Reprise du message précédent :
 
 
Le dress code est pour les representants de la banque privee, c'est pas exactement l'equivalent d'une agence bancaire pour les pouilleux de la banlieue parisienne

 
Justement, le dress code te dit comment t'habiller et te contraint a un certain bon gout, il ne te dit pas d'aller t'acheter un costume armani. Il te demande simplement de ne pas te pointer au boulot avec la boucle de ceinture D&G du plus bel effet

lol en tout cas ça fait bien parler tout le monde de HFR à WSO en passant par François Chérèque!
 
http://www.wallstreetoasis.com/forums/ubs-dress-code

"I think it is in Spanish or something"
 
EDIT : ah en fait c'etait ironique

 
 
Les HH que je connais m'ont juste parlé de postes d'analyste 2 auxquels je ne peux pas pretendre  
 

 
C'est ce qu'il a dit après coup mais j'ai toujours un doute lol.

 
+1. Deja vu en roadshow un vp avec son md, meme costume, churchs et hermes identiques...Ce dernier imposait à son équipe ses standards, avec une regle capitale: ne pas porter la meme montre que lui. Dr Evil & mini me(s).

Ca releve du trouble psychologique la, c'est pas du meme niveau

 
Chez les Cazenove, il y a des codes couleurs couleurs à respecter : ex le vendredi c'est chemise rose je crois. Il y a peut être une histoire de cravate aussi (enfin ils sont obligés d'en porter une à toute heure du jour et de la nuit et les week end c'est en costume)

 
Pas chez pour les femmes en tout cas. De belles histoires sur leurs equipes aux passages

Ca doit etre assez rapidement relou
 
Chez nous c'est chemise, chaussettes obligatoires, chaussures de ville et jeans interdit. C'est vraiment pas abusif, le revers de la medaille etant que certains viennent habilles comme des charloufs

 
tu travailles chez franprix ?  

Ca devient lourd cette histoire de dress-code UBS, pourquoi ça fait autant de bruit tout d'un coup ? Je suis sur que c'est non seulement pas les seuls mais que ce n'est pas nouveau...

+1
 
Ils ont juste fait "l'erreur" de le mettre par écrit et de le rendre public.

qu'il y ait un dresscode en soit n'est pas tellement choquant dans un métier ou tu es au contact du client. non ce qui est choquant c'est que la c'est plus un dresscode, c'est un uniforme et c'est décris de manière assez grotesque!

 
 
mdr j'avoue je viens d'en lire quelques extraits c'est vraiment GROTESQUE :
 "les tatouages, piercings ou chaînes de cheville sont démodés et ne reflètent pas une allure professionnelle"
 
"Seul le port de chaussettes noires sans motifs est autorisé" et "les barbes de trois jours doivent être évitées"  
 
"une visite chez le coiffeur toutes les quatre semaines" et "éviter les odeurs plutôt gênantes comme l?ail, l?oignon ou la fumée de cigarette."

 
En même temps vu le nombre de femmes chez eux Mais elles sont toujours très bien habillées par contre

 
Bah quand je vois comment certains sont sapes, parfois je me demande
 

 
Voila, c'est pas tant le fait d'imposer un costume noir et une cravate UBS qui a fait scandale, c'est le niveau de detail absurde et surtout la formulation
 
Apres, ca a l'air davantage indicatif qu'autre chose, la page de la fin (Don'ts) etant ce qui semble veritablement obligatoire.

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si c'est lui qui me les paie why not    
 

 
lachez vous c'est vendredi  

 
On en reparle dans 8 mois après tes all-nighters du jeudi soir

 
Vendredi: Jeans, t-shirt combo maches courtes/longues, yeaux rouges, mal rase, levres seches, basket running...
 

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en tout cas en banque d'affaires, on a l'air d'avoir le temps de traîner sur les forums !

 
HFR le jour et IB la nuit, on comprend mieux les horaires

 
les churchs... c est vraiment un truc pouilleux de britons...

 
Salut toughtimes,  
Pourquoi "shithole" ? Je n'ai trouvé presque aucun feedback sur Jefferies sur le forum. Visibilité, positionnement, implantation (présent à Londres ?), salaires, réputation, ambiance, modalité de recrutement, deadlines (rien trouvé pour l'instant) : quelques infos SVP ? J'ai cru comprendre que pour un stage, le process = phone itw + 1:1 itw, sans tests numériques, tu confirmes (idem pour Greenhill ?)?
Merci !

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Merci bibos. Mais quid de Jefferies ? Des retours ?

Bonjour à tous,
 
Je me permet de poser un ou deux petites questions, dont je n'ai pas trouvé les réponses dans le topic...
 
- Est ce que le rythme est très dur en M&A quel que soit la boite, ou est ce qu'il y a des "petits" cabinets ou on peut bosser moins de 20h par jour ? Quelle est a différence entre les petits cabinets spécialisés en M&A et les grosses banques ?
 
- en M&A est ce qu'un TRES BON niveau d'anglais est nécessaires quel que soit la boite ?
 
merci d'avance

Tu mets des merdes italiennes toi ? Chuch, Peal&Co, Allen Edmonds, Crockett and Jones ... le top de l'elegance.

Enfin le vrai top c'est Vass, mais tout le monde n'a pas les moyens d'aller a Budapest pour ses chaussures

Un stage chez Lazars ça vaut quoi ? bête de banque en M&A apparemment    
 
 Je viens d'apprendre que j'avais un moyen d'y rentrer mais bon too late quoi j'ai deja signé ailleurs

 
LAZARD
 

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Oui, c'est une super "boutique" de M&A, comme on dit.  
Une bonne façon d'y entrer est d'avoir une première expe valorisante, genre dans une boîte d'audit comme Mazard, par exemple.  

trop facile, je n'ai pas osé la faire...

C'est possible de rentrer chez Lazard hors top5 ?

C'est toujours possible, mais ce n'est pas en te contentant de postuler sur le site que tu rentreras, va falloir faire travailler ton network.