Reprise du message précédent :
 
 
oh ba ca va, le SEA, tu sera pas débordé même en arret.
Un peu de controbloc pour la démine (avec dépannage par arret marche, pas comme sur tranche, ou il y a adr, pose de dmp, passage en SM-INT..)
la baie testeur.
le 3K
et les caméra.
au moins tu quittera a 16h tous les jours toi.. veinard

J-7 avant mon entrée au Septen  

Bonjour, est-ce qu'un changement de GF donne lieu à un saut de NR ?

oui, 2 NR (1 ancien NR)

OK ! Merci !

Questions por Roberto 17 ou Austrogoth :
 
Comment se décident l'attribution des avancements dans une centrale ? Et comment faut -il s'y prendre pour en avoir ("factuellement" ) ?
Sinon est-ce qu'avoir recours aux syndicats peut aider ?
Et si on a un parent bien placé aussi ?

Chaque année il y a une négociation 'de branche' qui fixe un taux d'avancement au choix minimum pour toutes les entreprises des IEG.
Ensuite, une négo d'entreprise (EDF) pour aboutir à un quota d'avancement par collège (exécution/maitrise/cadres) + un contingent JTS et un contingent JC.
Par exemple, si le taux 'maitrises' est de 45% et que l'effectif de l'unité est de 1000 agents de maitrise, il y aura 450 avancements 'simples' distribués (appelés aussi demi-NR par les anciens...)
A cela se rajoute une règle qui veut qu'il y ait un minimum d'avancements simples distribués par rapport aux doubles (genre 50%)
Au final ça donne 150 simples + 150 doubles.
Après viennent les règles 'nationales' qui veulent que le management justifie par écrit aux syndicats la non-attribution de NR double depuis plus de 7 ans ou de NR simple depuis plus de 4 ans... Pas beaucoup de managers se risquent à ça...
Ensuite viennent se greffer divers accords locaux (protocole conduite, protocole maintenance...) qui fixent une cible pour le NR de mise en inactivité, une durée max dans un NR, etc...
 
Au final on se retrouve avec une distribution de NR assez éloignée de l'idée d'origine , et l'écart entre l'évolution d'un agent réellement performant et un autre 'moins' se réduit, ou en tous cas ne peut pas dépasser un certain niveau.
 

Salut
Est ce que EDF aide les stagiaires à trouver un logement ou pas?
 
Merci

 
Est-il vrai que ce qui compte vraiment c'est les échelons ? Et que même si l'on a pas bénéficié d'avancements, on se retrouve avec le même salaire qu'une autre personne qui en a bénéficié pendant une dizaine d'année ?

Bonjour à tous!

Je vous écris pour vous demander votre aide et vos conseils...
Je suis actuellement apprenti ingénieur chez EDF (contrat en alternance) et je suis en 2eme année d'école d'ingé (bac+4)
Je dois faire une mission à l'étranger d'environ 3 mois mais à chaque demande (aux RH par exemple), on me repond que la durée est trop courte et ca bloque. Pourtant pour EDF, le coût est transparent parce que je serai déjà remuneré par EDF pendant ce stage.

Savez vous si des filliales à l'etranger (EDF Energy par exemple) ont l'habitude de prendre des stagiaires francais??

Merci d'avance pour votre aide !

Je souhaitais poser une question qu'on aborde rarement ici. A l'entrée dans le groupe EDF, on nous notifie que "c'est pour la vie"    
Y-en a-t-il parmi vous qui ont déjà quitté le groupe puis sont revenus ? Avez-vous des collègues qui ont déjà fait l'expérience ? Est-ce mission impossible ?

 
J'y suis passé : 15 ans de ma vie.
En suis parti : depuis un peu plus de deux ans.
A ce jour, n'ai pas envie de revenir, mais je ne m'interdi rien. En tout cas, cela ne sera plus en CNPE.
Mais le groupe est grand, Alors on verra dans l'avenir..

tin depuis quand le CEIDRE a des bureaux à Saint Dizier ?  

 
Le CEIDRE... c'est comme la World Company... ils ont des bureaux de partout.
 

Bonjour,
 
Je travaille actuellement dans le domaine de l'énergie (contrôle commande) et je me demandais quel  pouvait être mon salaire chez EDF avec une expérience 1-2 ans.
Mon école est l'utbm qui fait partie de l'utc, pensez vous que c'est le même salaire de mon coté?
J'ai discuter avec une personne qui était chez supelec et elle gagne 2400€ net/mois
 
Pensez vous que je peux avoir la même chose? chez EDF et/ou RTE?
Car la grille date maintenant de 2002 les chiffres ont surement changés
 
merci

Sinon, c'est comme dire que les Mines de Douai font partie des Mines de Paris  

C'est toujours un peu plus que ce je reçois chez siemens (2400€) par contre il y a également une prime? j'ai pas compris comment tu as trouvé les 2722€ (tu as mis une majoration à 25%? c'est quoi?)
 
Et merci pour ta reponse

BRT CICERO ca vient de la r&d ce truc ?

A voir si le salaire de l'utbm et de l'utc sont les mêmes... par contre si l on a réalisé un master en parallèle, c'est reconnu ?

 
 
Si c'était un poste BAC+2 peut être qu'il voulait un GF8, or avec ton BAC+3 tu aurais du être classé en GF9.
Donc dans ces cas là ta candidature est d'office écartée, rien d"étonnant.

Rehello, quelqu'un a une idee sur ma dernière question ?
Sinon j ai egalementpas trop compris la difference entre le 1,24 et 1,25  a paris ou province, comment faire le calcul ?

Le lipdub des 25 ans du septen !
Je ne connais pas l'ambiance au septen mais en façade, ca a l'air cool :
 
http://www.youtube.com/watch?v=vOB4tmLfAZ8

Le lien a déjà été donné sur ce topic

Y a même pas moyen de faire chanter des collegues vu que je n'ai apercu que de vagues connaissances  

bientôt quasiment tous cadres autonomes...
RTT : -7,5 jours...

Euh, c'est pas le calcul que j'ai entendu de la part de mes collègues (-3.5j)

Même sans le redface c'est vrai    
Quand je vois les mecs qui pleurent parce qu'ils vont bosser 200 jours dans l'année, mais au secours...
Ils sont tellement déconnectés de la réalité qu'ils ne se rendent pas compte qu'un gros paquet de forfaitisés bossent entre 212 (pour le chanceux) et 218 jours par an (pour la grande majorité)
3 semaines de moins travaillées...

Bonjour,
 
Peux tu stp expliquer ce que ca veut dire cadres autonomes ( ouhé y on a ceux qui savent pas ).
et pourquoi y aurai moins de RTT.
Merci

Bonjour,
Pouvez-vous me dire si les maisons dans les cités EDF ont des cuisines avec un minimum de meubles à l'intérieur ou bien si elles sont complètement vides ? Merci.

 
Sauf cas exceptionnel, il n'y a pas grand chose dans les cuisines. Un évier, parfois 1 ou 2 placards, mais c'est tout.

Donc chacun arrive et repart avec sa cuisine ? Quel bazar !

Pour résumer à mort, c'est lorsque le cadre travail au forfait jour.
J'ai mal calculé en fait, les cadres à 40h/sem perdent 3.5 jours de RTT.

ça dépend des cités EDF... Je te conseille d'aller visiter avant...

Dans ton cas, tu es gagnant avec le nouveau dispositif