Merci pour vos réponses. Ok pour Greenhill, mais RBS par exemple, qui est moins bien classée, j'en déduis qu'elle paie mieux ?  
Pour la phone interview, c'est possible d'avoir plus de détails svp ? Genre, à qui on a affaire, les questions sont ordinaires, possibilité de questions techniques, etc ?
 
Jean F.

j'adore voir ecully faire l'expert alors qu'il est en groupe B  

 
Oui je sais bien, mais bon pourquoi pas faire un stage dans le milieu si j'en ai l'occasion, je pourrai toujours le revendre pour autre chose si je ne perce pas.
Par simple curiosité, sais tu si les analystes sont mieux payés que les chargés d'affaires en CDI? Le fait de commencer chargé d'affaires décrédibilise t'il le fait de vouloir passer analyste par la suite? (pas d'expérience d'analyse dans le CV du coup).

Bordel, il est hardcore le numeric de Crédit Suisse, surtout sur la fin.  
+ une question où j'étais sûr d'avoir la bonne réponse, mais elle était pas proposée. (question 5, un pie chart avec des equity value et calculer de combien la portion USA + Am Lat excède les autres...)
 
Quand on arrive à la fin du timing, vaut mieux laisser vide les questions qui restent ou cocher au hasard ?  
 
Jean F.

 
J'ai bossé avec pas mal d'indiens et je maintiens ce que je dis, ils sont bons dans les boulots analytiques mais lorsque qu'il y a un aspect marketing c'est la galère et je parle d'xp perso. Je me fous de savoir que t'as des amis indiens, tant mieux pour toi. De mon côté j'ai un très bon pote polonais aussi...   Sauf que tout comme mon ami expat', les indiens au UK, et particulièrement en finance, ne sont pas du tout représentatifs du comportement qu'on voit dans les business schools indiennes
 
Après fais en ce que tu veux mais tu ne peux pas nier l'importance qu'ils accordent à des examens comme le Gmat, c'est quasiment une question de vie ou de mort. Ils bossent ça comme des tarés, quitte à négliger d'autres aspects. Bref, j'ai passé pas mal de mois au Népal et en Inde, je me suis fais mon opinion, que j'indique sur ce forum où la liberté de parole est censée être de mise.
 
/fin du HS pour ma part
 
Sur ce bonne nuit les amis  

 
j ai envie de dire que charge d affaire et analyste c est la meme chose

Est-ce que quelqu'un sait si "pas de réponse = non"? Ca va faire 2 semaines que j'ai postulé chez CS/GS/Barclays et no news.  

Le cheptel de base ne doit pas être le même non plus...

Au temps Autant pour moi

Regarde les résultats de la dernière édition d'Ace Manager, 7 000 participants du monde entier, je crois que dans le top 5 y'a 4 équipes indiennes.
Le niveau est très élevé chez eux.

 
Si t'as un piston suffisant ca passe
J'en connais qui etaient en summer sans avoir jamais rempli quoique ce soit sur le net et pas ecris de LM.
 
Bon par contre il a passe les interviews qd meme mais uniquement un seul round

 
 
Du genre fils de PDG ( pas de redface )

 
   Effectivement t'as raison, c'est le souvenir que j'en avais, pendant longtemps dans le jeu on a été plusieurs équipes indiennes dans le top 5. Ensuite on a fait une erreur à une semaine de la fin et mon équipe s'est faite reléguer au top 25, j'ai arrêté de regarder le classement à ce moment. Je suis retourné faire un tour sur le site y'a 5min, ça a énormément bougé sur les derniers jours apparemment.
 
edit : ok en fait c'est le classement par université, 2 indiennes dans le top 5. Voilà à quoi je faisais référence quand je disais qu'ils étaient bons. Première uni française, EDHEC, 10ème, ensuite ESC Rouen 32, EM Lyon 34.

 
MD/VP devrait suffir non?  (no redface)
 
Le fils de Blankfein en itw    
 

 
 
Faut surtout réaliser que c'est un jeu organisé par la BNPP. C'est peut être le Graal pour les indiens ou l'EDHEC/Rouen/EML mais les top schools s'en foutent carrément. A ce niveau la BCG strat cup est bcp plus réaliste du niveau des étudiants.

 
Trop gros passera pas

Oui mais en partir pour tirer des conclusions sur le niveau des indiens c'est un peu gros

Pour ceux qui postulent en graduate en ce moment, voilà un petit feedback qui pourra peut-être en aider certains. Je viens de faire le fast track de DB à Londres. Donc au niveau du process c'était:
- Direct après les tests online, invitation à l'AC mardi dernier
- AC (23 personnes au total sur la journée). 1 test numérique (32 questions en 35 minutes avec droit à la calculatrice. Les premières questions sont faciles mais après ça se corse pas mal et du coup il est très dur de finir le test. J'ai répondu qu'à 29 questions et il me semble que personne n'a fait plus). Un conseil donc, ne trainez pas sur les premières questions en vous disant qu'en gardant ce rythme vous êtes dans les temps. Après un entretien de 40 minutes avec deux associates. J'ai eu beaucoup de questions techniques pour ma part mais la fille avant moi presque aucune et au final on a tous les deux été pris au final round donc difficile d'en tirer des conclusions :s
- Final round ce vendredi matin entre 8h45 et 13h30. On était 10 il me semble. ça commence avec la préparation d'un cas pratique. Assez simple, on a un dossier d'une trentaine de pages (on ne peut pas et il ne faut pas tout lire mais au contraire faire une sélection rapide. Appuyez vous bien sur les premières pages qui sont des échanges de mails contenant beaucoup d'infos). La structure de la présentation à faire est explicite: Business Overview, SWOT, available options for the company, valuation et en dernier les questions que tu veux poser au CFO de la boite (accès à plus d'infos notamment financière, breakdown by product...). Après on a trois entretiens avec des directors ou des MDs, dont un consiste en la présentation du cas pratique. Chaque entretien dure 30-35 minutes. Les questions ça va du: 5 qualités/ 3 défauts, tell me a joke et toutes ces conneries à pas mal de questions techniques selon les interviewers. Au final le plus dur pour moi c'était probablement les questions de merde sur les qualités et défauts j'ai trouvé
En tout cas les personnes sont vraiment très agréables. Pour l'outcome ça sera début de semaine prochaine normalement (petit stress d'ici là) et ils comptent offrir quelques places encore en graduate avec un process normal à partir de début octobre ils me semble donc ne tardez pas à postuler.
 
Hope it helps.
 
Si certains ont des entretiens de prévu là bas, même en summer, vous pouvez me MP pour plus de détails si vous voulez

 
 
Un poste de qualité et utile sur ce topic, je suis perplexe  

Pour ceux qui postulent en graduate en ce moment, voilà un petit feedback qui pourra peut-être en aider certains. Je viens de faire le fast track de DB à Londres. Donc au niveau du process c'était:
- Direct après les tests online, invitation à l'AC mardi dernier
- AC (23 personnes au total sur la journée). 1 test numérique (32 questions en 35 minutes avec droit à la calculatrice. Les premières questions sont faciles mais après ça se corse pas mal et du coup il est très dur de finir le test. J'ai répondu qu'à 29 questions et il me semble que personne n'a fait plus). Un conseil donc, ne trainez pas sur les premières questions en vous disant qu'en gardant ce rythme vous êtes dans les temps. Après un entretien de 40 minutes avec deux associates. J'ai eu beaucoup de questions techniques pour ma part mais la fille avant moi presque aucune et au final on a tous les deux été pris au final round donc difficile d'en tirer des conclusions :s
- Final round ce vendredi matin entre 8h45 et 13h30. On était 10 il me semble. ça commence avec la préparation d'un cas pratique. Assez simple, on a un dossier d'une trentaine de pages (on ne peut pas et il ne faut pas tout lire mais au contraire faire une sélection rapide. Appuyez vous bien sur les premières pages qui sont des échanges de mails contenant beaucoup d'infos). La structure de la présentation à faire est explicite: Business Overview, SWOT, available options for the company, valuation et en dernier les questions que tu veux poser au CFO de la boite (accès à plus d'infos notamment financière, breakdown by product...). Après on a trois entretiens avec des directors ou des MDs, dont un consiste en la présentation du cas pratique. Chaque entretien dure 30-35 minutes. Les questions ça va du: 5 qualités/ 3 défauts, tell me a joke et toutes ces conneries à pas mal de questions techniques selon les interviewers. Au final le plus dur pour moi c'était probablement les questions de merde sur les qualités et défauts j'ai trouvé
En tout cas les personnes sont vraiment très agréables. Pour l'outcome ça sera début de semaine prochaine normalement (petit stress d'ici là) et ils comptent offrir quelques places encore en graduate avec un process normal à partir de début octobre ils me semble donc ne tardez pas à postuler.
 
Hope it helps.
 
Si certains ont des entretiens de prévu là bas, même en summer, vous pouvez me MP pour plus de détails si vous voulez

 
Petite question: comment as tu été convoqué pour ce fast track ? Summer chez eux ? XP antérieure chez eux ?

 
Non ni summer ni aucune xp là bas (ni aucun contact d'ailleurs). Pour info j'me suis fait ding d'UBS Paris et Lazard Londres après les tests online sans même un entretien. Donc bon il doit y avoir une bonne part de chance dans ces process...

 
Summer ailleurs ?
 
Je veux dire c'est quoi la différence entre le fast track et le reste ?
 
C'est juste que t'as postulé plus tot ?