Reprise du message précédent :

 
Cela peut paraître très provocateur, mais cela n'en demeure pas moins un fond de vérité : on a plus de chances de trouver une perle rare dans une ESC post bac que dans des ESC post prépa. Certains candidats se retrouvent dans ces établissements parce qu'ils ont la flemme de passer par une classe préparatoire et ne souhaitent pas être malmenés. Ceux passés par la case prépa ont été sanctionnés par un concours et à moins d'avoir joué de malchance, ceux à l'ICN n'avaient pas le niveau académique pour entrer à HEC.
 
ps : je ne parle en aucun cas d'intelligence, mais bien de niveau académique... Que les étudiants de certaines écoles ne se sentent pas visés par mon commentaire

 
A Londres, ils recrutent sans regarder ta date de naissance, donc je dirais entre 22 et 26 ans pour un A1 et quelques exceptions entre 26 et 29 ans (armée, phd, 2ème carrière). De toute manière, passé un certain âge tu as du mal à te faire traiter comme une sous-m**** avec le sourire
 
ps : à propos de recrutement, JPM recherche ASAP un ou deux stagiaires pour son bureau à Dubaï. Postulez directement là-bas sans passer par Londres.
 
De rien  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Effectivement ... Tout de suite, ça creuse l'écart ... Mais pour rebondir sur le sujet des AST discuté plus haut : ils ont quel âge alors lorsqu'ils arrivent en IB ? Ils sont borderline du coup ... ?!

 
Ce message pue l'intolérance et l'absence d'ouverture d'esprit... La vraie intelligence tout comme la vérité vraie ?  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

euh,  tu n'obtiens que rarement les admissions directes à HEC ou ESCP avec une licence. Pour les écricomes, c'est différent, mais j'ai cru comprendre de tout de manière en lisant ce topic que ces écoles n'étaient de tout de manière pas concernés  
 

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Tu oublies l'intelligence physique

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

16h45: sortie de bureau, weekend.
Pas si terrible que ca le M&A au final

 
Tu ne bosses pas en BB ou en boutique Tier 1, parce que sinon cela aurait été fessée au moins jusqu'à 20h le vendredi

et pourtant si !
Juste dans une team qui laisse de la place a la vie privee (bon dans certaines limites quand meme)

C'est beau ! Jamais sorti avant 00h30 le vendredi...

dis que t juif et qu'il y a shabbat

Faut venir avec le carnet d'adresse pour ca  

 
VDM
 

 
Perso chez nous, on recoit une RFP à faire pour "tout de suite", on considère que le client n'est pas sérieux et on ne répond juste pas.    Je précise que je bosse pour une très grosse banque.

 
Je vois pas bien en quoi bosser jusqu'à 20h un vendredi est une "fessé".  

 
Passe ton chemin pour Transaction R :
- deal flow merdique, presque tout part chez R & Cie
- staffing épouvantable
- hiérarchie pas simple à vivre
- que du non coté (tu passes ta vie à chercher l'info qui n'existe pas)
- horaires très violents et rému très inférieure à celle de R & Cie
 
L'argenterie est réservée aux associés gérants
 

 
Fessée = fouettage
En IB, c'est rare de sortir tôt un vendredi soir et perso je n'ai jamais eu cette chance.
 
Tu peux retourner jouer aux billes

 
Il sert à quoi ce business s'il est si dégeulasse ?  

A dire a    que tu taffe chez Roth

 
A faire du volume pour les LT. Le TR c'est tout juste profitable, et encore...

 
Il n'est pas plus dégueulasse qu'un autre business. Bosser chez eux, c'est comme rouler dans une Bentley avec un moteur de 607... Dans les faits, c'est pas mal, mais c'est pas top non plus !
 
R. ne refuse aucun dossier sauf à ce que le service compliance mette son veto. C'est le seul moyen de capter les petits clients et de les renvoyer éventuellement vers les services proposés par la banque privée.
 

 
Ne raconte pas non plus de conneries !

 
+1. TR se comporte vraiment mal avec ses stagiaires et analystes (et recrute à 45k alors que le large cap recrute 20k au dessus) mais pour autant l'activité est très profitable et sur des petits deals ils touchent un pourcentage bien sûr supérieur à celui touché sur les gros deals par le large cap. Après du 4% sur un deal de 50M ça vaut pas les 1% d'un deal à 500M . Pour du small cap ça reste une équipe très performante.

Finalement j ai l impression que ca depend enormement de ton boss. Par exemple la je suis sur une grosse exec + du staffing de merde (pitch, analyse de marche...). On se fait eclater depuis quelques semaines, genre je pars du taf il est 3/4h et je me repointe a 8h mais le week end a part 1 ou 2 h le dimanche aprem mon boss veut pas qu on travail. Au final ca me va car c est pas toute l annee comme ca, et finir a 23h, ca me nique autant ma soiree que finir a 4h donc autant faire des efforts la semaine et se reposer le weekend

 
En fait ce que je ne comprends pas c'est comment c'est possible de tenir physiquement...
Déjà avec 2 nuits de 5-6h de suite je suis claqué et je me concentre pas aussi bien la journée, alors 4 nuits de 3-4 heures...  
 
Je veux dire jeudi/vendredi t'es juste une grosse loque avec une productivité inexistante, limite si tu fais la grasse mat jusqu'à 12h tu feras plus de choses que si tu viens à 8h...  

adrénaline/pression. tu pars tard parce que tu as des choses urgentes à finir, et tu reviens tôt parce qu'elles ne sont pas finies... bref tu te mets une pression suffisante pour tenir.
 
Et des grasses mat' le week-end permettent de récupérer. C'est étonnant, mais on peut tenir longtemps comme ça. Ca devient juste difficile quand tu finis par partir le samedi matin du boulot pour y revenir 5h plus tard jusqu'au milieu de la nuit (je le souhaite à personne, même en M&A normalement il n'y a personne le samedi soir après 19h au bureau)

Pourquoi ne pas rester le samedi et faire une vraie nuit ?

 
Avec l'adrénaline / pression, tu peux faire 3 semaines / 1 mois de porc (gros horaires + productivité optimale). Mais sur le long terme j'y crois moins.

justement, le 8h-3/4h tu le fais pas en permanence mais par périodes.  
 
pour celui qui conseillait de dire qu'on est juif et qu'on fait shabbat, ça va peut-être te sauver tes vendredis soirs/samedi mais tu peux être certain qu'on te dira "ok, gères comme tu veux tant que j'ai mon mark up fait pour dimanche matin pour qu'on puisse refaire une verif..."
 
et s'il y a un truc qui doit être envoyé le vendredi soir/samedi, ça peut te coûter vraiment sur le long terme (personne ne t'enverras chier sur tes pratiques religieuses, mais si sur un des projets sur lesquels tu bosses on est obligé de staffer une deuxième personne en urgence pour envoyer un truc parce que "c'est shabbat" tu peux être certain qu'il y aura un retour de bâton à un moment (genre évaluation de fin d'année/stage, décision du bonus...)

concernant Transaction R, la plupart des avis sont unanimes. C'est donc un département à éviter...
Je souhaite tout de même bosser sur du midcap et je me demandais ce que vaut Oddo en termes de dealflow, de rem, way of life etc.

 
Oddo je ne connais pas bien mais par contre en midcap t'as de belles boutiques: DC Advisory (même si ils ont pris cher récemment avec une grosse partie de leur équipe partie créer Easton Corporate Finance (qui est très bien aussi donc)). Y'a aussi Leonardo et Lincoln International et quelques autres que j'oublie certainement.

 
120h/semaine pour faire de l'audit  

bof, 120h par semaine à faire des tâches d'analyst 1ou 2 M&A, c'est pas beaucoup mieux    
 
120h par semaine à écrire de grands livres, comme Balzac ou Flaubert, c'est déjà mieux.  
 
120h partagé entre 35h de boulot grotesque et 85h de vie insipide = fail
 
Mais finir par crever à force de faire l'une quelconque de ces options = epic fail

 
La vie dans sa globalité est un gros fail.
 
Sinon  
http://news.efinancialcareers.co.u [...] emId-33573
 
rofl...
J'adore les mecs qui négocient les bonus en échange d'un sauvetage de la grèce qui s'il n'est pas opéré, les fera sombrer de toute façon.
C'est du bluff de haut niveau  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur