Reprise du message précédent :

 
Les nains jaunes, qqun vous a déjà dit que vous sentiez bon ?
 
Icitte odeur de balrog puant des profondeurs immondes

 
C'était ton graphe en fait ce matin.    
 
Ahaahahahah partage nous quelques anecdotes stp, on est des nainjaunes ici.

C'est ce genre de soirée qui me manque depuis que je bois plus
J'étais déjà sobre pour la bonnasse dans la rue par contre.

C'est bon aussi le Liptonic
Mais ice tea de base >>

 
 ?
 
Jamais été invité à une soirée qui ne déroulait pas dans mon salon donc...

Bah c'est du classique après, les meufs chopées dans les bars/boîte, rien d'extraordinaire.
Ptet une meuf que j'ai tronché dans son salon après avoir gerbé ma race par le balcon du 8eme (ou plus) pendant que son mec dormait dans la chambre. Enfin à posteriori je pense qu'ils étaient libertin, on a fumé un bedo à 3 avant que la meuf me gobe le pilon.

 
C'est une collab Rolex x Pôle Emploi
 

la nouvelle mode dans les restos trendy c'est de foutre trois sachets de thé dans un jarre en verre avec un potit robinet, quelques cuillers à café de sucre, des citron coupé n'importe comment et vendre ça 5€ et les gens sont là mmmmh l'ice maison trop bien
 
pire truc de fils de pute avec les casquette-bonnet sans visière et les flash tatoo

 

 
Vous dégoutez bande de chads

 
Pas la ref.  

M'obliger à chercher dans google image pour m'enerver bravo wartod, je prefererais peacetod
 

 

 

Ce groupe FB putain https://www.facebook.com/groups/105 [...] ?ref=share  

 
   
 
Ah putain que c'est laid. Je te sens entre ça et le flash tattoo.

c pas bon le royal crispy bacon

 
Au moins chez Sezane c'est gratoui

Il semblerait que le Canada ait quelques soucis à intégrer les nouveaux arrivants  

   
Canada

Les kebs c'est c'est les kebabiers ?

Les blancs de souche de culture francophone aux Québec.
La suite  

 
Cela me fait penser aux témoignages sur Radio Maudin.

Bordel  

Ça vient pourtant d’un média de centre-gauche

ma copine doit suivre 4 jours de cours à l'office français de l'immigration, elle me dit que la plupart sont vraiment d'énormes cassos, pas méchants mais dans l'ensemble vraiment stupides et arriérés
 
à la dernière séance, ils ont découvert que le mariage homosexuel était autorisé en France, au bout d'un moment un type a compris et il a demandé s'il pouvait se marier avec son voisin et ensuite demander l'asile parce que dans son pays c'est interdit

Va falloir ressortir la IQ map

Attention à ne pas contrevenir à la législation de la République, ces cartes sont interdites.
Et pourtant elle tourne disait Galilée

La portion éduquée faisait surtout référence au coût pour le système des énergies intermittentes sans stockage, qui se solde par la mobilisation des… centrales au gaz.
La France n’avait pas besoin d’éoliennes (du moins pas autant), dans la mesure où l’éolien effaçait le nucléaire. Je ne dirais pas ça d’autres pays où ça efface en effet du fossile.
Le mix français est très singulier dans le monde.
Maintenant, après avoir tant versé dans le tonneau des danaïdes (non je rigole, on a quelques entrepreneurs riches maintenant) de l’argent qui aurait été bien plus utile dans le maintien de la capacité nucléaire et de son évolution, après avoir été bien sabotés par l’Allemagne pour l’EPR, la France n’a plus trop le choix d’y recourir le temps de pouvoir faire un plan Messmer 2.

Ça se fait encore ce truc de livreur roumain de béton ?

On met une doudoune Schott avec le logo scratché aussi ?

Bonjour
 
Petit samedi tranquille AU CHAUD aujourd'hui
 
j'ai cuisiné des boulettes ail carottes sel poivre tomate bouillon de légume avec de la semoule ce midi ct bon

 
les écolos ne comprennent pas les notions de coûts marginaux et d'effacement, hein
 
et généralement pas non plus les notions de comptes publics et d'argent du contribuable car gauchistes

Plus de 60% des hommes abstinents par rejets subis (p 33).
 
Plus de 50% des hommes qui préfèrent mater Netflix ou jouer à Fifa plutôt que de s'envoyer en l'air avec leur conjointe (p 34).
 
Si tu es en couple et que tu as eu ton dernier rapport il y a moins d'une semaine, tu fais partie de 35% de happy few (p 13).
 
Moins de 30% des couples (< 60 ans) arrivent à avoir un rapport bihebdomadaire (p 10).

Bon, j'ai décidé de reprendre ma carrière en main (un bien grand mot) en parlant de salaire à mon boss. Je n'ai jamais négocié à l'oral et je me sens toujours extrêmement mal pour demander quelque chose en entreprise. Pour mes deux dernières évaluations, ça s'est passé comme ça : "Louli, ça te fera 5k de plus", "ah super, et bien merci, ça me touche". Et voilà.
Je sais bien sûr quels arguments avancer mais je suis preneur si vous avez des conseils / ressources (youtube, bouquin, site etc.).

 
Tu es un type honnête, parle honnêtement.
 
Tu as le sentiment de ne pas être assez payé pour ton rôle/expérience/contribution/poste, tu sais que les salaires pratiqués ailleurs pour un rôle équivalent sont sensiblement supérieurs (de tant), pour autant tu aimes l'équipe et travailler avec lui et tu veux rester, tu aimerais qu'ils normalisent ta rémunération.

 
Ouais oeuf et la poule un peu quand même sur ces sujets.  
C'est sûr qu'on a déboité la filière donc après c'est facile de parler des retards EPR etc.  
Mais le fait est que les progrès des ENRs sont réels et que leur capacité d'implem rapide est un avantage indéniable surtout quand tout projet nuk met 15 à émerger.  
 
Mais très en ligne avec ton propos global

Dis que tu as étudié le marché et que tu as des touches à ++ de k euros, que ça t'ennuie car tu es heureux à ton poste et dans l'entreprise mais que ça ne pourra pas durer longtemps ainsi.

Pas mieux.

Un bon déclencheur pour un profil comme toi c'est aussi d'aller passer un entretien à l'externe sur un poste iso au tien.
Mon beau frère en assurance a fermé sa gueule 10 ans n'osant pas, étant gentil etc.
Profil très similaire au tien (avec en + un petit syndrome de l'imposteur dû lui à son parcours en université).
Il est allé passé 1 process à l'externe, ils lui ont proposé spontanément (il n'a pas négo il n'en a pas vraiment les capacités) un salaire fixe à +50%.

Je crois qu'en rentrant de ce process c'est la première fois où je l'ai vu véner et dégoûté de son traitement en COGIP.
Il a pris +30/35% sur son salaire en une négo avec son chef ensuite menaçant de se barrer... rattrapant une part du retard historique.

T'as pas besoin de bouquin, t'as besoin d'un coach. Et je dis ça avec bcp de sympathie.

Olalalala mon frer nain jaune. Je n'avais pas voulu lire ce truc pour ne pas déprimer.
Je regarderai quand même je crois.
En fin de compte au royaume des hobbits peut-être que les nains comme nous sont rois. Il ne faut pas abandonner.
 

 
 
 
 
Merci pour vos retours. Et intéressant le retour sur le beau frère.  
Oui effectivement, c'est pas deux lectures qui vont me faire changer ma mentalité "syndrome de l'imposteur / bon petit soldat" construite en 34 ans.
Mais ça me permettrait de voir peut-être des façons de négocier / tournure de phrases, ce genre de truc.  
J'ai toujours l'impression qu'une négociation est un combat, avec beaucoup d'affect, de la tension. Ca me fait vraiment peur. noredface je me vois déjà en train de lui en parler avec la voix chevrotante et les mains moites.

Alors que non, une négociation réussie c'est surtout la meilleure façon d'assurer un partenariat long terme et win win pour les deux partis.
Personne ne doit gagner sur l'autre dans une négociation partenariale, mais partager de la visibilité, rompre l'asymétrie, partager le risque et les objectifs pour avancer structurellement ensemble. Y a que dans la grande distrib où on se casse la gueule et met la clim à 35 pour épuiser les négociateurs .

On fait faire un séminaire négociation de 3j depuis 6/7 ans à ce sujet à nos étudiants pour pas qu'ils soient justement paralysés face à ça.
Je peux te partager la doc mais pas sûr que tu aies besoin de ça toi.

Dans ton cas, face à des profils comme le tien, il faut se faire aider si tu n'as pas eu la chance d'avoir ce genre d'accompagnement en école.
Et accepter aussi d'y mettre le prix pour te faire accompagner par quelqu'un de compétent.
Si tu as en plus un syndrome de l'imposteur identifié alors ça rajoute du travail.
J'ai accompagné une dizaine de profil comme le tien en 4/5 ans et je peux te dire que tous ont eu une rentabilité quasi immédiate (quelques séances).
La dernière a fait un gap de 20k sur un move d'employeur (bon elle était déjà structurée et assertive elle avait juste le côté femme qui ne demande pas)

Ce qui me fait rire au fond c'est que tous les dirigeants à un certains âge se font coacher.
Mais ils cachent tous les coachs, un peu comme les ghost writers... y a une honte à être aidé.
C'est parfois risible quand t'es de l'autre côté ... Si ça se savait tlm assumerait +
Comme pour la santé mentale et le psy.

Ca dépend de la négo mais oui il peut y avoir de l'affect et de l'ego.
 
Ton n+1 peut aussi bien prendre le fait que tu viennes lui en parler, sans forcément avoir prospecté ailleurs. Ca montre que tu souhaites rester et que tu es de bonne foi.
 
Ce que je veux dire par là c'est que tu n'es pas forcé de t'engager dans une négo dure. Si effectivement tu es sous payé et que effectivement tout se passe bien au boulot, ils peuvent réagir positivement et te proposer une revalorisation.