à Enedis ou RTE pour ma prochaine vie professionnelle. Pas encore de postes en vue, je m'informe sur pas mal de choses différentes (Technicien Poste Source, Appui Technique Conduite voire Chargé d’Études)  
 
Mon profil : BTS Electrotech et 10 ans d'expérience en conduite/exploitation/maintenance dans la BT principalement, avec un peu de HTA ces dernières temps.
 
Afin de pouvoir me positionner lors des entretiens et savoir ou je vais, j'ai essayé de décrypter la grille de salaire des IEG... sans succès. Colleges, GF, PO, NR...
Où me placer la dedans en fonction de mes diplômes et de mon expérience?
 
Je ne suis pas contre un petit point rapide sur les différentes primes, si possible.  :ange:  
 
En dehors de l'aspect financier, les changements de postes en interne sont-ils aisés et/ou courants? J'aime bien l'idée de rentrer technicien sur le terrain ou à cheval terrain / bureau sur un poste de maintenance puis passer sur un poste plus "projet" après quelques années.
 
D'avance merci pour les infos.

n°5060395
machendran​ath
पशुपतीको जात्रा, गाजाको ब्यापा
Posté le 21-06-2018 à 11:14:17  profilanswer
 

BTS, 10 ans d'expérience : GF 8, NR 120/130 je pense.
Négocier plus sera difficile.
 
(suis côté gaz, mais c'est le même topo hein :) )
 
 
 

n°5060396
hiereus
Posté le 21-06-2018 à 11:23:16  profilanswer
 

Voir le GF9, mais la plage d'NR avancé par Mach ne sont pas déconnants.

n°5060398
mantel
Posté le 21-06-2018 à 11:35:51  profilanswer
 

hiereus a écrit :

Voir le GF9, mais la plage d'NR avancé par Mach ne sont pas déconnants.


 
il le donne de moins en moins le GF9 d'entré de jeu, a moins que tu ne soit au méthode...
 
mais sinon je pense que c'est correcte, en fonction du poste visé :  
GF : 8/9
NR : 110-130
Échelon : 4
Collège : maitrise

mood
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Posté le 21-06-2018 à 11:35:51  profilanswer
 

n°5060440
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 21-06-2018 à 15:58:03  profilanswer
 

Après la SNCF, je m'occupe de vous [:macronite:1]  
 

Citation :

L'hebdomadaire Challenges, qui ne cite pas ses sources,
rapporte par ailleurs que l'Agence des participations de l'Etat
(APE) planche sur un schéma "techniquement prêt à la rentrée"
consistant à scinder l'entreprise, avec une "sanctuarisation du
nucléaire" et une cotation des énergies renouvelables.


 
 [:so-saugrenu4:7]

n°5060461
burnout62
Posté le 21-06-2018 à 19:40:41  profilanswer
 

On en entend parler depuis des mois...ça va bien finir par arriver, on dirait que tlm veut que ça arrive :/


---------------
Ce qui est fantastique avec le PC, c’est qu’il est toujours next-gen.
n°5060463
hiereus
Posté le 21-06-2018 à 19:57:32  profilanswer
 

Couplé avec l'ouverture à la concurrence sur les concessions hydraulique, ça va être épique.

n°5060464
burnout62
Posté le 21-06-2018 à 19:58:39  profilanswer
 

Glouglou EDF.


---------------
Ce qui est fantastique avec le PC, c’est qu’il est toujours next-gen.
n°5060477
Rickyy
Posté le 21-06-2018 à 21:06:57  profilanswer
 

pas glop pas glop !

n°5060515
mantel
Posté le 22-06-2018 à 10:52:37  profilanswer
 

burnout62 a écrit :

On en entend parler depuis des mois...ça va bien finir par arriver, on dirait que tlm veut que ça arrive :/


 
Clairement.
 
La question est de savoir s'il y a une strategie derriere et si elle est viable...

n°5060524
FlyinPoulp​us
Posté le 22-06-2018 à 11:56:46  profilanswer
 

Non ils prennent des décisions totalement à l'arrache en lançant les dés... Evidemment qu'il y a une stratégie. Après elle est forcément viable aux yeux des décisionnaires... reste à savoir pour qui.


Message édité par FlyinPoulpus le 22-06-2018 à 11:56:55

---------------
Profil howlongtobeat : http://www.howlongtobeat.com/user. [...] c=list_all
n°5060586
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 22-06-2018 à 15:37:05  profilanswer
 

[:atom1ck]  
On ajoute à ça la perte des barrages, la remise sur le marché dans quelques années des concessions confiées à ENEDIS. Il ne restera plus grand chose de l'EDF des années 90  [:frogaski62:5]  
En gros, avec le schéma nucléaire d'un côté et tout le reste de l'autre dans une ou des entités cotées en bourse avec du personnel hors statut, il suffirait d'attendre une petite vingtaine d'années... Le temps d'attendre la fin de vie de la majorité des centrales nucléaires existantes, après coup il ne restera plus rien de cette entreprise de service public.

n°5060670
drouvre
Posté le 23-06-2018 à 09:19:13  profilanswer
 

Beh ouais, mais c'est le but IMO :o
Revenir à un schéma pré-1945 avec des entreprises en concurrence.


---------------
Core i7-6700 - Asrock B150M HDV - DDR4 14-14-14-35 :p
n°5060704
mantel
Posté le 23-06-2018 à 15:34:01  profilanswer
 

Je sait pas pourquoi, mais quand l'état devras payer ses missions de service publique je sent que ça va chouiner... et pas qu'un peu...

n°5060873
polo319
Posté le 25-06-2018 à 16:56:02  profilanswer
 

Bonjour,
 
Est-ce-que ça arrive souvent que les chefs opérationnels d'EDF tombent sur un CV par réseaux ou amis d'amis (on ne va pas prononcer le vilain mot en question xD) et prennent la personne en direct?
Au départ j'avais l'impression que le process de recrutement empêchait ces pratiques mais je suspecte qu'il y ait un bon nombre d'offres qui sautent comme ça finalement...

n°5060877
mantel
Posté le 25-06-2018 à 18:28:47  profilanswer
 

polo319 a écrit :

Bonjour,
 
Est-ce-que ça arrive souvent que les chefs opérationnels d'EDF tombent sur un CV par réseaux ou amis d'amis (on ne va pas prononcer le vilain mot en question xD) et prennent la personne en direct?
Au départ j'avais l'impression que le process de recrutement empêchait ces pratiques mais je suspecte qu'il y ait un bon nombre d'offres qui sautent comme ça finalement...


 
le contexte actuel est un peu particulier et on cherche plus a recasser des personnes en interne (quitte a les former) que à mebaucher à l'extérieur ;)
 
après ce que tu décrit arrive. A ma connaissance, cela oblige toujours a passer par le processus de recrutement (et notamment l'évaluation des capacités), mais la personne est en haut de la liste...
Après tu va me dire, des fois des critères hors compétence technique rentre en compte (comme le fait d'être du coin...).
 
Après si elle merde dans les examen(et j'ai entendus parlé d'au moins un cas), ça ne passe pas...

n°5060919
kaffeine
Noisette
Posté le 26-06-2018 à 10:38:03  profilanswer
 

polo319 a écrit :

Bonjour,
 
Est-ce-que ça arrive souvent que les chefs opérationnels d'EDF tombent sur un CV par réseaux ou amis d'amis (on ne va pas prononcer le vilain mot en question xD) et prennent la personne en direct?
Au départ j'avais l'impression que le process de recrutement empêchait ces pratiques mais je suspecte qu'il y ait un bon nombre d'offres qui sautent comme ça finalement...


 
Je sais pas si ca répond à ta question, mais l'internalisation des prestataires est plus ou moins comme ça; après c'est pas un réseaux d'amis mais des gens qui bossent sur place et qui repassent par un processus de recrutement sachant que la place a la fin est attribuée


Message édité par kaffeine le 26-06-2018 à 10:38:16
n°5060946
k43l
Rien de spécial
Posté le 26-06-2018 à 14:14:51  profilanswer
 

polo319 a écrit :

Bonjour,
 
Est-ce-que ça arrive souvent que les chefs opérationnels d'EDF tombent sur un CV par réseaux ou amis d'amis (on ne va pas prononcer le vilain mot en question xD) et prennent la personne en direct?
Au départ j'avais l'impression que le process de recrutement empêchait ces pratiques mais je suspecte qu'il y ait un bon nombre d'offres qui sautent comme ça finalement...


 
Pas besoin d'être opérationnels faut juste connaître les bonnes personnes et que tu fasses ou correspondent au job. Après en direct sans postuler jamais entendu parler.

n°5060994
Hagen380
Posté le 26-06-2018 à 23:19:39  profilanswer
 

Petite question, au cas où un COF soit parmis nous. Après un poste en hypervision GF9, c’est quoi le parcours « traditionnel » pour bosser en tant qu’attaché de cabinet ?
 
Le passage cadre est obligatoire mais comme la plage est en 13-18, je suppose que d’autres étapes sont intermédiaire ?

n°5061046
Something_​else
Posté le 27-06-2018 à 10:54:40  profilanswer
 

k43l a écrit :


 
Pas besoin d'être opérationnels faut juste connaître les bonnes personnes et que tu fasses ou correspondent au job. Après en direct sans postuler jamais entendu parler.


Déjà vu et sans passé par la CSP... on a pas vraiment compris comment ils avaietn fait sur ce coup là d'ailleurs :)

n°5061096
polo319
Posté le 27-06-2018 à 13:55:34  profilanswer
 

mantel a écrit :


 
le contexte actuel est un peu particulier et on cherche plus a recasser des personnes en interne (quitte a les former) que à mebaucher à l'extérieur ;)
 
après ce que tu décrit arrive. A ma connaissance, cela oblige toujours a passer par le processus de recrutement (et notamment l'évaluation des capacités), mais la personne est en haut de la liste...
Après tu va me dire, des fois des critères hors compétence technique rentre en compte (comme le fait d'être du coin...).
 
Après si elle merde dans les examen(et j'ai entendus parlé d'au moins un cas), ça ne passe pas...


 
Ça fait déjà 2 fois que j'ai passé entièrement le process de recrutement dans le groupe et la j'ai un entretien avec les opérationnels chez rte la semaine prochaine ;) Donc pour l'instant pas besoin de cooptation :o

n°5061130
spoon13
Posté le 27-06-2018 à 21:02:43  profilanswer
 

tova a écrit :

Bonjour,
 
Je vais bientôt finir mon contrat actuel et je m’intéresse très fortement à Enedis ou RTE pour ma prochaine vie professionnelle. Pas encore de postes en vue, je m'informe sur pas mal de choses différentes (Technicien Poste Source, Appui Technique Conduite voire Chargé d’Études)  
 
Mon profil : BTS Electrotech et 10 ans d'expérience en conduite/exploitation/maintenance dans la BT principalement, avec un peu de HTA ces dernières temps.
 
Afin de pouvoir me positionner lors des entretiens et savoir ou je vais, j'ai essayé de décrypter la grille de salaire des IEG... sans succès. Colleges, GF, PO, NR...
Où me placer la dedans en fonction de mes diplômes et de mon expérience?
 
Je ne suis pas contre un petit point rapide sur les différentes primes, si possible.  :ange:  
 
En dehors de l'aspect financier, les changements de postes en interne sont-ils aisés et/ou courants? J'aime bien l'idée de rentrer technicien sur le terrain ou à cheval terrain / bureau sur un poste de maintenance puis passer sur un poste plus "projet" après quelques années.
 
D'avance merci pour les infos.


 
En début d'année un bac+2 et 12ans d'exp on m'a proposé NR115 / GF8.

n°5061420
Gi-D
GaZ GaZ
Posté le 29-06-2018 à 19:22:00  profilanswer
 

https://www.boursorama.com/actualit [...] 6d4fad3fd8
 


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Courage et dévouement
n°5061440
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 30-06-2018 à 07:56:25  profilanswer
 

Yes, l'"EPR Bashing" va peut-être se calmer. En tout cas les chinois avancent et font preuve d'optimisme. Un problème ? On met tout en oeuvre pour le résoudre. Une grande leçon que nous envoie la Chine.  
 
Ici en France, voire en Europe, on se lamente, on pleurniche, on se tire des balles dans le pied, on se noie dans les évolutions réglementaires qui ne veulent plus rien dire, ajoutant de la complexité à la complexité, et dès qu'une soudure de tuyauterie JPV n'est pas dans le critère requis, les médias se font un plaisir de l'afficher et limite il ne faut pas arrêter toutes les centrales... On en est là  :sarcastic:  
La culture de la lose nous va tellement bien.

n°5061453
mantel
Posté le 30-06-2018 à 19:08:01  profilanswer
 

sayen a écrit :

Yes, l'"EPR Bashing" va peut-être se calmer. En tout cas les chinois avancent et font preuve d'optimisme. Un problème ? On met tout en oeuvre pour le résoudre. Une grande leçon que nous envoie la Chine.  
 
Ici en France, voire en Europe, on se lamente, on pleurniche, on se tire des balles dans le pied, on se noie dans les évolutions réglementaires qui ne veulent plus rien dire, ajoutant de la complexité à la complexité, et dès qu'une soudure de tuyauterie JPV n'est pas dans le critère requis, les médias se font un plaisir de l'afficher et limite il ne faut pas arrêter toutes les centrales... On en est là  :sarcastic:  
La culture de la lose nous va tellement bien.


 
les écolos ont bien fait leur travail de destruction...

n°5068863
hiereus
Posté le 06-09-2018 à 09:54:27  profilanswer
 

La DPIH qui devient EDF Hydro, le début du découpage de la boite ?  :whistle:

n°5068947
Rickyy
Posté le 06-09-2018 à 20:03:20  profilanswer
 

...et EDF Energies Nouvelles est devenue EDF Renouvelables, c'est pas forcement un signe de découpage.

n°5068949
FlyinPoulp​us
Posté le 06-09-2018 à 20:35:59  profilanswer
 

Voir le mal partout c'est notre spécialité on dirait.


---------------
Profil howlongtobeat : http://www.howlongtobeat.com/user. [...] c=list_all
n°5068952
hiereus
Posté le 06-09-2018 à 21:02:20  profilanswer
 

Et EDF Renouvelables est une filiale ...
Pour passer à autre chose, drôle le film qui sort ... sur YT  [:korner]

n°5068958
burnout62
Posté le 06-09-2018 à 22:16:22  profilanswer
 

Rickyy a écrit :

...et EDF Energies Nouvelles est devenue EDF Renouvelables, c'est pas forcement un signe de découpage.


Me choque pas que EF EN devienne EDF renouvelables, le nom parle beaucoup plus.
Et logiquement faut que l'hydro aille dedans...

 

Je sais que c'est historique, mais en arrivant chez EDF, j'avais pas compris le découpage EDF EN avec que le "nouveau renouvelable", et l'hydro à la DPI :D


Message édité par burnout62 le 06-09-2018 à 22:16:53

---------------
Ce qui est fantastique avec le PC, c’est qu’il est toujours next-gen.
n°5068959
hiereus
Posté le 06-09-2018 à 22:48:29  profilanswer
 

Parce-que EDF EN n'a jamais été EDF, à la différence de la DPIH qui a tjs été EDF. En 46 du nuke il n'y en avait pas bcp ...
Depuis qq mois pas mal de nouveaux venus dans l'hydro (ingénierie) en provenance du nuke.


Message édité par hiereus le 06-09-2018 à 22:49:42
n°5068964
rokhlan
Posté le 07-09-2018 à 07:32:12  profilanswer
 

[:jcqs]

n°5069905
starconsol​e
Le roi du bloc !
Posté le 14-09-2018 à 10:22:40  profilanswer
 

Magnifique reportage d'Envoyé spécial sur le barrage de Vouglans et les possibles conséquences sur la centrale du Bugey :love:


Message édité par starconsole le 14-09-2018 à 11:26:34
n°5069916
Obtus76
Dawa.
Posté le 14-09-2018 à 11:34:07  profilanswer
 

De la désinformation non ?


---------------
Dura lex sed lex.
n°5069917
hiereus
Posté le 14-09-2018 à 11:34:09  profilanswer
 

Ce reportage de merde.  
Le béton fissure  [:miaoulemalin]  
On vérifie le déplacement d'un barrage avec un simple pendule  [:arrakys]  
 
...
 
Et le document "confidentiel" de EDF hydro qui est en faite la brochure barrage  [:nicodonald]


Message édité par hiereus le 14-09-2018 à 11:38:59
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