Reprise du message précédent :
A la suite de mon entretien téléphonique avec Hudson, je suis convié dans leurs locaux la semaine prochaine.
 
En quoi consiste exactement les tests logiques de chez Hudson? J'ai jamais fait de tests logiques, donc s'agit-il de suite de nombres? Des figures géo? Ou des situations de travail à choisir?  
 
Où trouver de quoi s'entrainer pour ces tests? Peut-être qu'il existe des reférences de livres ou des sites utiles !
 
Merci

Non elle m'a expliquée comment ils procédaient, c'est à dire qu'ils réalisaient des entretiens tél avec plusieurs candidats, puis qu'elle donne 10 jours pour faire une sélection. Et donc que je devrais avoir de leurs nouvelles dans les 10 jours, en bien ou en mal

Mais sinon l'entretien tél ne s'est pas trop mal passé, elle m'a laissé beaucoup parler, décrire mes compétences, mon expérience pro, et aussi surtout pourquoi je postulais vers ce poste et en quoi EDF m'intéressait (et pourquoi aussi je voulais changer du secteur métallurgique/aéronautique/automobile traditionnel (mon secteur actuel) pour aller sur un secteur complètement différent avec des contraintes tout à fait différentes).

slt, moi j'ai passé un entretien chez Menway à Lyon, les tests sont pas trop compliqués, 40 questions de logique sur la base de chiffre et de mot (genre trouver l'intru)
 

A quel cabinet correspondent les initiales FU sur une fiche de poste EDF?
 
HU = Hudson
ME = Menway
mais FU je connais pas...

FU = Futurestep

Bon bah je ne trouve pas l'offre en question sur leur site alors

J'adopte la Up-attitude pour reposer ma question :    
 
A la suite de mon entretien téléphonique avec Hudson, je suis convié dans leurs locaux la semaine prochaine.  
 
En quoi consiste exactement les tests logiques de chez Hudson? J'ai jamais fait de tests logiques, donc s'agit-il de suite de nombres? Des figures géo? Ou des situations de travail à choisir?  
 
Où trouver de quoi s'entrainer pour ces tests? Peut-être qu'il existe des reférences de livres ou des sites utiles !  
 
Merci
 
 

FU = Futur Step

 
Moi c'est dans 1h mon entretien avec Hudson    
 
Merci pour ces conseils  

Bonjour à tous,
 
J'ai posé une candidature passant par Hudson, il y a plus d'une semaine déjà, et depuis... rien.
 
Combien de temps ont-ils mis à vous contacter après votre dépôt de candidature ? Ont-ils la fâcheuse tendance à ne pas répondre plutôt que d'envoyer une réponse négative ?

moi il m'avait clairement dit : si pas de news d'en 1 semaine considérez que c'est mort (appel en num privé comme ça je risquais pas de rappeler pr demander...)
et puis au final ils m'ont rappelé 1 mois après..................)

D'expérience, ils mettent entre 2 jours et 2 semaines pour contacter. Enfin brefs, c'est plutôt rapide.
Parfois, on reçoit assez vite un mail de réponse négative mais, je n'ai pas l'impression que ce soit systématique, je dirais même que ça semble plutôt rare...

Merci de vos réponses rapides, je suis toujours preneur si d'autres ont eu affaire à eux.
 
Rien n'est plus frustrant que l'absence de réponse, pas même un "Votre profil ne correspond pas au poste." reçu deux heures après.  

C'est louche, ça c'est le mec qui cherche absolument une planque !

 
Ayant juste postulé à 4 offres correspondant à mon profil, je fais office de petit joueur alors

La semaine prochaine, je passe un entretien chez Hudson.
Y a-t-il des chances que ca bascule en anglais durant quelques minutes? Sinon, ils posent des questions pièges particulières ou c'est somme toute assez classique?

Faut arrêter, EDF draine toujours des candidatures, surtout en ces temps difficiles...le plus dur c'est de trouver des candidatures un tant soient peu de qualitay  

Hi
J'ai une petite question. Voila j'ai entamé un process de recrutement pour un poste à EDF via Hudson. J'attends la réponse d'EDF qui devrait arriver dans quelques jours.
Je viens d'avoir un coup de fil d'Hudson pour une offre à laquelle j'ai répondu sur le site GDF Suez, ils veulent qu'on convienne d'un rdv pour un entretien téléphonique (début du process quoi). Il semblerait que chez Hudson on ne puisse pas mener de front 2 process de recrutements. Dans l'absolu, le fait de postuler à ces deux offres ne me grille pas étant donné la très grande similarité entre les 2 offres, je reste cohérent en postulant à ces 2 offres.  
Si j'en parle à la chargé de selection d'Hudson, celle-ci risque de me dire de rappeler plus tard (ou peut croire que je ne suis pas interessé alors que vraiment j'aurais beaucoup de mal à choisir entre les 2 postes très semblables), donc ma question est: étant donné qu'EDF me rappelle bientôt pour me donner une réponse, est-ce que ça fait sérieux de rappeler la fille d'Hudson éventuellement dans 3 4 jours si jamais EDF me disait non ?
Merci

moi j edirais rien et je jouerai la montre sur le 2eme poste........

Non, mais je veux faire les choses bien
J'ai pas envie de recommencer un process chez Hudson et qu'elle découvre que j'ai déja un autre process en cours, ça ferait pas sérieux

Bon pour moi le poste de 6 ingénieurs Process chez Hudson est mort, suite à l'entretien tél. Pourtant je vois pas trop ce que j'ai foiré
 
C'est vraiment une plaie ces cabinets de recrutement

@resist: je serais toi je le préciserais, surtt si les 2 offres sont proches, je crois qu'il vaut mieux etre honnete ds ce genre de cas
 
sinon avec une ESC groupe B + une césure + 2 ans d'expérience... vous verriez quoi comme niveau de salaire ?
 
Merci d'avance

Salut,
 
j'ai de forte probabilité de me retrouver à , dans l'une des "vieille" tranche pour un poste de technicien (maîtrise).
 
Dans mon environnement de la distribution j'entends tout et n'importe quoi à propos de primes ventant en plus pour les gens bossant dans le nucléaire. C'est pourquoi, je m'en remets à vous pour tenter d'avoir un vision un peu plus claire.
 
Ces fameuses primes  (pour peu qu'elles existent) représentent combien de % en plus sur le salaire de base?
 
 
Autre question niveau immobilier.  Une maison "normale" (en prenant le logement EDF comme base), ça coute environ combien dans le cercle astreinte de la centrale?
 
 
Merci

 
Désolé de remettre ça sur le tapis, mais, combien de temps ont-ils mis à te répondre ? (Deux semaines de silence radio de mon côté, l'offre à laquelle j'avais postulé a même disparue du site de recrutement...)  

Moi aussi, pour un poste différent, suite à l'entretien téléphonique avec Hudson  
J'comprends pas ce système de recrutement... Ta candidature ne tient qu'à une seule personne. En l'occurence, j'pense pas avoir foiré l'entretien tel, j'en avais réussi un chez Menway, j'ai abordé les mêmes points lors des 2 entretiens tel.  
Mais pour Hudson, j'avais pas de feeling avec le chargé de recrutement. Il me prenait de haut, s'en foutait de ce que je racontais, bref, le mec pas sympa. Alors OK, on teste ta personnalité, mais c'est qd mm vachement aléatoire... Avec un autre gars, j'aurais pte pu continuer le process...
Alors que je correspondais à 90% au poste, mais apparemment, c'était pas important pour lui...

Quand il retire une offre ce n'est pas bon signe :
- soit ils ont reçu suffisamment (trop?) de candidature et donc le processus est déjà bien avancé
- soit le poste est déja pourvu...
- soit le poste est annulé temporairement (ou définitivement) : ça arrive mais c'est rare...
 
As tu postulé moins d'une semaine avant la parution du poste ? Car souvent, lorsqu'on postule trop tard, la sélection est déjà faite (bien que le poste soit encore visible sur edfrecrute.com) et donc ton dossier n'est pas analysé.

Les recruteurs de ce genre de cabinet sont juste les plus gros brasseurs d'air qui soient...

Enfin, je me calme, j'ai rencontré des recruteurs sympa, mais il faut reconnaître que chez Hudson, leur réputation les précède.

J'ai répondu à cette offre de recrutement après avoir reçu une liste d'offre sur le mail associé à mon école (Centrale Nantes). Il s'agissait d'un recrutement de 9 personnes ouvert sur 2009.
Ils présentaient un profil type qui ne correspondait pas au mien, même si un poste en QHSE m'a semblé adapté vu ma formation en Environnement.

Autre question: dans l'espace candidat de edfrecrute.com, y a-t-il un changement de statut après "envoyée" une fois que la candidature a été examinée ("en cours" ou "traitée" par exemple) ?

 
Ayant fait l'entretien Mardi dernier, 6 jours

Et puis c'est pas grave, si EDF veut pas m'embaucher j'irais voir chez leurs concurrents/partenaires, j'ai déja un autre entretien en private chez Areva de prévu

Personne ?

 
Je connais le tarif pour mon école d'ingénieurs par un camarade de promo embauché chez RTE, mais ton cas est trop compliqué pour moi.  

 
Ben j'ai décidé de pas appeler tant que je n'ai pas eu la réponse d'EDF. J'ai même pas envie que la chargé Hudson pour Suez contacte la RH Hudson pour EDF que j'ai rencontrée pour lui demander si ça coince, je me dis que ça pourrait montrer un manque de motivation pour le poste à EDF alors que je suis super chaud. (Je suis ptet parano aussi )
Sinon pour le salaire t'as regardé la grille d'écoles disponible en premiere page, j'imagine que ca te fait passer au niveau juste supérieur par rapport à ton école non ?

tiens possible ça je v jetter un coup d'oeil

Première entretien téléphonique hudson passé : Elle m'a annoncé que j'aurai normalement une réponse dans la semaine pour la poursuite ou non du processus , je vais prendre ça comme un oui...

 
Les seuls statuts que je connaisse sont "envoyée" et "** JAMAIS COMPLETEE **" sachant que même si tu ne complètes pas un dossier, le cabinet le voie et est quand même susceptible de te contacter !!! ça m'est déjà arrivé !

 
prends ça comme un non des fois aussi

 
rhooo tu vas me porter la poisse et je vais pas dormir de la nuit !!! mdr

Technicien à l'exploitation 3x8 c'est entre +40% et +60% de primes chaque mois, parfois plus l'été (ça dépend du nombre d'heures supplémentaires: remplacements, etc...)
Les loyers des logements en cité EDF sont écrétés à 15% du salaire de base.