Reprise du message précédent :
[quotemsg=2089917,6551,135012]Au CNEN ça m'étonnerais que t'ai un logement... Demande l'AIL d'entrée, on ne sait jamais [/quotemsg
 
ca n'a rien à voir, faut juste être persuasif avec Cilgere. Je connais des gens de tout niveau qui ont des logements du 1% logement

oui, c'est même assez simple, j'utilise mon VPN tous les jours ou presque. Théoriquement, tu as une hotline qui sait faire ca (c'est un geste simple donc...ils savent !)

Merci MatMeuh, je testerais demain.  
A prioris le client est dispo en libre téléchargement sur le net.  
 
J'appellerais le 22 si je m'en sors pas.

Quoi ? on peut accéder à distance à son compte sans SecureId installé officiellement ?  

 
j ai une connaissance apprenti ingé au CIPN de marseille, lui a des aides au logement.
le Cilgere qu est ce que c est au juste??

un apprenti ingé avec l'AIL ?    
 
Impossible.

Une 'aide au logement' n'est pas l'AIL...
C'est sans doute une 'prime' pour aider l'apprenti à se loger dans Marseille.
 
Cilgère n'a rien à voir avec l'AIL d'ailleurs, et le 1% logement non plus...

 
j'ai pas dit ca... il faut le client VPN qui va bien (package EDF) et une securId. mais la question concernait des postes edf. et le plus simple, c'est de passer par le correspondant informatique qui fera une demande et install de l'appli en bonne et due forme

 
Faux, au CNEN, la direction pousse les jeunes cadres pour faire 2 postes de suite au CNEN (EPR oblige...). Il y a même une prime au changement de poste !
Et il n'est également pas rare de croiser des gens qui sont depuis 15 ans sur le même site sans pour autant être au placard.
 
Bref, stop les généralités...

D'une part, il est bien évident que celui qui se bouge le cul en changeant de sites régulièrement évoluera plus vite, d'autre part il y a 2 logiques : DIN et DPN.  
 
A la DIN, on cherche à developper des experts dans tel ou tel domaine alors qu'à la DPN, plus opérationnelle, on est plutôt à la recherche de managers compétents techniquement.

Bonjour;
j'ai eu un entretien ces derniers jours chez EDF pour un poste dans le hydraulique en tant que cadre d'exploitation. On me propose un salaire de base à NR180....d'apres vos post, mon école (Mastere HEC/SUPAERO et INSA Lyon), et mon experience (je suis sorti de mon école d'inge en Juin 2003), certain m'avait dit que je pouvais pretendre entre NR190 et NR210...
 
auriez vous une idée du pourquoi d'une telle difference? est ce que cela fait parti du jeux de la négociation?
On me propose également unlogement dans une "cité EDF", pouvez vous m'en dire un peu plus sur ce genre de cité? est ce que cela vaut le coup? si on decide de ne pas loger dans cette cité, comment est calculé la rémunération du logement?
Merci pour vos reponses

D'après la grille, voici les NR "jeunes diplômés", à la sortie d'école :
HEC : NR200
Supaero : NR190
Insa Lyon : NR180
 
Donc ça voudrait dire qu'il ne considère que ton diplôme de l'Insa, et pas ton mastère spécialisé ni ton expérience.

D'ailleurs, question bête, ceux qui ont un profil commercial (type hec/essec et type esc de province), ils se trouvent plutôt où et commencent se déroule leur carrière ? Même système de GF etc ?

ok merci, et comment ils sont sensé valoriser mon experience, en nombre de NR au dessus, ça voudrait dire quoi?
 
Merci

Je suis embauchée chez EDF pour commencer en Avril et je n'ai toujours pas de réponse concernant un logement disponible dans leur cité. Quelle est la marche à suivre si je veux chercher par moi-même dans le parc privé ? EDF me met-il en contact avec une agence ? Les frais d'agence sont-ils remboursés ?

slt Vero, moi aussi ils m'ont proposé un logement dans leur cité EDF mais j'ai très peu d'info (taille, environnement etc...) en as tu toi?
sais tu ce que cela veut dire en terme de dedomagement si tu prends un logement à l'exterieur?

Je n'en ai aucune idée, j'attends toujours de savoir s'ils ont des disponibilités. C'est à St Alban pour moi.

Yes, il suffit d'installer le lot VPN et le tour est joué.
 
J'ai ça sur XP @home. Tu peux accéder à ta messagerie et intranet, pas tes disques réseaux (SMB est bloqué par le pare-feu).
 
Ouala.

salut,
est ce que qq sait comment on valorise l'experience à l'embauche en terme de NR?
 
est ce que qq sait comment sont les cités EDf, notamment dans le Jura?
Merci

3 à 5 ans d'XP dans le métier -> +10 à 20NR (négo...)
Cité EDF dans le Jura : Prod. hydro -> maison individuelle ou mitoyenne type 4 (ou plus) dans des petits hameaux à proximité des centrales.

est ce que qq'un pourrait m'expliquer (svp bien sur) la correspondance NR / Salaire / Expériences ??
 
Merci d'avance

 
Un emploi est défini sur une plage de Groupes Fonctionnels (GF), chaque GF est 'placé' sur une grille de Niveaux de Rémunération (NR) :
 

 
A chaque NR correspond un salaire suivant une formule savante   .
 
A l'embauche, c'est ton plus haut diplôme qui détermine ton GF/NR.
Ton expérience est prise en considération uniquement si elle correspond au métier de ton futur emploi, mais la marge n'est pas très grande (+10 à +20NR maxi), et encore c'est assez rare.
 

merci
et les différents niveaux correspondent à quoi environ comme salaire ?

BOnjour à tous !!!!!
 
ce message est assez urgenT !!!!
 
voila cest fait jai entretien le 13 fevrier avec le cabinet menway , au programme :  
présentation edf
test psychotechnique
test personnalité  
et entretien
 
j'aimerais que vous m'aidiez un peu plus sur les test psycho par exemple quels livres a acheter car j'en trouve pas avec que des exemples de suites de chiffres et de lettres !!!
 
aide moi please !!!!!!!!!! merciiiiii de me répondre assez vite !!!!!

 
voir ici : http://sgeieg.asso.fr/documents/Ba [...] 080101.pdf [salaires mensuels bruts].
 
prendre majoration résidentielle (maj. res.) : 1,24 ; et échelon d'ancienneté (ECH) :4.
 
 
 
[salaire annuel brut = 13 x salaire mensuel brut]

Hum, bon entretien téléphonique passé avec le cabinet Hudson pour un poste chez EDF. Réponse de leur part sous 10 jours pour un nouvel entretien ou si ma candidature est rejetée. Wait & See...

Bonjour,
 
J'ai postulé à une offre sur le site EDF pour un poste à St Denis.
J'ai passé un entretien téléphonique avec Hudson à l'issue duquel j'ai été convié à un entretien avec une RH de Hudson (+ tests de reflexion), j'ai rdv avec 2 opérationnels encore la semaine prochaine.  
J'ai deux questions, y a t il des chances pour que les opérationnels me fassent un test d'anglais (ca me dérange pas, mais j'aimerais bien savoir ) et est-il possible que j'ai rdv aussi avec des RH d'EDF après ces 2 entretiens ?
Merci !

merci merci
 
@resist : c'est prquoi?

Je viens de lire quelques feedback des tests de reflexion du cabinet Hudson, j'hallucine un peu de voir que la plupart des gens a réussi à répondre à une vingtaine (voire 37 ) de questions sur les 40 proposées. Tous les tests pour JD sont identiques ? Parce que franchement, j'ai pas bloqué, pas vraiment trainé et je n'ai répondu qu'à une quinzaine de questions ... Je me souviens plus de l'intitulé du test, mais y avait écrit Niveau 3 après, je sais pas si ca veut dire qu'en fonction des postes, on passe pas les memes tests  

ah les fameux tests d'Hudson...Ils sont durs, je confirme

Mais quelqu'un a une idée du minimum de bonnes réponses demandées ?    C'est un test purement quantitatif, ils ont même pas les moyens de voir comment tu t'y prends pour y répondre, donc j'imagine que seul le résultat compte et qu'il y a un score minimal ?  
Par contre, la RH était plutot sympa, assez directe, et elle "taquinait gentiment", j'entends elle posait des questions pièges ou faisait des remarques pour déstabiliser un peu, mais sans aggressivité. Le test d'anglais, c'est Hudson qui s'en occupe en principe non ?
Merci

c'est vrai que j'avais trouvé la mienne sympa aussi
pas de test d'anglais du tt pr le moment...  
et j'ai du répondre à environ 28 30 questions du test (en supposant qu'elles étaient ttes justes ) mais en le faisant je m'étais dit qu'il faudrait répondre juste à la moitié des questions pr passer
après je n'en sais rien...........;

Toi tu parles des tests de Menway, qui sont complètement différents et bcp plus faciles... Les tests d'Hudson n'ont rien a voir et déboitent du poney

40 je ne sais pas si c'est techniquement possible chez Hudson, 30 sec par question ca me parait impossible, surtout qu'a partir de la 15e j'ai trouvé ca super tendu et je ne sais pas si ce genre de test existe sur des bouquins, c'est juste tordu le principe. Pas idiot, mais tordu.

De mon temps (2000) le test hyper-sélectif de la DPRS s'appelait "tri de courrier"  

C'est ce que j'ai fini par faire...

D'ailleurs quelqu'un sait comment ils repartissent les offres entre Menway, Hudson et les autres ?
J'ai trouvé deux postes assez proches sur GDF Suez et EDF, et les deux passaient par Hudson (enfin y avait un H devant l'annonce). Et, j'ai remarqué que des offres un peu plus informatiques via Menway ...
C'est par métier ?

Il y a comme un gap avec les tests d'Hudson

Je ne suis pas sûr qu'il y aient des règles...Par contre il existe bien des campagnes gérées par cabinet, du genre DIT recrute 20 ingé telecom via Hudson

A la suite de mon entretien téléphonique avec Hudson, je suis convié dans leurs locaux la semaine prochaine.
 
En quoi consiste exactement les tests logiques de chez Hudson? J'ai jamais fait de tests logiques, donc s'agit-il de suite de nombres? Des figures géo? Ou des situations de travail à choisir?  
 
Où trouver de quoi s'entrainer pour ces tests? Peut-être qu'il existe des reférences de livres ou des sites utiles !
 
Merci