Reprise du message précédent :

Faut faire des mômes ctout    (en plus ça rapporte )

Je n'étais pas au courant...

En plus y'a moyen de choper des mères célibataires au concert de Lorie... pour les impôts tu passes d'une part à 2.5 super rapidement

J'ai un copain qui est comme toi; malgré trois enfants, quasi droit a rien, il a le malheur d'etre cadre.
Enfin, le CE est élu; on peut toujours esperer un changement.
De toutes facons, la justice devrait enqueter sur le sujet comme indiqué ci-dessous.
 
Les heures difficiles du pôle financier de Paris
LE MONDE | 22.12.06  
... Restera, selon l'avis convergent du procureur et du président du tribunal, Jean-Claude Magendie, un effet "dévastateur" pour l'image de la justice financière. D'autant que, entièrement mobilisés par Clearstream, les juges d'Huy et Pons n'ont pu avancer sur leurs autres dossiers : il leur a été reproché de ne plus faire d'actes dans l'enquête sur ... le comité d'entreprise d'EDF.

mais à priori tout cela dépend de ta CCAS... celle où je suis n'est à mon avis pas trop défavorable aux cadres ! personne ne s'en plaint !!!

Briseparpaing, la prime sera de 400 € mini, c'est confirmé. 500 en moyenne visiblement.
 
C'est daja pas mal.

Bonjour, nouveau sur ce forum, j'ai besoin de vos lumières.
Voilà, j'ai la possibilité de rentrer chez GDF (une de ses filiales). (Ca va se confirmer début janvier selon les tickets d'embauche...
 
J'ai une expérience de 3.5 ans et suis Ingé Insa Rennes.
 
A priori, à ce que j'ai pu lire, ca correspond à un NR18. (On m'a parlé de 2500€ bruts.)
 
Aujourd'hui, je gagne mieux et je pense que les évolutions peuvent être meilleures dans le privé (en terme en salaire).  
 
J'ai toutefois des questions pour vous, agents EDF/GDF qui me lisez :
- quel est le ratio brut / net de vos salaires ?
- est-ce qu'on est payé 13 fois ou 12 fois par an ? (hors primes et intéressement)
- comment voyez-vous l'avenir dans ce groupe GDF qui est voué à être privatisé courant 2007 ?  
- Conseilleriez-vous à qqun de rentrer dans le groupe ?
 
Bref, j'aimerai avoir votre avis.
 
PS : c'est pour un poste en ingénierie.
-

Insa Rennes = NR 17 pas 18 (Insa Lyon est NR18).
Attention certaines filiales de GDF ne te permettent pas d'avoir le statut des IEG
D'après ce que je sais :
-le ratio brut/net est plus de l'ordre de 22% (à confirmer)
-rémunération sur 13 mois
-l'avenir de GDF est encore incertain mais le scénario de la fusion avec Suez s'éloigne de plus en plus (Suez pourrait être rachetée par François Pinault).
-pour les débutants entrer à GDF est très intéressant, par contre qd on commence à avoir bcp d'XP (genre 2-3ans) ça devient moins interressant, faut voir ce que l'on veut privilégier (salaire, vie de famille, évolution,...)

Merci Sayen. C'est du rapide pour un 31 au soir !
Là, la filiale c'est GRT...
 
Bonne année !!!

Une affaire d'extincteur. Bof tu les sous estimes. On en saura bientot plus:
 
" Le Figaro Après deux ans d'enquête, les magistrats viennent d'envoyer un courrier aux élus, qui auront jusqu'au mois de mars pour se justifier.
 
L'ANNÉE 2007 commence mal pour les élus du CE d'EDF, l'un des plus riches de France. Leur gestion est durement épinglée par la Cour des comptes. Le 14 décembre, ils ont reçu un courrier les intimant de s'expliquer. Le Figaro s'est procuré ce document. Les magistrats dressent le bilan d'une gestion défaillante avec des coûts de revient exorbitants, l'abus de CDD.  
La mauvaise gestion du personnel masque-t-elle des emplois fictifs ? Sert-elle plus prosaïquement à entretenir un vivier de militants syndicaux ?
Pourtant, depuis 1946, les oeuvres sociales des industries électriques et gazières sont dirigées sans partage par la CGT qui, à chaque élection professionnelle, obtient la majorité absolue et gère le pactole de près de 450 millions d'euros dévolus aux loisirs des agents.  
Évelyne Valentin, présidente de l'organisme depuis 2004, n'a que jusqu'au mois de mars pour répondre aux observations de la Cour. Ancienne élue communiste de la Région Auvergne, considérée proche de Marie-Georges Buffet, ­elle a pris les rênes de la maison au moment où la justice et la Cour des comptes commençaient déjà à s'intéresser aux affaires du CE, de ses liens avec la CGT et par ricochet avec le Parti communiste"

Bonjour,
 
je passe d'ici quelques jours une session de recrutement (edf/rte) d'une journée entière dans un cabinet.
En quoi consiste cet journée (entretien,tests...)?
A quoi je dois m'attendre?
 
Merci beaucoup
Xavier

Tests psycho, tests de logique, entretien individuel et/ou en groupe...

ptain, tout ça !!!!!!
tu peux m'en dire un peu plus?
tu as déjà passé ces tests? Je dois m'attendre à des trucs tordus? (surtout pour les tests psycho...)
 
J'ai lu  une bonne partie du topic mais jamais de descriptif de test...
 
Merci

Non... enfin je ne connais que 2 cabinets! Mais c'est pas compliqué! Le test psycho faut pas refléchir ni se créer un personnage. Pour le test de logique ca peut se travailler (je ne l'ai jamais fait et j'avais pas trop mal performé!)

>je ne l'ai jamais fait et j'avais pas trop mal performé!
 
tu te la pete un peu là non?

ben non! Je n'ai jamais travaillé les tests dans des bouqins (qui se vendent dans le premier debit de presse venu).
 
Les résultats étaient: pour votre age et votre expérience professionnelle (les resultats décroissent avec l'age!) vous êtes au dessus de la moyenne... donc pas trop mal performé! Mais ce n'est pas trop dur!

j'ai le niveau Mensa dans ce test  

 
T'auras plus de détails sur ce topik, si c'est bien chez Raymond Poulain que tu passes les entretiens :
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 1591_1.htm
 

non, c'est pas chez raymond poulain, c'est chez menway...
Je leur ai demandé et il y aura deux entretiens, un test psycho et un test de personnalité.
 
C'est quoi la différence entre ces deux tests??
 
Merci

Et quelqu'un sait quel salaire je peux demander??? (ingé groupe A réseau/sécu)
J'ai vu des grilles dans ce topic mais elles datent un peu...

menway = Raymond Poulain
côté salaire, la grille n'a pas trop évoluée donc tu prends le NR correspondant à ton école et tu multiplies par 13 la rémun mensuelle

 
De toutes facons, ne t'attends pas à pouvoir négocier ton salaire lors de ces entretiens, ni même qu'on t'en parle hein ...

En fait, menway m'ont fait remplir un dossier et me demandaient quelles étaient mes prétentions salariales... et je leur ai donné un chiffre plutôt immense comparé à ceux que je vois dans ce topic...
Ca peut être éliminatoire???
 
Sayen-> merci pour ta réponse, j'ai lu le topic sur Raymond Poulain. :-)

[quotemsg=934534,1178,199386]En fait, menway m'ont fait remplir un dossier et me demandaient quelles étaient mes prétentions salariales... et je leur ai donné un chiffre plutôt immense comparé à ceux que je vois dans ce topic...
Ca peut être éliminatoire???
 
Non, ca ne sera pas éliminatoire, mais du coup, la question du salaire sera peut être abordée relativement tot, histoire que vous soyez en phase à ce niveau.
 
C'est pour quel job que tu postules et t'as demandé combien ?

=> mp

comment as tu fait pour y rentrer
j'ai niveau bts productique

Pour toi c'est candidature spontanée auprès de l'unité qui t'interesse

merci

as tu un lien ou dois je aller sur le site edf

J'ai une petite question à ce sujet! J'ai lu qu'il était inutile d'espérer négocier son salaire: les grilles de NR sont ce qu'elles sont, même si on a de l'expérience. Mais lorsque l'on a 4-5 ans d'expérience, (ou plus), est on réellement embauché au salaire de jeune diplomé?? L'expérience n'est elle pas valorisée d'une manière ou d'une autre (échelon? ....)? parce que c'est aussi pour l'expérience qu'on choisi d'embaucher ou non?
 
Merci d'avance!

cherche, tu trouveras    
d'ailleurs le site de GDF est mieux foutu pour les offres...

L'expérience est faiblement valorisée, dans tous les cas tu es perdant niveau salaire, au bout de 4ans d'XP on peut d'accorder 1 ou 2 NR entrainant parfois une augmentation prématurée de GF, mais tu n'auras pas plus.

Les salaires ont augmenté de 2.5% (effectievement c'est pas grand chose)
On paie le courant et le gaz une misère, pour un appart de 110m², chauffage et courant: 4€ en janvier. en faisant le calcul, on peut arriver à un petit 14è mois. Et je passe d'autre indemnité à prendre en compte (pas de secu à payer, pas de mutuelle, etc..)

...pas de secu à payer, pas de mutuelle, etc...
 
 
 
T'as mal regarder ta fiche de paye à mon avis.
 
Et quand tu verra les remboursements des soins dentaires et des lunettes,  on en reparle...

comme si c'étais comparable en terme de prix etc...
 
J'ai extremement vite vu la tendance à cracher dans la soupe dans cette boite. (on est pas assez payé, et blablablabla). Si vous êtes pas content => ANPE, y cherche du monde chez Quick !

Dire des vérités c'est cracher dans la soupe mais bien sur...
Au fait, l'augmentation c'est 0,9% pas 2,5% ...