Reprise du message précédent :

 
Je ne sais pas pour les telecoms ni pour les promos en dessous de moi (ça a peut-être changé avec la nouvelle direction   ) mais pour moi ça valide le stage de fin d'étude.

ca valide aussi (ou alors on m'a menti et je vais pas être très très content )
 

L'année de césure c'est très utile pour les gens qui ne savent pas trop ce qu'ils veulent faire dans leur premier job.  
 
Pour les autres, c est bcp moins interessant de passer un an à répondre à des offres (par exemple) si c'est pour faire qq chose de complètement différent après.

en cas de mauvaise conjoncture du marché ça permet également de voir venir et aussi de différencier son CV.

À l'INT, le service des stages vous trouve aussi offres toutes prêtes, ou alors faut quand même se débrouiller en grande partie ?

Enormément d'offres de stages longs proposés par le service des stages, les profs ou l'association des anciens, par contre pour des stages courts ou des stages à l'étranger, faut vraiment se débrouiller par soi-même la plupart du temps.

 
T'es bien bon Dul, parce que franchement, ce sont pas non plus des foudres de guerre au service des stages.

hum... c'est vrai.
disons que leur grand chef est une tanche, un incompétent notoire, mais que le reste du service des stages est relativement dispo et souvent prêt à t'aider.
J'étais assez négatif sur le service des stages avant, et finalement j'ai eu mon stage "grâce" à eux... quand on fait le compte (service des stages + profs + INt Diplomés) je pense quand même qu'on a pas "trop" à se plaindre, même si évidemment ca pourrait être mieux.
 
voili voilou
++

Sans oublier les visites d'entreprises qui proposent tout plein de stages Mais là c'est plus par options - je parle toujours pour l'INT.

Le Rel'Ent de Teubreuland est assez efficace je trouve : bon l'année dernière, genre 100 demandes de JI. Et de mars à juin, toutes les semaines nous sont proposés une dizaine de stages sur mesure (les entreprises sont mises au courant du système de césure, ce qui n'est pas encore très très courant dans les écoles).
Au final, ça fait environ 150 offres qui nous sont proposées.
 
Après pour les stages de 3A, il me semble que c'est au niveau des départements de l'école que ça se joue.

Juste pour preciser que le Gala de Telecom Paris a lieu ce vendredi, ie le 27, dc si certains sont sur Paris et qu'ils n'ont rien de prévus, nous serions heureux de les accueillir.
Pour le programme: www.gala.enst.fr

Bon alors les teubreux vous avez trouvé vos stage de fin d'étude?
moi je galère trop, j'a fait 6 entretiens dans 6 cabinets de conseil en orga et j'ai été refusé partout
je commence a stresser pour le stage (plus que 2 mois)....
 
je vais finir par aller fair du JAVA chez altran ou chez FT!
c'est super chaud de décrocher un bon stage en fait...

c'est bizarre quand meme, a brest la plupart ont réussi à trouver...
 
t'as essayé les accentures, ineum, bearing point..?

Keep faith Amel. Tous ceux que j'ai connu qui ont trouvé de stages au dernier moment ont trouvé des trucs de malades.

Ouais c'est chaud en IA de trouver un stage. Y'en a un qui a surement pas trouvé de stage  vu qu'il n'a pas eu son diplôme.

t'es revenu nous pourrir ce topic toi?

 
oui, j'ai pas visé super haut en +
 
ineum, E&Y (audit fi), CSC, oresys  : viré a l'entretien
unilog management : viré a la cession de recrutement (je m'en foutait j'avais pas préparé ^^)
KPMG entreprise : probleme de dates
accenture : semaine prochaine
 
 
les cabinets de strat m'ont meme pas donné d'entretien
bearing point : meme pas de réponse  
 
 
c'est super démoralisant...
 
ma tête ne doit pas leur revenir    
 
et toi tu as trouvé?

ben moi c'est plutot un cdi que je cherche...
 
c'est un peu plus long.
 
t'as demandé quoi comme cabinet de strat? normalement avec telecom ca passe chez pas mal d'entre eux finalement.

 
Sérieux ? Chez qui ?

Est ce que tu sais Amel pourquoi les entretiens n'ont pas été concluants ?
 
Souvent ça vaut le coup de rappeler pour avoir un feedback ; ça te permet de savoir ce que tu dois changer dans ton discours pour les prochains entretiens...
 
Et toi lyloo alors t'en es où ?

 
j'ai essayé hemeria, atKearney et eurogroup... juste pour tatter le terrain
mais vu la rapidité des réponses (négatives - 2 jours) pour des gens qui ont "bien étudié en profondeur mon dossier" , j'ai pas cherché plus loin!

 
je suis mon parcours. j'ai vu quelques boites de strat justement et je suis avancé avec certaines. mais y en a j'ai finalement laissé tomber parcequ ec acorrespondait pas vraiment à ce que je voulais (genre vertone, equinox...)
 
sinon ben en strat pure j'ai vu quelques cabinets, mais j'avoue que j'ai de grosses hésitations. une copine qui y a fait un stage m'a dit qu'en gros elle était là pour faire de la recherche et de la synthèse pour ses managers. bref qu'en tant qu'analyst tu fais le sale boulot pendant deux ans.
 
Du coup...le conseil est beaucoup moins attrayant, pour commencer en tout cas, et je me demande si je vais pas faire un saut ailleurs avant de postuler peut etre a un niveau plus elevé (type senior associate au lieu de business analyst)

 
par exemple, Rolland berger, hemeria, bcg...
 
chez certains ca passe pas, type at kearney (reponse en moins de 24h) mais bon j'ai pas envoyé partout non plus et genre chez bcg, moi j'ai pas été appelé mais un pote oui (également telecom).

lyloo Télécom Paris, non?

lyloo Télécom Bretagne

ok...et tu dis que BCG peuvent recruter à Telecom Bretagne? Avec un cursus simple(sans master en //)?

Ils convoquent à l'entretien...donc la réponse à ta question est oui.

mouai, enfin, l'entretien c'est loin d'être gagné...
 
c'est super chaud!

une fois que tu es en entretien c'est à toi de faire tes preuves, personne a jamais dit que c'était facile.

enfin faire ses preuves en 15 minutes    
j'ai eu le droit a ca chez CSC un entretien de 15 minutes...
ca valait le coup de se déplacer
 
ca ressemblait a une simple formalité et j'ai pas été pris...
 
Ca me parait un peu bidon leurs procédures de recrutement des fois.
 
seuls EY et ineum ont été crédile, mais les autres je trouve leurs politiques de recrutement abérante.
 
faire des tests de logiques par exemple, c'est ridicule, normalement le diplome permet de certifier que tu as les compétences nécessaires...

essai plutot de savoir ou ca a pas marché comme te l'as dit Pi80.
 
pour les tests de logique sont peut être pas la meilleure des choses à faire, j'en sais rien, mais je suis pas d'accord avec toi cette fois quand tu dis que le diplome sert à certifier tout. Je suis même plutot content que ça ne soit pas le cas parceque ça tend à effacer des clivages et à dégager des idées reçues.
 
en plus, les procédures de recrutement dont je parlais c'était pour les cabinets de strat, pas pour csc and co. Et les études de cas c'est pas inutiles, je trouve ça pertinent pour ma part.
 
Edit: pour l'entretien de 15min chez CSC, c'est effectivement pas normal de faire ce genre de trucs. Tu devrais vraiment chercher à connaitre leur feedback. peut etre que ça pourrait t'aider

oui, il faut que je les appels, mais le prob c'est que tu tombes toujours sur une assistante RH qui a pas forcément de remonté d'information...
 
je suis d'accord pour les études de cas,
 
mais pour les tests de dominos... dans ce cas a quoi sert le diplome??? si il faut prouver ensuite que tu es suffisament intéligent pour trouver une suite alterné...  et en plus c'est moyen de sélection!
 
la motivation est quand meme plus importante, le potentiel tous les candidats BAC +5 qui vont chez unilog management l'ont, enfin j'espère qu'ils lisent au moins les CV.
 
Les études de cas révèlent plutot ton adaptabilité et ta faculté a raisonner (en situation de stress?), bref, la finalité n'est pas la même.

 
moyen de selection biaisé dans la mesure où ce genre de tests se travaille avec un bouquin, il suffit d'en faire pour qu'on te diagnostique un QI d'Einstein    

entièrement d'accord...

hello
qqu'un a Telecom Pa a suivi les cours de la brique MOMA (ou a eu des feedbacks) ?
Le cours est intéressant ? MAtignon file-t'il un poly?
 
merci

c'est bon! je suis pris chez Accenture    
 
ca me rassure, je pensais que personnes ne voudraient de moi !

Ben félicitations !!!! Dans quelle entité es tu embauché ??

me souvient plus du nom qu'il m'a dit a l'entretien, pour l'instant j'ai juste le message de la RH sur mon répondeur!
je rappel demain
 
normalement c'est celle des ERP!

félicitations!!
 
Tu comptes rester avec eux après ton stage alors?

pourquoi pas, faut voir si le métier me plait!
les perspectives de carrières sont pas trop mal chez eux...
 
faut que je me fasse mon idée sur le terrain car la j'ai une vision un peu "clinquante" des choses
 
et toi ca avance?

oui les progressions qu'ils m'ont sorti quand j'étais en entretien étaient pas mal.  
 
avancement en MP