Reprise du message précédent :
Bonsoir, que pensez-vous d'un stage de "commercial" en boutique? Cad aucun travaille d'analyse, mais prospection, suivi client, participation aux rdv clients etc...

C'est normal cette tendance qu'ont de plus en plus de banques à se baser sur des tests logiques/numériques du style test de QI ou c'est depuis longtemps ?
J'entends de plus en plus de gens parler de tests de pattern recognition etc...
 
Je ne sais pas si c'est une bonne ou une mauvaise chose, parce que ça aura tendance à sélectionner des gens forts dans ces jeux mais pas forcément motivés/travailleurs.
C'est le genre de tests qu'il est difficile de "travailler".

 
C'est un élément parmi d'autres...mais les écoles aussi basent beaucoup sur les GMAT/TAGE-MAGE, pourquoi  les entreprises ne le feraient-elles pas ?

Bonsoir, est-ce qu'un stage en PE est apprécié par les recruteurs en M&A ?

Ouais surtout quand ils sont deux indiens a le faire ensemble    

Tu te bases sur quoi pour dire ça ... ?

J'ai de très bons amis indien, trader et analystes dans différentes BB. Donc de mon point de vue, ce genre de généralité à 2 balles ...

 
Pour un mec qui lurk sur le topic depuis plus d un an, tu poses quand meme des questions de noob

 
En revanche les indiens font des sites web de merde
 
J'ai recu une pub dans ma inbox, ils faisaient des sites pour 3 fois rien, mais alors la gueule du design

J'apporte ce que je peux apporter, j'ai pas une énorme expérience pour le moment.

Question de noob certes, mais il me semble qu'elle n'a toujours été posée que dans le sens inverse...

 
Ca je ne dis pas
 

 
La finalité du M&A, c'est d'être entrepreneur et (r)acheter des vignes dans le Bordelais ou des oliviers dans la Drôme. Pas d'aller en buyside.  

Non la question était: comment peut-on avoir envie d'aller en m&a venant de PE, ma question est de savoir si ce move "inverse" (stage PE puis FT M&A) se fait.

stage PE => summer m&a oui ca se fait couramment (Après ca depend de ce que t'as fait en PE, dans quel fund ...). Le pb c'est qu'il n'y a pas beaucoup de spots libres pour les postulants en FT non passés par la case summer cette annee. Certaines banques semblent avoir deja fait presque le plein...

pour ceux qui sont intéressés par un stage en DCM, PM

Excusez moi , ma question est passée un peu inaperçue et je me permets de la reposer.
Pouvez vous me dire ce que vous pensez d'un stage dans une boutique (à Lyon) en tant que chargé d'affaires? D'après l'assistante de la boite, c'est beaucoup de prospection téléphonique/terrain, c'est repérer les nouvelles opportunités et appeler les boîtes, et dès qu'on a un deal c'est aller aux RDV clients, et suivre la transaction. Je précise qu'il n'y a pas de travail d'analyse.
Pensez-vous que c'est bien pour entrer dans le milieu? Un stage comme celui là peut il bien se revendre? Ou alors devrais-je chercher plutôt un stage d'analyste?
 
Please help!

Si c'est un premier stage oui, après si c'est un stage de fin d'études c'est moyen..
 
Ca dépend de ton école en fait

 
Merci pour ta réponse! Je suis à Euromed et c'est une césure.
 
D'autre avis svp?

Ah, si t'es à Euromed effectivement ça peut te permettre de mettre un pied à l'étrier, car il est vraiment difficile pour un Euromed de travailler en M&A. Donc si c'est vraiment ce que tu veux faire vas y, mais après je ne peux pas te garantir que ça t'ouvrira les portes du M&A, surtout en ce moment...
 
Just my 2 cents

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j'adore voir ecully faire l'expert alors qu'il est en groupe B  

 
Oui je sais bien, mais bon pourquoi pas faire un stage dans le milieu si j'en ai l'occasion, je pourrai toujours le revendre pour autre chose si je ne perce pas.
Par simple curiosité, sais tu si les analystes sont mieux payés que les chargés d'affaires en CDI? Le fait de commencer chargé d'affaires décrédibilise t'il le fait de vouloir passer analyste par la suite? (pas d'expérience d'analyse dans le CV du coup).

 
Je serais ravi que tu répondes à mes questions si tu as un avis différent  

Du coup, il est peut-être bien placé pour répondre à patriot, s'étant posé des questions similaires, nan?  

 
Non j'ai le même avis
 
En passant je remarque qu'il ne répond plus aux provocations grotesques, ya du progrès

Je vois pas ce que mon groupe sanguin (B) a à voir avec le topic mais bon...

Salut,
 
Concernant les lettres de motivation et autres essays, on m'a demande un jour de selectionner les "profils interessants" pour un summer.
 
Pour vous decrire brievement le processus, on est venu me voir avec une pile de ~ 200 candidatures pre-selectionnees par les RH. Les candidatures etaient "formatees", avec le CV a gauche de la page et trois petits essays sur la partie droite (le tout en police 6   )
Je me souviens qu'une des questions portait sur le leadership, pour des mecs de 20 ans encore a l'ecole, c'est un terme qui fait doucement rigoler...
 
Bref tout ca pour dire que les criteres de selection peuvent etre extremement aleatoires. Dans mon cas, je ne connaissais pas les ecoles et les experiences pro n'etaient pas vraiment "significatives". Donc sachant que j'avais genre 1 ou 2 minutes par candidature, j'ai base mon choix sur 1/ le niveau d'anglais 2/ ceux qui racontaient le moins de "bs" dans leur application (en bon francais, je suis pas trop fan du genre "pendant mon stage de trois semaines j'ai ramene $4.5m et j'ai change la face du monde" ).  
Pour le reste on essayait vaguement de trouver un lien entre le profil du candidat et ce qu'il pouvait apporter au desk a ce moment precis.
 
Je precise que je n'ai pas fait la selection finale, j'ai du faire suivre genre 5 candidatures.
 
My 2¢

Formulas => Trace Dependants
Non  

 
Comme évoqué, oui mais ce n'est pas un sésame.
D'autant plus que les BB tendent à remplir leur quota de FT avec leurs summers.
 
Donc IMHO oui, mais ça pourrait ne pas te dispenser de devoir faire un summer par la suite si tu veux ratisser large lors de tes candidatures en m&a.
Et vise un bon fonds, tu en seras d'autant plus crédible en entretien (et les mecs des fonds pourront également te donner un bon network dans ce cas)

 
oui    
 

 
pour Londres oui. Mais je connais un certain nombre de cas qui ont enchainé stage en PE => FT en banque.
 
@minimonkey: le problème des bons fonds c'est qu'il faut souvent une expérience préalable en M&A pour y entrer (ou en strat' pour les plus pipoteurs   )

Et dire que je me pensais pas mauvais en excel

Merci pour vos réponses.

Deux questions :  
1/ sur le process. une fois que les appli sont submitted, on est censé recevoir un call si j'ai bien compris. l'objectif de ce call, c'est juste de nous dire "ok, vous pouvez booker un slot pour un entretien" ou c'est plutôt un préentretien avec quelqu’un des RH ?
2/ pourquoi tout le monde dénigre les banques françaises, en particulier BNP et SG ? Elles sont pas si mal classées dans les league tables, même devant RBS et Greenhill par exemple, et ça n’empêche personne de postuler à ces deux dernières…  
 
Et aussi, vous postulez à toutes les banques ?  
 
Merci de vos réponses…
 
Jean F.

1 - Non, tu recevras un e-mail t'invitant a passer des tests numeriques (sauf certaines qui filtrent avant). Si tu passes les tests, t'es refiltre avec tes resultats, essays et autres et si t'es selectionne : phone interview.
 
Ensuite tu recois un email t'invitant a choisir ta date et heure de preference.
 
2 - Parce qu'on est sur HFR
Greenhill c'est different car c une boutique et pas le meme nombre d employes etc ...
 
EDIT: ta derniere question --> postule ou tu te vois bosser et fais pas la fine bouche

2/ Pour BNP & SocGen: parce qu'elles paient très mal au niveau junior et même assez mal au niveau senior pour les performers "ordinaires" et les horaires sont pareils qu'en BB. Y a que les superstars qui tirent leur épingle du jeu niveau paie (en IBD je parle).

Pour Greenhill il y a n fois moins d'employés que dans une grande banque ! Et pourtant le dealflows reste solide dans l'absolue, il en découle un gros salaire et des horaires d'atelier clandestin.
Et encore GHL Londres n'est rien devant NY.

Merci pour vos réponses. Ok pour Greenhill, mais RBS par exemple, qui est moins bien classée, j'en déduis qu'elle paie mieux ?  
Pour la phone interview, c'est possible d'avoir plus de détails svp ? Genre, à qui on a affaire, les questions sont ordinaires, possibilité de questions techniques, etc ?
 
Jean F.

 
Les françaises (hors boutiques type Rothschild / LZD) ont également une moindre reconnaissance à l'étranger, ce qui n'aide pas forcément en termes d'exit opps.