Reprise du message précédent :

 
c'est plutôt rare de faire du 9h-minuit en w-e hein. Généralement ce qui arrive c'est quelques heures au bureau le samedi ou le dimanche, parfois les 2, parfois les 2 plus la soirée du dimanche... Il n'y a pas vraiment de règle générale...
 
 
Sur le job, au-delà de l'apprentissage en finance qui est déjà plutôt conséquent et des connaissances sectorielles, il y a tout l'aspect process et relation client qui sont très formateurs. Les feedbacks que tu récupères des meetings ou des coups de fil que passent tes boss, suivre des boites pendant 1/2/3 ans parce que tu as bossé sur un pitch en commençant, qui s'est transformé en d'autres pitch puis en mandat... Et ça c'est important. Une grosse partie du taf de junior est généré par les discussions qui se passent au téléphone à base de "oui on est intéressé par ce secteur mais on n'a pas regardé en détail" ou "la volatilité de mon cours de bourse m'emmerde et me prend un temps précieux" ou encore "on est en train de faire une revue stratégique de nos actifs et de vérifier si tout ce qu'on fait est bien core business pour nous"
Pas mal d'aspects juridiques à termes (montages financiers, documents de process)...
 
Le problème c'est que ça implique souvent du boulot pas très passionnant, mais normalement on connait le trade-off quand on signe pour un job.

Parles en a HMRC...

 
lolwut

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Et c'est difficile d'y rentrer ?

Pas si tu t'appelles Paul Allen

Bonjour,
 
Je souhaiterais savoir quelle est la réponse attendue à la question qui revient souvent:
 
"Pourquoi on compare l'EV à l'EBITDA (ou à l'EBIT) alors que dans le PER, on compare Capi Boursière et Profits? "
 
Je vois pas trop ce qui est attendu.
 
Merci

PER : Equity / NI
EV / EBITDA = (EQUITY + Debt) / EBITDA

La différence tient au fait que les frais financiers sont repayés après l'EBIT(DA) et que donc, tu compares ce qui est comparable (prendre EV / NI n'aurait pas de sens, puisque ton NI dépend fortement de ta structure financière).

Un multiple Equity / NI te donne une valeur de ton Equity, les multiples 'avant frais financiers" te donnent une valeur EV = Equity + Net Debt.

 
10h de boulot le samedi n'est ce pas ?  
J'imagine que le boulot devient passionant au fur et à mesure qu'on à de l'expérience ?  

 
 Non.  Mais tu touches plus de thunes et le boulot est moins pénible car tu délègues a des sous-fifres le sale boulot.  
 
 Au final, le ratio rétribution/pénibilité finit par devenir intéressant.

Vous ne pouvez pas faire un boulot juste pour l'argent si ? Surtout en travaillant autant ...

Si
Argent et Prestige, élite toussa  

T'es pas sérieux ?
Tu peux faire un boulot que t'aimes pas pendant 20 ans en travaillant 90h/semaine pendant les 7-8 premières années ?

 
Je pense qu'avant (99-2007 ?) quand le cash tombait chaque année, ça pouvait se défendre de bosser quelques années en banque, se faire un bon capital, et aller faire autre chose.
 
Maintenant avec toutes les régulations, les packages differés et toutes les anneries, si t'aimes pas je pense que ça vaut bien moins le coup

Money can buy hapiness.  Just sayin
 
Après il faut vraiment pas être malin pour choisir de faire du M&A et se faire fister 20h/jour quand tu peux gagner plus en travaillant moins.
 
PS: Pas de commentaire de ceux qui n' ont jamais palpé style étudiant ou analyst.

 
Petite presentation de rigueur please Gorilla    
 

 
Le metier le plus lucratif a court terme reste le trading.
 
Je me voyais pas faire trader car pas assez client-facing pour moi. Consultant j'en voyais pas l'utilité. Audit c'est pour les sous-diplomes. Marketing c'est pour les filles. Du coup il me restait pas grand chose  

 
Tiens voila une explication comme je les aiment , claire , simple et sincère ?
 
Consultant pas d'utilité ? La vie est plus cool en strat non ?

Putin ça avance ici, un café et 3 nouvelles réponses.
 

 
Je ne suis pas Mobalpa, je travaille dans un HF après un passage en trading dans une banque fameuse pour son 31 floor.  

 
"Client-facing" typiquement du bullshit de banker.

 
Autant profiter de ta jeunesse et faire plombier.

Hi everybody,
 
Avez vous eu des échos des stages chez Blackstone en PE à Londres? Des infos sur le process? Le nombre de place? Les questions techniques différentes du M&A? etc. (je passe un premier round next week par téléphone)
 
Thx all

 
Premier round ou filtre RH?

 
Je ne sais pas, j'ai postulé et j'ai reçu un mail ou ils disaient que j'avais été sélectionné pour un 1er tour avec un entretien téléphonique de 30 min.

Filtre RH

C'est déjà ça

Ok thanks. Vous l'avez déjà passé ? Des conseils ? même si j'imagine que c'est très fit ...

"Competency Based Interview Questions"

  A priori ac une rh au tel pas trop

Ok. Et apres ca, quel est le process? Y a t il un bigday comparable à l'AC d'une BB ?

 
Après vraisemblablement c'est des interviews techniques.
Mais fais comme les footballeurs de ligue 1: "prend les matchs les uns après les autres"
Essaie de prendre les 3 points.

Ahah tu as bien raison mais j'essaye d'anticiper, c'est assez costaud quand même. Merci pour les réponses en ts cas.
 
Si vous avez des infos sur le stage en lui-même (connaissances, échos, etc.) n'hésitez pas
 
thx

 
 
   
Vous connaissez ?

 
Lehman non ?

Lehman Brothers?

Edit: Failed

 
lehman oui, mais le 31 floor c'etait aux US pas a London..

 
Il n'a pas dit ou il etait si je ne m'abuse ...

Merci pour la discrétion les bankers. Enfin bref vous l' avez.
Et de toute façon je n' ai jamais eu accès au 31 floor donc qu' il soit à NY ou London peut importe dans ce cas.

 
Et qu'en est-il des débouchés ? Tu penses vraiment au bout de 20 ans de market finance pouvoir faire autant de choses intéressantes qu'un mec qui a fait 20 ans de corporate finance ? (switch vers l'industrie/la politique?)  
 
C'est une question, pas une assertion.

 
hof explication surtout d un mec qui n a pas vu grand chose dans sa vie...

 
si tu reussis en market, tu n as pas a faire de switch 20ans plutard...
 
c est d ailleurs le cas aussi en m&a... sauf que comme tu as plus d utilite et d options cool accessibles, tu choisis svt de prendre un job coolos et bien paye

 
Excellent brand name.
Très très lourd au niveau taf. L'équipe londonienne compte entre 20 et 30 professionnels dont 3-4 analystes par an selon les années.
 
Intws techniques + tests mathématiques si c'est le meme process que pour les FT.