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et puis le conseil pour les gros pe c'est loin d'etre la voie royale, tu peux les mettre en queue de chaine, loin derriere cs en tout cas, meme chez chez Bain CP

Y a plus de taff en PE. le peu de places a Paris partent au piston,  a Londres c'est plus ouvert mais faut etre intellectuellement bon. ce qui est plus frequent chez un consultant MBB qu'un Spreadeur de Comps

A paris, 1/2 des gars embauchés sont des anciens de Bain (Y a qu'a checker sur CFNews pour le voir)
Chez Bain Capital la plupart des gars sont anciens de Bain.
Seules GS et MS sont devant Bain et McK

Je ne sais pas à Paris mais aux US et UK les 3/4 des mecs de gros fonds de buy out(mega fonds type KKR, Carlyle, TPG, BX)  viennent de m&a et Levfin de top groups, et au niveau associate c'est pratiquement du 100%.
Bain fait figure d'exception avec 50% d'anciens consultants, majoritairement des Bain, les autres provenant de M&A à 40% et 10% d'industriels et d'entrepreneurs

Bonjour,
 
Je suis en dernière année dans une parisiennes et j'ai effectué plusieurs un stage dans une américaine M&A.
 
Je suis à la recherche d'un Summer en IBD dans une BB a Londres.
Pensez vous que cela soit jouable avec un profil experimenté pour un stagiaire?(j'ai 12 mois de stage en M&A dans cette Banque, mais pas d'offre...est un point négatif meme pour les summer, je pense que ca m'a empeché d'avoir une offre dans tous les graduates-bien en prennant en compte la concurrence).
 
Est ce que JPM et GS acceptent les Final year? ne pensez vous pas que le fait de ne pas avoir eu d'offre peu m'empecher definitivement de faire de la M&A ?

Pour rappel au cas où les lecteurs aient oublié  d'où tu sors:

T'as pas des macros à faire tourner et des PIB à binder chez 3i? A moins que vous aillez toujours accès à la print room du 3 rue Paul Cézanne?
 
Tes jugements de valeur et autres stéréotypes sont usants.
 

 
Merci de résumer la pensée du thread
 
 
T'es vraiment lourd ANPE  

On est pas aux US.
Autrement aux US : Le MBA c'est un pré-requis et ils visent GS/MS ou MBB pour pouvoir faire HBS Stanford ou Wharton.

Next  

Chui pas d'accord pour les UK. chez BX c'est majoritairement des GS, chez KKR c'est du GS/Mck -bcp moins, chez TPG c'est du MS/GS.  
Et puis KKR c'est different car c'est Capstone qui s'occupe de l'aspect operationnel.  

Pour les noobs - y en a trop d'ailleurs, un fonds qui s'occupe un minimum de l'aspect operationnel aura toujours des consultants.

 
Chui pas d'accord pour les UK. chez BX c'est majoritairement des GS
 

 
je recommande à tous cette lecture autrement plus intéressante concernant la sortie en PE :
 
http://www.wallstreetoasis.com/for [...] -questions
 

 
pour au niveau vp and above, c est 3 GS, 3 MS et 3 CS... bref apparemment tu ne sais pas trop de quoi tu parles...
 
bref ca credibilise pas trop le reste de tes interventions...

 
 
deja y a pas de Vp chez BX mais des principals
secondo LOOOL ca se voit que t'y connais rien a BX, y a une 20 de principals + MD + Partners, t'es calculé sont pourris  
en plus tu segmentes meme pas je parle du Corporate PE pas du RE ou y a qqs profils second tier et pas de consultants car c'est only du modeling a deux sous  
 
 
Fais mieux tes due-dil avant de me parler de BX

Normalement, en remplissant ton contrat tu précises tes dernières expériences au cours des dernières années. Tu es tenu de faire mention de TOUTES tes expériences pro. Enfin, si background check il y a (et j'imagine que pour un GP il est plus poussé que pour un SI), tu ferais mieux d'éviter de raconter n'importe quoi : ce serait con de perdre ton offre pour un fâcheux "oubli".
 
ps : As-tu des clauses dans ton contrat actuel qui t'interdisent de bosser dans une banque immédiatement après ?

Juste une question, est-ce que quelqu'un sait s'il est possible de contacter directement un HR de BNP CIB plutôt que d'envoyer un email à alexmann ?
 
J'ai eu un problème avec mon apply et à la sortie je n'ai même pas pu upload ma cover letter et mon CV...  
 
Merci

 
Les RH ne s'occupent pas de ce genre de problèmes. Contacte le service informatique, ils te réinitialiseront le compte.

 
london pe
 
il suffit d aller sur le site de bx
 
maintenant il n est peut etre pas a jour et du haut de tes 3 jours en PE, tu as surement bcp plus d info que nous ;-)

maintenant globalement ms/gs passent devant mbb et ensuite les autres bb, je crois que personne ne dit le contraire ici.
 
par contre dans les faits, il y a quand meme un nombre non negligeable de mec de cs, citi, lb dans de nombreux fonds de premier ordre.

 
 
Oui, je pense que t'as toutes tes chances de rejoindre LB

 
 
Oui, je pense que t'as toutes tes chances de rejoindre LB

 
Mec, si tout pouvais simplement te taire et garder pour toi tes inepties, cela arrangerait tout le forum.  
 
HFR n'est pas là pour faire ta psychanalyse parce que tu n'es pas foutu de lander un FT en M&A après 1 an chez MS.

 
 
LOL mec, c'est bon j'ai pas besoin de psychanalyse j'ai une offre en PE chez 3i, je la leverages ou je veux au bout d'un an.
Je t'offres MS sans probleme.
 
je donne mon avis comme je veux, ici les mecs pensent faire 5m€ en VP, aller chez KKR apres l'EDHEC et UBS et pensent qu'un VIE c'ets mieux qu'un FT
faut bien expliquer que c'est plus ca et faire comprendre a balexb que LB n'existe plus  

 
 
LOL mec, c'est bon j'ai pas besoin de psychanalyse j'ai une offre en PE chez 3i, je la leverages ou je veux au bout d'un an.
Je t'offres MS sans probleme.
je donne mon avis comme je veux, ici les mecs pensent faire 5m€ en VP, aller chez KKR apres l'EDHEC et UBS et pensent qu'un VIE c'ets mieux qu'un FT
faut bien expliquer que c'est plus ca et faire comprendre a balexb que LB n'existe plus  

 
grotestque    
 
apres il faudrait que tu apprennes a lire... je disais seulement qu il y a avait pas mal d ancien de LB en PE et jusqu a preuve du contraite, tu n actualises pas ton CV quand ton ancienne boite se fait racheter.
 
A plus guignolo.

 
Mec, si tout pouvais simplement te taire et garder pour toi tes inepties, cela arrangerait tout le forum.  
 
HFR n'est pas là pour faire ta psychanalyse parce que tu n'es pas foutu de lander un FT en M&A après 1 an chez MS.

 
grotestque    
 
apres il faudrait que tu apprennes a lire... je disais seulement qu il y a avait pas mal d ancien de LB en PE et jusqu a preuve du contraite, tu n actualises pas ton CV quand ton ancienne boite se fait racheter.
 
A plus guignolo.

Bon remettez-vous, si tous les bons stagiaires chopaient des offres ça se saurait... Entre les cycles du business et le bullshit RH, beaucoup de facteurs entrent en ligne de compte.

 
 
Avec un minimum d'objectivité, tu peux conclures que 3i en PE c'est bien mieux que MS en M&A (si tu veux faire du PE apres)    
 

C'est pas faux bien sur, mais ya quand meme une culture du stagios corvéable, jetable, oubliable et remplacable à merci dans les banques fr qui est assez abusive

 
 
Pas trop d'accord surtout sur les 2 dernières années. Avec les rotations A1, A2 techniquement un bon césurien d'un an se voit présenter une offre puisque finalement ils vont embaucher qqn donc si tu leur a déjà donné totale satisfaction il n'y a pas de raisons.
Pour les stages de 6 mois par contre je suis tout à fait d'accord avec toi, mais c'est déjà plus normal et encore ils ont le fast track, donc déjà un beau premier pas.

 
Désolé, je parlais surtout des summer en fait. C'est vrai qu'au bout d'un an le naturel revient au galop et ton patron a une bien meilleure idée de ce que tu vaux.

J'ai insulté/provoqué un analyste qui me faisait chier le 10eme mois, mais le mec le meritait (il est encore plus con que moi, c'est dire)    

En même temps en césure on a tous déjà engueulé nos associates alors les analysts on s'en fout ils sont au même niveau et c'est normal de craquer une fois