Débat du jour: Thank-you email
 
Je croyais que ça avait été discuté sur le thread mais je n'ai rien trouvé de concluant. Hier j'ai passé 2 interviews et à la fin de celles-ci mes 2 interlocuteurs m'ont donné leur carte en précisant que je ne devais pas hésiter si j'avais des questions.
 
Je n'ai rien à leur demander, j'ai déjà eu toutes les informations nécessaires par contre comme c'est la première fois qu'on me donne des cartes à la fin d'un first round je me demandais si le fait d'envoyer un thank you email serait un plus dans ma candidature.
 
Qu'en pensez-vous ? L'avez vous fait quand vous postuliez à des SI/Graduate?

 
Parfois je l'ai fait, parfois non.
et ça n'a en rien influé sur les choix effectués. Donc au final j'évitais (on est jamais à l'abri d'une bourde).

 
Parfois je l'ai fait, parfois non.
et ça n'a en rien influé sur les choix effectués. Donc au final j'évitais (on est jamais à l'abri d'une bourde).

Les summer c'est pour les penultimate non ? Enfin c'est ce que tout le monde nous a dit à Londres l'an dernier.. dunno.
 
Sinon feedback du premier round pour du dcm/financement d'acquisition chez Rothschild (pour un stage), pour ceux que ça intéresse: énormément de questions techniques, cv décortiqué, p&l, tranches de la dette, mécanisme lbo, notations, taux du moment, et citez-moi trois quatre deals récents en lbo.  Avec une question en anglais plutôt rapide sur une de mes assos. En tout ça a duré une heure et quart. Je crois que je ne m'en suis pas trop mal sortie sur le côté technique, mais j'ai commis l'erreur, ô combien fatale, de trop sourire/pas être assez cold et "professional". M'en suis rendue compte une fois sortie tant pis.  
 
S'ils me rappellent ce serait un miracle. En attendant, demain second round chez BNP. Je sens que je ne vais pas décrocher le moindre sourire

 
Janvier. Ah mais c'est sûr que demain je m'en tiendrai à un sourire à l'accueil et un à la fin.  

Merci à ceux qui m'ont répondu par rapport au thank-you email, je suis en train de rédiger ça.
 

 
J'ai toujours eu un sourire ou tout de moins de l'enthousiasme dans chacun de mes propos lors d'entretiens. C'est pas pour autant que j'ai l'air niais. Jusqu'à présent ça a très bien marché là où j'ai été invité. Il faut savoir doser mais dans ce genre de cas c'est un exercice de vente, il faut donner envie d'acheter le produit donc être positif.
 
La clé c'est d'être naturel alors c'est sûr que je ne dirai pas à quelqu'un de timide et renfermé de sourire en permanence, ça sonnerait faux.
 
 
Dans un autre registre je viens de regarder Margin Call, quelqu'un en avait parlé ici y'a pas longtemps. Excellent casting, l'ambiance de huis-clos est très bien retranscrite. On sort pas de là avec la banane mais c'est pas le but. A conseiller !

 
Le film prend le contrepied du film thriller haletant pour retranscrire la vraie ambiance. Après si tu veux un film devant lequel tu t'endors pas, vas voir le Chat Potté  

Les summer c'est pour les penultimate non ? Enfin c'est ce que tout le monde nous a dit à Londres l'an dernier.. dunno.
 
Sinon feedback du premier round pour du dcm/financement d'acquisition chez Rothschild (pour un stage), pour ceux que ça intéresse: énormément de questions techniques, cv décortiqué, p&l, tranches de la dette, mécanisme lbo, notations, taux du moment, et citez-moi trois quatre deals récents en lbo.  Avec une question en anglais plutôt rapide sur une de mes assos. En tout ça a duré une heure et quart. Je crois que je ne m'en suis pas trop mal sortie sur le côté technique, mais j'ai commis l'erreur, ô combien fatale, de trop sourire/pas être assez cold et "professional". M'en suis rendue compte une fois sortie tant pis.  
 
S'ils me rappellent ce serait un miracle. En attendant, demain second round chez BNP. Je sens que je ne vais pas décrocher le moindre sourire

On parle peu du DCM. En particulier, quelles sont les exit opps ?  
Je dois être très mauvais avec l’outil recherche, je n’ai rien trouvé sur le forum…  
 
Jean F.

On parle peu du DCM. En particulier, quelles sont les exit opps ?  
Je dois être très mauvais avec l’outil recherche, je n’ai rien trouvé sur le forum…  
 
Jean F.

 
Perso je souris du début à la fin en ayant juste l'air un peu plus sérieux sur certaines questions et ça ne pose pas de problèmes

On parle peu du DCM. En particulier, quelles sont les exit opps ?  
Je dois être très mauvais avec l’outil recherche, je n’ai rien trouvé sur le forum…  
 
Jean F.

ouais enfin les groupes restructuring sont le plus svt dans des equipes M&A que des equipes DCM
LAF => PE.... mmm c est un peu un mythe du forum... j ai jamais croise un mec de fonds qui venait de laf... (ca existe certainement mais c est tres loin d etre la majorite)
rating agencies, financements de projects au sein de grands groupes... ca va faire rever ca...

• Restructuring --> Distressed HF (très recherché), distressed M&A
• Structured Finance --> Rating agencies (e.g. spécialisation en securitization), financements de projets au sein de grands groupes
• Leveraged Finance --> PE
• Hedging --> L/S HF

Les rémunérations restent extrêmement confortables et les horaires sont moindres qu'en M&A

 
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• Restructuring --> Distressed HF (très recherché), distressed M&A
• Structured Finance --> Rating agencies (e.g. spécialisation en securitization), financements de projets au sein de grands groupes
• Leveraged Finance --> PE
• Hedging --> L/S HF

Les rémunérations restent extrêmement confortables et les horaires sont moindres qu'en M&A

 
Ce que tu décris n'est pas DCM...où tu seras cantonné 80% de ton temps à l'origination des differents produits que ta banque peut offrir du type public bonds en EUR/USD/GBP/..., private placements, etc... et les 20% sera de la coop avec tes équipes de hedging, syndicated loan, ECM (sur un convertible), Capital structuring (hybrid bonds) et plus rarement Lev Finance (sauf si tu es dans une equipe HY) et structured finance (project bonds)
 
Exit opps --> Quasi aucune en buy-side. Si tu veux te casser de l'IB, il est vivement conseillé de rejoindre une autre ligne produit, comme décrit par uporout (hedging, lev, project finance). Autrement,tu peux passer chez un de tes clients en rejoignant leur équipe capital markets ou tu pourras evoluer hierarchiquement vers des postes de Head of Finance, Deputy CFO, etc...
 
Remuneration moindre qu'en M&A pour des horaires bien plus cool. Seules les equipes FIG prennent assez cheros en générale.  
2012 grosse activité attendue, désintermediation toussa.  
 

Il y en a sur le topic MBA

Ce que tu décris n'est pas DCM...où tu seras cantonné 80% de ton temps à l'origination des differents produits que ta banque peut offrir du type public bonds en EUR/USD/GBP/..., private placements, etc... et les 20% sera de la coop avec tes équipes de hedging, syndicated loan, ECM (sur un convertible), Capital structuring (hybrid bonds) et plus rarement Lev Finance (sauf si tu es dans une equipe HY) et structured finance (project bonds)

Merci beaucoup pour ce post super complet, Myko.  
 

Tu peux préciser un peu pour cette exception du HY ? Tu veux juste dire que cette équipe a plus d'interactions avec le Leverage ou bien carrément qu'ils ont plus d'exit ?  
Merci !
 
Jean F.

Merci beaucoup pour ce post super complet, Myko.  
 

Tu peux préciser un peu pour cette exception du HY ? Tu veux juste dire que cette équipe a plus d'interactions avec le Leverage ou bien carrément qu'ils ont plus d'exit ?  
Merci !
 
Jean F.