Reprise du message précédent :

 
 
Je fais de la traduction maintenant, merci d'eviter de repandre des rumeurs insidieuses sur mon compte  

En général, au moment des candidatures, c'est un peu plus dynamique ici...

Sinon, je viens de voir sur différents forums une question à laquelle je n'avais pas trop pensé : est-ce que vous savez si y'a moyen d'être pris aux GP (new analyst 2011) quand on est de la promo 2010 ?
Autre question, un peu liée : comment demander à être pris, si on est pris évidemment, pour janvier au lieu de septembre ? C'est par rapport à la date de disponibilité dans les formulaires qu'ils décident si quelqu'un peut être pris pour le début d'année ?

Oui mais je me demandais si ce n'était pas plus facile d'être pris en early start quand on a fini ses études car sinon ça fait un long gap où t'es susceptible de rien foutre et la banque sera peut-être moins prête à te prendre dans ce cas, non ?
Sinon l'histoire du analyst 0, ce n'est pas un souci... Ca fait quand même plus d'expérience sur le CV, tout n'est pas perdu. Mais c'est clair que si y'a moyen de commencer en été 2011, ça serait top de profiter de la vie ou au pire prendre n'importe quel taf que t'as toujours rêvé de faire sans pour autant en faire une carrière. Mais bon, on est encore loin...
 
Quelqu'un a des news des banques qui ont commencé à recruter en full-time leurs summer 2010 ? Apparemment JPM a fini et y'a plus de place pour le GP ...

 
JPM n'a jamais commence, ils ne veulent pas ouvrir de graduate et comptent uniquement recruter sur leur pool de stagiaire (donc summer, autumn, winter et spring)

Oui c'est ce que je voulais dire... C'est bizarre de totalement fermer les candidatures externes. C'est pas très bon signe...

 
Pas tres bon signe pour qui ?
Au contraire ca montre aux stagiaires qu'ils ne servent pas qu'a faire stagiaire et qu'il y a des offres a la cle (pas comme en France)

Oui mais restreindre à juste leurs stagiaires, c'est un signe qu'il y a peut-être moins de place dispo et qu'ils arrivent à tout combler avec leurs propres stagiaires... Si toutes les banques se mettent à faire ça, je ne trouve pas que ce soit un gros plus... Prendre une majorité de ses stagiaires, très bien, mais se restreindre à ça, non.

 
Surement, dans ce cas il faut bien choisir sa banque. MS aussi n'a pas encore ouvert de recrutement officiel pour les graduate (meme si des itws ont deja eu lieu).

J'ai eu quelques échos dans ce sens aussi
Les GS ne sont pas mauvais non plus

connaissez-vous le process de recrutement chez BNP ?

 
dommage...summer/spring chez JPM (dans le but d'obtenir un full-time) vs full-time ailleurs c'est chaud/risque comme choix (si qqn a le choix bien sur   )
 
sinon pour egayer ma journee, vous avez des exemples de profils inhabituels chez GS, JPM, etc...en capital markets?

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Si ils faisaient leurs itws plus tot, ils n'auraient pas besoin de ca pour securiser les interns stars ( ) des autres banques

C'est quoi un profil inhabituel ? Em Lyon au lieu de HEC ? Si c'est ca oui ca se trouve

Tu as partiellement tort

 
ahah pour egayer ma journee (et mes espoirs) il me faudrait encore plus inhabituel

 
Oxymore.

 
Ah
 

 
Il y a un EDHEC en commo (je crois) chez JP, il y en a en m&a (1 deja en full time et 1 autre qui va arriver). Sinon tout le reste tier 1 aussi

Et ces deux Edhec ont de nombreux stages de qualitay

Non, eux ils gerent le centre de recherche

Euh non, un seul stage pour l'un d'entre eux Mais il est bon ca compense
(et il met la misere aux GS en foot )

Pourtant GS n'a pas encore commencé les itw...

 
Faut pas croire ce qu'il y a ecrit sur les sites internet

OK je disais ça par rapport au fait que ceux qui ont fait leur summer n'ont pas encore reçu d'appel officiel pour un graduate.

 
Ceux qui ont fait un summer evitent soigneusement de postuler en ligne

Je sais mais je pensais que d'abord ils appellent les summer puis commencent à recruter les autres. Bref...

Bon je vais mailer la RH...

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Il veut surtout faire croire que ca n'existe pas a l'Essec

 
Surtout que quand tu vois l'annonce de stage qu'il a diffuse, je suis sur que meme un BTS a un meilleur niveau d'anglais que lui

 
ici aussi... par contre ils cherchent aussi de m&a guys to start now (sur reco) pour entrer full time analyst 1. Comme quoi la classe du GP n est pas full

Où ça ?

A londres

 
Aïe  

 
T'as rien vu, je suis sûr que je peux trouver d'autres détails de ma vie qui t'intéresseront encore moins et qui le vexeront encore plus

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Bah disons que plus vous en parlez, moins j'ai envie de l'enlever, vu que c'était plus une provoc' vis-à-vis d'un ou deux membres qu'autre chose et que ça devient une affaire d'Etat (d'ailleurs revenons au sujet )

J'ajoute :

Les petits apprentis banquiers sont toujours aussi hargneux à ce que je vois
Bonne chance à tous pour vos recherches de stages/jobs !!

 
t es devenu quoi toi?

 
MP

 
Où et en quoi ?
SI c'est en M&A Paris >> MP

Bonjour tout le monde,  
 
j'ai pas mal lu le topic aujourd'hui, j'ai appris pas mal de chose. enfin bref. Je suis à la recherche de conseils. Je suis en 3e année sc po province (je sais). Donc à l'étranger. Et je suis dans un big four en Valuation & Business Modeling pour huit mois (New York).
 
Ma volonté à la suite de ça est d'acquérir une expérience à Paris. J'ai un stage de trois mois à faire l'été prochain et j'aimerais beaucoup connaître le monde des banques d'affaires. Donc, à votre avis, qu'est ce que je peux viser? Quel métier?
 
Merci de vos réponses
 
PS: y a-t-il un topic présentations?

Non pas de topic présentation
A Paris pour 3 mois c'est quasi impossible, je te conseille de regarder sur Londres