Reprise du message précédent :
Bonjour à tous,
 
         Une petite question pour mon frère qui a passé la semaine dernière la cession de recutement pour EDF hydraulique à Paris. Est-ce que des personnes ont déjà eu une réponse de la part d'EDF?
 
Merci beaucoup à tous!!

Moi j'ai la prop d'EDF à 2674€ par mois sur 13 mois et la prop d'Areva à 2750€ sur 13 mois. Je pensais que l'écart serait plus important à vrai dire. Que pensez vous de l'évolution futur?
Il s'agit d'un poste similaire, basé à la defense, mais j'ai un dur choix à faire... AIdez moi

Je l'ai déja dit mille fois, le salaire d'embauche JD ne préjuge en rien du salaire a mi ou fin de carriere.
Il semble évident qu'une carriere dans le privé et donc areva permet d'espérer une forte progression salariale qu'un groupe public ne peut offrir. En revanche, EDF offre la securité de l'emploi.

Très bien, c'est noté. Je vais baser mon choix simplement sur le contenu du poste. Je penche sur EDF qui me propose un poste plus penché sur l'environnement. Mais chibani pour tes conseils.
Je pense aussi que le choix est dicté par la vie que l'on souhaite mener (salaire par rapport aux vacances, ...)

 
Compte aussi sur le tarif agent

Je vais m'engager chez EDF, avec un début au 1er mai. Nous serons bientôt collègues

 
Ha ouai à ce point la? Pourquoi autant de différence de salaires? Je sais que chez EDF, les salariés ont plus de vacances que chez Areva mais la 10 ans...
Ça me déprime un peu. Du coup, j'hésite encore plus. J'ai jusqu'à lundi pour choisir... zut
Que faire...

Sinon j'ai une autre question : j'ai compris que l'on change d'échelon au cours du temps (donc l'expérience).
Quel est le facteur qui fait augmenter les NR? Ou reste t'on toujours au même NR?

Ca dépend beaucoup du poste, faut pas généraliser...

Ah ok donc il vaut mieux bien s'entendre avec lui ou faire de la lèche à défaut...

 
C'est du pipo ça,
à EDF c'est 26 jours de Congès Annuels, à AREVA c'est moins ?????

 
26 de CA mais combien de RTT?
Chez Areva, tu en as moins

là encore ça dépend : selon les organisations y'a de 21 à 35 RTT
D'autres n'en ont aucun (cadres intégrés) et tout ce petit monde va encore changer de traitement avec un prochain accord global...

On le touche quel mois l'interessement?

Ah oui effectivement on choisit ce qu'on en fait j'avais zappe.

 
Tu es basé ou Drouvre? Quelle organisation?

bonjour tout le monde,  
je voulais savoir, si on travaille pour une filiale (rte ou erdf), est-ce qu'on bénéficie des mêmes avantages que ceux qui travaillent à edf ?

Tu exagères, c'est écrit EDF sur ton front ? Ou alors tu portes le bleu de travail avec le logo de la boite pour aller bosser ?

 
Oui je veux bien si cela ne te dérange pas Merci

ça dépend, avec la cmcas de lyon, on a accès aux chèquiers ciné
http://www.lyon.cmcas.com/index.php?pae_ref=288

30cts + 30cts + 30cts.... ça fait 90cts
Ah mince, on m'aurait menti?

bonjour!
j ai une question sur l epargne salariale:
jai percu mon interessement (quelques centaines d euros) que je compte placer pour beneficier de l abondement.
j ai entendu dire que je pouvais rajouter de l argent de ma poche pour attendre le plafond de 2750 euros chaque année.
par exemple je place 2750 euros par 5 ans et je recupere le double dans 10 ans
quelqun pour confirmer?

2745€ (limite 2009) c'est le plafond d'abondement pour l'intéressement et les versements volontaires.
 
Pour les versements volontaires (seuls) le plafond est à 579,50€ avec la règle suivante :

• abondement à 60% des 611 premiers € de versements volontaires
• abondement à 35% des versements volontaires suivants (max 1220€)

Tu sais tout pour faire de bons placements sur egepargne (www.egepargne.com)  

 
RPC ?
Prime chercheur, c'est ça ?

Rémunération de la Performance des Cadres

 
OK merci.
 
Côté ERDF, nous n'avons pas encore reçu cette "RPC" puisque les accords salariaux n'ont pas été signés. Les quotas d'avancement ne sont pas encore connus pour la même raison    

 
 
Petit up au cas où.
 
Merci.

 
Ca n'a en théorie rien à voir. La RPC est un montant global perçu par ton employeur (directeur, etc...) en fonction des performances de ton unité, qui ensuite le redistribue à sa guise aux cadres affamés.
 
Un cadre de la distrib qui en chie à mort pour que la boite tourne percevra une misère, par contre... (non je fini pas)

La grêve arrive à ERDF-GrDF, je vois déjà les directeurs avec leur sac de pop corn à compter combien ils vont economiser sur nos salaires tellement ils en auront rien à cirer ...  LLI

Je viens seulement de comprendre, Cirelli.......hi hi

Bonjour,
 
Je souhaiterais savoir s'il y a des feedbacks pour des ingénieurs de recherche à Clamart ?
 
Merci à l'avance.