Reprise du message précédent :

 
En situation d'arrêt de tranche ca bouge un peu plus notamment pendant la ptb du rra

Bonsoir
 
Je suis rentré chez EDF en septembre 2006 en GF12, NR170 en tant que jeune cadre. J'aurais aimé savoir quel est la parcours standard d'évolution au sein de l'Entreprise ? (genre quand propose t'on le premier passage de NR ou GF...)
 
Merci d'avance !

oh la, il ya trop de paramètres...  

mais en moyenne ??? genre à la titularisation ?

Le passage du GF tu peux compter 4ans, le NR tu peux compter 2ans en moyenne après la titularisation

oki merci... et à la titularisation ? y'a rien de spé ?

 
Ben si ! un NR !
Enfin un double NR d'aujourd'hui : tu passeras de NR 170 à NR 180

J'en profite pour demander si pendant l'année avant titularisation on peut bénéficier des mêmes avantages que les salariés "normaux" (je pense notament a l'acces au CE, au 1% logement, etc...)

Le NR sup n'est pas autoamtique à la titularisation  

effectivement, le NR n'est pas automatique. Vraiment dans cette boîte y'a rien de marqué pour l'avancement, il y a des mecs qui montent de 3 GF en 5 ans, tout simplement parce qu'ils sont sur des postes ou personne ne veut mettre les pieds.
Certains peuvent passé d'un GF 14 ou 15 vers le collège U s'il connaissent les bonnes personnes et se dirige gentillement vers paris. D'autres restent bloqués des années...

roooh je suis déjà à Paris donc pas de NR/GF pour y monter... mais bon, on verra
 
ps yumi : perso à edf, j'ai déjà le droit aux avantages des non-stagiaires

 
C'est vrai, j'ai été inexact.  
 
Ca ne tombe pas forcément au moment de la titularisation, c'est à dire au bout d'un an de boite. Ca dépend du moment ou t'as été embauché quoi. Si tu es titularisé en Aout, et bien il faudra attendre la cession suivante d'attribution des NR, cad fin d'année - début d'année suivante ... Cad un an et demi après l'embauche.
 

Bon on vient de m'annoncer que j'avais été choisi par le management et qu'il me restait plus que la visite médicale à passer, mais j'ai décidé de décliner l'offre car je perd trop de salaire et GDF ne me met pas à disposition un logement moin cher
Pour résumé je perd environ 300 euros net, doit déménager (actuellement je paye 360 euros de loyer pour un F4).
Le travail proposé était vraiment interressant chui degouté (je suis passé devant 2 RH puis 4 cadres 1 par 1 (5H30 d'entretien, vous raconte pas).
J'ai jusqu'à vendredi pour donner ma réponse, que faire?  

C'est toi qui voit, mais c'est vrai que quand on perd trop en salaire, EDF-GDF n'est plus interressant
300 Euros net ce n'est vraiment pas négligeable

 
merci ca me rassure sur mon choix

 
Moi je peux parler en toute connaissance de cause, puisque je suis passé dans le giron EDF, en perdant aussi 300€ net de salaire, seulement comparé à toi, au final je ne perd rien.
Je me suis longuement comparé aux gens de ma promo, et je raisonne avant tout sur ce qu'il me reste à la fin du mois.
- j'ai eu une prime de déménagement pour la prise de poste, qui me permet de rajouté 220€/net par mois la première année. Elle n'existe nulle part d'autre (pour les boulot que j'aurais pu avoir hein)
- avec l'énergie moins cher, je gagne 70€ par mois sur ma facture gaz/courant (et encore je consommais pas des masses, j'ai un appart de 120m², on est deux, moi et ma femme, et disons qu'on se prive plus en terme de conso du coup.
- j'ai beaucoup de congés, le comble c'est qu'on t'engueule plus si tu les prend pas que le contraire...
- j'ai un téléphone portable de fonction, un ordi portable et une voiture
- je paye mon appart bien bien moins cher par rapport à une grande ville, et pourtant je suis au centre ville d'une magnifique petite ville. Payé 900€ pour un studio près de la défense, et payé 300 à deux pour un F4 de 120m², choisi...
 
C'est vrai que le salaire est moindre, bien moindre, mais il ne faut pas regarder que sur ça, le boulot est primordial aussi. En général, les premières années, y'a des augmentations de salaire pas trop mal, qui te permette de revenir à niveau, tout en gardant des avantages conséquents.
 

 
Vas-y chauffe la planete

Tu ne prêche pas chez qqu qui crois au réchauffement de la planète autrement que naturellement, et c'est pas le sujet...

 
Nan mais c'est le revers de la médaille, j'ai de la famille chez edf/gdf, et ils ne font pas non plus attention a ce qu'ils consomment et c'est juste dommage    
 
Par contre je suis d'accord sur tout ce que tu as dit plus haut    

 
Parce qu'il est possible de passer d'un GF 14 ou 15 vers le collège U sans passer par GF 16 17 18 et 19?? étonnant non?
 

ce n'est pas possible, un tel avancement et c'est les syndicats sur le dos  
en plus les plages de GF c'est plutôt : 11,12,13 / 13, 14,15 / 15, 16, 17 / 17,18, 19 / U
Je peux concevoir (et encore la concurrence entre les cadres est rude a ce niveau ) qu'un agent en GF17 puisse atteindre d'un coup la classe U car celle-ci suit la plage 17,18,19...Mais le GF14-15 vers U est IMPOSSIBLE

Je ne savais pas qu'ils etaient la pour penaliser les employes  

c'était pareil dans le labo où j'étais. Ils sont là pour vérifier que les gens sont employés sur les mêmes bases...

EDF a une organisation communiste, avancement équitable pour tout le monde  
celui qui avance trop vite prend sans doute la place d'une personne avec une ancienneté supérieure, c'est inadmissible    

Suis-je bete......

on retrouve ce système aussi au CEA et sans doute dans les entreprises parapubliques où les syndicats sont plutôt virulents (SNCF, RATP,...)

 
y'en a un beau spécimen ici qui est passé du GF15, à U.... J'ai jamais que c'étais légion, mais ça existe!

Pour obtenir les grilles de salaires : Cogema, Renault, Alcatel, IBM, TECHNIP, Schneider Electric Industries....
 
c'est ici ; http://costkiller.net/salaires/cou [...] laires.htm

 
 
Tes grilles de salaires sont difficilement "lisibles" pour qqun qui n'est pas dans la boite en question. Comment savoir à quoi et à qui correspond tel ou tel salaire ?
 
Au passage, ta grille de salaires des IEG est obsolète depuis le 01/01/07.

Ayé, je vais commencer mon stage au CEIDRE dans une semaine !
 
D'ailleurs j'ai vu que EDF allait potentiellement m'octroyer une aide au logement, donc chui ben content.
 
Peut-être que je vais fréquenter ce topic désormais, enfin espérons hein

J'ai une question concernant les stages : on voit souvent la mention "stage conventionné, rémunération selon école".
C'est à la tête du client ou il existe une "grille" comme pour les embauches ?

 
A mon avis, c'est comme les salaires, c'est "grillé" jusqu'à l'os. Quand j'ai posé la question de la rémunération à mon tuteur, il m'a dit qu'il devait consulter les dispositions prévues pour les bac+5, j'en déduis que tout est cadré. M'enfin ça veut ptêt rien dire hein

Je suppose que la grille des rémunérations de stage correspond à la grille dans laquelle le stagiaire serait embauché s'il postulait.

Tu seras à 1000€ net par mois environ, j'avais les grilles de rémun pour les stagiaires, les 3 catégories d'écoles sont bien présentes

 
Ah j'suis pas à 1000€ net, plutôt brut en fait hein

non c'etait plutôt stage + prime logement comprise  

Je vois que vos stages se rapprochent des nôtres, normal.
 
Je suppose que tu comptes aussi la prime de "réussite, motivation, etc" liée à la rémunération?