Reprise du message précédent :
Bonjour à tous!
je suis actuellement apprentis ingenieur chez EDF. Je devrai prochainement me loger dans mon propre logement (je suis chez mes parents pour le moment)
savez vous sil existe une aide au logement (logistique ou financiere) pour les apprentis d EDF, sachant qu il est difficile de se loger quand on touche 1000 euros par mois.
j ai entendu parler d'une regle comme quoi on pouvait ne pas avoir à payer un loyer plus elevé que 15% de son salaire....
qu en est il vraiment?
merci

Salut à tous,
 
J'ai postulé à un poste d'ingénieur chez EDF et un personne de leur cabinet de recrutement m'a appelé pour programmer un futur entretien de 15 minutes. (J'ai jamais fait de "vrais" entretiens pour un emploi hors stage)
Vous avez une idée du genre de choses qu'ils demandent dans cette phase de sélection? Est-ce une étape trés sélective?
 
 
Merci!  

 
Ce n'est aucunement une règle, juste un avantage pour les salariés du nucléaire, hydraulique.

Le 15% ne s'applique que pour les statutaires (ce qui n'est pas ton cas) et que dans le nucléaire et l'hydraulique (je ne sais pas pour le thermique). Par contre, selon ton domaine (dans le nucléaire, ça se fait parfois), EDF peut te fournir un logement pas trop cher. Mais ça se négocie, on te doit rien.
 

T'es gentils, c'est surement l'étape la plus sélective. Selon les postes, ils ne sélectionnent qu'entre 2 et 4 candidats par poste. Il ne faut vraiment pas y aller en touriste. Ils sentent rapidement si tu es motivé ou pas.

Bonjour,
 
Faut il etre titulaire pour bénéficier du 1% logement ??
Y'a t-il d'autres avantages concernant l'acquisition d'un bien immobilier ?
 
Merci pour vos retours,
 
a+

 
Carrément? Entre deux et quatre? Tu parles bien de l'entretien téléphonique de 15 minutes avec le cabinet?

 
Normalement, t'as l'entretien téléphonique, c'est déjà bien. Pas de difficultés particulières, c'est plus pour connaître ton parcours, tes motivations.
Si ça se passe bien, on te convoque à un entretien d'1h environ, avec une RH du cabinet. Avec les tests de personnalité et de logique à passer d'abord.
Ensuite, le cabinet ne présente qu'un certain nombre de candidats à EDF.
 
Donc l'entretien téléphonique, c'est pas le plus sélectif dans la procédure, faut juste montrer que t'es un minimum motivé, que tes raisons de vouloir intégrer EDF correspondent au poste. L'étape la plus sélective doit être l'entretien avec le RH.

salut à tous
 
Je viens de postuler pour une offre sur l'epr / fla3, et aprés entretiens... je viens d'avoir la confirmation de la volonté d'edf de m'embaucher
 
D'où ma question: à combien puis je prétendre en salaire, avec bac+2 + 8 ans d'xp?
Merci

Bac + 2 => GF8 NR90
8 ans XP dans le domaine => +20NR
 
=> GF8 NR110 max

Bonjour,
 
Comment se passe la première augmentation d'un jeune embauché bac+5?

 
merci
Donc en gros dans les 2000 brut?

 
Je suis jeune embauché également.
On m'a plus ou moins dit qu'il fallait être titularisé pour avoir une augmentation (donc présent depuis plus d'un an). Info ou intox ?

 
oui, légèrement moins.
Il s'agit du salaire de base.

 
Tu as vraiment aucun espoir d'être augmenté avant la titularisation. Déjà que le petit NR de titularisation se faire de moins en moins, alors avant : aucune chance.

[quotemsg=2088844,6537,643014]
Le 15% ne s'applique que pour les statutaires (ce qui n'est pas ton cas) et que dans le nucléaire et l'hydraulique (je ne sais pas pour le thermique). Par contre, selon ton domaine (dans le nucléaire, ça se fait parfois), EDF peut te fournir un logement pas trop cher. Mais ça se négocie, on te doit rien.
 
c est un peu abusé de ne pas aider ceux qui touchent le moins !!!!!!
je suis effectivement dans le nucléaire au CNEN....je ne suis donc pas en centrale...penses tu qu edf a des logements à fournir en ile de france???

AIL : interdit aux nouveaux embauchés......

y'a toujours des exceptions

je comprends bien....mais un apprentis ingenieur n est pas dans la situation d'un ingé qui va chercher à profiter du max de services...
avec 1000 euros par mois on a pas grand chose pour se loger que l on soit au CNEN ou ailleur !!!

 
Et encore, à 1000€, y'a pire que toi. Les BTS en alternance n'arrivent même pas à 600€.

 
c est clair ! j ai moi meme fait un DUT en alternance payé 543 euros ! après c est la loi de la hierarchie des diplomes!

 
ok, je te redirai pour info

 
Oué enfin bon, ils paient plus que moitié moins à la cantine aussi... Et sur 1 mois, bah tu t'y retrouves déjà un peu...

 
3 euros 20 environ le repas

Merci à ceux qui m'ont répondu !
 
J'avais l'entretien téléphonique de 15 min planifié à 14 h aujourd'hui (enfin hier vu l'heure) et la personne du cabinet Hudson ne m'a jamais appelé.
J'espère que c'est à cause d'un problème de transport (grève toussa). Non, parce que si même les cabinets de recrutements posent de tels lapins, ca va plus. Plus du tout.

C'est confirmé, le 2ème EPR en France sera Penly 3...

démarrage du chantier en 2012... c'est bon je serais déjà à la retraite quand il sera opé.

 
Je suis dans le même cas et j'ai une question concernant la mobilité.
L'annonce à laquelle j'ai répondu fait état de 5 ou 6 postes en France dont un dans la région Rhône-Alpes.
La personne que j'ai eu au télephone m'a soutenu qu'il fallait absolument une mobilité nationale, et que l'on ne pouvait postuler directement pour une région.
Sachant que ma cpoine a un poste correct sur Lyon, je ne me vois pas (et je n'ai pas envie) partir dans la Limousin.
C'est effectivement la méthode de fonctionnement ou elle m'a pipotée un max ?

Dans le cas présent il s'agit de postes au centre d'ingénierie hydraulique, pas en production donc.
Et si (par chance) je vais au bout et que je les plante à cause mon affectation, ca sera probablement assez mal vu (ie. mort chez EDF pour le futur en tout cas)

Une question en passant. Quelqu'un à déjà configuré un accès VPN (securID) sur un poste edf où il est administrateur sans passés par le SIT ?
(pas de solution de HaXoR, merci ... )

En tant que JC je te trouve un poil pessimiste, d'autant plus que tu travailleras jusqu'à 70 ans.

Tu as intérêt de faire très attention à cette contrainte. Si tu ne tiens pas trop à faire de sacrifices, je te déconseille EDF car en tant que cadre n'espère pas trop passer toute ta life dans la même ville, surtout à la DPIH.

Et oui se sera mal vu si tu plantes la boite après le processus de recrutement  

 
t'étais obligé de le dire ?    
 
Quand je partirai, ITER sera opé sur Fla6

 
J'ai pas pour objectif de les planter (encore faut il que je sois retenu).
 
 

 
Je ne suis pas refractaire au changement, bien au contraire, mais sachant que ma copine a chopé un bon poste en BE dans un gros groupe, et que ce poste est voué à être sedentaire, je pense avoir assez peu de latitude à ce niveau.
 
Le turnover entre les sites et vraiement aussi courant que cela chez EDF ?

Oh que oui. Tout le monde tourne. A moins de vouloir aller au placard, il faut bouger tous les 3 à 5 ans. C'est simple, à partir du moment où tu veux une promotion, il faut aller voir un autre site.

 
 
c'est faux ! il y a un quota par unité de NR pour les jeunes cadres, et ceux-ci peuvent être distribué avant même la titu (5NR nouveau, 1 demi-ancien NR)
j'ai même vu des GF donnés à la titu encore cette année
 
n'oubliez pas que en cette période, il est dur de faire venir les jeunes cadres, alors quand ils sont là, edf aime à les garder

[quotemsg=2089917,6551,135012]Au CNEN ça m'étonnerais que t'ai un logement... Demande l'AIL d'entrée, on ne sait jamais [/quotemsg
 
ca n'a rien à voir, faut juste être persuasif avec Cilgere. Je connais des gens de tout niveau qui ont des logements du 1% logement