Reprise du message précédent :

 
Tu veux dire quoi par "c'est pas du tout le pied"?
 

En principe tu ne vas pas  a  Singapour  en premier lieu  pour te  promener vu le parcours que tu envisages ...............

 
Beaucoup trop strict : se prendre 3k d'amende parce que tu mâches un chewing gum, c'est moyen. Ce n'est qu'un exemple.
 

 
En effet, même si c'est pas pour me promener, je souhaite avoir un cadre qui me plait. Mais oui, je n'exclus pas totalement Singap'
 

J'ai lu récemment que de plus en plus de HF fuient l'europe vers Singapour à cause des nouvelles réglementations. Je dis ça je dis rien
 
dRfELL je vois ce que tu veux dire

Vers Singap' mais aussi vers la Suisse non ?

Dans l'article que j'ai lu ça ne parlais que de Singapour. Je ne sais plus où je l'ai lu, dans le WSJ, FT ou un autre journal.

D'accord. J'ai dû lire ça dans Les Échos
Bref je verrai en temps et en heure, il faut déjà que je commence les cours ! Mais ça m'inquiète quand même.

Ahah le vieille exemple qu'on ressort a chaque fois qu'on parle de singapore. personne ne va en suisse ou presque.

 
ok c'est la loi et il y a des panneaux qui le rappellent...
mais dans les faits Singapour c'est une ville sympas, notamment pour les soirées, les voyages (au coeur de l'Asie du Sud-Est) et le confort de vie aussi !

 
Oui je suis totalement d'accord sur les points que tu cites !

Ca consite en quoi: stage assistant trader desk equity finance? c'est sur du repo ou simplement du dérivé action?

 
Equity = action.
Mais je te rassure, en assistant tu ne fais que mettre de l'ordre dans les worksheets de l'équipe, faire 1 ou 2 macro en VBA... et tu auras le droit de regarder trader ton maître aussi...

Oui, c'est vraiment pourri les stages dans les banques françaises... Ils te forment pas genre pour te prendre ensuite, t'es juste là à faire de la merde... Rien à voir avec les anglo-saxons où t'es vraiment formé dans une perspective long-terme de recrutement.  
La différence de culture est dingue.

equity finance = stock loan. Tu prete des titres aux HF, et autre desk pour qu'ils couvrent leurs short. Tu geres ton book de pret a partir des reserve des long que ta banque possede structurellement et t'emprunte a d'autres desk ce que tu n'arrive pas a trouver dans ta banque. C'est + ou - comme du repo mais sur les equity.
 
En ce qui concerned les stage en france, il y a de tout. Mon meilleur stage etait dans une FR a londres. La,  Je suis dans une anglosaxone a londres et aujourd'hui, J'ai demande a un summer intern de faire une spreadsheet qu'on a deja Juste histoire de l 'occuper...

 
BLueCrest, Brevan Howard ?

 
mouais moi je pense pas qu'il soit facile de généraliser ...
surtout dans cette comparaison

 
Ça ferait sens que le seuil soit égal à 100% du montant du fixe.

 
C'est ce qui me fait peur à Singapour

 
T'as quand même le droit de mater dans la rue, faut pas abuser... Maintenant avant de toucher, faut bien réfléchir

Même en boite ?

 
Encore des bêtises..un vendeur de voitures heureusement pour lui qu'il est pas cappé à 100% de son fixe pour la partie variable !!
 
De telles mesures ça encourage absolument pas le business..

Je ne vois pas de quoi tu parles.

 
Non mais quel rapport là?
 
Je dis que puisqu'une nouvelle réforme est passée au niveau des bonus payés dans la finance, je suppose qu'un seuil va être défini.
 
En 2009, ce seuil était de 27,500 EUR, et je trouve juste qu'il serait plus logique de mettre ce seuil au niveau du fixe.
 
Ce n'est peut-être pas très encourageant pour le business, mais c'est comme ça, il y a eu un accord et ça sera appliqué dès les bonus payés en mars 2011.

la relocalisation vers la suisse concerne 7 mecs dans chaque boite citees grand max. J'en parlais justement a un mec de bluecrest la semaine Derniere. C'est Vraiment marginal, les mecs ne veulent Juste pas quitter londres et la suisse n'a pas les infrastructures pour supporter une exode massive de HF.

Ok j'avais compris de travers....je pensai que tu parlais du plafond pour les bonus..pour le seuil oui aucune idée en fait chaque banque va appliquer des règles en accord avec les gouvernements...je pense que ça sera même moins que le fixe

 
Bah aout c'est trop tard pour les summeer

 
De toute facon. des gens qui touchent plus de 27,500 EUR, y en a pas tant que ca... Faut pas se voiler la face.
 
Et puis tu prends 15,000 en I&P net d'impot pour contourner ca.
 
Edit, un HFRien a-t-il deja eu un tel bonus a Paris?

 
En finance de marché, c'est quand même pas un montant inhabituel...

Bah montrez pattes blanches, qui a eu un tel bonus ici?

Bonjour à tous,
 
j'aurais voulu vous demander un petit conseil.  
 
Je viens d'être pris au MS FMIT de la SKema et je voulais savoir ce que vous en pensez? Le Master spé a l'air pas mal (bien classé sur SMBG (meme si je doute un peu du classement). L'école par contre a pas une folle réputation.
Pensez-vous pas qu'il vaut mieux que j'attende un an et que je retente les concours pour integrer une école plus prestigieuse (style ESSEC et consort)?  
Je tiens à préciser que je sors d'euromed-marseille ou j'ai fait le programme après-bac. Je bosse depuis 1 ans en tant que journaliste financier ( donc experience limité).
 
Merci à tous

   
 
Je te conseil d'attendre et de prendre un MS de top 5

faut arrêter 15 000 même en middle tu peux les avoir

 
 
oui  

je trouve rien sur notre ami google, vous savez ce qu'est une "stale quote" à propos d'un bid/ask d'une currency pair,( peut être un terme propre à deutsche bank)
 
merci

Bonjour,
Pour quelqu'un qui rentre dans un MS FI HEC, vaut-il mieux postuler pour les "graduates program" ou les "summer internships" des banques UK/USA ? Le but étant d'être embauché à termes en front. Merci

 
Je dirais plutôt stall que stale mais j'ai déjà lu les deux.
 
Tu peux traduire stall quote par une cotation qui ne bouge pas, par exemple à cause d'une coupure réseau ou autre.
 
Ca ne s'applique pas qu'au forex mais à tous les marchés bien sur.

 
Tu parles des off cycle internships, des summer ou des graduate programmes ?
Si t'as des infos pour les 1er ca m'intéresse.
Je rentre dans un master en 1.5 ans (les derniers 6 mois pouvant se faire en stage), donc je peux pas tenter les graduate programmes    
est ce un passage obligatoire pour les banques non francaises ?

 
internships, des summer ou graduate programmes tu signes un CDD ce n'est pas un stage. Et en général tu es embauché après. Pour les stages (fin de master, etc.) t'es de la main d'oeuvre pas chère, rien de plus...

 
et stratégiquement parlant dans le but d'optimiser les chances d'être pris, vaut-il mieux s'inscrire à un summer ou un graduate (dans le cas où l'on fait un MS ou un M2)?

summer c'est pour l'été avant la derniere année.
 
graduate c'est pas un stage, c'est un emploi ou te prend par la main au début et ou tu peux découvrir toute l'entreprise et les différents services... on dit souvent que c'est le top. Niveau salaire, je sais pas si c'est l'évolution la plus rapide.