Reprise du message précédent :
Perso 12.94 au bac (17 en maths et de la merde partout), 13 en école. Et devinez ou je suis la    
 
Meme si ca m'avait porte prejudice, je prefere avoir profite de ma jeunesse que d'avoir polarde pour avoir 19 en psychology of decision-making un beau jour de juin...

En même temps à vous lire ça donne envie de chercher des pistons...

 
c'est pas une histoire de système français là. je suis désolé mais ils recrutent des gens qui ont au minimum 22 ans ( 23-24 pour les français) et qui ont fait 4 ans d'études supérieure minimum dans un domaine donné. quel est l'intérêts d'aller regarder les notes du bac/ A level/ whatever que tu as passé 4 ans plus tôt? (d'autant plus que les matières du bac n'ont rien à voir avec les connaissances nécessaire pour exercer le métier de banker)
 
c'est beau de faire de la sélection mais bon au bout d'un moment faut que ça ait du sens...  
 

 
une fois j'ai pas payé mon verre dans un bar vous croyez que ça m'empechera de travailler dans une ibé ?

Berkshire Hathaway investit $5bn dans BofA...

 
Ca il gère en direct. Ma boîte n'a pas fait, mais d'autres IB demandent parfois

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de moins en moins important sur london car tu trouves tjs des gus avec la langue desiree comme langue maternelle...
 
si tu veux aller dans un autre office, parler la langue locale est capital

Et encore... dans certains bureaux c'est un plus mais c'est tout.

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ça aussi c'est à cause du qwerty?    

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oui et non... 95% des bankers sont non anglosaxon, donc de base ils apportent leur native en plus... si tu en parles 1 ou 2 en plus tant mieux... mais c est pas non plus si determinant...

ta LV2 sera toujours moins bonne qu'un native donc ne te fatigue pas... si tu parles de par ton background 7 langues differentes parfaitement, c'est un gros plus mais sinon, non
 
Personnellement mes langues parlees (fluent dans une autre langue que l'anglais) ne m'a jamais ete ne serait-ce qu'un peu utile pour une itw (utile une seule fois dans un dossier et encore, vite fait...)

 
si tu veux etre sur un desk ECM Russia il faut bien entendu parler russe... notre discussion etait differente.

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si c est necessaire pour le role => oui (cf desk Russe)
 
si tu clames que tu parles fluently une 2nd langue et que tu tombes sur un native, c est tres possible qu il switch dans cette langue pour briser la glace... plutot que pour te pieger... maitenant si tu es incapable de parker => ding

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Oui.
 
Tu ne te feras pas ding pour avoir mis niveau moyen dans une langue qui, sauf si tu postules a un desk/office particulier, ne rentrera pas de toute facon en ligne de compte dans la decision finale.  
Par contre si on se rend compte que tu es mytho = out. Cela ne vaut pas que pour les langues...
 
P.S. : http://www.mergersandinquisitions. [...] t-banking/

 
Oui je pense pas qu'on t'en voudras si tu ne fait que baragouiner dans une langue ou tu mets que t'es moyen.
 
Par contre si tu mets genre "Allemand moyen", et que tu sais pas ce qu'il te raconte quand il te dit bonjour ca le fait pas

 
Ca dépend si t'es essec ou pas  

 
Pq t'as édité Xettes ?
 
EDIT :  

C'est bien la première fois que j'entends parler de nanas bien à l'X  

 
j'en connais 2 qui intègrent... Une tu oublies tt de suite tellement elle en vaut pas la peine, mais genre vraiment ! l'autre pas mal

Un document qui circule entre anciens d'hec:

http://api.viglink.com/api/click?f [...] 2957238152

Enjoy  

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Faut suivre, tu as été grille il y a quelques heures

Faut suivre, tu as été grille il y a quelques heures

Les apply envoyées en cette période vont tomber aux oubliettes ou juste être "délayées" ?

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C'est ce qui se disait au début effectivement mais c'est en réalité 75% cette année.  
Faut pas oublier que meme si les marché sont pas au top, BofA a eu un excellent H1 2011 en IBD, et comme leur stratégie est de diminuer autant que possible l'importance des US, ca recrute quand meme pas mal.  
Ya bien eu quelques charettes et il devrait y en avoir plus en septembre, mais en IBD ca devrait pas aller beaucoup plus loin que les 5% underperformer habituel...
En marché aucune idée par contre mais c'est sans doute un peu moins rose...

 
Je disais bien "aux dernières nouvelles". De toute manière, le summer de BofA finit aujourd'hui (comme beaucoup de SI), donc on va savoir à quelle sauce ils vont être mangés.
 
ps : l'injection de $5bn dans son capital par W.B. n'est pas non plus anodine, c'est un excellent coup financier pour lui, mais également le signe que la banque ne se porte pas spécialement bien

http://www.bloomberg.com/news/2011 [...] -jobs.html

 
Oui oui, c'etait pas un reproche sur ce que tu disais car effectivement tout le monde pensait ca il y a encore peu, mais en terme de headcount ca sera meilleur que ca a priori. Apres pour BoFA, 75% c'est de tout facon plutot faible, on est plutot sur du 90% en général donc le graduate risque d'etre vraiment difficile cette année.

 
Tu ne rentres pas (plus) dans cette industrie pour le cash à court terme. Accessoirement, quand je regardais mes collègues (VP/D), je me demandais sérieusement ce qu'ils faisaient de leur fric, parce qu'ils ne semblaient pas vraiment en profiter, ni rouler sur l'or

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Si tu veux nous on ne Se sentira pas autant leses que ceux qui ont connu 2000-2007.
Quand j'entends les chiffres de bonus en trading avec 3 ans d'xp de cette epoque, et a 100% en cash qui plus est, c'etait vraiment la fete.

Salaire ou salaire horaire ?  

Quand je regarde les associates autour de moi, c'est vrai qu'ils n'ont pas l'air de rouler sur l'or.
A cote de ca je me fais pas trop der soucis pour eux quand je vois ou ils vont faire leur shopping et la ou ils partent en vacances.
Apres je vois pas beaucoup de boulots qui permettent de depasser les € 200k avant 28 ans.
 
Je pense que tout ca est tres lie a la place financiere ou tu travailles, a Londres ou NY le cout de la vie est tres eleve et malgré de meilleurs salaires, tu epargnes beaucoup moins qu'a Paris ou tu epargnes beaucoup moins qu'a Francfort, Milan, en Scandinavie ou au Benelux.
Il suffit de regarder le prix des bottles la ou tu payes 300€ a Londres, tu ne payerais que 150 dans une autre ville d'Europe alors que le differentiel de salaire n'est pas 2:1