Reprise du message précédent :
I know, d'où le IBD    
 
Je vois, en-dehors d'un éventuel brand name, l'exposition aux deals sera limitée.
Thanx

 
Je ne vois toujours pas ce que le D vient faire dans l'histoire. C'est dur d'essayer de se justifier quand on a tort

 
Plus de doute, tu ne comprends vraiment rien des termes que tu utilises.

Oui?  

 
djidee fignasse alors que sa carrière en banque sera plutôt celle de conseiller clientèle au CIC de la Haute Marne  

Conseiller entreprises au CIC de l Haute Marne  
 

Tu pourrais développer ? MP si tu préfères.

+1

Petit mail très rassurant: "ne vous inquiétez pas si vous devez repasser les tests plusieurs fois, ne le refaites pas. Seul le premier sera pris en compte."

 
La SG est en train d'essayer de construire une activité à Londres mais pour l'instant ne doit pas voir beaucoup de deals. Ils servent juste de relai au bureau de Paris.  
Pour la BNPP, ils font de la représentation. Un ex-stagiaire me disait que le soir ils se barraient à 20h (en plein hiver) mais juste parce qu'ils n'avaient pas "le droit" de partir avant. Tout se fait à Paris.  

Pour la SG, ils ont débauché pas mal de MD et s'attendent à ce que ça décolle (Bon, la source de ce que je viens de donner est évidente ).

BNP, aucune idée et je te crois volontiers, la comparaison deals FR / UK complétés est assez flagrante (hors du Top 20 en UK et top 4 en Fr).

Par contre, pour ce qui est des annoncés, les montants sont très proches (74 600 en FR et 78 800 en UK sur les 3 quarters de 2010).

 
Balance ta science si tu es si brillant !  
 
HFR, le repère des donneurs de leçons pas foutus de se sortir les doigts pour expliquer ce qu'ils racontent.  
 
Tu voulais que je te fasse un topo point par point sur les IB, les retail banks et les commercial banks ? Que j'explique ce qu'est une boutique et que je revienne sur le concept de BB ?
 
Suite de la discussion par MP si tu le souhaites pour conclure ce débat.

 
 
 
J'ai eu les mêmes échos par une personne directement intéressée par la question.
 
Thanx  

Est ce que quelqu'un sait si pour le Graduate program - M&A de la SocGen à PARIS l'entretien téléphonique est en français ou anglais?
un feedback à me donner sur le telephone interview? quelques questions qui sortent des sentiers battus habituels?
merci

J'attends toujours qu'un insider me montre un deal SocGen où ils ne sont pas aussi lead ou co-lead sur le financement.
L'arrivée d'un soi-disant "taulier" du M&A ne m'impressionne pas autant que toi...

L'avenir nous dira si le redressement attendu aura lieu, mais le récent exemple de Khayat chez CACIB me fait bien douter de la stratégie actuelle des rouge et noir. Sans parler de la localisation à la Défense et de la culture des économies de bouts de chandelle    

edit : pour ce qui est de la taille critique, pas besoin d'une équipe de 50 banquiers => cf les BB à Paris (équipes de 30 pers. max avec un peu de support à Londres et Mumbaï)

C'est comme les écoles de commerce, ils sont en croissance constante et vont bientôt devenir les leaders

 
Quelques exemples depuis la rentrée d'après mergermarket :
- Petrol Ofisi - OMV AG (€999m, seul financial advisor OMV, à propos du financement : Financing: OMV intends to fund the acquisition by accessing appropriate sources of its long-term capital.)
- Caja de Ahorros de asturias - Caja de ahorros del mediterraneo (€4.9bn, GS et SG financial advisors de la target, pas de trace de sg ds le financing)
- Deutsch Postbank - DB (€3.8bn, SG et DB financial advisors to DB, pas de sg ds le financing)
 
Que les insiders n'hésitent pas à me corriger    
 
Sans la réputation, le brandname mondial et les équipes secteur de Londres je suis pas sûr que les 30 banquiers de paris fassent autant de deals ds le cas des BB, ai-je tort ?    

Oui enfin ta dernière condition est un peu trop restrictive, non ?  
Dans ce cas sans banquiers je ne suis pas sur que la SG fasse autant de deals que les BB

 
Concernant le premier deal:
"OMV Aktiengesellschaft Hires Banks For EUR500 Million 10-Year Bond-DJ
Tuesday, 2 Feb 2010  
Dow Jones reported that OMV Aktiengesellschaft has hired Barclays PLC, Raiffeisen Zentralbank and Societe Generale AG as joint lead-managers on a planned 10-year, EUR500 million bond offering."
http://82.118.73.16/finance/stocks [...] ol=OMVV.VI
 
Pour les 2 deals suivants c'est du bancaire donc pas vraiment relevant (vu que les banques européennes se refinancent entre elles il y a très souvent d'autres intérêts en jeu).
En plus j'ai trouvé ça :
"The planned capital increase will be led by Deutsche Bank as global coordinator and bookrunner. A syndicate of banks comprised of UBS Investment Bank, Banco Santander, BofA Merrill Lynch, COMMERZBANK, HSBC Trinkaus, ING, Morgan Stanley and Société Générale Corporate & Investment Banking as joint bookrunners as well as additional syndicate members have agreed to a firm underwriting of the new shares at the preliminary subscription price of € 31.80 and under conditions customary in the market. This ensures gross proceeds from the issue of at least € 9.8 billion."
http://grepmaster.de/medien/en/con [...] 0_3173.htm
 
Bref ça me semble encore délicat de dire que la SocGen va se hisser parmi les meilleures si elle est obligée de faire des concessions sur les fees ou de les partager avec ECM/DCM.

L'intérêt avant tout est de trouver un graduate en M&A dans une Banque à "présence internationale" (ça me fait toujours rire de répondre ça à "pourquoi chez nous" ?).

Ensuite on sait tous comment ça marche, les prestige freaks, qui y ont accès, iront toujours en BB (oui, y'a pas que le prestige, y'a aussi le bonus et les horaires) et ceux qui n'y ont pas accès, iront ailleurs.
Pour une fois qu'une FR tente quelque chose en IB (cf le recrutement massif à Londres de "tauliers" ), j'espère.

Question sur un autre sujet : quid des salaires d'un broker ? (peut-être pas le bon topic ...) J'ai jamais considéré ce poste, mais on a une présentation à venir et le classique "competitive salary" ne donne guère d'information !

Si on sort des concours des sayx deux secondes: ça reste un point d'entrée dans le M&A et donc à ne pas négliger par les temps qui courent.

Vous pouvez vous émouvoir tant que vous voulez sur mon post ;-) C'est comme ça et pas autrement de toute façon.
Donc faites au mieux et vous verrez bien. Il faut arreter de s'imaginer que tu peux "valoriser" tout ce que tu veux avec des grosses banques d'affaires.
 
 Je ne fais que raconter ce que j'ai observé donc les types qui reprennent mon post pour le ponctuer de "nawak"...libre à vous  ;-)

 
Tu parles de ton poste sur les VIE ?
 
On discutait plus de commencer sa carrière dans autre chose qu'une BB là  

 
SG est et restera une banque française, européenne au mieux
Rien à voir avec BNPP qui a de nombreuses années d'exp en IB, et qui n'a pas grand monde à Londres pourtant...
Bref, il faut faire la différence entre tenter qlqchose et se donner vraiment les moyens d'y arriver. Je ne suis pas sur que la stratégie de débauchage massif de la SG soit la meilleure. Il vaut mieux se construire progressivement autour de quelques équipes sectorielles fortes...
 
 
 
 
de mémoire GBP 32-35k de fixe (chez un big comme Cantor) avec un bonus très variable en fonction du résultat des équipes
les meilleurs des meilleurs (au moins 3-4 ans d'exp) font entre 200k et 500k
mais c'est du middle office en terme de staut, t'es un super vendeur
 
d'autres avis de londoniens peut-être?!

ouai sorry j'étais bloqué sur la page 523 ;-)

 
Broker londonien Londres, analyst sell-side junior: GBP40k +5k bonus.  Analyst senior 10 ans d'experience: 300k.

co co ri co a écrit :
 
Dans l'absolu sans savoir quelles études tu fais ni rien de ce que prévois pour ton futur:  
 
 
Citation :
 
Que pensez vous d'un stage dans le service Valuation & Business Modelling chez e&y (en TAS donc) ?  
C'est serieux et formateur (mois que le M&A mais d'un bon niveau). Si en plus tu es à l'étranger je suppose d'après le nom du poste c'est du tout bon.  
 
 
Citation :
 
Le travail est il intéressant ?  
En tant que stagiaire, je dirais plus intéressant que l'audit mais tu vas bouffer des heures à faire des trucs assez idiots (genre des ppt et des modeles avec des vlookup qui foirent )  
 
 
Citation :
 
A quels styles de questions s'attendre en entretien?
Quel round? Tu peux toujours potasser ta corpo et ta compta de toute façon, on te demandera forcément qqchose en rapport  
 

 
 
up  

Bonjour à tous,  
 
Je commence à postuler pour ma première partie de césure et je me rends compte que certaines banques ne proposent pas directement de stage de 6 mois. D'où ma question :  
 
_Faut-il postuler en tant que Summer Intern et la banque concernée proposera automatiquement un stage de 6 mois à Paris/Londres...? J'ai entendu dire que c'était arrivé à certains sur le forum mais ma mémoire n'a pas retenu les pseudos :-(...
 
_Quid d'une double candidature Summer/Autumn Program...?  
 
_Intérêt d'une Spring Week...?  
 
Merci d'avance pour vos réponses :-)...

 
1- Summer internship on ne va pas te proposer un stage pour enchainer en septembre mais éventuellement un graduate pour l'année suivante si tu n'es pas trop mauvais.
 
2- je suis obligé de dire "duh?" tu veux dire quoi? La suite logique du "quid" n'a pas été respectée
 
3- Relations, vision du/des métiers, mingling. Il parait qu'il y a des gens en ESC qui ne vont plus en école le printemps...il parait

 
Thanks
 
Tu connais les possibilités de reconversion après un tel job ?

 
Qui est d'ailleurs déjà parti chez lzd.

 
Je crois que c'est ce qu'il voulait dire

 
Buy-side principalement, classique ou alternatif, consultant independant specialise... ?!

Broker --> Buy-side?  
 
Quel type (c'est assez vaste)?

   
 
 
 
Oui. Agent immobilier.    
 

Oui c'est limité quoi
 
Je me posais la question car "senior broker à 300 k" m'intriguait !

 
Tu peux nous en dire plus sur les économies de bout de chandelle à la SG ?

 
Ok donc dans ce cas, il vaut mieux écarter les US pour la césure et apply pour une Spring Week dans le but de décrocher un Summer...?  

 
Suis pas un insider, mais j'ai souvenir d'histoires assez coquaces...
Je laisse la parole aux gens mieux informés.

 
Plates excuses.

Bon qui pour faire un topic sur l'indien du CS qui nous relance sans arrêts
 
 
nb: vous aurez tous compris (pour ceux qui n'ont pas encore de poste) que je vous laisse ma place. C'est donc un but social comme topic.

Pas compris la

Bonjour
 
Est-ce que les grilles de salaire chez EY en TS sont les memes que celles à l'audit? Qu'est ce que ça donne en package bonus etc pour une integration en tant que senior TS chez EY?
 
Merci