Reprise du message précédent :

 
Au cas où t'aurais pas compris, j'allais dans ton sens
Le surmenage c'est pas bien.

 
Je pense que cette impression de faire partie de l'élite est très subjective. Tous ces hommes du pouvoir économique que tu es fier de côtoyer n'ont certainement pas la même notion d'élite. Au fond, n'y aurait-il pas que les banquiers pour qui l'élite serait les banquiers ?...
J'aime beaucoup le M&A parce que ce que le métier est passionnant mais pour moi les hommes du pouvoir économiques sont ceux qui font véritablement partie de l'élite et c'est pour ça que tu es heureux de les côtoyer...

Je ne bosse pas dans la finance. Je bosse dans une usine    
Je plaisantais. Ceci-dit j'ai cotoyé dans ma carrière des banquiers M&A dans le cadre d'un deal dans une ancienne boite. J'avais pas l'impression qu'ils dégageaient le bonheur. Je ne généralise pas, je parle de ce que j'ai vu uniquement

 
 
En effet, le terme "censé" me parait très approprié car faire 50 ans à 40 ans, ne pas avoir vu ses gosses grandir et être divorcé ou en couple tout en écumant les boites de striptease ne me laissent pas rêveur...

 
tu rigoles mais on m'a posé la question lors d'un entretien midcap. Cela fait partie de la culture financière

 
Mes excuses, j'optimise mes passages en lurkant rapidement question de ne pas sortir trop tard aujourd'hui

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Pas moi. C'est assez rare pour etre note  
Prochaine etape: avoir un weekend :x

 
Tu as travaille hier?  
Le week end aurait pu etre pire, heureusement que j'ai "mon" stagiaire

 
C'est vrai que dit comme ça, cela semble très caricatural mais je ne me base que sur ce que m'ont dit un VP et un Associate de ma banque, sur ce que j'ai vu, et sur ce que j'ai entendu dans ma banque...

Au fait, simple curiosité, vous terminez à quelle heure en moyenne et vous bossez combien de week end par mois (je ne parle pas de revenir une ou deux heures les dimanches mais de véritables week end de travail, samedi compris) ?
 
Si la question a déjà (et elle l'a surement été) été abordée sur une autre page, veuillez m'en excuser et m'indiquer le numéro de page.
 
Merci

 
 
Au taff et dans une tour pas loin de la tienne  

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Va falloir faire un dejeuner alors  
 

 
Dur  
En moyenne 0h-1h du matin, vendredi soir sortie vers 20-21h. Un we sur 2 travaille (entre 15h de taf pour un petit we jusqu'a 36h comme il y a tres peu de temps)

retourne dans ton bagne toi (a ce niveau c'est meme plus un sweat shop )

C'est juste    
Vous vivez comment? C'est à dire que vivre ne vous intéresse pas? Aimez vous votre travail à ce point?

bibos je ne sais pas mais Symply il parait qu'il se descend une bouteille de vodka tous les soirs pour tenir le coup

Plus serieusement, je doute que tu trouveras une seule personne sensee qui voudrait faire ces horaires plus longtemps que son stint d'analyste (et encore...)

 
Perso j'ai eu à énoncer tous les retraitements pour passer de l'actif éco jusqu'au CP en justifiant certains points. Notamment sur les provisions (avec l'histoire des retraites), sur les produits de dilution, sur la fiscalité différée, sur les participations mises en équivalences.

 
De façon générale, tout ce qui est demandé en entretien, vu l'avez vu en cours, ou bien il y a besoin d'aller plus loin par soi-même ? Les mecs qui font des stages/césures, ils font ça par eux-même avant de l'avoir vu en cours ?

Perso j'ai du approfondir. En cours on t'emmerde pas avec les histoires de retraitement des minorities, ou des produits de dilution par exemple.

.

Tout à fait, c'est d'ailleurs la raison pour laquelle je posais la question. Non pas que je cherche à faire (à priori, on ne sait jamais ... ) de la banque, mais lorsque je vois le rythme des cours (surtout chez nous), et certaines annonces qui demandent pour des stages en boutiques des XPs en M&A au préalable, je ne voyais pas comment les mecs pouvaient faire sans bosser par eux-mêmes.

PS: Et de façon générale, le vernimmen est suffisant ?

 
Pour les grandes bases oui, mais si on te cherche sur des points précis non (pour le verni)

 
Et tu recommandes quoi du coup ?

Perso j'ai fait avec internet. J'pense pas qu'il faille acheter une biblio entière de bouquins corpo non plus

Non non, mais je me disais qu'il y avait peut-être un livre réputé au même titre que le vernimmen.

 
toi tu te plain trop t es pas taille pour ca

 
Haha. Devant les horaires des banquiers M&A, les consultants en strat sont de purs glandeurs. Et dire que les horaires de la strat me faisaient peur ...

 
C'est pas un métier l'audit. Jamais compris pourquoi on a besoin de bac +5 pour le faire si ce n'est justifier un taux journalier conséquent pour les big 4.
Un 8h-19h, c'est un bon équilibre  

 
Je suis pas JD, j'ai 8 ans d'exp. Pour avoir un bon salaire, il faut performer quel que soit le domaine. Même les entreprises "classiques" paient très bien leurs HP.

pwned

Pas compris.

Et t'as fait tes cours où que je conseille ca aux gens que je déteste ?

 
Les banque ne recrutent que des HP
 
c est ca la vrai emulation, dans une entreprise classique c est comme au royaume des aveugles, le borgne...

 
 
Edit: On peut pas avoir tout vu en un semestre !

 
Intellectuellement, tu as raison mais dans la vie pro il y a pas que ça. Un vrai manager, c'est pas celui qui est forcément le plus smart mais surtout celui qui sait manager ses équipes pour atteindre la perf. Et là les HP de la banque, c'est un fail pour une bonne partie d'entre eux.

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Je m'avance un peu, c'est vrai. Je me base sur les compétences attendues de chaque profil. C'est pas qu'ils soient mauvais à la base mais leur formation en banque ne leur permet pas de développer ces compétences. Le métier est concurrentiel et ne privilégie pas l'esprit d'équipe et la capacité à développer les RH qu'on a sous sa responsabilité.

C'est absolument pas mon expérience. Et moi, je suis dedans

 
Je n'ai pas généralisé. Juste dit qu'il est pas évident que tous ces HP banquiers soient capables de développer leurs RH.