Reprise du message précédent :
Je vois que vos stages se rapprochent des nôtres, normal.
 
Je suppose que tu comptes aussi la prime de "réussite, motivation, etc" liée à la rémunération?  

ces primes n'existent pas

Ah. Il y a juste rémunération + prime de logement, donc?

en fait il y a  la prime de base soit 990€ brut pour les stagiaires d'écoles groupes I-II, la prime de logement est en sus

Oui justement elle est évaluée comment cette prime au logement, parce que moi on m'a dit "d'un montant maximum de # € par mois", mais est-ce que ce sera ce maximum ou potentiellement (beaucoup) moins ?

ça dépend en fait, perso j'avais un logement gratuit et on me donnait 150€ de prime de logement

Bonjour,
 
C'est mon premier post sur ce topic, donc j'en profite pour me présenter brièvement:
J'ai 23 ans, j'habite à Montélimar à proximité des CNPE de CRUAS et de TRICASTIN.
J'ai un DEUG en Informatique et un BTS MAI (Mécanique et Automatismes Industriels).
 
 
Je désire intégrer EDF pour un poste à la conduite de Technicien d'exploitation (rondier). J'ai depuis la mi janvier envoyé des candidatures spontanées à toutes les centrales de France et au centre de recrutements de Marseille.
 
J'ai cependant quelques petites questions:
 
_ Ayant passé mon BTS en 1 an je ne dispose pas d'une culture technique conséquente, c'est pourquoi j'hésite à postuler pour un poste de technicien automaticien.
Lors des entretiens y'a-t-il une évaluation des compétences techniques? et si oui quelle genre de questions sont susceptibles d'être posées?    
 
_ Quelqu'un pourrait'il me donner plus de précisions sur le poste de Technicien Planification ? est ce que mon profil pourrait correspondre et quelles sont les principales perspectives d'évolution de carrière à ce poste là?
 
_ Quelqu'un aurait il des noms de prestataires à me donner pour éventuellement valoriser mes compétences et intégrer EDF par la suite ?
 
 
Merci d'avance ;-)

teushbag,
 
si tu es convoqué à une séances de tests ou d'entretiens c'est que les RH ont jugés que tu pouvais correspondre au profil recherché, si tu n'as pas de réponses... tu vois ce que je veux dire.
 
De toute façon, si tu es convoqué dans un centre, tu auras des tests et entretiens à passer donc à la base même si tu as moins d'expérience que d'autres tu peux réussir à  combler certains handicaps en réussissant bien les batteries de tests...

Tu peux toujours jeter un oeil ici : http://prestataires-nucleaire.edf.com .

Merci pour vos informations.

 
donc ça serait un : MMMAANN-MMAAANN-MMAANNN
                        semaine 1 - semaine 2 - semaine 3
 
mais y'a jamais de pauses ou de repos ? o_0
 
edit : (je connais rien au fonctionnement   )

Ca marche pas ce roulement : si tu fais la nuit le dimanche tu peux pas recommencer le matin le lundi. (c'est plus du service continu, c'est du service permanent)
Normalement tu as un week-end sur deux.
Je retrouve plus mes docs mais il y a un blème avec ce roulement.

ce roulement doit tourner correctement, mais tu oublies qu'entre les roulement doit s'intercaler des jours de repos. Si je me souviens bien, c'est 4 jours si tu finis ton roulement par un matin ou un soir, 5 jours de repos si tu finis par un quart de nuit.

 
ça fait donc 4,3 jours de repos pour 7 jours de travail ?
c'est beaucoup quand même, c'est sympa

Bonjour à tous, je suis nouveau sur ce forum
 
Le cycle de quart décrit ci dessus, est rigoureusement exact, les techs maitrises enchainent une semaine de repos après un week end de nuit
 
Pour le recrutement des Maitrises, il est assuré en local par les MRH des sites

 
Ouais enfin avant de dire ça, faut bien comprendre que ces jours de repos sont pas la pour faire plaisir aux gens. J'ai bossé dans une raffinerie, et j'ai fais deux semaines de quart. Ca déboussole crois moi au début, et il me fallait au moins trois jours pour recup un cycle de sommeil normal.
Les gens de quart ont une vie assez décalé, d'ailleurs leur espérance de vie est bien moindre.

Personne n'a trouvé les grilles pour les groupes d'école concernant les stages? Je sui en première année de Master et je touche 550€ net / mois en étant stagiaire dans une Délégation Régionale, à votre avis ça correspond à quel groupe?
 
Je suis donc considéré comme un bac+3 puisque je suis en 4ème année? C'est un stage de 4 mois seulement, moi ça me semble correct comme rémunération vu que les 9/10ème de mes potes sont au tiers du SMIC voir rien du tout  
 
J'ai traîné sur e-toile mais j'ai rien trouvé sur les groupes d'école

C'est clair que tu ne trouve rien sur etoile, c fait pr les agents et puis ce genre de grilles c plutot les OS qui les auront
 
Sinon je pense que tu es bien loti pour ton stage.
 
AS tu un logement, des transports de payés ?

P'tain j'ai quand même appris qu'un cadre à EDF avait presque 60 jours de congés par an.
 
C'est quand même pas donné à tous les cadres

oui mais bon, encore faut il pouvoir les prendre  

 
Non j'habite juste à côté

C clair 60 Peut etre mais le travail y en a beaucoup aussi alors ........ et le 30 Avril approche

60 oui, j'dois en avoir un peu plus ... sur le papier ! la moitié sont des RTT en direct liaison avec l'activité de mes agents (en gros ça veut dire que ces agents bossent 40h/semaine, recup 5 jours toutes les 8 semaines, donc ben les chefs c'est pareil sur le papier puisque qu'on appartient au même service!). Sur ce point la, ça fais une trentaine de jours à l'année en RTT, le reste c'est les 27 jours/an normaux, et des congés attribués par le grand manitou parce qu'on est joignable 24/24, donc ça compense.
 
Ca c'est la théorie!
 
Pour infos, la grande mode ici c'est de tout écouler, et le grand manitou veille au grain, on a plus le droit de cumuler plus de 10 jours d'une année à une autre. Résultat, tous les cadres sont en vacances cette semaine (sauf les jeunes cadres lol).
 
La conséquence directe c'est que les RTT ne sont plus cumulables d'un cycle à un autre, donc on les perd. Pour moi je perd donc 1 semaines de congés toutes les 8 semaines. Comme bien evidemment, on peut pas les prendre parce que tous les jours y'a autres chose, et que même en congés, on est dérangé, les 60 jours/an, c'est dans le (_O_).
 
Et la ou le système est encore plus pervers, c'est que si par malheur t'as pas réussi à prendre tes congés normaux, on t'engueule, alors qu'en général on évite de les prendre pour faire des courbettes au patron style je bosse comme un malade (les spécialistes du genre se reconnaitront).
 
Y'a beaucoup de congés, plus qu'on peut en prendre, et on t'engueule parce que tu les prend pas...

[quotemsg=979248,1298,283840]60 oui, j'dois en avoir un peu plus ... sur le papier ! la moitié sont des RTT en direct liaison avec l'activité de mes agents (en gros ça veut dire que ces agents bossent 40h/semaine, recup 5 jours toutes les 8 semaines, donc ben les chefs c'est pareil sur le papier puisque qu'on appartient au même service!). Sur ce point la, ça fais une trentaine de jours à l'année en RTT, le reste c'est les 27 jours/an normaux, et des congés attribués par le grand manitou parce qu'on est joignable 24/24, donc ça compense.
 
Ca c'est la théorie!
 
Pour infos, la grande mode ici c'est de tout écouler, et le grand manitou veille au grain, on a plus le droit de cumuler plus de 10 jours d'une année à une autre. Résultat, tous les cadres sont en vacances cette semaine (sauf les jeunes cadres lol).
 
La conséquence directe c'est que les RTT ne sont plus cumulables d'un cycle à un autre, donc on les perd. Pour moi je perd donc 1 semaines de congés toutes les 8 semaines. Comme bien evidemment, on peut pas les prendre parce que tous les jours y'a autres chose, et que même en congés, on est dérangé, les 60 jours/an, c'est dans le (_O_).
 
Et la ou le système est encore plus pervers, c'est que si par malheur t'as pas réussi à prendre tes congés normaux, on t'engueule, alors qu'en général on évite de les prendre pour faire des courbettes au patron style je bosse comme un malade (les spécialistes du genre se reconnaitront).
 
Y'a beaucoup de congés, plus qu'on peut en prendre, et on t'engueule parce que tu les prend pas...[/quotemsg]
 
C'est pas que chez efd gdf ca t'en fait pas    

Ceci dit y en a qui arrive à les prendre facilement !!!!

 
Oui bien sur, c'est pour ça que le grand manitou à foutu mon directeur technique, mon assistant technique gaz, mon chef direct, le chef élec, et j'en passe en vacs deux semaines, limite forcé les vacs, en tout cas fortement suggérer.
Y'a des consignes qui viennent d'une belle tour parisienne: plus de congés en stock, on écoule tout ! J'ai un agent qui a presque 7 semaine de congés à prendre, j'suis obligé de le mettre en congé deux mois (d'ailleurs lui s'en plaint pas) sous la pression de la direction. Moi j'vais me faire allumer si je prend pas 5 jours de congés dans les trois semaines...

lol

Je ne souhaite à personne de subir les nouveaux test logiques du cabinet Hudson

pourquoi, ils ressemblent à quoi?

à rien
 
comment décrire ce test...
Des carrés, des ronds, des figures géométriques complexes.
D'un côté tu as des figures initiales, de l'autres des figures finales.
Entre les 2 on te montre une combinaison de touches qui permet d'obtenir l'état final.
 
Ensuite on te donne une figure avec une touche ou plusieurs, et après tu dois deviner la figure finale qui correspond.  
Le test est chronométré 20 min.
Je ne sais pas si j'ai été clair, mais putain comment c'était dur cette merde de test, j'avais jamais vu ça  

ha oui, j'en ai fait un du même style chez menway.
Ils regardent si tu arrives bien à passer d'un problème à un autre très différent... (des problèmes symboliques alternaient avec des problèmes numérique et des problèmes linguistiques....)
 
C'est vrai que c'est chaud... j'ai fait que la moitié et vu qu'ils ont pas eu l'air mécontent, je me dis que c'est un truc impossible à faire en entier....

Apparemment, ce que décrit sayen a l'air plus complexe et peut-etre plus injuste comme test, dans le sens où seulement un seul type de problème était posé. Habituellement, tu ne t'attends pas à ca pour un test logique (la description est un peu effrayante sayen !), surtout en regardant les exemples sur le net !
 
Tiens d'ailleurs, peux tu trouver ce genre de test sur le net histoire qu'on voit concrètement à quoi ca ressemble sayen ?

J'ai fait une recherche sur le net, je n'ai rien trouvé de ressemblant
 
Xavierm, ce que tu as décrit là  c'est le test habituel beaucoup plus juste, car il ne teste pas seulement qu'une forme d'intelligence...
 
Le nouveau test est lié exclusivement à tes capacités d'abstraction, 40 questions en 20 min. Quand tu sors de là tu te demandes à quoi t'ont servi tes diplômes d'ingénieur    

ha ok...
 
Ca serait cool d'en avoir un exemple....  
 

Bonjour,
 
Je viens de passer le test de logique chez Hudson, résultat désastreux !
J'aimerais savoir, si l'on n'est pas retenu dans une procédure de recrutement EDF chez Menway, Hudson, l'on est blacklisté par ses cabinets et ce n'est plus la peine de postuler pour EDF/GDF??  
Par quels autres cabinets de recrutement passent EDF/GDF???
 
Merci

comment tu sais ? à l'entretien on te l'a dit ?

oui, à l'entretien on m'as dit que j'avais échoué au test de logique. Et je suppose que c'est éliminatoire!!

bein pas sûr, comment tu t'es débrouillé à l'entretien ? la consultante t'a dit que tu n'avait aucune chances pour la suite ?

non elle m'as pas dit que je n'avais aucune chance. Mais bon je le sens mal. Réponse dans 10 jours. Si je passe à la suite, c'est jury EDF avec 1 chance sur 2. Sinon je me suis fait éliminé chez Menway et là c'est sûr!

>Sinon je me suis fait éliminé chez Menway et là c'est sûr!
Pourquoi, on peut pas être en forme tous les jours, tu as pu être malade ce jour là... tu peux trouver une bonne escuse... et retenter ton coup un autre moment, non?