Reprise du message précédent :

 
C'est exactement le même cabinet, à Neuilly sur Seine
Sinon, je pense que tu ne dois même pas te poser la question, tentes !

dépend de ton niveau et de la durée :
bac +4 ; 3 mois, j'avais 900 + 290€ de déplacement.

Mêmes conditions, RTE me file 990 + 285 de frais de deplacement en RP

Ca me gonfle cette dictature des diplôme.
90% de mes collègues sont issus d'écoles classées NR180 par EDF.
Ce classement correspond à mon salaire actuel.
Oui mais voilà je ne suis que NR160 pour EDF.
Je devrais m'assoir sur 10% de mon salaire.
Ca me donne pas envie d'aller les voir.
 
Je crois que je vais attendre l'augmentation du mois prochain avant de postuler et voir ce qu'il est acceptable de perdre...ce qui est compensé quoi...

Groupe I : NR 19 et NR 20,
Groupe II : NR 17, NR 18 et NR 19,
Groupe III : NR 16 et NR 17
 
et c'est réparti en formation 'technique' et 'non technique'

En Groupe 1 'technique' :
20 ECP Ecole Centrale de Paris
 EMP Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris
 ENPC Ecole Nationale des Ponts et Chaussées
 ENST Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Paris
 ENSTA Ecole Nationale Supérieure des Techniques Avancées
 EP Ecole Polytechnique
 ESE Ecole Supérieure d’Electricité
 
19 EMN Ecole Nationale Supérieure des Mines de Nancy
 EMSE Ecole Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne
 EMSAE Ecole Nationale Supérieure de l’Aéronautique et de l’Espace
 ENSIMAG Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et de Mathématiques Appliquées de Grenoble
 ESPCI Ecole Supérieure de Physique et de Chimie Industrielles
 INA - PG Institut National Agronomique Paris-Grignon

En groupe 2 'technique' :
19 DOCTORAT**  
 ECL Ecole Centrale de Lyon
 EC Lille Ecole Centrale de Lille (ex IDN)
 ENST Br** Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications de Bretagne
 ESO** Ecole Supérieure d’Optique
 
18 ECN Ecole Centrale de Nantes (ex ENSM)
 EN Ecole Navale
 ENSAM Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers
 ENSC P Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris
 ENSEA Ecole Nationale Supérieure de l’Electronique et de ses Applications
 ENSEEIHT Ecole Nationale Supérieure d’Electrotechnique, d’Electronique, d’Informatique et d’Hydraulique de Toulouse
 ENSEM Ecole Nationale Supérieure d’Electricité et de Mécanique
 ENSERG Ecole Nationale Supérieure d’Electronique et de Radioélectricité de Grenoble
 ENSG Ecole Nationale Supérieure de Géologie
 ENSGI Ecole Nationale Supérieure de Génie Industriel
 ENSHMG Ecole Nationale Supérieure d’Hydraulique et de Mécanique de Grenoble
 ENSIC Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques
 ENSICA Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Constructions Aéronautiques
 ENSIEG Ecole Nationale Supérieure des Ingénieurs Electriciens de Grenoble
 ENSMA Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et Aérotechnique
 ENSPG Ecole Nationale Supérieure de Physique de Grenoble
 IIE Institut d’Informatique d’Entreprise
 INSA Lyon Institut National des Sciences Appliquées de Lyon
 INSTN Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires (à compter de 1985)
 INT Institut National des Télécommunications (Ingénieur)
 
17 CESTI Paris Centre d’Etudes Supérieures des techniques Industrielles de Paris
 CESTI Toulon* Centre d’Etudes Supérieures des Techniques Industrielles de Toulon
 CPE Lyon*( ) Ecole Supérieure de Chimie-Physique-Electronique de Lyon
 DEA Diplôme d’Etudes Approfondies
 DESS Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées
 ECAM Ecole Catholique d’Arts et Métiers
 EHICS Ecole Européenne des Hautes Etudes des Industries Chimiques de Strasbourg (ex ENSC Strasbourg)
 EMA Ecole des Mines d’Alès (ex ENSTIMA)
 EMD Ecole des Mines de Douai (ex ENSTIMD)
 ENAC Ecole Nationale de l’Aviation Civile
 ENSAIA Ecole Nationale Supérieure d’Agronomie et des Industries Alimentaires
 ENSAIS Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries de Strasbourg
 ENSA Mon Ecole Nationale Supérieure Agronomique de Montpellier
 ENSA R Ecole Nationale Supérieure Agronomique de Rennes
 ENSA T Ecole Nationale Supérieure Agronomique de Toulouse
 ENSBANA Ecole Nationale Supérieure de Biologie Appliquée à la Nutrition et à l’Alimentation
 ENSCI Ecole Nationale Supérieure de Céramique Industrielle de Limoges
 ENSCP B Ecole Nationale Supérieure de Chimie et de Physique de Bordeaux
 ENSC CF Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Clermont-Ferrand
 ENSC L Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Lille
 ENSC Mon Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier
 ENSC Mu Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse
 ENSC R Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Rennes
 ENSC T Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Toulouse
 ENSEEG Ecole Nationale Supérieure d’Electrochimie et d’Electro-métallurgie de Grenoble
 ENSERB Ecole Nationale Supérieure d’Electronique et de radio-électricité de Bordeaux
 ENSIA Ecole Nationale Supérieure des Industries Agricoles et Alimentaires
 ENSIGC Ecole nationale Supérieure d’Ingénieurs de Génie Chimique
 ENSIMEV Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Mécanique Energétique de Valenciennes
 ENSMM Ecole nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques
 ENSPM Ecole Nationale Supérieure de Physique de Marseille
 ENSPS Ecole Nationale Supérieure de Physique de Strasbourg
 ENSSPICAM Ecole Nationale Supérieure de Synthèses, de Procédés et d’Ingénierie Chimiques d’Aix-Marseille
 ENSTIM ACµ Ecole nationale Supérieure des Techniques Industrielles et des Mines d’Albi-Carmaux
 ENSTIM N* Ecole Nationale Supérieure des techniques Industrielles et des Mines de Nantes
 ENTPE Ecole Nationale des travaux Publics de l’Etat
 ESCIL Ecole Supérieure de Chimie Industrielle de Lyon
 ESIEE Ecole Supérieure d’Ingénieurs en Electrotechnique et Electronique
 ESIM Ecole Supérieure d’Ingénieurs de Marseille
 ESTP Paris Ecole Spéciale des Travaux Publics du Bâtiment et de l’Industrie
 HEI Ecole des Hautes Etudes Industrielles
 ICAM Lille Institut Catholique d’Arts et Métiers de Lille
 ICAM Nantes Institut Catholique d’Arts et Métiers de Nantes
 IFMA Institut Français de Mécanique Avancée
 INSA Rennes Institut National des Sciences Appliquées de Rennes
 INSA Rouen Institut National des Sciences Appliquées de Rouen (ex INSCIR)
 INSA Toulouse Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse
 IPSé Institut Polytechnique de Sévenans (ex Antenne UTC)
 ISEN Institut Supérieur d’Electronique du Nord
 ISEP Institut Supérieur d’Electronique de Paris
 ISMRA Institut des Sciences de la Matière et du rayonnement (autre appellation ENSI Caen)
 MAGISTERE * accrédité Diplôme de 3ème cycle universitaire habilité par l’Education Nationale
 UTC Université de Technologie de Compiègne
 

Concernant l'évolution de carrière chez EDF.
Est-ce que seuls les gros diplômes sont promis à une belle évolution ou bien les petits diplômes ont également leur chance?

Pour ce qui est des salaires, pour ma part, apres5  ans d'experience, on me propose le salaire d'un JD... et un salire d'embauche de base inferieur de 25% (10k€ de moins sur l'année...) avec des contraintes d'astreintes et despotentielles responsabilités penales etc....bref dommage car le poste est interessant mais en regardant ces aspects, j'ai du mal à voir quel est mon interet à changer de job....;!

En regardant leur grille, je fais la même constatation que toi.
Avec 10/12% au lieu de 25%.

Tu oublies peut-être de compter la rémunération de l'astreinte...

Pour ceux qui se plaignent des salaires trop bas... On se demande pourquoi vous postulez à EDF surtout après plusieurs années pro

 
Si je l'envisage c'est surtout pour les métiers qu'ils proposent et les possibilités de passer d'une énergie à l'autre avec les évolutions à venir sur les 30 ans à venir.
 
Et je trouve assez injuste le classement. Car certaines écoles NR160 sont à la hauteur de certaines NR170 mais ça fait quand même une grosse différence de salaire...

Oui c'est vrai.
Mais le choix est difficile.
Renoncer à une partie de son salaire pour (peut-être?) avoir un métier plus attractif...ou non?

Scoop: Les GF vont disparaître
 
Merde, j'suis pas sur GDF- Suez

Entretien Tél avec futurestep pour un poste d'Ingé Exploitation à Paluel FU09-040 passé
 
J'attends la réponse
 
Dites j'ai bien fait de postuler sur ce cnpe là ou pas (vu que j'ai vu que depuis ils ont sorti une autre offre similaire mais sans spécificité sur le CNPE FU09-090)
 
 
Je sens que je vais également postuler sur la 2ème offre

impossible, ça voudrait dire que GDF-Suez sortirait des IEG et c'est le contraire qui risque de se passer, du moins pour la branche energies

Qu'est-ce qui empêche de mettre les 'redéployés' de la R&D en NR240/GF7 ou NR370/GF12 ?  

Ca fait un moment que tu dit ca mais moi, j'ai des doutes. On verra, mais je ne pense pas que tout un pan l'industrie va rester dans ll'archaisme des grilles pour eviter a EDF de se remettre en cause.

Je ne suis pas sûr que les GF soient issus du statut des IEG.

Les IEG sont une convention collective et c'est dans les conventions qu'on définie les grades, les échelons, etc,...
 
Vous me trouvez une entreprise issue des IEG qui ne fonctionne pas avec les GF/NR, après on discute  

Revalorisation du salaire de base au 01.01.2009 (+0.8%)
 
Pour les JD BAC+5 GF12 (majoration résidentielle 25%, échelon 4), hors primes ça donne :
NR200 : 40240€
NR190 : 38324€
NR180 : 36509€
NR170 : 34769€
NR160 : 33139€
 
Pour les BAC+3 (GF9)
NR120 : 27239€
 
Pour les BAC+2 (GF8)
NR100 : 24751 €
NR90   : 23684 €
 
 

Ouais mais alors tu rêves un peu... A la DIN peut-être mais pas à la DPN... Je vois mal le parachutage d'un mec R&D qui n'a jamais fais de management et qui ne connait pas le terrain un minimum à un poste en GF16-17 c'est à dire niveau chef de service  

bac+3 ca veut forcement dire gf9 ?

Au temps pour moi, j'avais un doute au sujet des GF, vu la spécificité de la R&D EDF.

Dans la majorité des cas oui, genre 'licence pro' = BAC+3 = GF9NR120.
Mais j'ai dans mon équipe un gars avec un BTS puis un DNTS , donc BAC+3 à première vue, mais les RH le valorisent en GF8NR100 à l'embauche.

 
 
Ça va intéresser un pote ça
Chez moi, on à un Bac+2 avec 10 ans de privée il à négocié un GF9 NR120.
Finalement il à gratter plus ou moins un bac+3, c'est pas mal du tout, connaissant l'importance du diplôme chez edf.

 
Ho que si !  Suez est entrain de mettre le dawa. Un grand ponte RH s'est pointé chez nous, et a lâché qqu scoop comme ça. Fini les GF, on commence à poser les bases pour casser la distribution en deux (GrDF et ERDF de l'autre), fin de l'affichage systématique des GF/NR aux yeux de tous, dézingage des fonctions support logistiques, .... Et les échéances sont plutôt courtes.
 
Tu m'as demandé si je voyais les effets de la fusion, maintenant on sent la fin de la récréation.
 
M'enfin, c'est le topic EDF, j'vais pas le pourrir

Je suis d'accord avec Sayen, j'y crois pas trop, c'est dans la convention IEG. Ils peuvent pas toucher à ça sans quitter les IEG ou modifier la loi. Et dans les 2 cas, c'est une déclaration de guerre aux syndicats. Dans le contexte actuel de développement et où il faut recruter énormément, je doute que Suez se mette des batons dans les roues en sortant d'un régime très favorable aux agents.
 

Ca, c'est normal : les 2 futurs géants du nucléaire ayant une filiale commune, ça fait un peu tache au niveau concurrence.  
 

C'est une pratique des syndicats, et c'est écrit nulle part que ça doit être affiché. C'est un rapport de force entre la direction et les syndicats. Suez veut tout simplement avoir plus de liberté.

J'ai déja parlé du précédent bien connu dans le monde du pétrole suite a la fusion d'une ancienne société nationale et d'une Compagnie Francaise Privée (CFP).  
Le changement s'est passé avec l'accord des syndicats, sur la base du volontariat, et 95% du personnel a suivi vu que tout lemonde était gagnant. Avantages financiers d'un coté et de l'autre coté, perte du statut, de la garantie d'emploi, des grilles de salaire, de la transparence des remunerations, des commissions paritaires, des augmentations automatiques a l'ancienneté, etc.. et effectivement appel massif a la soutraitance pour les taches secondaires, pratiquement plus d'embauches hors ingenieurs et cadres.
Les seuls a ne pas avoir accepté sont ceux qui risquaient d'etre virés pour insuffisance, alcolisme ou dieu sait quoi. Je pense que personne ne regrette l'ancienne situation. De fait plus on monte dans la hierarchie, plus l'avantage du changement est kolosal.

 
La situation est complètement différente. Si Suez ne faisait que du gaz, ça ne poserait pas de problème, mais la stratégie de Suez est de se lancer comme exploitant nucléaire en France et là ça change tout.
Garantie de l'emploi, augmentations automatiques : ce n'est pas dans le statut, et c'est l'entreprise qui décide.  
 
Transparence des rémunérations : ce n'est pas vrai que pour le NR. Il y a toujours des primes, et des négociations possibles chez les cadres (AIL...). Et il faut quand même un peu de transparence car dans l'industrie nucléaire, si tu rajoutes un climat de suspission à l'intérieur des équipes, ça ira pas dans le bon sens.
 
Abandonner les commissions paritaires, et en général sortir du statut : impossible, ou bien ce sera la révolution dans toute la branche. A partir du moment où tu sors du statut, il y a énormément de changement qui ne plairont pas à l'Etat (et donc qui refusera).  
Au niveau retraite, le passage sera dur car passer de 75% du dernier salaire à 60% des 25 dernières années, c'est pas la même chose. Si Suez quitte le régime IEG, EDF devra le quitter un jour, et ce n'est pas possible car il n'y aura plus personne pour payer les retraites des inactifs (et ça, l'Etat refusera).  
Ensuite, au niveau prélèvement sociaux, ça posera de gros problèmes : les entreprises IEG ne payent pas de cotisation chomage, la CSG sur le tarif agent est très inférieur à celui qui devrait être appliqué.  
Et surtout, pour faire renoncer aux gens les avantages du type Article 30 (2 à 8 mois de salaire et déménagement payé si mutation), primes si marriage, enfants....., il faudra sacrément augmenter les salaires : j'estime à au moins 30-40% du salaire du base : Ca ferait de sacrés salaires pour les ingénieurs en quart.
 
"effectivement appel massif a la soutraitance pour les taches secondaires ": on voit les conséquences en CNPE, c'est loin d'être une réussite
"pratiquement plus d'embauches hors ingenieurs et cadres" : que des cadres dans une centrale, ca serait un tel bordel que ce sera surement la première à avoir un gros accident (je connais pas une seule industrie opérationnelle où tout le monde commande).
 
 
 
 
 

Attend 15 ans, Suez en aura au moins une vingtaine. En passant, ils en ont 7 en Belgique, 2 à Abu Dabi (et il en est prévu entre 4 et 6 de plus), 2.5 ( tu oublies 50% des 2 tranches de Chooz, + celle de Trcastion d'ici 3 ans) en France (mais 6 à 7 d'ici 10 ans), des projets en Grandes Bretagne....
C'est en néglegeant Suez qu'EDF aura de grosses desillusions.

T'es sûr pour Chooz ?