J'ai un retour de Barclays qui me laisse 7 jours pour fixer une interview par téléphone mais je suis à l'autre bout du monde. Je fais comment sachant que mon phone ici prend que les appels locaux et mon tél français est désactivé...

 
On peut aussi se demander si tu as besoin de débattre ici sur le ration Filles/Anglaises à Londres ?!  

C'est juste tellement cliche ce que tu dis. Je ne sais pas dans quelle banque tu bosses mais c'et marrant tous les analystes que je connaissais sortaient mais évitaient

En tout cas même en tant que stagiaire j'ai quand même vu des A1 éclater leur bonus dans la semaine qui a suivi sa réception, donc il doit y avoir une part de vrai
Sans compter que je n'ai jamais payé dans un bar ou une boite...

Salut à tous,  
 
Je suis pris en stage de fin d'étude chez Leonardo, Bucéphale et rothschild (transaction R) lequel choisir ? Je n'ai évidemment aucune promesse d'embauche dans aucun des 3.  
 
Merci de vos remarques, conseils.  
 

En tout cas même en tant que stagiaire j'ai quand même vu des A1 éclater leur bonus dans la semaine qui a suivi sa réception, donc il doit y avoir une part de vrai
Sans compter que je n'ai jamais payé dans un bar ou une boite...

Pas faux; d'un autre côté, ils sont bien dans l'esprit "boutique" et non industriel. Désavantage: on réinvente un peu la roue à chaque fois et ça se paie en travail en zone rouge permanente. Avantage: meilleur contrôle, travail peut-être plus soigné, on apprend à savoir tout faire ^^.
 
Par ailleurs (cf. divers posts ci-dessus), voir le poste d'analyste et son salaire comme un aboutissement en soi ("60k fixe, c'est pas bien payé" ) est une erreur amha  . C'est un investissement pour ceux qui visent VP et au-dessus; d'ailleurs, en dessous de VP, dur d'avoir voix au chapitre.   .

J'aime bien CS, c'est cool   .
 
Lzd a plusieurs inconvénients à mes yeux:  

• work-life balance, notamment pour les jeunes (même si c'est vrai de la profession en général)
• panier de crabes au niveau senior et qq a-g incontrôlables (je connais un type qui avait été chassé par Lzd et n'avait pas signé en grande partie pour cette raison    )  
• recrutement junior "non modélisable", pour éviter un qualificatif univoque.    

Je ne sais pas trop où en est l'équipe londonienne, qui n'a pas toujours été une référence au sein de la maison.
A +

Ben fait, ca depend si tu parles des analystes ou des associes. Mais je pense que le fait d'economiser n'est pas mauvais si tu veux te servir de cet argent pour faire des investissements apres Je ne vois pas trop l'interet de tout claquer

 
avis perso evidemment (flemme d'aller au bout des 2 pages) mais en A1 a Londres, ton salaire fixe il disparait ENTIEREMENT pour peu que tu profites des heures du soir le week-end ou tu ne bosses pas.
 
coloc ou pas coloc. (j'ai fait les 2)
 
2500 net, si tu comptes 1/2 soirees par semaine ca part direct.
 
Apres evidemment chacun son avis, mais vu la vie qu'on menne en M&A je considere qu'il vaut mieux profiter du peu de temps qu'on a et se faire plaisir plutot qu'eco disons.... 8K a tout casser sur ton fixe en un an.
 
=> agree with Capesize.
 
ps bis: oui il y a de la bombasse en club, mais en general elles sont plus russes, aiment les diamants etc... que british.
 
 

Il faut compter combien pour le bonus? Enfin une fourchette quoi....

 
Je panique pas! Je pose une question qui était plus dans le topic que le HS que vous faisiez jusqu'à maintenant. Mais bon je pense avoir trouvé une solution comme un grand. Je suis peut être à l'autre bout du monde mais pas sur une pirogue naviguant sur l'Amazonie, donc ça reste jouable.
 

entre 70 et 100% de ton fixe

 
En junior

les fourchettes que vous donnez comprennent le welcome bonus, ou c'est en plus ?

Bonjour,
 
Je suis un élève de 1èreS qui a découvert le monde de la finance et des banques et j'aimerai savoir où aller regarder/quoi lire pour me renseigner sur cette univers et savoir si j'aime ce milieu
 
Donc si vous avez des livres à me conseiller, les études à faire (j'imagine que c'est X,ECP,Mines Pa, HEC,ESSEC,ESCP ) et si vous pourriez me donner un endroit pour m'expliquer tous les termes que vous employez.
 
Voilà, merci et bonne soirée

Bonjour,  
 
Question surement deja posee, et j imagine que les avis sont divergents:
Apres un entretien pour un summer, conseillez vous d envoyer un mail aux interviewers ?
Ils m ont tous donne leur carte en insistant a chaque fois "si vous avez des questions, n hesitez pas a m envoyez un mail". Si oui, quels types de questions (j en ai pas franchement, mais si ca peut leur permettre de se rappeler de moi) ?  
et a un seul des interviewers ou a tous ? Ca se fait meme 3 jours apres, ou bien la c est trop tard ?

 
 
Ils donnent leur carte simplement pour montrer qu'elle est jolie (vous aurez bien évidemment tous relevé la référence).
Je ne l'ai jamais fait, ça ne m'a pas empeché d'être pris presque partout.

Du coup je leur ai sorti la mienne et je leur ai fait "Look at that. Picked them up from the printer's yesterday.
Look at that subtle off-white coloring. The tasteful thickness of it."  
et eux de me repondre "Impressive. Very nice."
 
Plus serieusement, en soi, c est pas bien important. Mais est ce prendre un risque de le faire (en particulier 3 jours apres) ou est ce qu au pire ca change rien et au mieux, ils se rappellent de toi au moment de faire leur choix ?

il y a 99pct de chances que le mec est indiqué en sortant du meeting à la RH si oui ou non....

 
il y a 99pct de chances que le mec est indiqué en sortant du meeting à la RH si oui ou non....

 
Au lieu de penser court-terme et binaire comme certains, tu devrais envoyer un court email au mec avec qui t'as eu le meilleur fit (cf M&I pour des exemples).
Qui sait ce qui peut t'arriver dans 1 ou 2 ans?  
Il ne faut jamais laisser passer une opportunité de networker, sachant que tu n'as rien à perdre.
 
PS : Je vois que le mythe du banquier français a encore de beaux jours devant lui avec certains d'entre vous. C'est bien dommage...
 

Que veux-tu dire par là? (je ne suis pas français donc ça m'intéresserait de comprendre)

 
Je crois qu'on pourrait faire une longue liste, mais voici quelques exemples du mythe du banquier français : le technicien qui va te calibrer un WACC en recalculant le Bêta de 300 comparables, qui déjeune tous les jours à son bureau (seul) et qui se plaint tout le temps de ses collègues, qui te fait que du staffing sauvage etc...

PS : Je vois que le mythe du banquier français a encore de beaux jours devant lui avec certains d'entre vous. C'est bien dommage...  
 

Du coup je leur ai sorti la mienne et je leur ai fait "Look at that. Picked them up from the printer's yesterday.
Look at that subtle off-white coloring. The tasteful thickness of it."  
et eux de me repondre "Impressive. Very nice."
 
Plus serieusement, en soi, c est pas bien important. Mais est ce prendre un risque de le faire (en particulier 3 jours apres) ou est ce qu au pire ca change rien et au mieux, ils se rappellent de toi au moment de faire leur choix ?

 
Au lieu de penser court-terme et binaire comme certains, tu devrais envoyer un court email au mec avec qui t'as eu le meilleur fit (cf M&I pour des exemples).
Qui sait ce qui peut t'arriver dans 1 ou 2 ans?  
Il ne faut jamais laisser passer une opportunité de networker, sachant que tu n'as rien à perdre.
 
PS : Je vois que le mythe du banquier français a encore de beaux jours devant lui avec certains d'entre vous. C'est bien dommage...