Reprise du message précédent :

Tout ce qui relève du domaine du ponctuel subi (avocat, médecin spécialiste, véto, notaire, etc) est souvent mal vécu par rapport à:
- La consommation courante prévisible
- La consommation discrétionnaire plaisir

C'est pas tant lié au niveau de vie du client que l'absence de préparation psychologique à ce genre de dépenses + le fait que ça tombe généralement pendant un moment de stress émotionnel (maladie, divorce, risque élevé sur une transaction etc) où le client préfèrerait qu'on le SOUTIENNE plutôt que lui envoyer une facture.

Ma maigre expérience en école d'avocat c'est que 70% du job c'est de savoir faire passer la pilule des honoraires.

Bref aucune pitié à avoir

Faut etre un abruti pour considérer que connaitre le taf d'une nouvelle rencontre consiste à la définir par son métier, surtout  
Ca donne des infos sur les centres d'intérêts, les fréquentations, le niveau de vie et le rythme de vie de savoir ce que fait quelqu'un dans la vie, tout bêtement.
Je ne connais personne, et encore moins les femmes (qui en font un critère de sélection essentiel) qui se mettrait en couple avec quelqu'un dont il ignore l'occupation quotidienne
"T'es pas là ce soir chéri ?" "Bah non je suis veilleur de nuit, tu m'avais pas demandé donc ça m'a pas semblé important de le préciser"  

T'es au courant que les femmes ne sélectionnent pas comme les hommes ?  
Et accessoirement, tu te manquerais avec une caissière ?  

 
Ça ne m'étonne pas.
Après certains c'est délibéré. Je sais pas si ils ont bcp d'impayés...
 
Mais bon oui concrètement les gens au tel je leur dis direct le prix. Déjà à leur réaction tu sais si tu dois rassurer pour qu'ils passent la nuit (sans te rappeler de préférence ) ou les secouer si c'est vraiment grave. Et puis souvent ça m'évite de travailler
 
Franchement les cas comme ça où au final la personne n'a plus les moyens de faire l'examen derrière, ça n'a aucun intérêt.
Parfois (souvent...) les urgences c'est par pure praticité, car ça leur évite de devoir trouver un rdv en journée le lendemain / se libérer du travail etc. Et ça me semble normal que ce service ait un coût.

bite

 
En vrai moi j'ai plutôt un bon relationnel et comme dit je prends pas mal de précautions en amont donc en général ça va.
Puis je suis pas du genre à charger la facture.
J'attends de voir dans mon nouveau taf, passer de l'est à l'ouest parisien la clientèle n'est pas la même. Et en plus je vais être payée à l'acte ahah.

Non mais oui on dit la finance ce sont les grands méchants mais perso je crée de la vraie valeur tu vois, par exemple quand une entrprise demande un prêt, je suis un de ceux qui va vérifier qu'elle est bien éligible à ce prêt. Donc je mets en place des rapports, par exemple un P&L c'est un exemple simple. Je regarde les profits et les pertes de l'entreprise, y a l'ebitba aussi.. haha oui .. bite ... haha non c'est ce que l'entreprise gagne avant les taxes pour faire simple comme ça on peut comparer différentes entreprises dans différents pays sans tenir compte des taxes, par exemple moi je suis au luxembourg, les taxes sont pas les meme qu'en france hahaha merci la gauche et macron hahaha donc moi je regarde si l'entreprise peut recevoir le prêt et en général ca crée de l'emploi, la derniere boite a créé 100 emplois et c'est un peu grâce à moi tu vois et toi, prof de yoga ? ca a l'air chouette j'en ai fait une fois en team building...
                                                                                                                                                                      /

Devant un externe oui tu dois faire tampon. En interne, selon la situation, tu peux mettre les gens devant leurs responsabilité. Maintenant les aspect "guerre de services" dans les boites font qu'il y a un côté tribal "linge salle en famille" qui l'en empêche, mais ce n'est pas pour des raisons morales donc
 
Cela étant dit, vu le nombre de manager incapables de s'organiser, donc d'organiser leurs équipes, sans mémoire, aux injonctions contradictoires, c'est pas plus mal que le petit rat soit protégé par ce dernier la plupart du temps, car c'est régulièrement de sa faute aussi  

Raison, cela.

En général, on ne tape pas sur un collègue en public.
On fait bonne figure, et on s'explique en privé ensuite.
 
Mais là j'ai l'impression d'avoir tout bien fait, mais sans avoir fait le suivi du truc parce que pour moi c'était un simple papelard à faire signer..

 
C'est comme un gosse, répéter répéter répéter.
 
Après franchement on a une douzaine d'étudiants chaque année, depuis 4 ans maintenant. Ça se cerne rapidement les "gaffeurs" (et ceux qui écoutent rien), parce qu'il y a énormément de questions tout court vu le métier. Possible que dans ton métier ça soit moins évident.
 
Donc elle, je savais déjà qu'elle était pas au top (bien que d'extrêmement bonne volonté), j'aurais du contrôler, j'ai pas fait par flemme et voilà évidemment ça tombe sur le client qui "peut pas"
 
 

J'ai un directeur de mission assez terrible sur un client. Le gars n'est là que de par son âge et sa connaissance intime d'un des boss, suite à une reconversion pro. Il n'est clairement pas à sa place, tout simplement car de son propre aveu, il ne connait pas ce métier.
 
Et bien j'ai déjà du le désavouer devant un client, la connerie était trop grande. J'ai essayé d'enrober ça, mais clairement y avait pas moyen de laisser couler.
 
Bref des fois pas le choix.

 
Je suis plus dans le dating game depuis un bail, mais je suis sûr que certaines de mes copines de jeunesse ne savaient pas ce que je faisais ou alors très vaguement, et pareil dans l'autre sens.
 
D'ailleurs je crois même que Madame n'a jamais compris vraiment ce que je faisais professionnellement, ça m'a pas empêché de faire des gosses avec.
 
Alors en parler au 1er date...  

 
impensable pour moi, de pas savoir ça de mon conjoint
c'est fou que y 'ait des gens qui s'en foutent...
 
mais bon y'a bien des gens qui savent pas ce que leurs parents font, ni même leur date de naissance.

On bosse beaucoup avec des stagiaires avocats y'a de tout mais globalement c'est très bien formé/formaté quand ils arrivent chez nous pour six mois.

Ma conclusion c'est que même avec la meilleure volonté du monde le formateur ne va pas changer grand chose.

Cette année, j'ai passé quelques semaines à préparer un de nos stagiaires un peu naze mais que j'aimais bien, qui partait faire son stage final en grand cabinet juste après son passage chez nous.

En général un stagiaire naze on le laisse vite tranquille et on ne le fait plus bosser. Personne ne lui dit rien et on lui fait un grand sourire quand il part puis on l'oublie.

Là j'ai vraiment essayé d'être honnête avec lui sur son boulot et l'avertir que ça ne passerait pas pour son prochain stage, prendre du temps pour lui ré-expliquer des trucs de base sur les recherches, la communication écrite et orale, la manière de traiter une question. Résultat c'était pire à la fin qu'au début...

Les "bons" stagiaires à l'inverse qu'est ce que c'est agréable...tu sens que ça cogite, la mécanique bien huilée, il faut juste les mettre dans la bonne direction parce que ça part parfois dans tous les sens mais y'a presque rien à faire. C'est d'ailleurs assez facile d'en conclure (à tort) qu'on est super doué pour former les stagiaires

C'est un peu rageant de se dire qu'il faut juste avoir de la chance à la loterie. Dans notre cas, tous les CV reçus sont bétons avec d'excellentes formations et bonnes compétences en entretien donc difficile de cerner comment ça va se passer une fois le stage commencé.

Source

Non mais là tu parles d'opérationnel. Les gens s'en foutent généralement donc ce n'est pas le sujet.
 
Mais pour faire sa vie avec quelqu'un, il me semble impossible de ne pas savoir ce qu'il fait professionnellement, dans les grandes lignes, et SURTOUT, les implications sur sa vie : horaires, salaire, fréquentations, centres d'intérets. Et ça t'inquiètes pas, ta femme est au courant

 
C'est pas une question de ne pas savoir, c'est une question de comprendre.
 
Dès que tu ne fais pas un truc évident genre boulanger ou policier, ça devient compliqué de faire comprendre ce que tu fais.

Mais tout le monde s'en fout de comprendre, on parle de savoir.
 
Ceux qui expliquent leurs jobs techniquement sans que ce ne soit sollicité par leur interlocuteurs sont très chiants.

 
L'enfer.
 
Quelqu'un qui me parle plus de trois minutes de son taf sans que je lui ai demandé explicitement, je le vis comme une agression frontale
 

 
dans le wagon de tête avec les prosélytes vegan et lithotherapeutes

 
ouais enfin pareil
ça me semble essentiel de comprendre, et a mon conjoint aussi, donc tout va bien

Je pense sincèrement que certaines personnes sont câblées pour certaines tâches, et pas d'autres.
 
Y'a des gens, ils sont bordéliques à 20 ans, et ils seront bordéliques à 40 ans.

 
je suis pas forcément hyper d'accord, en tout cas j'ai vraiment l'impression de les voir s'épanouir (quand ça se passe bien)
y'en a quand même qui changent un peu. pas totalement, mais heureusement y'a personne où je me suis dit que ça n'allait jamais le faire  
celle où j'ai plus de doutes c'est une collègue, pour le coup elle jeune diplômée, qui fait n'importe quoi...
 
puis même moi j'espère avoir évolué

 
oui mais avec l'expérience tu peux mettre des stratégies en place pour prévenir ta nature

get a room

 
Imagine lors d'un 1er rencard  
 
La meuf effarée par ce gars qu'elle connaît à peine qui lui parle au bout de 5mn avec ferveur de son poste de consultant pipeau et du dernier audit qu'il a mené avec brio
 
Et la gars 1 semaine après qui comprend pas pourquoi elle veut pas de 2ème date

 
Pas d'accord, globalement ça m'intéresse de comprendre ce que les gens font. Après mes deux derniers dates les meufs faisaient des trucs intéressants (cabinet d'un ministre et strat dans un groupe de défense) donc ça biaise un peu vs acheteurs de PQ.

Ce humble brag constant de VdV  

Cette pépite trouvé sur le topic convenable   :
https://www.welcometothejungle.com/ [...] portunites

Partis vivre à Marseille, ils en sont revenus par manque d'opportunités pros

Je vous poste le meilleur passage :

Seulement, en quelques mois, la lune de miel avec leur nouvelle ville prend fin et leur quotidien vire au cauchemar. Olivier est le premier à déchanter. « Quand je suis arrivé dans le service des ressources humaines, on m’a expliqué que les règles ici étaient un peu différentes, explique-t-il. Et si ça peut sembler très cliché, c’est vrai que lorsqu’il faisait beau le vendredi, il ne fallait pas que je m’étonne de l’absence de mes collaborateurs.

J'aurais payé cher pour voir la tronche du mec devant les bureaux vide le vendredi aprem  

Le petit parisien carriériste qui découvre que tout le monde partage pas son rapport complètement malsain au travail  

 
Y'a rien de "humble" dans ce brag de bas étage.

Vous sois estimez vdv c'est pas du brag là c'est business as usual hein

Pourquoi pas dater des meufs en dessous de sa caste pendant qu'on y est

 
 
ça me rappelle une anecdote d'une pote qui était partie bosser dans le sud.
Elle avait démarré en mai ou en juin (t'imagine bien l'ambiance en fin de journée, les gens font pas de vieux os dans les bureaux)
 
Au début elle savait pas, elle tente d'organiser une réunion récurrente de 16h à 17h...
Immédiatement cataloguée grosse connasse parisienne
 

 
C'est bien connu, les milliardaires ne datent que des milliardaires.

D’autant que IMO, il apprendrait beaucoup plus sur la vie en datant une agricultrice qu’une secrétaire dans un cabinet ministériel. Lui qui ne doit pas voir souvent des vaches ou des moutons.

 
Oui enfin quand ta caste c'est 1000 personnes sur terre dont 80% de mecs ya des permissions
 
Chiffres sortis bien sûr de mon anus

strat dans la défense je trouve ça ultra cool
 
j'ai bossé un peu dans une boite qui avait de grosses problématiques liées et je regrette un peu de pas être resté dans un secteur similaire voire d'être allé directement dans le secteur
 
bon après je cherchais au moment du covid et y'avait pas non plus des masses de trucs

A raison.

Réunion en fin d'aprem = FDP

Toujours pas ouvert le pc.  
 
Bonne semaine les ratus

Autant la catégorie sociale compte.

Mais on choisit pas une femme pour sa catégorie pro.

Dehors les tarlouzes

Mon ancien maître de stage avait fini en dépression en se rendant compte que côté client (assurance) ses collaborateurs en avaient rien à branler de travailler pour exister.  
 
Le mec sortait d’années ultra intenses en conseil.  
 
Comprendre que toute son existence est basée sur du vide.  
Il était en arrêt maladie avant que je parte de stage.  
 
Pauvre gars.