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en trois lettres : lol

 
Mobalpa / Crediteur / ANPE : tu viens à l'IRL du 10 septembre ?  

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Headshot.

 
est-ce que quelqu'un d'autre a un avis là-dessus?

Postule/Appelle/Essaie, tu verras bien

Bonjour,
Est-ce que généralement les summer internship sont faits pour des personnes en fin de césure ou est-ce qu'il est possible/judicieux de faire un summer avant de commencer sa césure ?
Merci d'avance.

Je crois que plus tu cherches à avoir de l'expérience avant les autres (et hors de ton programme scolaire), plus ça t'est bénéfique.
 
Un summer avant une césure pourra t'aider à décrocher une meilleure césure.

Tu peux passer un an a bronzer sous les tropiques si tu as une offre, c'est pas mal aussi

Très bien, merci pour vos réponses.
En fait je suis étudiant en école de commerce (j'entre en 2A). Je me demandais si oui ou non j'étais concerné par les deadlines pour les summer. Est-ce qu'il est possible de réaliser 6 mois de césure dans une banque US ? Si oui, quel est le nom de ces programmes ?
Merci encore, je m'informe tôt car je me mélange un peu parmi tous les programmes proposé.

Ok merci beaucoup.
MP pour les questions écoles et parcours  

Faut viser à l'étranger aussi ! Si t'es dispo worldwide, tu trouves, et tu trouves des stages rémunérés

 
Mais sérieux, si c'est comme ca que ca fonctionne en fr ... mon pays me choque de plus en plus ...
Un summer c'est aussi fait pour gagner de l'exp en tant que stagiaire, et pas forcément pour chopper une offre à la fin.
 
Essaie en Belgique et au Luxembourg (surtout au Luxembourg).
Big hint : Postule dans les banques à bxl aussi, ils prennent à partir du master (le néerlandais n'est pas toujours un pb).

En parlant des césures, je lis offcycle juillet-decembre, y-t-il généralement des périodes préconçues pour les césures ?
 
Du genre impossible d'espérer en choper une entre Mars-Septembre, où ça varie vraiment en fonction des besoins sur le moment ? Auquel cas faut juste postuler au fil de l'eau, ou contraire se préparer à voir les offres tomber en sachant déjà qu'il faut s'engager à être dispo de telle date à telle date.

 
La logique summer===>full-time, c'est surtout pour les boites anglo-saxonnes.

 
Si t'es bon et que tu les intéresse pendant tes entretiens ils te feront un stage peaufiné aux petits oignons avec les dates que tu veux, plus court décalé, ou plus long.
S'ils s'en foutent non.

 
C'est quoi un summer pour toi ? Juin/juillet/Aout/Septembre ?
J'en ai déjà fait 4 (avec de vrais missions) sans forcément être embauchable car pas encore de diplôme.

 
 
 
 
Je dois avoir beaucoup de chance alors

Les big 4 / grosses banques etc recrutent à fond au lux. A mon avis il faudrait aussi commencer par contourner le problème (l'imbécilité) de ce système.
 
J'ai postulé fin avril, j'ai eu plein d'offres super intéressantes pour l'été (et payé). Donc ce n'est pas du flan.
 
Pauvre France

 
Non les summer c'est pas juste n'importe quel stage d'été.
C'est des programmes de stages spéciaux conçus dans l'optique de pré-embauche par la majorité des banques anglo-saxonnes, qui concernent les étudiants en avant-dernière année d'études.
La majorité des recrutés de ces banques sont passés par ces stages.
Ces programmes sont plus sélectifs que des stages standard, et un gros pourcentage des gens qui les font obtiennent une offre pour l'année suivante à la fin (moins cette année avec la crise)
 
 
 
T'es méchant
 

[quotemsg=3493883,27945,756423]
 
Faudrait peut-être penser à think outside the box !
J'ai jamais fait du café/photocop' à mes stages. Toujours des trucs qui sont encore en place mnt

Merci machin pour ta réponse.

Quant à ton intervention Hynex, je suis pas sûr de saisir à quoi tu fais allusion. S'il s'agit des graduated, clairement j'en suis pas encore là. J'ai terminé ma L3 à dauphine, j'entre en M1 finance, le gros de mes connaissances corpo vont arriver en M1, donc l'idée c'est de trouver un truc d'au moins 6 mois pour une césure post M1.
Donc la question est de savoir si je dois dés aujourd'hui être sur mes gardes pour savoir quand les offres vont tomber, où au contraire est-ce que je me contente de chercher au fil de l'eau pendant mon année de M1.

Dans ce cas je suis d'accord (sauf avec le frustré ).
 
Toujours est-il que selon moi l'expérience avant la césure/et le summer/GP ne devrait pas être négligée.

 
Non les graduates c'est que t'es déjà embauché.
Les summers internship ça se fait 1 an avant la fin des études, donc typiquement juste avant le M2 (après le M1 ou après la césure), et le but de ces stages est justement d'obtenir un graduate.

Quitte à passer pour le newbie de service, je dois t'avouer que je suis pas sûr de suivre.
En gros j'entre en M1 finance, à ce stade mes connaissances corpo sont relativement limitées comme pour la plupart des étudiants. L'idée c'est de passer au moins 6 mois en césure ( à priori ECM/DCM ). Je me demande donc si en me baladant sur le site de la BNP je peux tomber sur une offre de césure 6-12 mois en ECM, pour laquelle j'ai juste à répondre avec CV+LM+Reco ( je dis BNP mais ça peut aller de la plus petite structure à Lazard, c'est pas la question ici hein, on va dire qu'on considère un peu tout le monde), sans avoir à préparer tous les tests numériques online&co.

Vraiment la césure de base, un peu comme l'offre d'assistant trader/sales que tu peux trouver sur le site sg-cib-recrutement quoi.

Donc pour être sûr qu'on parle bien de la même chose, est-ce qu'en cherchant sur le site d'une banque/boutique en decembre je peux tomber sur une offre proposant de bosser en ECM pour Septembre-Fevrier 2011-2012, et en cherchant un peu plus tard en fevrier par exemple, est ce que je peux tomber sur une offre qui propose un poste pour Janvier-Juillet 2012 par exemple ?
En gros j'aimerais savoir s'il y a des packages d'offres avec toujours les mêmes périodes de stages auxquels il faut répondre toujours en début d'année, ou si au contraire ça peut tomber n'importe quand.

D'après machin, ça pourrait n'importe quand, mais tu me mets le doute.

Merci pour la confirmation  

Bonjour,
 
Je voudrais savoir si le fait de mentionner sur mon CV une activité où je suis coassocié serait discriminatoire ou pas? (dans le cadre d'une candidature pour un stage en boutique principalement et dans la mesure où je n'ai pas un CV bien remplie)
 
Merci

 
Oui dans une petite boite qui réussit très bien à faire son chemin et qui est agit sur un marché de niche.
J'ai mis des billes et participé au développement, or j'hésite à mentionner tout ça...

LOL
 
Bien sûr que tu dois le mettre (si tu joues au golf aussi )

 
je pensais qu'il y avait des discriminations envers les entrepreneurs! tant mieux pour nous  

C'est ta valeur ajoutée
Ca démontre beaucoup de qualité d'avoir une entreprise, encore plus si elle fonctionne bien (mentalité européenne).

 
ok merci  

bonjour mesdames et messieurs,  
 
je viens à la pêche d'infos,
 
je suis actuellement étudiant en Master 1 de finance à paris, depuis quelques temps je me rend compte que je suis plus attiré par les métiers de la banque d'affaire. pour y parvenir je pense qu'effectuer mon stage de M1 en private equity me permettrais d'obtenir facilement un stage en M&A pour mon M2.  
 
j'aurais donc quelsques questions:
 
-est il possible d'effectuer un bon stage en PE en 4eme année?? si oui quelles sont les boittes qui recrutent facilement les profils similaire au mien?
 
-vu mon profil, le PE est il une bonne voie le M&A??
 
-vers quel master 2 parisien je devrais m'orienté pour expéré avoir une chance dans le métier??
 
parailleurs, je dispose d'une petite expérience en Private banking et actuellement je bosse dans une grosse compagnie d'assurance
 
merci d'avance pour vos reponses.